転職サイトコンシェルジュ- 「スタッフプラスの登録は簡単にできるの？」
- 「スタッフプラスに登録すると、結局なにができるの？」
このような疑問を持っている人はいませんか？
この記事では、スタッフプラスの登録方法から登録後にできることまでを紹介しています。
転職活動でスタッフプラスを利用しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみて下さい。
スタッフプラスはどんな転職エージェント？
転職サイトコンシェルジュ| スタッフプラス | |
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| 総合評価（4.0） | |
| 運営会社 | 株式会社スタッフプラス |
| 本社所在地 | 東京都港区芝3-40-4 |
| 許認可 | 厚生労働大臣許可番号 / 13-ユ-306347、派13-305469 |
| 求人量 （3.8） |
都市部の求人が中心で、他の介護職の転職サポートを行う転職エージェントに比べて求人数は少なめ |
| 求人の質 （4.1） |
一般には公開されていない非公開求人が求人全体の約80％を占め、担当者が実際に現場を確認している求人の質は高い |
| 提案力・交渉力 （4.3） |
条件交渉や面接同行による転職サポートから交渉力も高く、利用者の8割が年収アップを実現 |
| サポート体制 （4.1） |
専任のキャリアアドバイザーによる応募書類の添削から面接対策、転職後の定期的なフォローなど、転職サポートの質の高さは利用満足度95%が証明 |
| 対応地域・年代 （4.0） |
全国の求人に対応するものの、都市部の求人が中心。20代〜50代向けの求人まで、年齢に関係なく幅広い求人が存在 |
| 公式サイト | https://spnavi-kaigo.com/ |
【スタッフプラスの特徴】
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カレン転職サイトコンシェルジュスタッフプラスはヘルパーやケアマネージャー、機能訓練指導員といった幅広い介護職求人を揃えており、実際に介護現場を経験したキャリアアドバイザーから転職サポートを受けることができます。
「スタッフプラスHP」より
介護現場を知った質の高い転職サポートを受けることで、スタッフプラスを利用した人の8割が年収アップを実現しています。
「スタッフプラスHP」より
このように、スタッフプラスは質の高い転職サポートを受けながら介護職で年収アップしたい人におすすめの転職エージェントになります。
転職サイトコンシェルジュスタッフプラスの登録方法
スタッフプラスの特徴について見た後は、早速スタッフプラスの登録方法について紹介します。
スタッフプラスの登録は名前や住所などの基本情報だけとなるため、1分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。
登録時に入力する項目を下の表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。
| スタッフプラス登録時の入力項目 |
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全ての項目を入力すれば登録完了となります。
登録後は担当者からメール又は電話で連絡があるので、面談日を決めた後は「（電話）面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。
登録からキャリアカウンセリング、求人紹介など、全ての転職サポートを無料で利用できるので、介護職で転職を考えている人は登録してみて下さい。
登録後にスタッフプラスが気に入らない時も、メール1つで簡単に退会することができます。
転職サイトコンシェルジュ
スタッフプラス登録後にできること
スタッフプラスに登録後は、下の流れに沿って転職サポートを受けることができます。
「スタッフプラスHP」より
面談（キャリアカウンセリング）
スタッフプラスに登録後は、キャリアアドバイザーと面談（キャリアカウンセリング）を行います。
キャリアカウンセリングでは転職に関する不安や疑問に関する質問はもちろん、今後のキャリアプランについても相談することができます。
この面談の時に転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。
スタッフプラスのキャリアアドバイザーには実際に介護現場で働いた経験のあるキャリアアドバイザーから転職サポートを受けられるため、介護現場ならではの専門的な転職サポートを受けることができます。
「スタッフプラスHP」より
この専門的な転職サポートを受けることで、スタッフプラスを利用した人の8割が年収アップを実現しています。
「スタッフプラスHP」より
求人の紹介
キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。
スタッフプラスは全国の介護職求人に対応しているものの、他の転職エージェントに比べて求人数が少なくなっており、利用者の中には希望の求人が見つからない人もいます。
また、自分と相性の悪い担当者やスタッフプラスの転職サポートが合わない時のリスクなども考え、スタッフプラスの利用を考えている人は他の転職エージェントも2〜3社利用することをおすすめします。
複数の転職エージェントを利用することで、様々なメリットがあります。
| 複数の転職エージェントを利用するメリット |
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下で紹介している3つの転職エージェントは、介護職の転職サポートに特化したおすすめの転職エージェントになります。
どの転職エージェントも5分前後で登録できるので、スタッフプラスの利用を考えている人は登録してみて下さい。
おすすめ1.マイナビ介護職
マイナビ介護職は就活や転職活動でお世話になった人も多いマイナビ株式会社が運営する介護職の転職サポートに特化した転職エージェントになります。
「マイナビ株式会社HP」より
40年以上転職者をサポートしてきた実績に加えて、マイナビ介護職の求人は40％が非公開求人となります。
「マイナビ介護職HP」より
非公開求人とはその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 専門的なスキルや経験など、ピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 在籍している従業員より募集者の給与が高い場合
- 他企業に採用活動を知られたくない場合
このように非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など企業側には様々なメリットがあるため、非公開求人には条件のいい求人が数多く存在します。
また、非公開求人はマイナビ介護職に登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人に比べてライバルの少ない求人をチェックすることができます。
マイナビ介護職はライバルの少ない好条件の介護職求人を紹介してもらいたい人におすすめの転職エージェントになります。
- マイナビ介護職公式サイト：
kaigoshoku.mynavi.jp/
おすすめ2.きらケア
きらケアは人材紹介業を15年以上行い、「働きがいのある会社」にも認定されているレバレジーズグループが運営する安心の転職エージェントになります。
「GPTW HP」より
「GPTW HP」より
きらケアは業界最大規模の求人数を誇り、他の転職エージェントに比べて求人数も多くなっています。
また、きらケアでは職場で実際に働いた人からのフィードッバクや職場への独自取材から「現場の生の声」を教えてもらえるため、求人の良い点・悪い点を教えてもらった上で転職先を決めることができます。
「きらケアHP」より
そのため、転職前に職場の人間関係や本当の残業時間といったリアルな情報を知ることで転職前後のギャップが小さくなり、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。
「きらケアHP」より
きらケアは職場の様子が詳しく分かった求人を大量に紹介してもらいたい人におすすめの転職エージェントになります。
- きらケア公式サイト：
https://job.kiracare.jp/
おすすめ3.かいご畑
かいご畑は20年にわたり介護・福祉分野で転職者のサポートを行ってきた株式会社ニッソーネットが運営する転職エージェントになります。
かいご畑は介護未経験者の転職サポートを積極的に行っており、利用者の57％が介護資格の無い状態でかいご畑を利用しています。
「かいご畑HP」より
「キャリアアップ応援制度」を利用することで、無資格・未経験の状態で働きながら無料で介護資格を取得することもできます。
「かいご畑HP」より
かいご畑は資格のない状態から介護職の仕事を始めたい人や働きながら介護資格を取得したい人におすすめの転職エージェントになります。
- かいご畑公式サイト：
https://kaigobatake.jp/
転職サイトコンシェルジュ複数の転職エージェントを利用した時は、スタッフプラスの担当者にも伝えるようにしましょう。
転職エージェントは企業の紹介料によって運営されているため、1件でも多く転職を成立させることを常に考えています。
そのため、複数の転職エージェントを利用していると伝えることで、何とかして自分のところで転職をしてもらおうと、スタッフプラスからより丁寧な転職サポートを受けられる可能性があります。
応募先企業の事前調査
下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や、職場の人間関係や雰囲気といった職場環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。
| 転職して後悔したこと | |
| 1位 | 給料が希望と異なる |
| 2位 | 経営者や社員と合わない |
| 3位 | 社風が合わない |
| 4位 | 経営状態や将来性が不安 |
| 5位 | 残業が多い |
| 6位 | 仕事内容が希望と異なる |
| 7位 | 組織や環境が整っていない |
| 8位 | 休日が少ない |
| 9位 | 正当に評価してもらえない |
| 10位 | キャリアアップできない |
「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成
給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。
残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった
「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より
また、職場の人間関係や雰囲気といった職場環境は実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。
スタッフプラスでは、自分1人で転職活動をする時には知ることが難しい転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」といった「転職先の生の情報」を、事前にキャリアアドバイザーから聞くことができます。
「スタッフプラスHP」より
そのため、「自分が一緒に働くことになる上司がどのような人なのか？」「一緒に働く同僚は何人いて、年齢や男女比はどうなっているのか？」など、転職先の生の情報を転職前に知ることができるため、転職前後のギャップによる転職の失敗や後悔を防ぐことができます。
さらに、先ほどの声にもあった「転職前後の残業時間の違い」も、転職前に建前ではない本当の残業時間を知ることができるため、よりリアルな転職先企業を知ることができます。
履歴書・職務経歴書の添削
1人で転職活動をする時には作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、スタッフプラスを利用することで、企業へ提出する前に無料で応募書類を添削してもらうことができます。
また、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、平均25％前後となっている書類通過率を高めることができます。
「パソナキャリアHP」より
面接対策
転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。
「エン人事のミカタ アンケート調査から探る 求職者にとって、面接とは？」より
面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。
「AIDEM HP」より
この面接を乗り越えるための対策として、スタッフプラスではキャリアアドバイザーとの1対1の模擬面接を行なっており、面接でよく聞かれる質問や回答ポイントを知ることができます。
スタッフプラスを利用することで、模擬面接を通して面接対策をすることができます。
企業への応募・面接の日程調整
スタッフプラスから求人の紹介を受けて応募書類の添削・面接対策をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをスタッフプラスに調整してもらうことができます。
働きながら転職活動を行う人は、面接の日程調整が大きな負担となります。
自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があるため、複数の企業に応募した時などは自分だけでは調整できないこともあります。
しかし、スタッフプラスを利用することで、自分が希望する面接日をスタッフプラスに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を決めることができます。
まとめ
スタッフプラスの登録方法から登録後にできることまでを紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
スタッフプラスに登録することで、様々な転職サポートを無料で受けながら有利に転職活動を進めていくことができます。
一方、求人数の少ないデメリットもあるため、不足している求人数は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。
スタッフプラスをうまく利用しながら、あなたが希望する仕事に転職できることを願っています。
