パーソルテクノロジースタッフの評判は？求人特徴や登録者口コミを解説

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• 「パーソルテクノロジースタッフって実際どうなの？」
• 「パーソルテクノロジースタッフはどんな転職者におすすめ？」
• 「パーソルテクノロジースタッフを利用すると結局なにができるの？」

このような疑問を持っている人はいませんか？

この記事ではパーソルテクノロジースタッフの特徴や実際に利用した人の口コミなどを交えながら、パーソルテクノロジースタッフのリアルな評判について紹介しています。

これから転職活動でパーソルテクノロジースタッフの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

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パーソルテクノロジースタッフの概要

パーソルテクノロジースタッフ
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総合評価：[star4.4](4.7)
運営会社	パーソルテクノロジースタッフ株式会社
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-1-1
許認可	厚生労働大臣許可番号 /派13-070483、13-ユ-070401
求人の量	[star4.5](4.8) 取引先2万8千社、求人数34万件、サイト登録者数780万人と、エンジニア専門の派遣では最大規模の求人数
求人の質	[star4.5](4.8) 時短勤務から即日開始の求人など、それぞれの転職者に合った求人に加えて、サービス残業無しや正社員になることを前提にした「紹介予定派遣」など、質の高い求人が多数あり
サポート体制	[star4.5](4.7) エンジニアのスキルアップ・育成を目指す「U_29プログラム」や子育て中の女性をサポートする「チャイルドケアサービス」など、大手ならではの手厚にサポート体制があり
対象年代	全年代
対応地域	関東・東海・関西
公式サイト	https://persol-tech-s.co.jp/

パーソルテクノロジースタッフの特徴

パーソルテクノロジースタッフの特徴は大きく分けて次の4つになります。

パーソルテクノロジースタッフの特徴

安心の派遣会社 エンジニアに特化した派遣会社 充実したスキルアップ支援、福利厚生 自分に合った働き方が可能

1.安心の派遣会社

パーソルテクノロジースタッフはアルバイトや転職でお世話になった人も多い「an」や「doda」を運営するパーソルグループが運営する安心の派遣会社になります。

パーソルグループは1973年以来、40年以上にわたって派遣社員をサポートしてきた実績があります。

今までの派遣業界での取り組みや実績から、パーソルテクノロジースタッフは厚生労働省が実施する「優良派遣事業者認定制度」において優良派遣事業者として認定されており、第三者の視点からも安心して利用できる派遣会社となります。

また、収集した個人情報の取り扱いについても厳密な管理基準を満たした事業者にだけ付与される「プライバシーマーク」も取得しており、個人情報の面からも安心して利用できる派遣会社になります。

パーソルテクノロジースタッフは確かな運営会社と派遣事業を行ってきた今までの実績から、安心して求人紹介をしてもらえる派遣会社となります。

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2.エンジニアに特化した派遣会社

パーソルテクノロジースタッフはエンジニアの求人に特化した派遣会社になります。

そのため、紹介してもらえる求人も様々なタイプのエンジニア求人があり、希望のエンジニア求人を見つけることができます。

また、求人は使用言語やOSなど、自分のスキルや経験から絞り込むことができるので、自分が希望する求人をピンポイントで見つけることができます。

パーソルテクノロジースタッフを利用することで、希望のエンジニア求人を効率的に見つけることができます。

3.充実したスキルアップ支援、福利厚生

パーソルテクノロジースタッフでは、様々なスキルアップ支援や充実した福利厚生の中で仕事をすることができます。

スキルアップ支援では、様々なスクールの受講料割引やテキスト代の購入補助などを受けながらOAスキルを身につけることができ、語学の習得や資格の取得もすることができます。

また、福利厚生の面でも様々な子育て支援や定期健康診断の実施など、長く仕事を続けやすい充実した福利厚生が完備されています。

パーソルテクノロジースタッフを利用することで、充実した福利厚生の中で様々な研修を受けながら長期間仕事を続けることができるため、仕事を通して様々なスキルアップをすることができます。

そのため、一時的にエンジニアの求人を紹介してもらうだけでなく、将来的にはスキルアップを通してより良い条件で働くことができるようになります。

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4.自分に合った働き方が可能

パーソルテクノロジースタッフでは、「登録型派遣」と「紹介予定派遣」の2つの働き方を選ぶことができます。

登録型派遣は多くの人がイメージする派遣社員の働き方で、事前に派遣先企業で働く契約期間が定められており、契約期間が終わると同時に派遣会社との契約も終わることになります。

一方の紹介予定派遣は、派遣先企業で正社員(契約社員)として働くことを前提とした派遣形態で、一定期間が経過した後、派遣社員と派遣先の企業の間で合意があれば、直接派遣先の企業から雇用されることになります。

それぞれの派遣形態には次のような違いがあり、それぞれメリット・デメリットがあります。

パーソルテクノロジースタッフを利用することで、自分に合った派遣形態で仕事をすることができます。

パーソルテクノロジースタッフの評判・口コミから見るメリットとデメリット

パーソルテクノロジースタッフを実際に利用した人から寄せられた評判や口コミ・体験談から、パーソルテクノロジースタッフのメリットとデメリットは次のようになります。

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実際の利用者から寄せられた口コミや体験談を通して、パーソルテクノロジースタッフのリアルな評判を確認してみて下さい。

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[box02 title=”O.Mさん”]

• 30代前半
• 既婚(子供2人)
• 転職前の職種：WEB制作・編集
• 転職後の職種：WEBディレクター
• 転職前の勤務地：神奈川
• 転職後の勤務地：神奈川
• 利用時期：2017. 5
• パーソルテクノロジースタッフを選んだ理由：大手だから
• パーソルテクノロジースタッフ以外に利用した転職サイト：なし
• 評価：[jinstar4.0 color=”#ffc32c” size=”16px”]（4.0）

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[ac-box01 title=”良かった点：子育てママに優しい”]

妊娠した時に色々トラブルがあり、エンジニアとしての仕事を退職しなければなりませんでした。

しかし子供が幼稚園に行くようになり、パーソルテクノロジースタッフを利用してマーケターの仕事を紹介していただくことができました。

パーソルテクノロジースタッフでは有給を取ることができるため、仮に子供に何かあったとしても安心です。

また、ここではチャイルドケアのプログラムが充実しており、例えば急に残業になったり、子供が熱を出したりしたときの保育やお迎えなどを代行してくれます！

実は過去、一度だけこのサービスを利用することがありました。

東海地方では愛知県と岐阜県しか展開していないようですが、首都圏と関西圏ではこのサービスを利用することができますので、子供がいる女性でも安心です。

ちなみに、パーソルテクノロジースタッフでは出産後に仕事を始めたい女性に向けて仕事復帰プログラムも提供していますし、ワーキングママやワーキングパパのための専用相談窓口も提供しています。

子供がいる人のことをよく考えたプログラムになっており、子供が小さいから働けないと思っている女性の強い味方になってくれると思います。

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[ac-box01 title=”悪かった点：担当者に当たり外れがある”]

担当者の対応に大きな差があるような感じがしました。

最初は年配の女性の方が担当してくださったのですが、こちらの話をあまり聞いてもらえないような感じがしました。

そもそも対応がとても遅く、連絡をしてもなかなか返信がありませんでしたし、質問をしても聞いていることの半分ぐらいしか答えが返ってこないということもありました。

私は就職を急いでいたわけではないのであまりストレスにはなりませんでしたが、早く就職したいと思っている人にとってはストレスになってしまうかもしれません。

もしも今すぐにでも就職したい、担当者から全然返事が来ない、などという場合は担当者を変えてもらうことも大切です。

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[ac-box01 title=”アドバイス：子育てママにおすすめの派遣会社”]

パーソルテクノロジースタッフは本当に働く女性のことをよく考えてくれている派遣会社だと思います。

子供がいる女性は仕事と子育ての両立から、仕事に専念できない悩みを持っている人も多いと思います。

しかし、パーソルテクノロジースタッフは本当にそのような女性を応援してくれていると思います。

もちろん子供の事は何よりも大切に思っていますが、何かあった時に子供を助けてくれるシステムが充実しているのは本当にありがたいと思います。

子育て中の女性には、ぜひ利用してもらいたい派遣会社です。

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[box02 title=”N.Nさん”]

• 20代後半
• 独身
• 転職前の職種：システムエンジニア
• 転職後の職種：システムエンジニア
• 転職前の勤務地：東京
• 転職後の勤務地：東京
• 利用時期：2017. 1
• パーソルテクノロジースタッフを選んだ理由：広告を見たから
• パーソルテクノロジースタッフ以外に利用した転職サイト：リクルートスタッフィング
• 評価：[jinstar3.0 color=”#ffc32c” size=”16px”]（3.0）

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[ac-box01 title=”良かった点：サポートが充実していた”]

大学を卒業してからシステム開発の会社に就職しましたが、自分がやりたいと感じている仕事とかなりかけ離れた状態で、仕事が楽しいと思いませんでした。

このままでは自分の専門的なスキルもダメになってしまうと思い、転職を考えていた時にパーソルテクノロジースタッフを利用しました。

幸い良い担当者に巡り会うことができ、私の専門にぴったりなシステム開発のエンジニアの仕事を紹介してもらいました。

就職前には研修を受けることもできたので、不安を解消した上で仕事を始めるとができました。

私は経験者でしたが、未経験者の人も研修が充実していたので、利用しやすいと思います。

また、2019年4月から通勤の交通費が支給されるようになります。

派遣の場合は交通費が支給されないので、経済的にはかなり助かります。

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[ac-box01 title=”悪かった点：給料がイマイチ”]

派遣会社なので当たり前なのかもしれませんが、収入がなかなか上がらない点に不満を感じています。

パーソルテクノロジースタッフには様々な仕事が紹介されており、中には給料がとても高い仕事もあるようですが、私がやっているシステム開発エンジニアの仕事は、自分が思っていたほどお給料をもらうことができません。

ただし、残業が特にあるわけではないので、給料が低いのはしょうがないと感じています。

長期にわたって仕事をすればそれなりに昇給できるようなので、私もそれに向けて努力をしていきたいと思います。

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[ac-box01 title=”アドバイス：安心して長期間働ける派遣会社”]

パーソルテクノロジースタッフは、エンジニアとして働きたい人にはおすすめできる派遣会社だと思います。

社会保険の加入はもちろん、有給休暇も取れますので、体調を崩した時や家庭の事情で休まなければいけない時も、安心して働くことができます。

年に1回健康診断を受けられるのもありがたいですね。

福利厚生が充実しているので、長期間安定して働くことができる派遣会社です。

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[box02 title=”D.Oさん”]

• 30代前半
• 独身
• 転職前の職種：ブライダル関連・セレモニー関連
• 転職後の職種：WEB制作・編集
• 転職前の勤務地：岐阜
• 転職後の勤務地：愛知
• 利用時期：2018.3
• パーソルテクノロジースタッフを選んだ理由：広告を見たから
• パーソルテクノロジースタッフ以外に利用した転職サイト：テンプスタッフ
• 評価：[jinstar3.0 color=”#ffc32c” size=”16px”]（3.0）

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[ac-box01 title=”良かった点：自分のやりたいことが仕事になった”]

学生の頃からウェブサイトの作成に興味があり、自分自身もブログを書いたりホームページを作っていました。

ウェブサイト等のデザインをするのがとにかく好きなので何とかデザインに関わる仕事がしたいと思い、ウェディングプランナーとして働いていました。

しかし、プライベートで続けていたウェブサイトに関する興味を諦めきれず、30歳でホームページ制作・Webクリエイターとして仕事をすることにしました。

パーソルテクノロジースタッフの広告を見たため、そちらでホームページを制作するような仕事がないかと聞いてみたところ、美容院のホームページを制作する仕事を紹介してもらいました。

ウェディングプランナーとして働いていたため、少なからず関わりがある美容院ならば働きやすいだろうと言われました。

ホームページ制作ではただホームページを作るだけではなく、どのような客層の人からアクセスがあるのか集客についても詳しく調べます。

そのため、サイトに訪問してくる人を想像しながらホームページを作ることになるので、自分の仕事が誰かの役に立っていることを思うと、仕事にやりがいも感じています。

時給も良いですし、好きなことを仕事にできるという意味では本当に転職して良かったと思います。

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[ac-box01 title=”悪かった点：実際の仕事内容にギャップがあった”]

誰かに喜んでもらう仕事という意味ではやりがいのある仕事ですが、技術的には想像していたより面白くない仕事だと思います。

ホームページの制作といえばWebクリエイターと言われますし、なんとなく聞こえは良いのですが、実際はひたすらパソコンに向き合って作業をする仕事になります。

アクセスが多い年代は頻繁に変わるわけではないですし、年代が変わったところでホームページのデザインを変えるというわけではありません。

時期によってはあまりアクセスがないこともあり、正直仕事に飽きてしまうことも少なくありません。

自分自身のウェブサイトであれば自分が持っている技術を使っていくらでも展開できるのですが、お店のホームページとなるとそうもいきませんし、技術的にはあまり面白みがありません。

そのため、専門的な知識を持っている人はあまり楽しめないかもしれないと感じました。

もっとも、好きなことをしながらお金をもらっているので、あまり文句は言えません。

最初にパーソルテクノロジースタッフの担当者から話を聞いた時には「自分の技術を生かすことができる」「自分の専門性をさらに伸ばせる」と言われていたので、実際の仕事内容と説明を受けた仕事内容に、ギャップを感じました。

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[ac-box01 title=”アドバイス：複数の派遣会社を利用すべき”]

自分がどのような仕事をしたいかによっても変わってくると思いますが、パーソルテクノロジースタッフから紹介してもらった求人では、あまりスキルアップは望めないと思います。

もしも自分の専門性を生かし、さらなる技術力をつけたいと思うのであれば、複数の派遣会社に登録して、しっかりと求人内容を比較した方がいいと思います。

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[box02 title=”E.Aさん”]

• 20代後半
• 既婚
• 転職前の職種：営業・企画営業
• 転職後の職種：運用管理・保守
• 転職前の勤務地：大阪
• 転職後の勤務地：京都
• 利用時期：2018. 8
• パーソルテクノロジースタッフを選んだ理由：大手だから安心
• パーソルテクノロジースタッフ以外に利用した転職サイト：なし
• 評価：[jinstar3.0 color=”#ffc32c” size=”16px”]（3.0）

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[ac-box01 title=”良かった点：未経験の仕事に挑戦できた”]

もともと営業の仕事をしていたのですが、ノルマの達成がなかなかできず、精神的に追い込まれて退職することになりました。

なかなか前向きな気持ちになれなかったため、とりあえず次の仕事を見つけるまで派遣で働こうと思い、パーソルテクノロジースタッフに登録し、品質管理の仕事を紹介していただきました。

今まで営業の仕事しかしたことがなく、未経験から品質管理の仕事をできるのか不安でしたが、パーソルテクノロジースタッフの担当者はとても丁寧で、研修の紹介や説明も詳しくしてくれたので、最初から最後まで安心して利用することができました。

研修でそれなりに技術を身に付けることができ、今は研修の経験を活かしながら品質管理の仕事を問題なくこなせています。

私は次に正社員の仕事を見つけたらそちらに移りたいと思っていますが、ステップアップとしてちょうど良い仕事だったと思います。

ここでしっかりとスキルを身に付け、次の仕事につなげていきたいです。

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[ac-box01 title=”悪かった点：正社員に比べて経済的に不安定”]

時給はそれなりに良いですが、まずボーナスはありません。

残業をさせてもらうことができないため、給料が上がるということもありません。

働けば働くほど給料が上がるということもなく、あくまでも契約の時に決められた時間だけ働いて決められたお給料をもらうという形ですから、やはり正社員に比べると面白くない仕事だと思います。

もっとも、最近では正社員であってもあまりお給料が上がらない、年収が全然変わらない、ボーナスがない、ということもあるので、とりあえず契約で決めた時間だけ働かせてもらえるとのは幸せなことなのかもしれません。

営業の仕事は残業だらけで辛かったのですが、それでも給料が上がるという事はありませんでした。

ですから、最低限の給料が保障されているという意味で、派遣という働き方もありなのかもしれないと最近感じています。

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[ac-box01 title=”アドバイス：未経験の仕事も始めやすい”]

本当は在職中に次の職場が見つかると良いですが、様々な事情により先に退職する人もいると思います。

パーソルテクノロジースタッフは未経験の仕事も問題なく始められるので、私のように、次の仕事が見つかるまでのつなぎとして何か派遣の仕事をしたいと考えている人にはいい派遣会社だと思います。

ただし、お給料がなかなか増えないという意味で長期的な期待はできませんから、あくまでも短期的な利用に限るのかなと感じています。

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[box02 title=”N.Oさん”]

• 30代前半
• 独身
• 転職前の職種：コールセンター
• 転職後の職種：ヘルプデスク・ユーザーサポート
• 転職前の勤務地：静岡
• 転職後の勤務地：静岡
• 利用時期：2018.9
• パーソルテクノロジースタッフを選んだ理由：知人からの紹介
• パーソルテクノロジースタッフ以外に利用した転職サイト：なし
• 評価：[jinstar2.0 color=”#ffc32c” size=”16px”]（2.0）

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[ac-box01 title=”良かった点：自分に合った仕事を紹介してもらえた”]

短大を卒業した後は派遣で仕事をしています。

もともと正社員で働くということに関心がなく、どちらかというと派遣という形で様々な職種の仕事をしてみたいと思っていました。

20代前半は特にパソコンに興味を持っており、自分自身でパソコンの修理などもしていました。

周りから頼られることも多かったため、パーソルテクノロジースタッフを利用してテクニカルサポートの仕事を紹介してもらいました。

テクニカルサポートの仕事はそれなりに時給が良く、派遣なので自分の空いた時間で働けるのも気に入っています。

そして何より、正社員だと簡単に仕事を辞めることはできませんが、派遣の場合は何かあった時に仕事を辞めやすいという気楽さも大きなメリットだと思います。

そのような働き方を批判する人もいますが、派遣はステップアップがしやすい働き方だと思うので、私は今の働き方に満足しています。

パーソルテクノロジースタッフは登録後にすぐ仕事が決まったので、担当者の方にもあまりお世話になりませんでした。

やりたい仕事がそこで紹介されているのであれば、早くその仕事を始めることができるという意味ではパーソルテクノロジースタッフは非常に便利だと思います。

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[ac-box01 title=”悪かった点：担当者の話と違う仕事内容”]

テクニカルサポートは確かに時給は良いですし、パーソルテクノロジースタッフの担当者からもとても良い仕事だと言われていました。

女性が多く活躍していて、専門性がある人にはぴったりな仕事だと言われましたが、テクニカルサポートに電話してくる人は結構きつい人が多くいます。

例えばパソコンがケーブルにつながっていなくてバッテリーがなくなってしまい、それでパソコンの電源がつかないというトラブルで電話をしてくる人は意外に多いのですが、問題が解決すると照れ隠しのように強がりを言いながら電話を切る人も多いですし、問題が解決した瞬間にガチャと電話を切ってしまう人も少なくありません。

問題が解決したら「このパソコンが悪い」と逆ギレをする人もいますし、とても「感謝される仕事」ではありません。

そのため、確かに時給は良いのですが、仕事内容に比べると給料は安い気もします。

テクニカルサポートは簡単な仕事では無いですし、きついことを言われて当たり前だと思う人もいるかもしれません。

しかし、実はパーソルテクノロジースタッフの担当者からは「お客様のトラブルを解決して差し上げる仕事」「お客様に感謝される仕事」などと説明を受けていました。

この仕事は定着率が良く、長期的に楽しめる仕事とも言われました。

しかし実際に職場に入ってみると定着率どころか離職率が高すぎて、派遣スタッフの中には数ヶ月も続かない人も多くいます。

パーソルテクノロジースタッフの担当者から言われた事と実際の仕事内容がずいぶん違う点が残念でした。

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[ac-box01 title=”アドバイス：担当者の言うこともほどほどに聞く”]

私は担当者から現実とは違う話を聞かされたことにより、なんとなく満足できない転職になりました。

やりたい仕事が派遣という形でできるという点では、パーソルテクノロジースタッフはとても良いと思います。

しかし、担当者の説明を真に受けないことも大切です。

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パーソルテクノロジースタッフの利用がおすすめな人

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パーソルテクノロジースタッフを利用した人の評判にはメリットとデメリットに関する様々な口コミがありましたが、結局どういう人にパーソルテクノロジースタッフはおすすめなんですか？

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ここまで紹介してきたパーソルテクノロジースタッフの特徴や評判などから、次のような人にパーソルテクノロジースタッフの利用をおすすめします。

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[box01 title=”パーソルテクノロジースタッフの利用がおすすめな人”]

• 安心の派遣会社から求人を紹介してもらいたい人
• エンジニアの仕事へ転職を考えている人
• 自分のライフスタイルに合った働き方をしたい人
• 派遣からステップアップしていきたい人

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[chat face=”466705-e1566485180243.jpg” name=”かれん” align=”left” border=”yellow” bg=”none” style=”maru”]

パーソルテクノロジースタッフは大手の安心したサポートや質の高い求人を紹介してもらいたい人におすすめの派遣会社なんですね。

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[chat face=”800246.jpg” name=”転職サイトコンシェルジュ” align=”left” border=”blue” bg=”none” style=”maru”]

はい。
パーソルテクノロジースタッフが自分の転職目的に合っている人は利用してみて下さい。

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パーソルテクノロジースタッフを転職活動でフル活用する5つのポイント

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パーソルテクノロジースタッフがおすすめな人も分かりましたが、パーソルテクノロジースタッフを利用する時に気をつけるポイントはありますか？

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はい。
パーソルテクノロジースタッフを利用する時には最低限気をつけておくべき5つのポイントがあります。
このポイントを頭の片隅に入れながらパーソルテクノロジースタッフを利用することで、パーソルテクノロジースタッフを最大限活用しながら転職成功の可能性を高めることができます。

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[box01 title=”パーソルテクノロジースタッフをフル活用するポイント”]

1. 派遣会社の仕組みを理解しておく
2. 転職の意思があることをしっかり伝える
3. 転職活動の主導権は自分が持つ
4. 評判・口コミは参考までに
5. 感謝の気持ちを忘れずに

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ポイント1.派遣会社の仕組みを理解しておく

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派遣会社の仕組みを理解しておくことでパーソルテクノロジースタッフをより有効的に活用することができます。

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派遣会社は転職者であるあなたと企業の間に入り転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

派遣会社の具体的な転職サポートには次のようなものがあります。

派遣会社の転職サポート

転職希望を伝えた求人を紹介してくれる キャリアカウンセリングを通して転職相談できる 転職前に転職先の現場情報を教えてくれる(仕事内容、職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等)

これらの転職サポートを全て無料で利用することがきます。

転職者が無料で派遣会社を利用できる仕組みは、次のようになっています。

人材派遣会社は派遣先企業との間で「労働者派遣契約」を結びます。

契約に基づき派遣先企業が求めている人材(派遣スタッフ)を派遣先企業に送ることで、人材派遣会社は派遣先企業から派遣料金を受け取ることができます。

人材派遣会社は派遣先企業からもうら派遣料金を元に運営されることになり、派遣スタッフは全ての転職サポートを無料で利用できる仕組みになっています。

人材派遣会社は派遣先企業に1人でも多くの派遣スタッフを派遣することで、受け取れる派遣料金も多くなります。

そのため、派遣会社の中には転職者の転職希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとする「ブラック派遣会社」も存在しており、利用する派遣会社選びには注意する必要があります。

このような派遣会社の仕組みを理解した上でリスクを避ける点からも、パーソルテクノロジースタッフのような利用実績が数多くある大手派遣会社の利用をおすすめします。

ポイント2.転職の意思があることをしっかり伝える

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パーソルテクノロジースタッフを利用する時は担当者に転職する意思があることをはっきり伝えることが大切です。

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先ほども紹介したように派遣会社は転職を成立させることで派遣料金が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。

次のような2人の転職者がいた場合、担当者はどちらの転職者に積極的な転職サポートをするでしょうか？

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転職者Bの方が転職活動に積極的な感じがします。

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そうですね。
同じような条件の転職者が2人いた場合、転職者Bのように転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。

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もしあなたが転職者Aのような気持ちでパーソルテクノロジースタッフを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりと担当者に伝えるようにして下さい。

2週間に1回担当者にコンタクトをとるなど転職の意思があることを伝えることでより多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。

ポイント3：担当者が合わない時は変更する

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パーソルテクノロジースタッフの担当者が合わない時は遠慮せずに担当者を変更するようにして下さい。

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あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。

そのような時は自分が気に入らない求人へ無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーへ無理に合わせる必要もありません。

転職するのはあなた自身です。

万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった時には、遠慮せずに担当者を変更するようにして下さい。

担当者の変更はメールや電話連絡で簡単にできるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。

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担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにして下さい。
下の「担当者変更依頼フォーマット」のように「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることでスムーズに担当者の変更をすることができます。

[/chat]

[box04 title=”担当者変更依頼フォーマット”]

〇〇〇〇(←利用した転職エージェント名)
担当×××様

いつもお世話になっております。

先日、転職相談をさせていただいた△△△△と申します。

誠に勝手ではございますが、別の担当者の視点からも求人を探したく連絡をさせて頂きました。

お忙しい中とは思いますが、よろしくお願い致します。

[/box04]

ポイント4：複数の派遣会社を利用する

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デメリットでも紹介したように利用者の中にはパーソルテクノロジースタッフの転職サポートに不満を感じる人もいます。

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また、自分と相性の悪い担当者やパーソルテクノロジースタッフの転職サポートが合わない時のリスクなども考え、複数の派遣会社を利用するようにして下さい。

複数の派遣会社を利用するメリット

各派遣会社の転職サポートを比較できる 各派遣会社の独自求人をチェックできる キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の派遣会社でリスク回避できる

次に紹介する2つはパーソルテクノロジースタッフと同じようにIT・WEBの転職サポートに強みを持つ派遣会社になります。

パーソルテクノロジースタッフで思うように転職活動が進まない人や少しでも転職成功の可能性を高めたい人は、2つの派遣会社をうまく併用しながら転職活動を進めて下さい。

1.Modis

[sc name=”modis-pic” ]

Modisは業界最王手のアデコグループから独立したIT・エンジニア求人に特化した派遣会社になります。

土日も開催しているエンジニア養成講座“Modis Tech Academy”の無料受講など未経験者は1ヶ月間の研修を経て派遣先に配属となるため、IT業界未経験者や異業種からのキャリアチェンジする人も無理なくエンジニアに挑戦することができます。

また契約期間のない「無期雇用派遣」や派遣先で正社員になることを前提とした「紹介予定派遣」など安定的な働き方も可能なため、自分に合わせたスタイルで働くことができます。

通勤手当の支給も整備されておりModisはエンジニア未経験者からベテランまで派遣社員のエンジニアとして働くことを考えた人がまず利用すべき派遣会社となります。

2.エンジニアガイド

エンジニアガイドは業界最大規模となる約50,000件のエンジニア求人を抱える派遣会社で、12,000名以上のエンジニアが全国大手メーカー7,500社を中心に働いています。

エンジニアガイドは派遣前から派遣後まで専属コーディネーターによるサポート体制をとっているため、派遣前の就業条件確認や派遣後の悩み（職場の人間関係、仕事内容など）も気軽に相談することができます。

派遣登録も来社の必要がないオンライン登録に対応しておりスマホやパソコンで1分程の登録を終えた後は最短2日で働き始めることもできます。

エンジニアガイドは質の高いサポートを受けながら今すぐエンジニアとして働きたい人におすすめの派遣会社になります。

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ここがポイント

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複数の派遣会社を利用した時は各派遣会社の担当者にも伝えるようにしましょう。

先ほども紹介したように派遣会社は企業へ人材を派遣する派遣料によって運営されているため、1件でも多く派遣社員を派遣することを常に考えています。

複数の派遣会社を利用していると伝えることで何とかして自分のところで働いてもらおうと、各派遣会社の担当者からより丁寧な転職サポートを受けることができます。

ポイント5.口コミ・評判は参考までに

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パーソルテクノロジースタッフのネット上における口コミ・評判は利用する時の参考程度にすることをおすすめします。

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ネット上にはパーソルテクノロジースタッフに関する口コミや評判の書かれたサイトが数多くあるため、様々なサイトを見ているうちに目移りしてしまいパーソルテクノロジースタッフを利用すべきか分からなくなってしまう人も少なくありません。

こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介しているパーソルテクノロジースタッフの口コミや評判も実際にパーソルテクノロジースタッフを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。

先ほど派遣会社の仕組みでも紹介したように派遣会社は無料で利用できるため転職者には何のリスクもありません。

ネット上に出ているパーソルテクノロジースタッフの口コミや評判は参考にしつつも、最後は実際にパーソルテクノロジースタッフを利用しながら自分自身で判断することが大切です。

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パーソルテクノロジースタッフを利用する前に感じる不安や疑問

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パーソルテクノロジースタッフを利用する時のポイントも分かりましたが利用して合わなかった時やいざという時の退会方法など、利用する前には色々と不安や疑問に感じることもあります…

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[chat face=”800246.jpg” name=”転職サイトコンシェルジュ” align=”left” border=”blue” bg=”none” style=”maru”]

そうですね。
パーソルテクノロジースタッフに限らず派遣会社を利用する時には多くの人が様々な不安や疑問を感じます。
パーソルテクノロジースタッフの利用者がよくぶつかる不安や疑問についてまとめたので、パーソルテクノロジースタッフの利用を悩んでいる人は参考にして下さい。

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[qa-box01 title=”パーソルテクノロジースタッフは本当に無料で利用できる？”]

パーソルテクノロジースタッフのような派遣街は企業からもらう派遣料によって運営されています。

そのためパーソルテクノロジースタッフで求人紹介や面接対策などの転職サポートを受けてもお金がかかることはありません。

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派遣先が決まったので1万円払って下さいね

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後からそのようなことも言われないので安心してパーソルテクノロジースタッフを利用して下さい。

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[qa-box01 title=”パーソルテクノロジースタッフ以外の派遣会社を同時に利用しても大丈夫？”]

全国には約80,000もの派遣会社がありパーソルテクノロジースタッフ以外の派遣会社を利用しても全く問題ありません。

複数の派遣会社を利用することで各派遣会社の転職サポート比較や非公開求人チェックなど多くのメリットがあります。

ただし、あまり多くの派遣会社を同時に利用すると応募求人や面接日程の管理が大変になるので2〜3社の利用に止めることをおすすめします。

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[qa-box01 title=”パーソルテクノロジースタッフで転職活動していることが会社にバレない？”]

パーソルテクノロジースタッフを利用することで転職活動していることが会社にバレないか不安に感じる人もいますが、限りなく0％に近い確率でバレることはありません。

現在はパーソルテクノロジースタッフなどの派遣会社に限らず、個人情報の管理は企業の存続に関わる大きな問題となります。

パーソルテクノロジースタッフを利用して転職活動していることが会社にバレることは転職者だけでなく、個人情報を管理できていないパーソルテクノロジースタッフにとっても致命的な問題となります。

運営会社であるパーソルテクノロジースタッフ株式会社は個人情報保護方針を定め、個人情報を適切に管理している事業者だけに付与される「プライバシーマーク」も取得しています。

個人情報の管理を徹底しているため転職活動していることがパーソルテクノロジースタッフを通して会社にバレる可能性は限りなく低くなっています。

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[qa-box01 title=”パーソルテクノロジースタッフの登録はめんどくさいイメージがあるけど簡単？”]

この後の利用方法で詳しく紹介しますが、パーソルテクノロジースタッフは簡単なプロフィールに答えるだけなので1分ほどあれば登録を終えることができます。

登録後の転職相談も電話やWeb面談に対応しているので自宅にいながら転職活動を進めることができます。

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[qa-box01 title=”パーソルテクノロジースタッフに登録すると結局何ができるの？”]

パーソルテクノロジースタッフを利用することで求人紹介だけでなく様々な転職サポートを受けながら転職活動を進めることができます。

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[qa-box01 title=”すぐに転職する気はないけどパーソルテクノロジースタッフを利用しても大丈夫？”]

パーソルテクノロジースタッフの利用を考えている人の中には求人をチェックしたいだけの人や転職相談をしたいだけの人など、今すぐ転職をする気がない人もいます。

このような今すぐ転職する気がない人もパーソルテクノロジースタッフを利用することに全く問題はありません。

最初は今すぐ転職する気がなかった人も求人を紹介してもらう中で良い求人に出会った時は転職活動を進めればよく、今は転職する時ではないと思った時は退会すればいいだけです。

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今の職場がすごい嫌ってわけでもないし今すぐ転職したいわけじゃない。でも、このまま今の会社で働き続けることに漠然とした不安がある…

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このような人もパーソルテクノロジースタッフを気軽に利用することができます。

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[qa-box01 title=”パーソルテクノロジースタッフを退会したい時はいつでも退会できる？”]

パーソルテクノロジースタッフを利用した人の中には利用する前に自分が考えていたイメージと違い、パーソルテクノロジースタッフを退会したいと考える人もいます。

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パーソルテクノロジースタッフを利用して思っていたような転職エージェントじゃなかったら途中で辞めたいな…

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このような不安を感じている人も1分程の簡単な手続きでパーソルテクノロジースタッフは退会できるので、心配せずにパーソルテクノロジースタッフを利用することができます。

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【図解で簡単！】パーソルテクノロジースタッフの利用方法

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パーソルテクノロジースタッフを利用する前に感じる不安や疑問を解消でき、パーソルテクノロジースタッフを利用したいと思った人に向けて、最後にパーソルテクノロジースタッフの利用方法を紹介します。

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パーソルテクノロジースタッフを利用する時の主な流れは次のようになります。

[ptimeline] [ti label=”STEP1″ title=”マイページ開設”]

パーソルテクノロジースタッフ マイページ開設時の入力項目

氏名 生年月日 性別 電話番号 メールアドレス 経験職種

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[ti label=”STEP2″ title=”派遣登録”]

オンライン・来社に対応

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[ti label=”STEP3″ title=”求人紹介”]

面談で伝えた転職希望をもとに条件に合った求人の紹介

[/ti]

[ti label=”STEP4″ title=”応募書類作成・添削/推薦状の提出”]

求人応募後は履歴書・職務経歴書の添削を受け応募先企業に合った応募書類を作成
自己アピールが難しいポイントも応募書類と共に提出する推薦状でフォロー

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[ti label=”STEP5″ title=”面接”]

面接の日程調整はキャリアアドバイザーが全て対応
面接後の企業側の反応を教えてもらい今後の面接対策に活用することも可能

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[ti label=”STEP6″ title=”内定・入社・アフターフォロー”]

内定後も入社日の日程調整や入社後の悩み相談（人間関係、仕事内容など）などアフタフォローもあり

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パーソルテクノロジースタッフを利用することで求人紹介から内定後の条件交渉まで全ての転職サポートを無料で利用できるので、転職を考えている方は登録してみて下さい。

登録後にパーソルテクノロジースタッフが気に入らない時もメール1つで簡単に退会することができます。

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パーソルテクノロジースタッフを利用したからといって必ず転職をする必要はありません。
あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。

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パーソルテクノロジースタッフの評判まとめ

パーソルテクノロジースタッフの特徴や実際に利用した人の口コミなどを交えながらパーソルテクノロジースタッフのリアルな評判について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

パーソルテクノロジースタッフを利用することで、条件のいい派遣求人の中から希望に合った求人を紹介してもらうことができます。

パーソルテクノロジースタッフをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の派遣会社を併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

パーソルテクノロジースタッフをうまく利用しながら、あなたに合った求人に出会えることを願っています。

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