type転職エージェント

type転職エージェントの評判は?転職活動で利用すべきか登録者口コミから徹底調査!

転職サイトコンシェルジュ
転職サイトコンシェルジュ
現在、転職活動をする時に3人に1人は利用している転職エージェント。

しかし、いざ転職エージェントの利用を考えると、全国に展開している大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000事業所※1の転職エージェントがあり、どの転職エージェントを利用すればいいのか迷ってしまう人も少なくありません。

そこで、この記事では、転職エージェントの評判、口コミ、体験談などを交えながら、それぞれの転職目的に合ったオススメの転職エージェントを紹介していきます。

今回は関東を中心に転職サポートを行なっているtype転職エージェントについて、他の転職エージェントとの比較も交えながら紹介していきます。

type転職エージェントを利用する時の参考にしてもらえれば、嬉しく思います。

※1 平成26年度職業紹介事業報告の集計結果より

type転職エージェント
総合評価:(3.8)
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
求人の量 (3.8)
関東の求人は多いが、その他の地域は求人が少ない
求人の質 (3.5)
求人の質は可もなく不可もなく
交渉力 (4.1)
運営歴の長さから、各企業との強いパイプあり。利用者の約71%が年収アップを実現。
サポート体制 (3.8)
担当者により、当たり外れが大きい
対象年代 全年代
対応地域 全国(求人は関東が中心)
公式サイト https://shoukai.type.jp

type転職エージェントの特徴

type転職エージェントは関東を中心に転職サポートを行う転職エージェントになります。

type転職エージェントの特徴は、大きく分けて次の2つになります。

type転職エージェントの特徴
  1. 年収アップの転職に強い
  2. 実際に転職を決められる!

それでは早速、type転職エージェントの特徴を1つずつ見ていきましょう。

年収アップの転職に強い

転職理由は人それぞれありますが、給与は転職する上でも重要な転職条件になります。

下の表は転職理由のランキッグですが、給与の不満から転職する人が多いことが分かります。

「DODA 転職理由ランキング」より

しかし、転職によって給与が増えた人は3割に止まり、残りの7割は転職前後で給与の変化がない4割と、転職前に比べて給与が減った3割の転職者というデータもあります。

「厚生労働省 転職入職者の賃金変動に関する状況」より作成

これに対して、type転職エージェントの利用者の7割が、転職によって年収アップを実現しています。

「type転職エージェントHP」より

業界最王手の転職エージェントで、給与交渉にも強いリクルートエージェントが転職者の6割が年収アップという数値を考えると、type転職エージェントの給与交渉の強さが分かります。

リクルートエージェント 転職実績データより

利用者の人数も違うため、一概に比較することはできませんが、type転職エージェントを利用することで、年収アップを実現した転職がしやすい特徴があります。

実際に転職を決められる!

転職サイト最王手のリクナビネクストが実施している「リクナビネクスト転職エージェントランキング」において、type転職エージェントはリクナビネクストが提携している430社の転職エージェンの中から、数々の大手転職エージェントを抑えて「転職決定人数ランキング」の10位にランクインしています。

「リクナビネクストHP」より

転職者の8割が利用し、転職サイトの中で最も会員数が多いリクナビネクストが実施しているランキングのため、ランキングの信頼性も高くなっています。

「リクナビネクスト HP」より

※ちなみに、リクルートが運営している転職エージェントはしっかりと除外し、客観性も確保しています。

「リクナビネクスト HP」より

このように、type転職エージェントは「何となく担当者がいい」「転職が決まりやすい」といった曖昧なイメージではなく、客観的なデータからも実際に結果の出せる転職エージェントになります。

しかし、type転職エージェントは首都圏を中心に転職サポートを行なっているため、全国の求人数を他の大手転職エージェントと比較すると、少なくなっています。

※2018.3.11時点

特に、転職エージェントの中で一番求人の多いリクルートエージェントと比較すると、求人数の差がはっきりと分かります。

一方、転職サポートを中心に行なっている関東の求人数を比較してみると、リクルートエージェントとの求人差は大きいままですが、関東ではマイナビエージェントとの求人差は縮まっていました。

※2018.3.11時点

マイナビエージェントとの求人数の倍率差
マイナビエージェント type転職エージェント 倍率差
全国 28,597 13,433 2.12倍
関東 23,570 16,768 1.4倍

他の転職エージェントに比べて求人数が多いとは言えませんが、type転職エージェントは関東における求人数が多くなっていることが分かります。

関東1都6県求人数比較
()非公開求人数 マイナビエージェント type転職エージェント
東京 17,158(13,594) 13,557(5,940)
神奈川 2,281(1,718) 1,742(801)
埼玉 1,173(954) 594(209)
千葉 1,120(874) 505(193)
茨城 635(492) 151(58)
栃木 702(386) 193(84)
群馬 501(386) 116(41)

type転職エージェントの評判、口コミ、体験談から見るメリットとデメリット

type転職エージェントを実際に利用した人から寄せられた評判や口コミ、体験談から、type転職エージェントのメリットとデメリットは次のようになります。

type転職エージェントのメリット・デメリット
メリット
  • 転職決定までがスムーズ
  • 関東の求人が多い
  • 年収アップに強い
デメリット
  • 求人数が少ない
  • type転職エージェントだけでは難しい

type転職エージェント利用者の口コミ(高評価、おすすめ)

  • 関東の求人が多い

・女性
・20代後半半
・人事
・年収400万円台→500万円台
・評価:(4.5)

東京都で転職をしましたが、他の大手転職エージェントと比べて求人数が多かったです。

私は勤務地を東京都だけに絞っていたので他の地域は分かりませんが、type転職エージェントで紹介してくれた求人数は他の大手転職エージェント2社に比べて多かったです。

キャリアアドバイザーの方の対応も良く年収アップもできたので、満足のいく転職ができました。

  • 年収UP成功

・男性
・30代前半
・事業戦略
・年収500万円台→650万円台
・評価:(4.5)

正直、利用する前は名前も聞いたことがありませんでしたが、サブの転職エージェントとして利用して、転職先を決めることができました。

求人数はそれほど多くありませんでしたが、担当者のサポートが非常によく、メインで使っていた大手転職エージェントよりも対応がよかったです。

また、転職サポートが非常にスムーズで、1ヶ月以内で満足のいく転職先を決めることができました。

転職目的の年収アップだけでなく、希望の職種にも転職でき、利用してよかった転職エージェントです。

type転職エージェント利用者の口コミ(低評価、おすすめできない)

  • 求人数が少ない

・女性
・30代後半
・コールセンター
・年収300万円台→300万円台
・評価:(2.5)

神戸での転職でしたが、ほとんど求人がなく使えませんでした。

やはり、転職エージェントは、知名度のある大手が間違いないと感じました。

  • 単体では転職が難しい

・男性
・20代前半
・営業職
・年収300万円台→300万円台
・評価:(3)

求人数も含めて、転職サポートがいまいち。

typeの転職サポートだけでは転職が難しく、他の転職エージェントも併せて利用する必要があると感じました。

type転職エージェントの利用がおすすめな人

ここまでtype転職エージェントについて紹介してきましたが、type転職エージェントのメリットやデメリットなどの特徴から、次のような人にtype転職エージェントの利用をおすすめします。

  • 関東で転職を考えている人
  • 今度の転職で年収アップを実現したい人
  • 転職先を早く確実に決めたい人

転職に関する様々なサイトを見ていると、少しでも多くの転職エージェントに登録した方がいいと、書かれていることがよくあります。

しかし、登録する転職エージェントの数が増えることで、各転職エージェントから紹介される求人の重複管理の手間など、逆に転職活動が大変になることもあります。

  • メインの転職エージェント:1社
  • 自分が転職に求めることに特化した転職エージェント:1社〜2社

このように、転職エージェントの数を絞りながら転職活動を進めることにより、無理なく効率的に転職活動を進めていくことができます。

そのため、「自分が転職エージェントに望む事」「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、リクルートエージェント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が希望する転職活動をしやすくなります。

〜各転職エージェントの特徴〜
リクルートエージェント 業界NO1の転職エージェント。
求人数、転職成功実績ともにNO1で、全国にも対応していることから、どの転職者も利用して損はない転職
エージェント。
DODA 業界第2位の転職エージェント。
他には掲載されていないDODA独自の求人も多数あり。
リクルートエージェントでカバーできない
求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
JACリクルートメント 年収UPの転職に加えて、細やかな転職サポートからスピード転職も可能。求人数がやや少ないため、他の転職エージェントとの併用で「スピード+より確実な転職」を実現。
ハイキャリア案件を中心に求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
マイナビエージェント 20代〜30代の転職サポートに強く、関東・関西の求人が特に多い。
第二新卒の20代から30代前半までの若い人で、関東・関西で転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
パソナキャリア 利用者満足度が驚異の96%となる転職エージェント。
「社会の問題点を解決する」という企業理念を元に、障害者雇用や社会貢献活動にも積極的なパソナグループの一員として、丁寧な転職サポートに定評あり。
とにかく丁寧な転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
ワークポート WEB・IT関連の転職に強みを持ち「GOOD AGENT RANKING ~2016年度下半期」の転職決定人数ランキングで1位を獲得した実力ある転職エージェント。
WEB・IT関連の仕事へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
MS-Japan 経理・財務・人事・法務などの管理部門に特化した転職エージェント。
1990年の創業以来、2万人以上の転職サポート実績があり、管理部門へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
クライス&カンパニー マネージャークラスのハイキャリア求人を中心に転職サポートを行い、アメリカの国家資格である「GCDF」を取得しているキャリアコンサルタントも多数在籍。
質の高い転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
就職Shop リクルートエージェントと同じリクルートが運営する転職エージェント。
社会人未経験者やフリーターなど、職務経歴に自信のない人への転職サポートに特化し、紹介される求人は全て書類選考が免除!応募後はいきなり面接へ進むことができる。
社会人未経験者やフリーターの人におすすめの転職エージェント。

転職エージェントを利用する時の5つのポイント

type転職エージェントに限らず、転職エージェントを利用する時には最低限気をつけておくべきポイントがあります。

これから紹介する5つのポイントを頭の片隅に入れながら転職エージェントを利用することで、転職成功の可能性を高めることができます。

転職エージェントを最大限活用するポイント
  1. 転職エージェントの仕組みを理解しておく
  2. 転職の意思があることをしっかり伝える
  3. 転職活動の主導権は自分が持つ
  4. 評判・口コミは参考までに
  5. 感謝の気持ちを忘れずに

転職エージェントの仕組みを理解しておく

転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

あなたの転職相談にのってくれるキャリアアドバイザー(CA)と、求人開拓をして企業からの情報収集を行うリクルーティングアドバイザー(RA)の2人から、様々な転職サポートを受けることができます。(※CAとRAを1人で行う転職エージェントもあり)

転職エージェントの具体的な転職サポートには、次のようなものがあります。

転職エージェントの転職サポート
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 給与交渉をしてくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方のアドバイス等)
  • 転職前に転職先の現場情報を教えてくれる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等)

これらの転職サポートを全て無料で利用することがきます。

転職者が転職サポートを無料で利用できる仕組みは、次のようになっています。

転職エージェントの人材紹介業は、転職を成立させることによって企業側から紹介料を受け取る「成功報酬型」のビジネスとなっています。

そのため、転職エージェントは企業からもらう紹介料を元に運営されることになり、転職者は全ての転職サポートを無料で利用できる仕組みになっています。

この企業から支払われる紹介料は、一般的に転職者の年収の30%前後と言われており、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど、受け取る紹介料も多くなります。

そのため、転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在しており、利用する転職エージェント選びには注意する必要があります。

このような転職エージェントの仕組みを理解した上で、リスクを避ける点からも、type転職エージェントのような利用実績が数多くある大手転職エージェントの利用をおすすめします。

転職の意思があることをしっかり伝える

先ほど紹介したように、転職エージェントは転職を成立させることで紹介料が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。

次のような2人の転職者がいた場合、キャリアアドバイザーは、どちらの転職者に積極的な転職サポートをしていくでしょうか?

転職者A
転職者A
いい求人があった時に、転職できればいいですね
転職者B
転職者B
何としても、1ヶ月以内に転職をしたいです!

2人の転職者が同じ条件で転職を希望している場合、転職者Bのように、転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。

もしあなたが転職者Aのような気持ちで転職エージェントを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。

転職の意思があることを伝えることで、より多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。

転職活動の主導権は自分が持つ

あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には、強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。

そのような時は、自分が気に入らない求人に無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーの方に無理に合わせる必要もありません。

転職するのはあなた自身です。

万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった場合は、遠慮せずに担当者を変えてもらうようにして下さい。

ほとんどの転職エージェントはメールや電話連絡で担当者を変更できるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。

転職サイトコンシェルジュ
転職サイトコンシェルジュ
担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。

また、利用している転職エージェント自体が自分に合わない時も、遠慮せずに他の転職エージェントを利用して下さい。

全国には、約18,000もの転職エージェントがあります。

自分と合わない転職エージェントを無理に利用し続ける必要はなく、転職エージェントを利用したからといって、必ず転職する必要もありません。

あくまでもあなた自身が転職活動の主体となり、自分が納得できる求人に出会った時のみ「応募」「面接」と転職活動を進めていくようにして下さい。

評判・口コミは参考までに

ネット上には、本当にたくさんの転職エージェントに関する評判や口コミが書かれたサイトがあります。

そのため、様々なサイトを見ていると目移りしてしまい、結局どの転職エージェントを利用すればいいのか、分からなくなってしまう人も多くいます。

こんなことを言っては身も蓋も無いのですが、このサイトで紹介している転職エージェントの評判や口コミも、実際に転職エージェントを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。

先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように、転職エージェントは無料で利用することができるため、転職者には何のリスクもありません。

ネット上に出ている評判や口コミは参考にしつつも、最後は実際に自分で利用した上で、自分に合った転職エージェントを自分自身で判断することが大切です。

感謝の気持ちを忘れずに

仕事とはいえ、あなたの今までのキャリアや転職希望を考えた上で、キャリアアドバイザーの方があなたに合った求人を紹介してくれます。

キャリアアドバイザーの方も、やはり人間です。

「この人に少しでも合った求人を紹介したい」とキャリアアドバイザーの方に思われるようになれば、より丁寧な転職サポートを受けることができ、転職成功の可能性を高めることができます。

何か特別なことをする必要はありませんが、挨拶やお礼の言葉を伝えるなどの最低限のマナーを守り、感謝の気持ちを持ちながらキャリアアドバイザーの方と接するようにして下さい。

type転職エージェントの利用方法

最後に、type転職エージェントの利用方法を紹介します。

type転職エージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

「type転職エージェントHP」より

type転職エージェントを利用するためには、まず無料会員登録をする必要がありますが、登録はほとんどがプロフィール入力となるため、1分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

登録時に入力する項目を表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

「type転職エージェントHP」より

type転職エージェント登録時の入力項目
  • 名前
  • 性別
  • 生年月日
  • 住所
  • 電話番号
  • メールアドレス
  • 就業状況
  • 直近の経験職種
  • 転職回数

全ての項目を入力後、下の画面が出てくれば登録完了となります。

登録後は担当者から連絡がありますので、面談日を決めた後は「キャリカウンセリング」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

「type転職エージェントHP」より

まとめ

type転職エージェントについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

type転職エージェントは関東のでの転職年収アップの転職を考えている人にはおすすめの転職エージェントになります。

より多くの求人を紹介してもらいたい人や関東以外の転職を考えている人は、type転職エージェントだけでなく、他の転職エージェントも併せて利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

type転職エージェントをうまく利用しながら、あなたに合った求人に出会えることを願っています。

公式サイト:type転職エージェントを利用する(無料)