転職サイトコンシェルジュこのような疑問を持っている人はいませんか？
この記事では、保育の求人の登録方法から登録後にできることまでを紹介しています。
転職活動で保育の求人を利用しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみて下さい。
保育の求人の登録方法
保育の求人の登録方法を知りたい人のために、先に登録方法をお伝えします。
保育の求人の登録は名前や住所などの基本情報だけとなるため、1分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。
登録時に入力する項目を下の表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。
| 保育の求人登録時の入力項目 |
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全ての項目を入力すれば登録完了となります。
登録後は担当者からメール又は電話で連絡がありますので、面談日を決めた後は「(電話)面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。
保育の求人の利用を考えている人の中には転職希望が明確になっていない人や、何となくどんな求人があるのかチェックをしたい人もいます。
そのような今すぐ転職を考えていない人も、保育の求人では相談だけすることもできるので、気軽に利用することができます。
保育の求人に登録することで、求人紹介から面接対策まで全ての転職サポートを無料で利用できるので、保育士の仕事へ転職を考えている人は登録してみて下さい。
登録後に保育の求人が気に入らない時も、メール1つで簡単に退会することができます。
転職サイトコンシェルジュ
保育の求人の特徴は下の記事で詳しく紹介していますので、登録する時の参考にして下さい。
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| 保育士の転職に「保育の求人」の登録はおすすめ？評判、口コミを元に詳しく紹介！ |
保育の求人登録後にできること
保育の求人に登録後は、下の流れに沿って転職サポートを受けることができます。
「保育の求人HP」より
面談・求人紹介
保育の求人では登録後に、キャリアアドバイザーとの(電話)面談を通してキャリアカウンセリングを行います。
この面談の時に転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。
保育士不足によるサービス残業をはじめとした仕事負担の問題に加えて、保育士では給料の安さも大きな問題になっています。
保育士は他の職種に比べて平均年収が40万円ほど低くなっており、仕事負担に見合った給料を貰えていない状況が続いています。
「厚生労働省 保育士等に関する関係資料」より
そのため、職場の改善希望として「給与・賞与等の改善」を最も多くの保育士が望んでおり、年収アップを目的に転職を考える保育士も少なくありません。
「厚生労働省 保育士等に関する関係資料」より
転職で年収アップを実現するためにはいい条件の求人を少しでも多くチェックすることが必要になりますが、保育の求人では保育の求人でしか紹介していない条件のいい非公開求人が揃っています。
「保育の求人HP」より
非公開求人とはその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 専門的なスキルや経験など、ピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 在籍している従業員より募集者の給与が高い場合
- 他企業に採用活動を知られたくない場合
非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあるため、非公開求人には高収入の求人をはじめとした条件のいい求人も数多く存在します。
さらに、非公開求人は保育の求人に登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。
また、保育の求人の運営母体であるル・アンジェ株式会社は保育園の運営やベビーシッター業務などの事業を通して保育業界に大きな強みを持っていることから、給料をはじめとした「条件面での質」に加えて「働く環境の質」が良い求人も揃っています。
「保育の求人HP」より
- 職場で多い年齢層や男女比
- 直属の上司の性別や年齢等
- 職場の人間関係
- 本当の残業時間
このような「現場のリアルな情報」を転職前に教えてもらうことで、働く環境面でも質の高い求人を紹介してもらうことができます。
保育の求人を利用することで、高年収や残業の少ない求人といった「条件面・環境面」で質の高い保育士求人を紹介してもらうことができます。
保育の求人を利用することで転職成功の可能性を高めることができますが、利用者の中には希望の求人を紹介してもらえない人や、思うように転職活動が進まない人もいます。
このような人は、保育の求人以外に複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。
複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。
| 複数の転職エージェントを利用するメリット |
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「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら複数の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。
保育の求人のように保育士の仕事への転職サポートに特化したおすすめの転職エージェントには次の3つがあります。
1.マイナビ保育士
マイナビ保育士は保育士の転職サポートに特化した転職エージェントで、就職や転職する時にお世話になった人も多い「マイナビ」や「マイナビ転職」を運営するマイナビ株式会社が運営会社となります。
「マイナビ株式会社HP」より
マイナビ株式会社は40年以上にわたり就職・転職サポートを行う人材紹介業を行なってきた実績のある会社で、安心して転職サポートを受けることができます。
安心した企業ということは経営の安定性や法令の遵守、業務の適正運営など、様々な基準をクリアした人材紹介事業者のわずか0.2%に当たる42業者にだけ与えられる「職業紹介優良事業者」として、厚生労働省が委託した審査認定機関から認定されていることからも証明されています。
「厚生労働省委託事業 職業紹介優良事業者認定制度HP」より
収集した個人情報の取り扱いについても厳密な管理基準を満たした事業者にだけ付与される「プライバシーマーク」も取得しており、経営面や個人情報の面からも安心して利用できる転職エージェントになっています。
「マイナビ保育士HP」より
また、マイナビ保育士では自分で求人を探す方法とキャリアアドバイザーから求人を紹介してもらう2つの方法から求人検索方法を選ぶことがでるため、自分のペースで転職活動を進めたい人や求人を紹介してもらいながら効率的に転職活動を進めたい人など、自分に合った方法で転職活動を進めることができます。
「マイナビ保育士HP」より
マイナビ保育士は安心の転職エージェントによる転職サポートに加えて、自分に合った方法で転職活動を進めたい保育士の人におすすめの転職エージェントになります。
- マイナビ保育士公式サイト：
https://hoiku.mynavi.jp/
2.ほいぷら
ほいぷらは首都圏を中心に保育士の転職サポートを行なっている転職エージェントで、首都圏の90％以上の求人をカバーしています。
「ほいぷらHP」より
また、紹介求人の95％が一般には公開されていない非公開求人となり、ライバルの少ない保育士求人を紹介してもらうことができます。
「ほいぷらHP」より
ほいぷらの運営会社である株式会社セントメディアは東証一部上場企業で、1997年の会社設立以来人材紹介業を20年以上行ってきた安心の会社となります。
「ほいぷらHP」より
大手転職エージェントによる安心の転職サポートをうけつつ、首都圏で転職を考えている保育士の人におすすめの転職エージェントになります。
- ほいぷら公式サイト：
https://hoipura.jp/
3.ほいく畑
ほいく畑を運営する株式会社ニッソーネットは1999年の会社設立以来、介護・福祉の分野で人材紹介業を20年近く行ってきた実績のある会社となります。
「株式会社ニッソーネットHP」より
「ほいく畑」以外にも福祉関連の資格取得や就業サポートする「ほっと倶楽部」に加えて、介護職や看護師の転職サポートを行う「かいご畑」や「かんご畑」なども運営しています。
「ほいく畑HP」より
全国の保育士求人に対応し、保育士資格を持っている人はもちろん、ブランク後の吹井を考えている人や無資格から保育士の仕事にチャレンジしたい人など、転職者に合わせた様々な求人が揃えられています。
ほいく畑は転職地域や今までの経験に関係なく、保育士の仕事へ転職を考えた全ての人におすすめの転職エージェントになります。
- ほいく畑公式サイト：
https://hoikubatake.jp/
応募先企業の事前調査
下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。
| 転職して後悔したこと | |
| 1位 | 給料が希望と異なる |
| 2位 | 経営者や社員と合わない |
| 3位 | 社風が合わない |
| 4位 | 経営状態や将来性が不安 |
| 5位 | 残業が多い |
| 6位 | 仕事内容が希望と異なる |
| 7位 | 組織や環境が整っていない |
| 8位 | 休日が少ない |
| 9位 | 正当に評価してもらえない |
| 10位 | キャリアアップできない |
「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成
給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。
残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった
「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より
また、職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。
保育の求人を利用することで、自分1人で転職活動をする時には知ることが難しい転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」といった転職先の生の情報を、保育の求人を通して知ることができます。
そのため、自分が一緒に働くことになる上司がどのような人なのか、または一緒に働く同僚は何人いて、どういう人なのかといった転職先の生の情報を転職前に知ることができるため、転職前後のギャップが小さくなることで転職の失敗や後悔を防ぐことができます。
さらに、先ほどの声にもあった「転職前後の残業時間の違い」も、保育の求人を利用することで、建前ではない、本当の残業時間を転職前に知ることができるため、面接の時に自分で残業時間を確認することなく、よりリアルな転職先企業を知ることができます。
応募書類の添削・面接対策
転職活動では「書類選考」と「面接」の2つが大きな関門となります。
1つ目の関門となる書類選考は作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、保育の求人を利用することで、企業へ提出する前に応募書類の添削をしてもらうことができます。
応募書類を事前にチェックしてもらうことで、平均25％前後となっている書類選考通過率を高めることができます。
「パソナキャリアHP」より
また、2つ目の関門となる面接に対して、転職者の半数が苦手意識を持っています。
「エン人事のミカタ アンケート調査から探る 求職者にとって、面接とは？」より
面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。
「AIDEM HP」より
この面接に対しても、保育の求人では模擬面接などを通して対策をすることができます。
保育の求人を利用することで、転職活動の鍵となる書類選考と面接の2つを無料で対策することができます。
企業への応募・面接の日程調整
保育の求人から求人の紹介を受けて応募書類の添削・面接対策をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りを保育の求人に調整してもらうことができます。
特に、働きながら転職活動を行う人は、面接の日程調整が大きな負担となります。
自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。
しかし、保育の求人では自分が希望する面接日を保育の求人に伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を決めることができます。
保育の求人を利用することで、企業への応募から面接の日程調整までをスムーズに行えることで、自分にとってベストな時期に転職をすることができます。
まとめ
保育の求人の登録方法から登録後にできることまでを紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
保育の求人を利用することで、様々な転職サポートを無料で受けながら効率的に転職活動を進めていくことができます。
保育の求人をうまく利用しながら、あなたが希望する仕事に転職できることを願っています。
