メドフィット

【30秒で完了!】メドフィットの登録方法と登録後にできること

転職サイトコンシェルジュ
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「転職活動でメドフィットの利用を考えているけど、登録すると何ができるの?」

このような疑問を持っている人はいませんか?

この記事では、メドフィットの登録方法から登録後にできることまでを紹介しています。

転職活動でメドフィットを利用しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

メドフィットの登録方法

メドフィットの登録方法を知りたい人のために、先に登録方法をお伝えします。

メドフィットの登録は名前や住所などの基本情報だけとなるため、30秒ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

登録時に入力する項目を下の表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

メドフィット登録時の入力項目
  • 名前
  • 住所
  • 電話番号
  • メールアドレス
  • 入職希望時期

全ての項目を入力すれば登録完了となります。

登録後は担当者からメール又は電話で連絡がありますので、面談日を決めた後は「(電話)面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

メドフィットの利用を考えている人の中には転職希望が明確になっていない人や、何となくどんな求人があるのかチェックをしたい人もいます。

そのような今すぐ転職を考えていない人も、メドフィットでは相談だけすることもできるので、気軽に利用することができます。

メドフィットに登録することで、求人紹介から面接対策など、全ての転職サポートを無料で利用できるので、転職を考えている人の人は登録してみて下さい。

登録後にメドフィットが気に入らない時も、メール1つで簡単に退会することができます。

転職サイトコンシェルジュ
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メドフィットを利用したからといって、必ず転職をする必要はありません。あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。

公式サイト:メドフィットに登録する(無料)

メドフィットの特徴は下の記事で詳しく紹介していますので、登録する時の参考にして下さい。

介護の転職にメドフィットは登録すべき?評判、口コミを元に詳しく紹介!

メドフィット登録後にできること

メドフィットに登録後は、下の流れに沿って転職サポートを受けることができます。

「メドフィットHP」より

面談・求人紹介

メドフィットでは登録後に、キャリアアドバイザーと対面または電話でキャリアカウンセリングを行います。

この面談の時に転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

メドフィットは医療・介護分野での転職サポートに特化した転職エージェントで、医療・介護分野の求人数が他の転職サイトに比べて多くなっています。

転職者の8割が利用する知名度、実績ともに業界最大のリクナビネクストで掲載されている医療、介護分野の求人数と比較すると、メドフィットの求人数の多さが分かります。

また、メドフィットと同じように医療や介護分野を専門に転職サポートを行う転職エージェントと求人数を比較しても、メドフィットの求人数の多さが分かります。

「求人数が多い=良い転職エージェント」ということではありませんが、より多くの求人の中から求人を紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える可能性を高められることは間違いありません。

メドフィットを利用することで、豊富な医療・介護求人の中から転職希望に合った求人を紹介してもらうことができます。

公式サイト:メドフィットを利用する(無料)

メドフィットを利用することで豊富な求人の中から医療・介護の求人を紹介してもらうことができますが、利用者の中には希望の求人を紹介してもらえない人や、思うように転職活動が進まない人もいます。

このような人は、メドフィット以外に複数の転職エージェントを利用することをおすすめします

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット
  • 各転職エージェントの転職サポートを比較できる
  • 各転職エージェントの独自求人をチェックできる
  • キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら複数の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

メドフィットのように、医療・介護の仕事への転職サポートに特化したおすすめの転職エージェントには次の3つがあります。

求人の質・量 提案力 サポート体制
きらケア
4.6

4.7

4.6
かいご畑
4.8

4.5

4.3
マイナビ介護職
4.3

4.7

4.8

1.きらケア | 年間700回を超える現場確認

きらケア LP

きらケアは介護職の求人に特化した転職エージェントで、全国各地域にいる専任のキャリアアドバイザーから地域密着の転職サポートを受けることができます。

きらケアでは事業所ごとにいる担当者が年間700回以上の事業所訪問を行っているので、上司になる人の人柄や本当の残業時間などリアルな職場情報を転職前に知ることができます。

きらケア 事業所訪問引用:きらケアHP

また、他の転職エージェントに比べて介護求人が多いため、きらケアを利用することで求人の取りこぼしも防ぐことができます。

きらケア 求人数比較 ロゴ

きらケアは転職前後のギャップを少しでも小さくしたい人や介護求人を1件でも多くチェックしたい人におすすめの転職エージェントになります。

きらケア公式サイト:
https://job.kiracare.jp/

2.かいご畑 | 無資格・未経験から介護職に挑戦可能

かいご畑 LP

かいご畑は無資格・未経験から介護職を始める人のサポートを積極的に行っている転職エージェントで、キャリアアップ応援制度を利用することで働きながら介護職の資格を無料で取得することができます(※テキスト代はかかります)

かいご畑 資格取得 0円引用:かいご畑HP

また、かいご畑で紹介される求人には20代から50代までの幅広い求人があるため、今までの経験や年齢を気にすることなく利用することができます。

一方、きらケアで紹介したグラフからも分かるようにかいご畑は他の転職エージェントに比べて求人数が少ないため、他の転職エージェントとの併用が必要になります。

かいご畑は無資格・未経験から介護職に挑戦したい人がまず利用すべき転職エージェントになります。

かいご畑公式サイト:
https://kaigobatake.jp/

3.マイナビ介護職 | 好条件の非公開求人

マイナビ介護職 LP

マイナビ介護職は業界最王手のネットワークを生かし、他の転職エージェントでは紹介してもらえない好条件の非公開求人が数多くあります。

マイナビ介護職 非公開求人引用:マイナビ介護職HP

非公開求人はその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。

求人を非公開にする理由
  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 専門的なスキル・経験など、ピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避ける場合
  • 在籍している従業員より募集者の給与が高い場合
  • 他企業に採用活動を知られたくない場合

求人を非公開で募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など企業側に様々なメリットがあるため、非公開求人には条件のいい求人が数多く存在します。

また、非公開求人はマイナビ介護職に登録しなければ見ることができないため、公開求人に比べてライバルの少ない求人を紹介してもらうことができます。

マイナビ介護職は年収アップをはじめ少しでも好条件の介護職求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェントになります。

マイナビ介護職公式サイト:
https://kaigoshoku.mynavi.jp/

転職サイトコンシェルジュ
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ここがポイント

複数の転職エージェントを利用した時は各転職エージェントの担当者にも伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業の紹介料によって運営されているため、1件でも多く転職を成立させることを常に考えています。

転職エージェント 仕組み

複数の転職エージェントを利用していると伝えることで何とかして自分のところで転職をしてもらおうと、各転職エージェントの担当者からより丁寧な転職サポートを受けることができます。

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位 給料が希望と異なる
2位 経営者や社員と合わない
3位 社風が合わない
4位 経営状態や将来性が不安
5位 残業が多い
6位 仕事内容が希望と異なる
7位 組織や環境が整っていない
8位 休日が少ない
9位 正当に評価してもらえない
10位 キャリアアップできない

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

また、職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

メドフィットを利用することで、自分1人で転職活動をする時には知ることが難しい転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」といった転職先の生の情報を、メドフィットを通して知ることができます。

そのため、自分が一緒に働くことになる上司がどのような人なのか、または一緒に働く同僚は何人いて、どういう人なのかといった転職先の生の情報を転職前に知ることができるため、転職前後のギャップが小さくなることで転職の失敗や後悔を防ぐことができます。

さらに、先ほどの声にもあった「転職前後の残業時間の違い」も、メドフィットを利用することで、建前ではない、本当の残業時間を転職前に知ることができるため、面接の時に自分で残業時間を確認することなく、よりリアルな転職先企業を知ることができます。

応募書類の添削・面接対策

転職活動では「書類選考」と「面接」の2つが大きな関門となります。

1つ目の関門となる書類選考は作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、メドフィットを利用することで、企業へ提出する前に応募書類の添削をしてもらうことができます。

応募書類を事前にチェックしてもらうことで、平均25%前後となっている書類選考通過率を高めることができます。

「パソナキャリアHP」より

また、2つ目の関門となる面接に対して、転職者の半数が苦手意識を持っています。

「エン人事のミカタ アンケート調査から探る 求職者にとって、面接とは?」より

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

「AIDEM HP」より

この面接に対しても、メドフィットでは模擬面接などを通して対策をすることができます。

メドフィットを利用することで、転職活動の鍵となる書類選考と面接の2つを無料で対策することができます。

企業への応募・面接の日程調整

メドフィットから求人の紹介を受けて応募書類の添削・面接対策をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをメドフィットに調整してもらうことができます。

特に、働きながら転職活動を行う人は、面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。

しかし、メドフィットでは自分が希望する面接日をメドフィットに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を決めることができます。

メドフィットを利用することで、企業への応募から面接の日程調整までをスムーズに行えることで、自分にとってベストな時期に転職をすることができます。

まとめ

メドフィットの登録方法から登録後にできることまでを紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

メドフィットを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けながら効率的に転職活動を進めていくことができます。

メドフィットをうまく利用しながら、あなたが希望する仕事に転職できることを願っています。

公式サイト:メドフィットを利用する(無料)

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