マイナビスタッフ

マイナビスタッフの派遣登録方法と登録後にできること

転職サイトコンシェルジュ
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「転職活動でマイナビスタッフの利用を考えているけど、登録すると何ができるの?」

このような疑問を持っている人はいないでしょうか?

この記事では、マイナビスタッフの登録方法から登録後にできることまでを紹介しています。

転職活動でマイナビスタッフの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

マイナビスタッフの登録方法

マイナビスタッフの登録方法を知りたい人のために、先に登録方法をお伝えします。

マイナビスタッフの登録は、全国にあるマイナビスタッフの拠点で行います。

「マイナビスタッフHP」より

拠点へ行く時には事前予約をする必要がありますが、事前予約は簡単なプロフィールや職務経歴だけとなるため、5分ほどあれば多くの方が事前予約を終えることができます。

事前予約する時の項目と手順を下の表にまとめましたので、事前予約する時の参考にして下さい。

マイナビスタッフ オンライン事前予約時の入力項目
基本情報
  • 氏名
  • 生年月日
  • 性別
  • 住所
  • 電話番号
  • メールアドレス
職歴・学歴
  • 就業経験社数
  • 職種経験、勤務期間
  • 最終学歴
希望条件
  • 希望職種
  • 希望勤務開始日
  • 希望勤務地

全ての項目を入力すれば事前予約の完了となります。

事前予約後は選択したマイナビスタッフの拠点へ行き、転職希望などを相談しながら希望に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビスタッフに登録することで、希望に合った求人紹介からキャリアプランの相談まで全ての転職サポートを無料で利用できるので、新たな派遣求人へ転職を考えている人は登録してみて下さい。

登録後にマイナビスタッフが気に入らない時も、メール1つで簡単に退会することができます。

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マイナビスタッフを利用したからといって、必ず転職をする必要はありません。あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ、応募すれば問題ありません。

公式サイト:マイナビスタッフに登録する(無料)

マイナビスタッフの特徴は下の記事で詳しく紹介していますので、登録する時の参考にして下さい。

転職で派遣会社のマイナビスタッフに登録すべき?評判、口コミを元に詳しく紹介!

マイナビスタッフ登録後にできること

マイナビスタッフに登録後は、下の流れに沿って転職サポートを受けることができます。

「マイナビスタッフHP」より

面談・求人紹介

マイナビスタッフでは登録後に、キャリアカウンセラーとの面談を通してキャリアカウンセリングを行います。

この面談の時に転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビスタッフは事務職の求人に大きな強みを持っており、全求人の40%が事務職になっています。

「マイナビスタッフHP」より

事務職の求人の中には未経験から挑戦しやすい一般事務や営業事務の求人も数多くあるため、未経験の状態から事務の仕事に挑戦したい人におすすめの派遣会社になります。

「マイナビスタッフHP」より

もちろん、事務経験が必要な経理や人事などの求人もあるため、事務職のスキルアップを考えている人にもおすすめの派遣会社になります。

「マイナビスタッフHP」より

 

公式サイト:マイナビスタッフを利用する(無料)

マイナビスタッフを利用することで自分が希望する求人に出会える可能性を高めることができますが、利用者の中には希望の求人を紹介してもらえない人や、思うように転職活動が進まない人もいます。

このような人は、マイナビスタッフ以外に複数の派遣会社を利用することをおすすめします

複数の派遣会社を利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の派遣会社を利用するメリット
  • 各派遣会社の転職サポートを比較できる
  • 各派遣会社の独自求人をチェックできる
  • キャリアコーディネーターとの相性が悪い場合、他の派遣会社でリスク回避できる

「自分が派遣会社に望む事」「各派遣会社の特徴」を照らし合わせながら複数の派遣会社に登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

マイナビスタッフのような大手派遣会社を利用している人におすすめの派遣会社は、次の3つになります。

1.リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは転職でお世話になった人も多い「リクナビNEXT」や「タウンワーク」を運営するリクルートグループが運営する安心の転職エージェントになります。

「リクルートスタッフィングHP」より

リクルートスタッフィングはネームバリューだけでなく、厚生労働省が実施している「優良派遣事業者認定制度」においても優良派遣事業者として認定されており、第三者の視点からも安心して利用できる派遣会社になります。

「リクルートスタッフィングHP」より

リクルートスタッフィングで紹介される求人には大手企業の求人をはじめ、非公開求人が数多くあります。

「リクルートスタッフィングHP」より

非公開求人はその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。

  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 専門的なスキルや経験など、ピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 在籍している従業員より募集者の給与が高い場合
  • 他企業に採用活動を知られたくない場合

非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあるため、非公開求人には条件のいい求人も数多く存在します。

さらに、非公開求人はリクルートスタッフィングに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。

リクルートスタッフィングは、好条件の求人の中からライバルの少ない求人を紹介してもらいたい人におすすめの派遣会社になります。

2.ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアは1985年の創設以来、派遣社員を30年以上サポートしてきた老舗の派遣会社になります。

「ヒューマンリソシアHP」より

今までの派遣業界での取り組みや実績から、ヒューマンリソシアは厚生労働省が実施する「優良派遣事業者認定制度」において優良派遣事業者として認定されており、第三者の視点からも安心して利用できる派遣会社となります。

「ヒューマンリソシアHP」より

ヒューマンリソシアは大手派遣会社のネットワークを生かし、北海道から沖縄まで派遣登録地が全国各地にあるため、自宅近くで派遣登録をすることができます。

「ヒューマンリソシアHP」より

ヒューマンリソシアは都市部の人はもちろん、地方で派遣会社の利用を考えている人におすすめの派遣会社になります。

3.テンプスタッフ

テンプスタッフはアルバイトや転職でお世話になった人も多い「an」や「doda」を運営するパーソルグループが運営する安心の派遣会社になります。

「パーソルホールディングスHP」より

テンプスタッフにはベンチャーから大手企業まで、業界でもトップクラスとなる20,000件の求人があります。

「テンプスタッフHP」より

豊富な求人の中には、様々な職種の求人や未経験から挑戦できる求人も多くあるため、それぞれの転職者に合った求人を見つけることができます。

また、テンプスタッフでは求人の紹介以外にも、産前産後や育児休暇などの充実した福利厚生に加えて、資格取得をはじめとした様々なスキルアップ支援も積極的に行なっています。

「テンプスタッフHP」より

テンプスタッフを利用することで希望の求人を見つけるだけでなく、転職後もスキルアップを通して、より良い条件の仕事にステップアップしていくことができます。

テンプスタッフは、安心の派遣会社によって豊富な求人の中から自分に合った求人を紹介してもらいたい人におすすめの派遣会社になります。

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位 給料が希望と異なる
2位 経営者や社員と合わない
3位 社風が合わない
4位 経営状態や将来性が不安
5位 残業が多い
6位 仕事内容が希望と異なる
7位 組織や環境が整っていない
8位 休日が少ない
9位 正当に評価してもらえない
10位 キャリアアップできない

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

また、職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

マイナビスタッフを利用することで、自分1人で転職活動をする時には知ることが難しい転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」といった転職先の生の情報を、マイナビスタッフを通して知ることができます。

そのため、自分が一緒に働くことになる上司がどのような人なのか、または一緒に働く同僚は何人いて、どういう人なのかといった転職先の生の情報を転職前に知ることができるため、転職前後のギャップが小さくなることで転職の失敗や後悔を防ぐことができます。

さらに、先ほどの声にもあった「転職前後の残業時間の違い」も、マイナビスタッフを利用することで、建前ではない、本当の残業時間を転職前に知ることができるため、よりリアルな転職先企業を知ることができます。

転職後のサポート

派遣先企業で働き始めることが転職のゴールではありません。

派遣先企業で仕事をしていく中で、様々な悩みにぶつかることもあります。

  • 聞いていた仕事内容と違う仕事をやらされる
  • 職場の人間関係が最悪だった
  • 上司からパワハラを受けている

マイナビスタッフは、あなたが実際に仕事をする派遣先企業と労働者派遣契約を結んでいますが、派遣先企業とは一定の距離を置いた「第三者の立場」となります。

そのため、派遣先企業で何か問題があった時には中立の立場であるマイナビスタッフに相談することができ、1人で仕事や職場の悩みを抱えこむ必要もありません。

また、遠慮や恥ずかしさから仕事の悩みを相談することを躊躇してしまう人もいますが、マイナビスタッフでは営業担当者が定期的に派遣先企業へ足を運んでいるため、自動的に仕事の悩みを相談する機会を得ることができます。

まとめ

マイナビスタッフの登録方法から登録後にできることまでを紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

マイナビスタッフを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けながら効率的に転職活動を進めていくことができます。

マイナビスタッフをうまく利用しながら、あなたが希望する仕事に転職できることを願っています。

公式サイト:マイナビスタッフを利用する(無料)