転職活動でスタッフプラスが合わなかった時の退会方法と注意点

スタッフプラスの退会方法

スタッフプラスの退会方法を今すぐ知りたいという人のために、まずはスタッフプラスの退会方法を紹介します。

スタッフプラスの退会方法には次の3つがあります。

1.担当者に連絡

スタッフプラスから退会する一番簡単な方法は、転職サポートを受けている担当者に直接連絡する方法になります。

求人紹介や面接の日程調整など、担当者と普段やり取りをしているメールや電話番号に連絡をすることで、スムーズに退会をすることができます。

しかし、担当者との関係がうまくいかないことを理由に退会を考える人など、担当者本人に直接連絡するのが難しい人もいます。

そのような人は、次に紹介するネットや電話で退会手続きをするようにして下さい。

2.ネットで退会

スタッフプラスには退会用の専用フォームがないため、サイト内にある問い合わせフォームから退会手続きをすることができます。

スタッフプラス問い合わせフォーム

担当者本人に直接退会の意思を伝える必要もないので、気まずい思いをすることもありません。

※赤字の部分は自分の退会理由を記入して下さい。

3.電話で退会

ネットが苦手な人やネットでの退会手続きが面倒な人は、下の問い合わせ番号に電話することで退会手続きをすることもできます。

担当者本人に連絡するわけではないので気まずい思いをする必要はありませんが、電話をかけられる曜日や時間帯も限られているため、ネットの方がよりスムーズに退会手続きを終えることができます。

スタッフプラスを退会する時の注意点

様々な方法で気軽に退会手続きができるスタッフプラスですが、退会を考えている人の中には様々な疑問や不安を感じている人もいます。

スタッフプラスの退会を考えている人は、次の点に注意しながら退会手続きを進めるようにして下さい。

問い合わせ中、応募中の求人がないか確認する

スタッフプラスを退会する時点で、自分が問い合わせている求人や応募中の求人がないか確認するようにして下さい。

応募中の企業がある中でスタッフプラスを退会した場合、スタッフプラスだけでなく応募先企業にも大きな迷惑をかけることになります。

スタッフプラスで紹介された求人は、スタッフプラスだけで紹介されている求人とは限りません。

転職活動を進めていく中でその企業に再び関わる可能性もゼロではないですし、転職する業界によっては横の繋がりが強く、あなたの行為が他の会社に伝わっていることもあります。

問い合わせ中の求人や応募中の求人があるか分からない人は、担当者に問い合わせれば簡単に教えてもらうことができます。

最低限のマナーとして、退会前に企業との関係をきれいにしてから退会するようにして下さい。

退会の連絡をせずにバックレない

スタッフプラスの退会を考えている人の中には退会手続きをせずに、そのままバックれることを考える人もいます。

バックれることは退会云々をいう以前の問題で、これから転職活動をしていく社会人としても絶対にやってはいけないことになります。

退会手続きをせずにそのままバックれてしまうことはスタッフプラスに大きな迷惑をかけるだけでなく、バックれた人自身にも悪い影響を及ぼす可能性があります。

スタッフプラスは数ある転職エージェントの中の1つですが、人材紹介業を行なっている転職エージェント同士で横のつながりもあります。

あなたが退会手続きをせずにバックれた行為が業界内のブラックリストにのり、他の転職エージェントを利用する時に十分な転職サポートを受けられないこともあります。

退会手続きをしないことで求人紹介のメールが届き続け、担当者からも求人紹介の連絡がくるなど、バックれても誰もいい思いをする人はいません。

先ほど紹介したように、ネットを利用すれば簡単に退会手続きを終えることができます。

バックレる前にサクッと退会手続きをして気持ちよく退会しましょう。

退会前に考えよう。スタッフプラスを退会したい理由は何ですか？

ここまでスタッフプラスの退会手続きと退会する時の注意点について紹介してきましたが、この時点でスタッフプラスを退会する決意が固まった人は、これ以降の文書を読む必要はありません。

しかし、自分の中に

このような気持ちが少しでもある人は、5分ほどで読み終えるこれからの文章を読んでから退会することをおすすめします。

〇〇〇〇の部分にはスタッフプラスを退会したい理由が入りますが、退会理由の中には退会せずに解決できる問題もあります。

これから退会理由で考えられる4つの事例を紹介していきますが、スタッフプラスを退会する前に自分の退会理由に該当するものがないか、一度確認してみて下さい。

退会理由1：希望の求人が見つからない

スタッフプラスは全国の介護職求人に対応していますが、他の転職エージェントに比べて求人数が少なくなっています。

そのため、利用者によっては希望の求人が見つからない人もいますが、そのような人はスタッフプラス以外に複数の転職エージェントを利用してみて下さい。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット

各転職エージェントの転職サポートを比較できる 各転職エージェントの独自求人をチェックできる キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながらスタッフプラス以外に2社〜3社の転職エージェントに登録しておくことで、希望の求人に出会える可能性を高めることができます。

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退会理由2：担当者が合わない

スタッフプラスの退会を考えている人の中には、担当者のキャリアアドバイザーと合わないことを理由に退会を考える人もいます。

そのような人は、担当者を変更することで問題を解決することができます。

転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

担当者本人に直接伝えることが気まずい人もいますが、そのような人は先ほど紹介した合わせフォームから担当者の変更も気軽にすることができます。

スタッフプラス問い合わせフォーム

退会理由3：転職活動を止めた

• 転職先が決まった
• 仕事が忙しすぎて転職活動ができなくなった
• 今の職場でもう一度働くことにした

様々な理由から転職活動を止める人もいます。

転職先が決まった人は、これ以上スタッフプラスを利用する必要もありません。

退会してスッキリしましょう。

一方、何らかの理由で転職活動を途中で止める人もいます。

「転職しない」という選択肢も1つの転職活動ですし、転職活動をしたからといって必ず転職をする必要もありません。

しかし、途中で転職活動を止めた人は、今の職場に感じている不満や問題が解決されない限り、転職したい気持ちが再び大きくなります。

先ほど紹介したように退会することで登録したデータが全て消去されてしまうので、万が一？の状況に備えて退会せずに登録したままにしておくことをおすすめします。

退会理由4：スタッフプラスが嫌いになった

スタッフプラスが嫌いになった。

そんなあなたは、、、退会しましょう。

転職エージェントはスタッフプラス以外にもたくさんあるので、あなたの転職目的に合った転職エージェントを利用してみて下さい。

先ほど紹介した「【目的別】おすすめ転職エージェント」は、転職者全てにおすすめできる総合型転職エージェントになります。

しかし、転職エージェントには特定のジャンルに特化した特化型転職エージェントもあり、転職者によっては特化型転職エージェントの利用が向いているケースもあります。

先ほども紹介したように、スタッフプラスは介護職の転職サポートを専門に行う「特化型転職エージェント」になります。

そのため、スタッフプラスと同じように介護職の転職サポートを専門に行う特化型転職エージェントを利用することで、転職成功の可能性をより高めることができます。

介護職の転職におすすめの転職エージェントは次の3つになります。

おすすめ1.マイナビ介護職

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マイナビ介護職は就活や転職活動でお世話になった人も多いマイナビ株式会社が運営する介護職の転職サポートに特化した転職エージェントになります。

40年以上転職者をサポートしてきた実績に加えて、マイナビ介護職の求人は40％が非公開求人となります。

非公開求人とはその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。

このように非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など企業側には様々なメリットがあるため、非公開求人には条件のいい求人が数多く存在します。

また、非公開求人はマイナビ介護職に登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人に比べてライバルの少ない求人をチェックすることができます。

マイナビ介護職はライバルの少ない好条件の介護職求人を紹介してもらいたい人におすすめの転職エージェントになります。

おすすめ2.きらケア

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きらケアは人材紹介業を15年以上行い、「働きがいのある会社」にも認定されているレバレジーズグループが運営する安心の転職エージェントになります。

きらケアは業界最大規模の求人数を誇り、他の転職エージェントに比べて求人数も多くなっています。

また、きらケアでは職場で実際に働いた人からのフィードッバクや職場への独自取材から「現場の生の声」を教えてもらえるため、求人の良い点・悪い点を教えてもらった上で転職先を決めることができます。

そのため、転職前に職場の人間関係や本当の残業時間といったリアルな情報を知ることで転職前後のギャップが小さくなり、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

きらケアは職場の様子が詳しく分かった求人を大量に紹介してもらいたい人におすすめの転職エージェントになります。

おすすめ3.かいご畑

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かいご畑は20年にわたり介護・福祉分野で転職者のサポートを行ってきた株式会社ニッソーネットが運営する転職エージェントになります。

かいご畑は介護未経験者の転職サポートを積極的に行っており、利用者の57％が介護資格の無い状態でかいご畑を利用しています。

「キャリアアップ応援制度」を利用することで、無資格・未経験の状態で働きながら無料で介護資格を取得することもできます。

かいご畑は資格のない状態から介護職の仕事を始めたい人や働きながら介護資格を取得したい人におすすめの転職エージェントになります。

複数の転職エージェントを利用した時は、スタッフプラスの担当者にも伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業の紹介料によって運営されているため、1件でも多く転職を成立させることを常に考えています。

そのため、複数の転職エージェントを利用していると伝えることで、何とかして自分のところで転職をしてもらおうと、スタッフプラスからより丁寧な転職サポートを受けられる可能性があります。

まとめ

スタッフプラスの退会方法から退会する時の注意点について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

全国には様々な転職エージェントがあり、利用する転職エージェントによって得意な転職サポートや対応地域も異なり、受けられる転職サポートも大きく変わってきます。

自分の転職目的に合った転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが希望する仕事に転職できることを願っています。