ファッショーネ

ファッショーネの評判は?アパレル転職で登録すべきか利用者口コミから徹底調査!

転職サイトコンシェルジュ
転職サイトコンシェルジュ
現在、転職活動をする時には欠かすことのできない転職サイト。

中でも、転職サポートを受けながら転職活動を進められる転職エージェントを利用することで、自分一人では難しい「企業別対策」や「面接対策」をしながら、転職活動を進めることができます。

しかし、全国には約18,000もの転職エージェントがあり、どの転職エージェントを利用すればいいのか迷ってしまう人も少なくありません。

そんな人に向けて、この記事では転職エージェントの評判、口コミ、体験談などを交えながら、それぞれの転職者に合ったおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

今回紹介する転職エージェントは、アパレル転職に特化したファッショーネについて、他の転職エージェントとの比較も交えながら紹介していきます。

ファッショーネを利用する時の参考にしてもらえれば、嬉しく思います。

1.ファッショーネの概要

ファッショーネ
総合評価:(4.5)
運営会社 レバレジーズ株式会社
求人の量 (3.8)
販売職からMDまで求人の種類は多いものの、求人量が少ないとの声も
求人の質 (4.0)
約92%が正社員案件となり、ファッショーネだけの独自求人も多数あり
交渉力 (4.0)
1,000人以上を受け持ったキャリアコンサルタントの交渉力により年収アップの転職も可能
サポート体制 (3.9)
地域ごとにいる専任のキャリアコンサルタントから丁寧な転職サポートを受けられる
対象年代 全年代
対応地域 首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)
公式サイト https://fassione.com/

2.ファッショーネの特徴

ファッショーネはアパレル求人への転職に特化した転職エージェントで、ファッショーネの特徴は大きく分けて次の2つになります。

 ファッショーネの特徴
  1. 職種・求人が豊富
  2. 店舗見学できる

それでは早速、ファッショーネの特徴を1つずつ見ていきましょう。

職種・求人が豊富

アパレル業界への転職を考えた時に、ショップスタッフをイメージする人が多くいますが、アパレル業界には様々な職種が存在します。

アパレル業界以外と同じように一般事務や営業もあり、様々な職種の中から求人を選ぶkとで、より自分が納得のいく転職をすることができます。

ファッショーネではショップスタッフはもちろん、パタンナーやデザイナーといった専門職まで、20種以上の職種に関するアパレル求人があります。

「ファッショーネHP」より

そのため、アパレル業界に興味はあるものの、自分の経歴を生かすことが難しいと考えているアパレル業界未経験者の人も、自分の経験を生かしながらアパレル業界への転職を実現することができます。

また、ファッショーネの求人は取引企業数が200社を超え、非公開求人数が1,000件以上となっています。

非公開求人はファッショーネ以外では公開されていないことから申込者も少ない「ライバルの少ない求人」となり、転職成功の可能性を高めることができます。

ファッショーネを利用することで、アパレル業界の様々な職種の中からライバルの少ない求人を紹介してもらうことができます。

店舗見学できる

華やかなイメージのあるアパレル業界ですが、店舗によっては入社1年目で5割が辞めると言われるように、離職率が高い業界となっています。

離職率が高くなる主な理由として、次のようなものがあります。

  • 給料が安い
  • サービス残業が多い
  • 休日が少ない
  • 立ち仕事や荷物の運搬など体力的に辛い
  • キャリアアップ後の将来性が見えない
  • 働いているブランドと年齢のミスマッチ
  • 自社ブランド購入などお金がかかる

どの転職理由も突き詰めていくと転職前後のギャップが転職の原因になっています。

このギャップを少しでも少なくするためには転職する前に自分が働く職場を見ることが一番ですが、ファッショーネでは気になる求人が合った時にはキャリアカウンセリング後に店舗を見学をすることができます。

「ファッショーネHP」より

実際に自分が働くことになる店舗を転職前に見学することで転職前後のギャップが小さくなり、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

また、ファッショーネでは全てのキャリアアドバイザーがアパレル業界経験者のため、キャリアカウンセリングの段階で業界特有の大変さや転職先企業の人間関係や本当の残業時間といったリアルな情報を教えてもらえるため、さらに転職前後のギャップを小さくすることができます。

ファッショーネを利用することで、店舗見学や事前の転職の情報提供により、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

3.ファッショーネの評判・口コミから見るメリットとデメリット

ファッショーネを実際に利用した人から寄せられた評判や口コミ、体験談から、ファッショーネのメリットとデメリットは次のようになります。

ファッショーネのメリット・デメリット
メリット
  • 未経験からアパレル業界に挑戦できる
  • 転職前に職場の状況が分かる
デメリット
  • 担当者の当たり外れがある
  • 関東しか利用できない

ファッショーネ利用者の口コミ(高評価、おすすめ)

  • 異業種から転職できた

・女性
・20代前半
・経理
・年収300万円台→300万円台
・評価:(5)

小さい時からファッションに興味はあったものの、年齢に関係なく働き続けられるという理由から、大学卒業後は事務職の仕事をしていました。

しかし、どうしてもアパレルに関わる仕事がしたい気持ちが消えず、アパレル求人に特化したファッショーネを利用して転職活動をはじめました。

自分ではショップスタッフで働くことを考えていましたが、キャリアカウンセリングの時に担当者から将来のキャリアアップなども考え、今までの経験を生かした事務職への転職を勧められました。

タイミングよく条件のいい事務職の求人があり、1ヶ月ほどで転職先を決めることができました。

店舗で直接お客様や服に触れることはありませんが、今までの経験を生かしながら間接的にでもアパレル業界に関われる今の仕事に満足しています。

担当者の方も給与交渉や面接日の調整など、かなり親身になってサポートしてくれたので、ファッショーネを利用して良かったです。

  • 店舗見学が良かった

・女性
・20前半
・ショップスタッフ
・年収200万円台→300万円台
・評価:(4)

転職前に店舗見学をできるということで、ファッショーネを利用しました。

キャリアカウンセリング後に担当者の方が同行してくれて、実際にショップを見学することができました。

スタッフや上司など一緒に働くことになる人やショップの雰囲気など、自分が働くことになる職場の普段の様子が分かったので、自分が働くことになった時のイメージがしやすくなりました。

後の面接では見学した感想も聞かれるということを事前に教えてもらっていたため、しっかりと店舗を見学した感想もまとめられたので、面接でも落ち着いて対応できました。

転職前に職場見学をできた

ファッショーネ利用者の口コミ(低評価、おすすめできない)

  • 担当者の対応が遅い

・女性
・30代前半
・パタンナー
・年収400万円台→400万円台
・評価:(2)

希望ブランドを扱っていたのでファッショーネを利用しましたが、担当者の対応がとに書く遅かったです。

こちらから連絡しないと転職状況を教えてもらえず、いつも受け身のサポートしか受けられませんでした。

業界知識もあまりないようだったので新人の方かもしれませんが、結局自分で見つけた求人に転職しました。

  • 関東しか使えない

・男性
・20代後半
・営業
・年収300万円台→300万円台
・評価:(3)

Uターン転職で地元の大阪に戻る時にファッショーネの利用を考えましたが、大阪はサポート対象ではないようで、利用できませんでした。

ファッショーネと同じアパレル転職に特化したクリーデンスは全国に対応しており、結局クリーデンスで転職することができまいた。

4.ファッショーネの利用がおすすめな人

ここまでファッショーネについて紹介してきましたが、ファッショーネのメリットやデメリットなどの特徴から、次のような人にファッショーネの利用をおすすめします。

  • アパレル業界未経験の人
  • アパレル業界でステップアップしたい人
  • 関東でアパレル業界の仕事をしたい人
  • 転職する前に様子を詳しく知りたい人

ファッショーネを利用することで様々な転職サポートを受けることができますが、利用者の中には希望の求人を紹介してもらえない人や、思うように転職活動が進まない人もいます。

このような人は、ファッショーネ以外に複数の転職エージェントを利用することをおすすめします

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット
  • 各転職エージェントの転職サポートを比較できる
  • 各転職エージェントの独自求人をチェックできる
  • キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら複数の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

アパレル業界への転職を考えている人は、ファッショーネのようにアパレル求人に特化した次の3つの転職エージェントをおすすめします。

1.クリーデンス

クリーデンスは転職サイトの「DODA」や「an」などを運営するパーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントになります。

アパレル・ファッション求人への転職サポートに特化し、現在までに124,000名以上が利用しています。

アパレル業界で働いたことがない人も利用できるファッショーネと違い、クリーデンスはアパレル・ファッション業界で何らかの経験をしている人がサポート対象となります。

そのため、利用ハードルは高くなるものの、取引先企業数や求人数、サポート対象地域など、様々な点からアパレル業界へ転職を考えている人にオススメの転職エージェントになります。

ファッショーネ・クリーデンス比較
ファッショーネ クリーデンス
取引先企業数 200 2,600
求人数 1,000件前後 1,700件以上
サポート地域 関東 全国
サポート対象 未経験者もOK アパレル・ファッション業界経験者

2.アパレル派遣なび

アパレル派遣ナビは、アパレル業界に特化した派遣・求人サイトになります。

ファッショーネやクリーデンスが正社員の求人を扱っているのに対して、アパレル派遣なびではアルバイトや派遣の求人を扱っています。

そのため、アパレル業界が未経験の人も仕事を始めやすく、経験を積む中で正社員にステップアップしていくことも可能です。

アパレル業界に興味はあるもの、未経験を理由に最初の一歩が踏み出せない人にオススメの転職サイトになります。

3.ブランドマッチ

ブランドマッチもアパレル・ファッション業界の転職サポートに特化した転職エージェントで、アルバイトから派遣、正社員と、様々な雇用形態の求人を揃えています。

一人のキャリコンサルタントが企業と転職者の両方を担当するためきめ細やかな転職サポートが可能なことから転職決定率も高くなっています。

5.転職エージェントを利用する時の5つのポイント

ファッショーネに限らず、転職エージェントを利用する時には最低限気をつけておくべきポイントがあります。

これから紹介する5つのポイントを頭の片隅に入れながら転職エージェントを利用することで、転職成功の可能性を高めることができます。

転職エージェントを最大限活用するポイント
  1. 転職エージェントの仕組みを理解しておく
  2. 転職の意思があることをしっかり伝える
  3. 転職活動の主導権は自分が持つ
  4. 評判・口コミは参考までに
  5. 感謝の気持ちを忘れずに

転職エージェントの仕組みを理解しておく

転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

あなたの転職相談にのってくれるキャリアアドバイザー(CA)と、求人開拓をして企業からの情報収集を行うリクルーティングアドバイザー(RA)の2人から、様々な転職サポートを受けることができます。(※CAとRAを1人で行う転職エージェントもあり)

転職エージェントの具体的な転職サポートには、次のようなものがあります。

転職エージェントの転職サポート
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 給与交渉をしてくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方のアドバイス等)
  • 転職前に転職先の現場情報を教えてくれる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等)

これらの転職サポートを全て無料で利用することがきます。

転職者が転職サポートを無料で利用できる仕組みは、次のようになっています。

転職エージェントの人材紹介業は、転職を成立させることによって企業側から紹介料を受け取る「成功報酬型」のビジネスとなっています。

そのため、転職エージェントは企業からもらう紹介料を元に運営されることになり、転職者は全ての転職サポートを無料で利用できる仕組みになっています。

この企業から支払われる紹介料は、一般的に転職者の年収の30%前後と言われており、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど、受け取る紹介料も多くなります。

そのため、転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在しており、利用する転職エージェント選びには注意する必要があります。

このような転職エージェントの仕組みを理解した上でリスクを避ける点からも、ファッショーネのような利用実績が数多くある大手転職エージェントの利用をおすすめします。

求人探しに不可欠?転職エージェントを利用するメリットとデメリット

転職の意思があることをしっかり伝える

先ほど紹介したように、転職エージェントは転職を成立させることで紹介料が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。

次のような2人の転職者がいた場合、キャリアアドバイザーは、どちらの転職者に積極的な転職サポートをしていくでしょうか?

転職者A
転職者A
いい求人があった時に、転職できればいいですね
転職者B
転職者B
何としても、1ヶ月以内に転職をしたいです!

2人の転職者が同じ条件で転職を希望している場合、転職者Bのように、転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。

もしあなたが転職者Aのような気持ちで転職エージェントを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。

転職の意思があることを伝えることで、より多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。

転職エージェントに希望の求人を紹介してもらうための4つのポイント

転職活動の主導権は自分が持つ

あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には、強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。

そのような時は、自分が気に入らない求人に無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーの方に無理に合わせる必要もありません。

転職するのはあなた自身です。

万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった場合は、遠慮せずに担当者を変えてもらうようにして下さい。

ほとんどの転職エージェントはメールや電話連絡で担当者を変更できるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。

転職サイトコンシェルジュ
転職サイトコンシェルジュ
担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。
本当に変更していいの?利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

また、利用している転職エージェント自体が自分に合わない時も、遠慮せずに他の転職エージェントを利用して下さい。

全国には、約18,000もの転職エージェントがあります。

自分と合わない転職エージェントを無理に利用し続ける必要はなく、転職エージェントを利用したからといって、必ず転職する必要もありません。

あくまでもあなた自身が転職活動の主体となり、自分が納得できる求人に出会った時のみ「応募」「面接」と転職活動を進めていくようにして下さい。

評判・口コミは参考までに

ネット上には、本当にたくさんの転職エージェントに関する評判や口コミが書かれたサイトがあります。

そのため、様々なサイトを見ていると目移りしてしまい、結局どの転職エージェントを利用すればいいのか、分からなくなってしまう人も多くいます。

こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介している転職エージェントの評判や口コミも、実際に転職エージェントを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。

先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように、転職エージェントは無料で利用することができるため、転職者には何のリスクもありません。

ネット上に出ている評判や口コミは参考にしつつも、最後は実際に自分で利用した上で、自分に合った転職エージェントを自分自身で判断することが大切です。

口コミを徹底比較|あなたの求人探しにおすすめの転職エージェントは?

感謝の気持ちを忘れずに

仕事と言えばそれまでですが、キャリアアドバイザーはあなたの今までのキャリアや転職希望を考えた上で、少しでもあなたに合った求人を探そうと、様々な努力をしてくれます。

「仕事なんだから転職サポートをしてくれるのは当たり前」と考え、キャリアアドバイザーに対して横柄な態度をとったり、希望の求人を紹介されない時には全てをキャリアアドバイザーのせいにしてしまう転職者も中にはいます。

しかし、キャリアアドバイザーもやはり人間です。

このような横柄な態度の転職者や全てを他人のせいにしてしまう転職者に対して、仕事上での最低限の転職サポートはするものの、十分な転職サポートを行わない可能性もあります。

キャリアアドバイザーに「この人に少しでも合った求人を紹介したい」と思われるようになれば、より丁寧な転職サポートを受けることができ、転職成功の可能性を高めることができます。

何か特別なことをしたり、へり下る必要はありませんが、挨拶やお礼の言葉を伝えるなどの最低限のマナーを守り、感謝の気持ちを持ちながらキャリアアドバイザーの方と接するようにして下さい。

6.ファッショーネの利用方法

最後に、ファッショーネの利用方法を紹介します。

ファッショーネを利用する時の主な流れは、次のようになります。

ファッショーネ利用の流れ
STEP1 無料会員登録
STEP2 面談(転職相談)
STEP3 求人紹介
STEP4 店舗見学
STEP5 面接
STEP6
内定

ファッショーネを利用するためには、まず無料会員登録をする必要がありますが、登録はプロフィールや簡単な職務経歴だけなので、30秒ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

登録時に入力する項目を下の表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

ファッショーネ登録時の入力項目
現在の状況
  • 現在の仕事状況
  • アパレル業界経験年数
  • 直近の経験職種
基本情報・連絡先
  • 氏名
  • 性別
  • 誕生年
  • 勤務希望地
  • 携帯電話
  • メールアドレス

全ての項目を入力すれば登録完了となります。

登録後は担当者から連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

登録からキャリアカウンセリング、求人紹介など、全ての転職サポートを無料で利用できるので、転職活動を少しでも進めたい人はファッショーネに登録してみて下さい。

登録後、万が一ファッショーネが気に入らない時も、メール1つで簡単に退会することができます。

転職サイトコンシェルジュ
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ファッショーネを利用したからといって、必ず転職をする必要はありません。あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。

7.まとめ

ファッショーネについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

ファッショーネはアパレル業界未経験者を含めて、アパレル業界へ転職を考えている全ての人が登録して損のない転職エージェントになります。

サポート地域が関東に限られるデメリットも、他の転職エージェントを併用することでカバーすることができます。

ファッショーネをうまく利用しながら、あなたが希望するアパレル業界の仕事に転職できることを願っています。

公式サイト:ファッショーネを利用する(無料)