【1分で完了！】ジョブメドレーの退会方法と退会する時の注意点

ジョブメドレーの退会方法

1.担当者に連絡

ジョブメドレーから退会する一番簡単な方法は転職サポートを受けている担当者に直接連絡する方法になります。

求人紹介や面接の日程調整など、担当者と普段やり取りをしているメールや電話番号に連絡することでスムーズに退会することができます。

2.ネットで退会

ジョブメドレーはログイン後のマイページ内にある「退会申請フォーム」から退会手続きをすることができます。

[ptimeline] [ti label=”STEP1″ title=”ログイン”]

[/ti]

[ti label=”STEP2″ title=”マイページ”]

[/ti] [ti label=”STEP3″ title=”設定”]

[/ti]

[ti label=”STEP4″ title=”退会申請”]

[/ti]

[ti label=”STEP5″ title=”退会完了”]

[/ti]

[/ptimeline]

担当者本人に直接退会の意思を伝える必要もないので、気まずい思いをすることもありません。

ジョブメドレーの退会時によくある質問

[qa-box01 title=”ジョブメドレーの退会後は再登録できる？”]

ジョブメドレーを退会しても、もう一度再登録（再開）することができます。

しかし、退会して一定期間が経過した後は職務経歴などの登録データが個人情報の観点から消去されるので、再登録する時は最初から登録することになります。 

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[qa-box01 title=”ジョブメドレーを退会すると費用は発生する？”]

ジョブメドレーの登録が無料で出来たように、退会にも一切費用はかからず無料で退会することができます。

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[qa-box01 title=”ジョブメドレーを退会する時は担当者に引き止められる？”]

基本的に退会する時に引き止められることはありません。

担当者によっては新しい求人を紹介してくることもありますが、ジョブメドレーを利用するかどうかを決めるのあなた自身です。

担当者の反応に関係なく退会して問題ありません。

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[qa-box01 title=”ジョブメドレーに本当の退会理由を言うべき？”]

ジョブメドレーが退会理由を知りたい主な理由は今後の転職サポートに活用するためです。

無理に嘘をつく必要もないので退会したいと思った理由を素直に伝えましょう。

もしジョブメドレーを退会後に再び利用する時も、本当の退会理由を伝えておけば退会理由を踏まえたより自分に合った転職サポートを受けることができます。

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ジョブメドレーを今すぐ退会して大丈夫な人

1.転職先が決まった人

転職先が決まった人はこれ以上ジョブメドレーを利用することもありません。

今すぐ退会手続きを進めて問題ありません。

2.転職活動を止めた人

様々な理由から転職活動を止める人もいます。

転職活動を止めた人もこれ以上ジョブメドレーを利用することはありません。

退会してスッキリしましょう。

3.ジョブメドレーで希望の求人が見つからない人

ジョブメドレーは介護職の求人に特化した特化型転職エージェントになります。

そのため利用者によっては希望の求人が見つからない人もいますが、そのような人はジョブメドレー退会後に複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。

複数の転職エージェントを利用することで様々なメリットがあります。

全国に大小合わせて約18,000ある転職エージェントの中から「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら2社〜3社の転職エージェントを併用することで、自分が希望する求人に出会える可能性を高めることができます。

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ジョブメドレーを退会する前に考えた方がいい人

1.お知らせメールの配信が煩わしく退会を考えている人

求人紹介などのお知らせメールが配信されることに煩わしさを感じ退会を考えている人は退会せずメール配信の設定をするだけで問題を解決できます。

設定はログイン後のマイページ内にある「通知」から各種配信の停止をすることができます。

2.担当者との相性が悪く退会を考えている人

ジョブメドレーの退会を考えている人の中には担当者のキャリアアドバイザーと合わないことを理由に退会を考える人もいます。

そのような人は担当者を変更することで問題を解決することができます。

転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。

どうしても担当者と合わない時は遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。

3.ジョブメドレーしか利用したことがない人

先ほども紹介したように全国には大小合わせて約18,000もの転職エージェントがあり、ジョブメドレーはその中の1つの転職エージェントに過ぎません。

ジョブメドレーしか利用していない人は他の転職エージェントの転職サポートや求人の質を比較することが難しいため、ジョブメドレーを退会する前に他の転職エージェントを利用することをおすすめします。

複数の転職エージェントを利用することで客観的な視点を通してジョブメドレーの転職サポートや求人の質を判断した上で退会の決断をすることができます。

記事の冒頭で紹介した介護職の転職成功3ステップを参考にしながら転職活動を進めて下さい。

1.きらケア

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きらケアは介護職の求人に特化した転職エージェントで、全国各地域にいる専任のキャリアアドバイザーから地域密着の転職サポートを受けることができます。

きらケアでは事業所ごとにいる担当者が年間700回以上の事業所訪問を行っているので、上司になる人の人柄や本当の残業時間などリアルな職場情報を転職前に知ることができます。

また、他の転職エージェントに比べて介護求人が多いため、きらケアを利用することで求人の取りこぼしも防ぐことができます。

きらケアは転職前後のギャップを少しでも小さくしたい人や介護求人を1件でも多くチェックしたい人におすすめの転職エージェントになります。

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2.かいご畑

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かいご畑は無資格・未経験から介護職を始める人のサポートを積極的に行っている転職エージェントで、キャリアアップ応援制度を利用することで働きながら介護職の資格を無料で取得することができます（※テキスト代はかかります）

また、かいご畑で紹介される求人には20代から50代までの幅広い求人があるため、今までの経験や年齢を気にすることなく利用することができます。

一方、きらケアで紹介したグラフからも分かるようにかいご畑は他の転職エージェントに比べて求人数が少ないため、他の転職エージェントとの併用が必要になります。

かいご畑は無資格・未経験から介護職に挑戦したい人がまず利用すべき転職エージェントになります。

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3.マイナビ介護職

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マイナビ介護職は業界最王手のネットワークを生かし、他の転職エージェントでは紹介してもらえない好条件の非公開求人が数多くあります。

非公開求人はその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。

求人を非公開で募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など企業側に様々なメリットがあるため、非公開求人には条件のいい求人が数多く存在します。

また、非公開求人はマイナビ介護職に登録しなければ見ることができないため、公開求人に比べてライバルの少ない求人を紹介してもらうことができます。

マイナビ介護職は年収アップをはじめ少しでも好条件の介護職求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェントになります。

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複数の転職エージェントを利用した時はジョブメドレーの担当者にも伝えるようにしましょう。

転職エージェントは企業の紹介料によって運営されているため1件でも多く転職を成立させることを常に考えています。

複数の転職エージェントを利用していると伝えることで何とかして自分のところで転職をしてもらおうとジョブメドレーからより丁寧な転職サポートを受けられる可能性があります。

まとめ

ジョブメドレーの退会方法から退会する時の注意点について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

全国には様々な転職サイトがあり、利用する転職サイトによって掲載されている求人も大きく異なります。

自分の転職目的に合った転職サイトをうまく利用しながら、あなたが希望する仕事に転職できることを願っています。