転職サイトコンシェルジュ「転職活動でジャスネットキャリアの利用を考えているけど、登録すると結局何ができるの？」
このような疑問を持っている人はいませんか？
この記事ではジャスネットキャリアの登録方法から登録後にできることについて紹介しています。
転職活動でジャスネットキャリアを利用しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみて下さい。
ジャスネットキャリアの登録方法
ジャスネットキャリアの登録方法を知りたい人のために、先に登録方法をお伝えします。
ジャスネットキャリアの登録は名前や簡単な職務経歴を選択していくだけとなるため、1分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。
登録時に入力する項目を下の表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。
| ジャスネットキャリア登録時の入力項目 |
| 個人プロフィール |
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| 希望条件 |
|
| 経験・資格 |
|
全ての項目を入力すれば登録完了となります。
登録後は担当者からメール又は電話で連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。
ジャスネットキャリアの利用を考えている人の中には転職希望が明確になっていない人や、何となくどんな求人があるのかチェックをしたい人もいます。
そのような今すぐ転職を考えていない人も、ジャスネットキャリアでは相談だけすることもできるので、気軽に利用することができます。
ジャスネットキャリアに登録することで、求人紹介から面接対策など、全ての転職サポートを無料で利用できるので、会計分野への転職を考えている人は登録してみて下さい。
登録後にジャスネットキャリアが気に入らない時も、メール1つで簡単に退会することができます。
転職サイトコンシェルジュジャスネットキャリアを利用したからといって、必ず転職をする必要はありません。あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。
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ジャスネットキャリア登録後にできること
ジャスネットキャリアに登録後は、下の流れに沿って転職サポートを受けることができます。
「ジャスネットキャリアHP」より
面談・求人紹介
ジャスネットキャリアでは登録後に、キャリアアドバイザーとのキャリアカウンセリングを行います。
この面談の時に転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。
ジャスネットキャリアでは求人の99％が一般には公開されていない非公開求人となっています。
「ジャスネットキャリアHP」より
非公開求人とはその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社のピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用活動を知られたくない場合
このように、非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も数多く存在します。
さらに、非公開求人はジャスネットキャリアに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。
ジャスネットキャリアを利用することで、豊富な会計求人の中からライバルの少ない求人を紹介してもらうことができます。
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ジャスネットキャリアを利用することで豊富な求人の中から自分に合った求人を紹介してもうらことができますが、利用者の中には希望の求人を紹介してもらえない人や、思うように転職活動が進まない人もいます。
このような人は、ジャスネットキャリア以外に複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。
複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。
| 複数の転職エージェントを利用するメリット |
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「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら複数の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。
ジャスネットキャリアの利用を考えている人は管理部門の転職サポートに強い次の転職エージェントも利用してみて下さい。
1.MS-Japan
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MS-Japanは経理・人事・税理士・弁護士といった管理部門や士業の転職サポートに特化した転職エージェントで、1990年の創業以来26,000名以上の転職サポートを行なってきた業界NO1の老舗転職エージェントになります。
引用：MS-Japan HP
MS-Japanのキャリアアドバイザーは事業会社の管理部門や士業に特化したスペシャリストに分かれており、自分が希望する職種のキャリアアドバイザーから専門的な転職サポートを受けることができます。
引用：MS-Japan HP
また、MS-Japanで紹介される求人の90％が非公開求人となります。
引用：MS-Japan HP
非公開求人はその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 専門的なスキル・経験など、ピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避ける場合
- 在籍している従業員より募集者の給与が高い場合
- 他企業に採用活動を知られたくない場合
求人を非公開で募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など企業側に様々なメリットがあるため、非公開求人には条件の良い求人が数多く存在します。
また、非公開求人はMS-Japanに登録しなければ見ることができないため、公開求人に比べてライバルの少ない求人を紹介してもらうことができます。
MS-Japanは質の高い転職サポートや求人から、管理部門経験者が転職を考えた時にまず利用すべき転職エージェントになります。
- MS-Japan公式サイト：
https://www.jmsc.co.jp/
2.JACリクルートメント
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JACリクルートメントは東証一部上場企業の株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営するミドル・ハイクラス求人に強みを持つ転職エージェントになります。
求人には年収800万円以上のミドル・ハイクラス求人が多数くあり、求人の60％が好条件の非公開求人となります。
引用：JACリクルートメントHP
また、転職決定者の約1/4が管理部門や事業企画などのバックオフィスが占めており、経理や人事の転職で多くの人が実際に結果を出しています。
引用：JACリクルートメントHP
JACリクルートメントは管理部門で年収800万円前後のミドル・ハイクラス求人の転職を考えている人におすすめの転職エージェントになります。
JACリクルートメント公式サイト：
http://www.jac-recruitment.jp/
3.マイナビキャリレーション
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先ほど紹介した2つの転職エージェントが管理部門経験者向けなのに対して、マイナビキャリレーションは事務職未経験者も利用できる無期雇用派遣専門の派遣会社になります。
無期雇用派遣は派遣期間が決められた一般的な「登録型派遣」とは違い、マイナビワークスの社員として派遣期限を気にすることなく安定的に働くことができます。
引用：マイナビキャリレーションHP
引用：マイナビキャリレーションHP
- 収入が途切れる心配がない
- 同じ職場で長期間働き続けられる
- 給料は安定した月給制
- 昇給や賞与がある
- 交通費の支給がある
入社前のビジネスマナーやOAスキル研修に始まり、入社後もキャリアアップの充実した研修が用意されているため、未経験から事務職の仕事に挑戦することができます。
引用：マイナビキャリレーションHP
また、紹介される求人も一般事務から医療事務まで様々な事務職があるため、自分が将来なりたい事務職の仕事に挑戦することができます。
引用：マイナビキャリレーションHP
マイナビキャリレーションは未経験から事務職に挑戦しながら安定した働き方をしたい人におすすめの派遣会社になります。
- マイナビキャリレーション公式サイト：
https://mynavi-cr.jp/
転職サイトコンシェルジュここがポイント
複数の転職エージェントを利用した時は各転職エージェントの担当者にも、その旨を伝えるようにしましょう。
転職エージェントは企業の紹介料によって運営されているため、1件でも多く転職を成立させることを常に考えています。
そのため、複数の転職エージェントを利用していると伝えることで何とかして自分のところで転職をしてもらおうと、ジャスネットキャリアからより丁寧な転職サポートを受けられる可能性があります。
応募先企業の事前調査
下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。
| 転職して後悔したこと | |
| 1位 | 給料が希望と異なる |
| 2位 | 経営者や社員と合わない |
| 3位 | 社風が合わない |
| 4位 | 経営状態や将来性が不安 |
| 5位 | 残業が多い |
| 6位 | 仕事内容が希望と異なる |
| 7位 | 組織や環境が整っていない |
| 8位 | 休日が少ない |
| 9位 | 正当に評価してもらえない |
| 10位 | キャリアアップできない |
「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成
給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。
残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった
「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より
また、職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。
ジャスネットキャリアを利用することで、自分1人で転職活動をする時には知ることが難しい転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」といった転職先の生の情報を、ジャスネットキャリアを通して知ることができます。
そのため、自分が一緒に働くことになる上司がどのような人なのか、または一緒に働く同僚は何人いて、どういう人なのかといった転職先の生の情報を転職前に知ることができるため、転職前後のギャップが小さくなることで転職の失敗や後悔を防ぐことができます。
さらに、先ほどの声にもあった「転職前後の残業時間の違い」も、ジャスネットキャリアを利用することで、建前ではない、本当の残業時間を転職前に知ることができるため、面接の時に自分で残業時間を確認することなく、よりリアルな転職先企業を知ることができます。
応募書類の添削・面接対策
転職活動では「書類選考」と「面接」の2つが大きな関門となります。
1つ目の関門となる書類選考は作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、ジャスネットキャリアを利用することで、企業へ提出する前に応募書類の添削をしてもらうことができます。
応募書類を事前にチェックしてもらうことで、平均25％前後となっている書類選考通過率を高めることができます。
「パソナキャリアHP」より
また、2つ目の関門となる面接に対して、転職者の半数が苦手意識を持っています。
「エン人事のミカタ アンケート調査から探る 求職者にとって、面接とは？」より
面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。
「AIDEM HP」より
この面接に対しても、ジャスネットキャリアでは模擬面接などを通して対策をすることができます。
ジャスネットキャリアを利用することで、転職活動の鍵となる書類選考と面接の2つを無料で対策することができます。
企業への応募・面接の日程調整
ジャスネットキャリアから求人の紹介を受けて応募書類の添削・面接対策をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをジャスネットキャリアに調整してもらうことができます。
特に、働きながら転職活動を行う人は、面接の日程調整が大きな負担となります。
自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。
しかし、ジャスネットキャリアでは自分が希望する面接日をジャスネットキャリアに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を決めることができます。
ジャスネットキャリアを利用することで、企業への応募から面接の日程調整までをスムーズに行えることで、自分にとってベストな時期に転職をすることができます。
まとめ
ジャスネットキャリアの登録方法から登録後にできることまでを紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
ジャスネットキャリアを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けながら効率的に転職活動を進めていくことができます。
ジャスネットキャリアをうまく利用しながら、あなたが希望する仕事に転職できることを願っています。
[sc name=”jusnet-career-pic” ]
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