レバウェル看護（旧 看護のお仕事）はしつこい？口コミ・評判や求人特徴を解説

レバウェル看護の概要

レバウェル看護
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総合評価(4.0)
運営会社	レバレジーズ株式会社
求人の量 (4.1)	全国13万件以上の求人は業界でもトップクラスの求人量
求人の質 (4.0)	一般には公開されていない非公開求人も多く、求人の質は高い
交渉力 (4.0)	運営会社は「ハタラクティブ」「ファッショーネ」など様々なジャンルで人材紹介を行い、多くの企業と繋がりがあることから交渉力も高い
サポート体制 (4.2)	各地域ごとにいる専任担当者から地元密着の転職サポートが受けられる
対象年代	全年代
対応地域	全国
公式サイト	https://kango-oshigoto.jp/

レバウェル看護の特徴

レバウェル看護は看護師の転職サポートに特化した転職エージェントで、20代の転職に特化した「ハタラクティブ」や、ファッション業化への転職をサポートする「ファッショーネ」など、様々な人材紹介業を行うレバレジーズ株式会社が運営するサイトになります。

レバウェル看護の特徴は大きく分けて次の3つになります。

レバウェル看護の特徴

安心の転職エージェント 高い交渉力 満足度の高い転職サポート

それでは早速、レバウェル看護の特徴を１つずつ見ていきましょう。

安心の転職エージェント

今後の超高齢化社会を迎えるにあたり看護師の役割は日々高まっており、2025年には157万人もの看護師が必要とされています。

しかし、2010年の就業看護師数は約138万人と看護師が不足している状況が続いており、看護師の転職事業をビジネスチャンスと捉え、看護師の転職サポートを行う会社が急激に伸びています。

しかし、転職サポートを行う企業の中には十分な体制が整わない状態で事業を開始し、転職者である看護師が十分な転職サポートを受けられないような転職エージェントも存在します。

その点、レバウェル看護を運営するレバレジーズ株式会社は2005年の会社設立後、人材紹介業を10年以上行ってきた実績のある会社で、年間11万人以上の看護師がレバウェル看護に登録をしています。

2018年にはGreat Place To Work(R) Institute Japanが発表した「働きがいのある会社」ランキングで、社員約1,000人以上のノウハウを共有できる事業部横断制度「LCP」や、女性のための制度「保育料補助制度」「ワーキングマザーガイド」などが評価され、従業員1,000人以上の大企業部門でベストカンパニーも受賞しています。

受賞企業には名だたる大手企業が名前を連ねており、レバウェル看護を運営するレバレジーズ株式会社が確かな会社であることが分かります。

レバウェル看護は確かな運営会社と看護師の利用実績から、安心して転職サポートを受けることができます。

高い交渉力

先ほども紹介したように、レバウェル看護は人材紹介業を10年以上続けてきたレバレジーズ株式会社によって運営されています。

会社を運営していく中で様々な求人先と太いパイプが築かれることになり、給与交渉をはじめとした高い交渉力が身につくことになります。

当サイトにも、レバウェル看護を利用して年収を実現した人の声が寄せられています。

また、この交渉力の高さはオリコンが実施する「看護師転職 利用のしやすさのランキング・比較」の中にある「交渉力 満足度ランキング」で、数ある看護師転職エージェントを抑えて5位にランクインしていることからも証明されています。

レバウェル看護を利用することで、今までの看護師転職サポートを生かした高い交渉力により、年収アップをはじめとしたより良い条件での転職をしやすくなります。

満足度の高い転職サポート

レバウェル看護は安心できる運営会社と高い交渉力により、満足度の高い転職サポートを受けやすくなっています。

具体的には、次のような転職サポートを全て無料で受けることができます。

特に、多くの看護師が直面することになる職場での人間関係も、レバウェル看護では各地域ごとに専任の担当者がいるため、職場で実際に働いている看護部長や看護師へのヒアリングを積極的に行うことで、実際に働かなければ分からない「現場の生の情報」を転職前に知ることができます。

この転職サポートの質の高さは先ほど紹介したオリコンの「利用のしやすさ 満足度ランキング」で3位にランクインしていることからも証明されています。

レバウェル看護を利用することで、満足度の高いサポートを受けながら転職活動を進めることができます。

レバウェル看護の評判・口コミから見るメリットとデメリット

レバウェル看護を実際に利用した人から寄せられた評判や口コミ、体験談から、レバウェル看護のメリットとデメリットは次のようになります。

レバウェル看護のメリット・デメリット
メリット	求人が多い 担当者の転職サポートの質が高い
デメリット	担当者の当たり外れがある

レバウェル看護利用者の口コミ(高評価、おすすめ)

レバウェル看護利用者の口コミ(低評価、おすすめできない)

レバウェル看護の利用がおすすめな人

ここまでレバウェル看護について紹介してきましたが、レバウェル看護のメリットやデメリットなどの特徴から次のような人にレバウェル看護の利用をおすすめします。

レバウェル看護をフル活用する5つのポイント

ポイント1：転職エージェントの仕組みを理解しておく

レバウェル看護は転職者が自分で求人を探しながら企業と直接やり取りをする「検索型転職サイト」ではなく、希望条件に合った求人を紹介してもらう「転職エージェント」になります。

転職エージェントを利用することで求人紹介や面接対策など、自分一人では難しい様々な転職サポートを受けながら転職活動を進めていくことができます。

企業から支払われる紹介料は一般的に転職者の年収の30％前後となるため、転職の成立件数を増やし転職者の年収が高ければ高いほど受け取る紹介料も多くなります。

そのため転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在するので、転職エージェントを選ぶ時には注意が必要です。

このような転職エージェントの仕組みを理解した上でレバウェル看護を利用することで、一方的に転職サポートを受けるだけではない「主体的な転職活動」をすることができます。

ポイント2：転職の意思があることをしっかり伝える

先ほども紹介したように転職エージェントは転職を成立させることで紹介料が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。

次のような2人の転職者がいた場合、キャリアアドバイザーはどちらの転職者に積極的な転職サポートをするでしょうか？

もしあなたが転職者Aのような気持ちでレバウェル看護を利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。

2週間に1回キャリアアドバイザーにコンタクトをとるなど転職の意思があることを伝えることでより多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。

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ポイント3：担当者が合わない時は変更する

あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。

そのような時は自分が気に入らない求人へ無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーへ無理に合わせる必要もありません。

転職するのはあなた自身です。

万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった時には、遠慮せずに担当者を変更するようにして下さい。

担当者の変更はメールや電話連絡で簡単にできるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。

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ポイント4：複数の転職エージェントを利用する

また、自分と相性の悪い担当者やレバウェル看護の転職サポートが合わない時のリスクなども考え、複数の転職エージェントを利用するようにして下さい。

次に紹介する3つはレバウェル看護と同じように看護師の転職サポートに特化した転職エージェントになります。

レバウェル看護で思うように転職活動が進まない人や少しでも転職成功の可能性を高めたい人は、3つの転職エージェントをうまく併用しながら転職活動を進めて下さい。

転職活動が進まない人や少しでも転職成功の可能性を高めたい人は3つの転職エージェントをうまく併用しながら転職活動を進めて下さい。

1.ナースパワー

ナースパワーは35年の運営を通して全国17ヶ所の拠点で10万人以上の看護師をサポートしてきた業界最王手の老舗転職エージェントになります。

それぞれの看護師に合わせた転職サポートを提供しており、自分が希望する地域で一定期間働ける「短期応援ナース」では毎年1,000人の看護師が新たな生活を始めています。

また、ナースパワーは病院が支払う紹介料を他の転職エージェントの1/4〜1/2に抑えることで様々な種類の求人を取り揃えるシステムを35年運営する中で築いてきました。

そのため多くの看護師が希望の求人を見つけることができ、ナースパワーを利用した10人中9人の看護師が実際に転職先を決めている「採用率91.3％」を実現しています。

このような看護師目線の転職サポートにより、オリコンが実施した「看護師転職のランキング・比較」では「1.利用のしやすさ」「2.担当者の対応」「3.紹介案件」「4.紹介案件の質」「5.交渉力」の全5部門で1位を獲得するなど、実際に転職をした看護師から多くの支持を集めています。

ナースパワーは今までの転職サポート実績や求人・サポートの質などから、転職を考えた看護師がまず利用すべき転職エージェントになります。

2.ナースではたらこ

ナースではたらこはTVCMでもおなじみの「バイトル」や「はたらこねっと」を運営する東証一部上場企業のディップ株式会社が運営する転職エージェントになります。

ナースではたらこの最大の特徴は他では紹介されていない非公開求人になります。

ナースではたらこは年収アップをはじめ少しでも好条件の求人をチェックしたい看護師におすすめの転職エージェントになります。

3.看護師ワーカー

看護師ワーカーは一人一人の看護師に合ったオーダーメイド型の転職サポートが特徴の転職エージェントで、自分だけのオリジナルな転職サポートを受けることができます。

質の高い転職サポートから年間10,000人の看護師が希望の転職先を見つけており多くの看護師が実際に結果を出しています。

看護師ワーカーは自分に合った質の高い転職サポートを受けながら転職活動で結果を出したい看護師におすすめの転職エージェントになります。

複数の転職エージェントを利用した時は各転職エージェントの担当者にも伝えるようにしましょう。

先ほども紹介したように転職エージェントは企業の紹介料によって運営されているため、1件でも多く転職を成立させることを常に考えています。

複数の転職エージェントを利用していると伝えることで何とかして自分のところで転職をしてもらおうと、各転職エージェントの担当者からより丁寧な転職サポートを受けることができます。

ポイント5.口コミ・評判は参考までに

ネット上にはレバウェル看護に関する口コミや評判の書かれたサイトが数多くあるため、様々なサイトを見ているうちに目移りしてしまいレバウェル看護を利用すべきか分からなくなってしまう人も少なくありません。

こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介しているレバウェル看護の口コミや評判も、実際にレバウェル看護を利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。

先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように転職エージェントは無料で利用できるため転職者には何のリスクもありません。

ネット上に出ているレバウェル看護の口コミや評判は参考にしつつも、最後は実際にレバウェル看護を利用しながら自分自身で判断することが大切です。

レバウェル看護の利用方法

最後に、レバウェル看護の利用方法を紹介します。

レバウェル看護を利用する時の主な流れは、次のようになります。

レバウェル看護を利用するためには、まず無料会員登録をする必要がありますが、登録は名前や住所などの基本情報だけとなるため、1分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

レバウェル看護登録時の入力項目

希望の働き方 転職時期 保有資格 氏名 誕生年 希望勤務地 電話番号 (メールアドレス)

レバウェル看護の利用を考えている人の中には転職希望が明確になっていない人や、何となくどんな求人があるのかチェックをしたい人もいます。

そのような今すぐ転職を考えていない人も、レバウェル看護でのやり取りは全てメールや電話となるため、気軽に相談だけすることも可能です。

レバウェル看護に登録することで、求人紹介から面接対策など、全ての転職サポートを無料で利用できるので、転職活動を少しでも前に進めたい看護師の方は登録してみて下さい。

登録後にレバウェル看護が気に入らない時も、メール1つで簡単に退会することができます。

まとめ

レバウェル看護について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

レバウェル看護は求人業界における長年の実績かを生かした高い交渉力により、年収アップをはじめとしたより良い条件での転職を実現しやすい転職エージェントになります。

レバウェル看護をベースに転職活動を進めていき、足りない部分は他の転職エージェントを併用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

レバウェル看護をうまく利用しながら、あなたに合った求人に出会えることを願っています。