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【1分で完了!】きらケアの登録方法と登録後にできること

転職サイトコンシェルジュ
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「転職活動できらケアの利用を考えているけど、登録すると何ができるの?」

このような疑問を持っている人はいないでしょうか?

この記事では、きらケアの登録方法から登録後にできることまでを紹介しています。

転職活動できらケアを利用しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

きらケアの登録方法

きらケアの登録方法を知りたい人のために、先に登録方法をお伝えします。

きらケアの登録は名前や住所などの基本情報だけとなるため、1分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

登録時に入力する項目を下の表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

きらケア登録時の入力項目
  • 氏名
  • 誕生年
  • 保有資格
  • 希望就業形態
  • 勤務可能時期
  • 住所
  • 電話番号

全ての項目を入力すれば登録完了となります。

登録後は担当者からメール又は電話で連絡がありますので、面談日を決めた後は「(電話)面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

きらケアの利用を考えている人の中には転職希望が明確になっていない人や、何となくどんな求人があるのかチェックをしたい人もいます。

そのような今すぐ転職を考えていない人も、きらケアでは相談だけすることもできるので、気軽に利用することができます。

きらケアに登録することで、求人紹介から面接対策など、全ての転職サポートを無料で利用できるので、転職を考えている人は登録してみて下さい。

登録後にきらケアが気に入らない時も、メール1つで簡単に退会することができます。

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きらケアを利用したからといって、必ず転職をする必要はありません。あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。

公式サイト:きらケアに登録する(無料)

きらケアの特徴は下の記事で詳しく紹介していますので、登録する時の参考にして下さい。

看護の転職できらケアに登録すべき?評判、口コミを元に詳しく紹介!

きらケア登録後にできること

きらケアに登録後は、下の流れに沿って転職サポートを受けることができます。

「きらケアHP」より

面談・求人紹介

きらケアでは登録後に、キャリアアドバイザーとのキャリアカウンセリングを行います。

この面談の時に転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

きらケアで紹介される求人は実際に職場で働いた人からのフィードッバクや、職場への独自取材をされた求人となっています。

「きらケアHP」より

そのため、求人の良いことばかりではなく、悪いこともしっかりと知った上で転職先を決めることができます。

「きらケアHP」より

転職前に転職先の人間関係や本当の残業時間といったリアルな情報を知ることで転職前後のギャップが小さくなり、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

きらケアを利用することで、転職者に合わせた転職サポートを受けながら、満足度の高い介護の仕事へ転職することができます。

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位 給料が希望と異なる
2位 経営者や社員と合わない
3位 社風が合わない
4位 経営状態や将来性が不安
5位 残業が多い
6位 仕事内容が希望と異なる
7位 組織や環境が整っていない
8位 休日が少ない
9位 正当に評価してもらえない
10位 キャリアアップできない

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

また、職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

きらケアを利用することで、自分1人で転職活動をする時には知ることが難しい転職先の「人間関係」や「職場の雰囲気」といった転職先の生の情報を、きらケアを通して知ることができます。

そのため、自分が一緒に働くことになる上司がどのような人なのか、または一緒に働く同僚は何人いて、どういう人なのかといった転職先の生の情報を転職前に知ることができるため、転職前後のギャップが小さくなることで転職の失敗や後悔を防ぐことができます。

さらに、先ほどの声にもあった「転職前後の残業時間の違い」も、きらケアを利用することで、建前ではない、本当の残業時間を転職前に知ることができるため、面接の時に自分で残業時間を確認することなく、よりリアルな転職先企業を知ることができます。

応募書類の添削・面接対策

転職活動では「書類選考」と「面接」の2つが大きな関門となります。

1つ目の関門となる書類選考は作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、きらケアを利用することで、企業へ提出する前に応募書類の添削をしてもらうことができます。

応募書類を事前にチェックしてもらうことで、平均25%前後となっている書類選考通過率を高めることができます。

「パソナキャリアHP」より

また、2つ目の関門となる面接に対して、転職者の半数が苦手意識を持っています。

「エン人事のミカタ アンケート調査から探る 求職者にとって、面接とは?」より

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

「AIDEM HP」より

この面接に対しても、きらケアでは模擬面接などを通して対策をすることができます。

きらケアを利用することで、転職活動の鍵となる書類選考と面接の2つを無料で対策することができます。

企業への応募・面接の日程調整

きらケアから求人の紹介を受けて応募書類の添削・面接対策をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをきらケアに調整してもらうことができます。

特に、働きながら転職活動を行う人は、面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。

しかし、きらケアでは自分が希望する面接日をきらケアに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を決めることができます。

きらケアを利用することで、企業への応募から面接の日程調整までをスムーズに行えることで、自分にとってベストな時期に転職をすることができます。

まとめ

きらケアの登録方法から登録後にできることまでを紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

きらケアを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けながら効率的に転職活動を進めていくことができます。

きらケアをうまく利用しながら、あなたが希望する仕事に転職できることを願っています。

公式サイト:きらケアを利用する(無料)