【1分で完了】PTOT人材バンクの登録方法と登録後にできること

2023年11月13日

転職サイトコンシェルジュ

この記事ではPTOT人材バンクの登録方法から登録後にできることまでを紹介しています。

転職活動でPTOT人材バンクを利用しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

PTOT人材バンクの登録方法

PTOT人材バンクの登録方法は名前や住所などの基本情報だけとなるため、1分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

【PTOT人材バンク登録時入力項目】

保有資格
希望職種
希望就業形態
経験年数
転職意向
希望転職時期
名前
生年月日（年のみ）
住所
電話番号

全ての項目を入力すれば登録完了となります。

登録後は担当者からメール又は電話で連絡がありますので、面談日を決めた後は「(電話)面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

PTOT人材バンクの利用を考えている人の中には転職希望が明確になっていない人や、何となくどんな求人があるのかチェックをしたい人もいます。

そのような今すぐ転職を考えていない人もPTOT人材バンクでは転職相談だけすることもできるので、気軽に利用することができます。

PTOT人材バンクに登録することで求人紹介から面接対策など全ての転職サポートを無料で利用できるので、少しでも転職を考えている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方は登録してみて下さい。

登録後にPTOT人材バンクが気に入らない時もメール1つで簡単に退会することができます。

PTOT人材バンク登録後にできること

PTOT人材バンクに登録後は下の流れに沿って転職サポートを受けることができます。

【PTOT人材バンク登録後の流れ】

面談・求人紹介
応募先企業の事前調査
応募書類の添削・面接対策
企業への応募・面接の日程調整

1.面談・求人紹介

PTOT人材バンクに登録後はキャリアアドバイザーと対面または電話でキャリアカウンセリングを行います。

この面談時に転職希望を伝え自分に合った求人を紹介してもらうことができます。PTOT人材バンクでは一般に公開されている求人に加えて登録者しか見ることができない非公開求人があります。

非公開求人とはその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。

【企業が求人募集を非公開にする理由】

急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
専門的なスキルや経験などピンポイントの人材が欲しい場合
大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
在籍している従業員より募集者の給与が高い場合
他企業に採用活動を知られたくない場合

非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など企業側には様々なメリットがあり、非公開求人には条件の良い求人が数多く存在します。

さらに、非公開求人は転職エージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない好条件求人を紹介してもうらことができます。

PTOT人材バンクを利用することでライバルの少ない好条件の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士求人を紹介してもらうことができます。

2.応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった職場環境など、多くの人が転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

1位	給料が希望と異なる
2位	経営者や社員と合わない
3位	社風が合わない
4位	経営状態や将来性が不安
5位	残業が多い
6位	仕事内容が希望と異なる
7位	組織や環境が整っていない
8位	休日が少ない
9位	正当に評価してもらえない
10位	キャリアアップできない

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など事前に確認した労働条件が転職後に違っているケースもあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが実際は50時間以上だった
「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

また、職場の人間関係や雰囲気といった職場環境は実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す大きな原因となります。

PTOT人材バンクを利用することで自分1人で転職活動では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「離職率」といった転職先のリアルな情報を転職前に知ることができ、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

3.応募書類の添削・面接対策

転職活動では「書類選考」と「面接」の2つが大きな関門となります。

1つ目の関門となる書類選考は作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、PTOT人材バンクを利用することで企業へ提出する前に応募書類の添削をしてもらうことができます。

応募書類を事前にチェックしてもらうことで平均25％前後となっている書類選考通過率を高めることができます。

2つ目の関門となる面接に対しても転職者の多くが苦手意識を持っています。

面接も経験するにつれて慣れていきますが最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

この面接に対してもPTOT人材バンクでは模擬面接などを通して対策をすることができ、PTOT人材バンクを利用することで転職活動の鍵となる「書類選考」と「面接」の2つを無料で対策することができます。

4.企業への応募・面接の日程調整

PTOT人材バンクから求人の紹介を受けて応募書類の添削・面接対策をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで全ての段取りをPTOT人材バンクに調整してもらうことができます。

特に働きながら転職活動を行う人は面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは自分だけでは調整が難しい状態になることもあります。

PTOT人材バンクを利用することで自分が希望する面接日をPTOT人材バンクの担当者に伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく面接日を決めることができます。

PTOT人材バンクを利用することで企業への応募から面接の日程調整まで全てを任せることができ、自分は面接の本番だけに集中することができます。

まとめ

PTOT人材バンクの登録方法から登録後にできることまでを紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

PTOT人材バンクを利用することで様々な転職サポートを無料で受けながら効率的に転職活動を進めていくことができます。

PTOT人材バンクをうまく利用しながら、あなたが希望する仕事に転職できることを願っています。