この記事ではPTOT人材バンクの退会方法から退会する時の注意点について紹介しています。
PTOT人材バンクが合わずに退会を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。
- PTOT人材バンクはネットや電話でいつでも退会が可能
- PTOT人材バンクを退会せずに解決できる問題も多数あり
- PTOT人材バンクを退会する人は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職サポートに強い他の転職エージェント利用がおすすめ
【PT・OT・ST】
転職成功③STEP
PTOT人材バンクの退会を考えている人はPT・OT・STの転職サポートに強い3つの転職エージェントに登録
- PTOTSTワーカー:豊富なPTOTST求人数
- マイナビコメディカル:事前に転職先の情報を細かくチェック
- レバウェルリハビリ:好条件の非公開求人が多く年収アップの転職におすすめ
各転職エージェントの「求人量」「求人内容」「転職サポートの質」「担当者との相性」などを比較し自分に合った転職エージェントを探す
自分に合った転職エージェントを見つけた後は担当者と密に連絡をとりながら求人紹介・面接対策などの転職サポートを集中的に受ける
PTOT人材バンクの退会方法
PTOT人材バンクの退会方法には次の3つがあります。
- 担当者に連絡
- ネットで退会
- 電話で退会
1.担当者に連絡
PTOT人材バンクから退会する一番簡単な方法は、転職サポートを受けている担当者に直接連絡する方法になります。
求人紹介や面接の日程調整など、担当者と普段やり取りをしているメールや電話番号に連絡することで、スムーズに退会をすることができます。
担当者との関係がうまくいかないことから退会を考えている人は次に紹介するネットや電話で退会手続きをするようにして下さい。
2.ネットで退会
PTOT人材バンクには退会専用フォームがあるため、フォーム内の各項目を入力するだけで簡単に退会手続きを終えることができます。
担当者本人に直接退会の意思を伝える必要もないので気まずい思いをすることもありません。
3.電話で退会
ネットが苦手な人やネットでの退会手続きが面倒な人は個人情報管理担当(0120-787-686)に連絡することで退会手続きをすることもできます。
担当者本人に連絡するわけではないので気まずい思いをすることもありませんが、電話をかけられる時間帯が平日10時〜18時までとなるため、24時間手続きができるネットでの退会きがよりスムーズに退会手続きを終えることができます。
電話で退会手続きをする時に本当の退会理由(担当者と合わない、希望の求人を紹介してもらえない等)を伝えるべきか悩む人もいますが、嘘の退会理由を伝える必要はないので、素直に自分の退会したい思いを伝えるようにしましょう。
本当の退会理由を伝えることで万が一?PTOT人材バンクを再度利用する時には、より自分に合った転職サポートを受けることができます。
PTOT人材バンクを退会する時の注意点
PTOT人材バンクの退会を考えている人の中には様々な疑問や不安を感じている人もいますが、次の点に注意しながら退会手続きを進めるようにして下さい。
PTOT人材バンクの退会に費用は発生する?
PTOT人材バンクを退会する時に退会費用などが発生しないか不安に感じる人もいますが、PTOT人材バンクの登録が無料で出来たように退会にも一切費用はかからず無料で退会することができます。
PTOT人材バンクを退会すると再開(再登録)できない?
PTOT人材バンクを退会しても、もう一度再開(再登録)することはできます。
しかし、退会して一定期間が経過した後は職務経歴などの登録データが個人情報の観点から消去されるので、再登録する時は最初から登録することになります。
問い合わせ中・応募中の求人がないか確認する
PTOT人材バンクを退会する時点で、自分が問い合わせている求人や応募中の求人がないか確認するようにして下さい。
応募中の企業がある中でPTOT人材バンクを退会した場合、PTOT人材バンクだけでなく応募先企業にも大きな迷惑をかけることになります。
PTOT人材バンクで紹介された求人はPTOT人材バンクだけで紹介されている求人とは限りません。
転職活動を進めていく中でその企業に再び関わる可能性もゼロではないですし、転職する業界によっては横の繋がりが強く、あなたの行為が他の会社に伝わる可能性もあります。
問い合わせ中の求人や応募中の求人があるか分からない人は、担当者に問い合わせれば簡単に教えてもらうことができます。
最低限のマナーとして、退会前に企業との関係をきれいにしてから退会するようにして下さい。
退会の連絡をしないでバックレない
PTOT人材バンクの退会を考えている人の中には退会手続きをせずに、そのままバックれることを考える人もいます。
PTOT人材バンクは数ある転職エージェントの中の1つですが、退会手続きをしないことで担当者から求人紹介のメールや転職活動の状況を確認する電話が届き続けることになります。
あなたとPTOT人材バンクの双方にとって得になることは何もなく、先ほど紹介したようにネットを利用すれば簡単に退会手続きを終えることができます。
バックレる前にサクッと退会手続きをして気持ちよく退会しましょう。
退会前に考えよう。PTOT人材バンクを退会したい理由は何ですか?
ここまでPTOT人材バンクの退会手続きと退会する時の注意点について紹介してきましたが、この時点でPTOT人材バンクを退会する決意が固まった人は、これ以降の文書を読む必要はありません。
しかし、自分の中に
PTOT人材バンクは使い続けたいけど、◯◯◯◯がどうしてもイヤ…
このような気持ちが少しでもある人は、5分ほどで読み終えるこの後の文章を読んでから退会することをおすすめします。
◯◯◯◯の部分にはPTOT人材バンクを退会したい理由が入りますが、退会理由の中には退会せずに解決できる問題もあります。
これから退会理由で考えられる4つの事例を紹介していきますが、PTOT人材バンクを退会する前に自分の退会理由に該当するものがないか一度確認してみて下さい。
- 希望の求人が見つからない
- 担当者が合わない
- 転職活動を止めた
- マイナビコメディカルが嫌いになった
退会理由1:希望の求人が見つからない
PTOT人材バンクは理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の転職サポートを専門に行う転職エージェントになります。
そのため、利用者によっては希望の求人が見つからない人もいますが、そのような人はPTOT人材バンク以外の転職エージェントも利用してみて下さい。
全国には約18,000もの転職エージェントがあります。
自分の転職目的に合った転職エージェントを利用することで、希望の求人に出会える可能性を高めることができます。
【目的別】おすすめ転職エージェント
リクルートエージェント | 40万人を超える転職成功実績や20万件を超える求人数はともに業界NO1。 全職種・全国の求人にも対応しており、全ての転職者が利用して損のない転職エージェント。 |
doda | 業界第2位の転職エージェント。 他には掲載されていないdoda独自の求人が多数あり。 リクルートエージェントでカバーできない求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。 |
JACリクルートメント | ミドル・ハイクラス求人に強みを持つ業界第3位の転職エージェントで年収800万円以上の専門職・エグゼクティブ系求人が多数あり。 ハイキャリア求人を中心にチェックしたい人や転職で年収UPを狙う人は必ず利用したい転職エージェント。 |
パソナキャリア | 利用者満足度が驚異の96%となる転職エージェント。 「社会の問題点を解決する」という企業理念を元に、障害者雇用や社会貢献活動にも積極的なパソナグループの一員として、丁寧な転職サポートに定評あり。 とにかく丁寧な転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。 |
マイナビエージェント | 業界王手のマイナビが運営する転職エージェントで20代〜30代の転職サポートに強い。 全国で転職フェアなども積極的に開催しており、初めて転職活動をする20代〜30代前半までの若い転職者におすすめの転職エージェント。 |
ワークポート | WEB・IT関連の転職に強みを持ち「GOOD AGENT RANKING 」の転職決定人数ランキングでは2015年度下半期から6回連続1位を獲得した実力ある転職エージェント。 WEB・IT関連の仕事へ転職を考えている人は必ず利用すべきおすすめの転職エージェント。 |
MS-Japan | 経理・財務・人事・法務などの管理部門に特化した転職エージェント。 1990年の創業以来2万人を超える転職サポート実績があり、管理部門へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。 |
就職Shop | リクルートエージェントと同じリクルートが運営する転職エージェント。 社会人未経験者やフリーターなど職務経歴に自信のない人の転職サポートに特化し、紹介される求人は全て書類選考が免除!応募後はいきなり面接へ進むことができる。 社会人未経験者やフリーターの人におすすめの転職エージェント。 |
退会理由2:担当者が合わない
PTOT人材バンクの退会を考えている人の中には、担当者のキャリアアドバイザーと合わないことを理由に退会を考える人もいます。
そのような人は担当者を変更することで問題を解決することができます。
転職エージェントを利用する時には担当者との相性はとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
どうしても担当者と合わない時は遠慮せずに変更してもらうようにしましょう。
担当者本人に直接伝えることが気まずい人もいますが、そのような人は問い合わせフォームから担当者の変更依頼をすることができます。
担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。
担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。
退会理由3:転職活動を止めた
- 転職先が決まった
- 仕事が忙しすぎて転職活動ができなくなった
- 今の職場でもう一度働くことにした
様々な理由から転職活動を止める人もいます。
転職先が決まった人は、これ以上PTOT人材バンクを利用する必要もありません。
退会してスッキリしましょう。
一方、何らかの理由で転職活動を途中で止める人もいます。
「転職しない」という選択肢も1つの転職活動ですし、転職活動をしたからといって必ず転職をする必要もありません。
しかし、途中で転職活動を止めた人は今の職場に感じている不満や問題が解決されない限り転職したい気持ちが再び大きくなります。
先ほど紹介したように退会することで登録したデータが全て消去されてしまうので、万が一?の状況に備えて退会せずに登録したままにしておくことをおすすめします。
退会理由4:PTOT人材バンクが嫌いになった
サイトの使いにくさや担当者の連絡の遅さなど、様々な理由が重なりPTOT人材バンクが嫌いになる人もいます。
そんなあなたは……退会しましょう。
転職エージェントはPTOT人材バンク以外にもたくさんあるので、あなたの転職目的に合った転職エージェントを利用してみて下さい。
先ほど紹介した「【目的別】おすすめ転職エージェント」は、転職者全てにおすすめできる総合型転職エージェントになります。
しかし、転職エージェントには特定のジャンルに特化した特化型転職エージェントもあり、転職者によっては特化型転職エージェントの利用が向いているケースもあります。
先ほども紹介したように、PTOT人材バンクは理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の転職サポートを専門に行う転職エージェントになります。
記事の冒頭で紹介したPTOTSTの転職成功3ステップを参考にしながら転職活動を進めて下さい。
【PT・OT・ST】
転職成功③STEP
PTOT人材バンクの退会を考えている人はPT・OT・STの転職サポートに強い3つの転職エージェントに登録
- PTOTSTワーカー:豊富なPTOTST求人数
- マイナビコメディカル:事前に転職先の情報を細かくチェック
- レバウェルリハビリ:好条件の非公開求人が多く年収アップの転職におすすめ
各転職エージェントの「求人量」「求人内容」「転職サポートの質」「担当者との相性」などを比較し自分に合った転職エージェントを探す
自分に合った転職エージェントを見つけた後は担当者と密に連絡をとりながら求人紹介・面接対策などの転職サポートを集中的に受ける
1.PTOTSTワーカー
PTOTSTワーカーは「ドクターズWORKER」や「カイゴWORKER」など、2004年の会社設立から医療分野で長年人材紹介業を行ってきたトライトグループが運営する転職エージェントになります。
全国の病院から介護施設まで様々な施設形態に対応したPTOTST求人数は業界最大規模となっており、PTOTSTワーカーを利用することで求人の取りこぼしを防ぐことができます。
PTOTSTワーカーは自分の住んでいる地域や転職希望の施設形態を気にせず1件でも多くの求人をチェックしたい理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方がまずチェックすべき転職エージェントになります。
\ 非公開求人多数あり♪ /
2.マイナビコメディカル
マイナビコメディカルは理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職サポートに特化した転職エージェントで、業界最王手のマイナビ株式会社が運営する転職エージェントになります。
業界最王手のネットワークを生かし各地域にいるキャリアアドバイザーが実際に病院・施設を訪れ情報収集しているため職場の雰囲気や本当の残業時間を転職前に確認することができます。
マイナビコメディカルでは転職後も専門の相談スタッフにいつでも相談できるため、仕事や職場の悩みがあった時も第三者の人に安心して相談することができます。
マイナビコメディカルは転職前から転職後まで大手の手厚いサポートを受けながら働きたい理学療法士・作業療法士・言語聴覚士におすすめの転職エージェントになります。
3.レバウェルリハビリ
レバウェルリハビリはリハビリ求人の転職サポートに特化し「看護のお仕事」や「きらケア」など医療・介護分野で人材紹介を行うレバレジーズが運営する転職エージェントになります。
レバウェルリハビリでは大量にあるハローワーク求人に加えて一般には公開されていない非公開求人が数多くあります。
非公開求人とはその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 専門的なスキルや経験などピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 在籍している従業員より募集者の給与が高い場合
- 他企業に採用活動を知られたくない場合
非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など企業側には様々なメリットがあり、非公開求人には条件の良い求人が数多く存在します。
さらに、非公開求人は転職エージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない好条件求人を紹介してもうらことができます。
レバウェルリハビリは年収アップをはじめ少しでも好条件の求人をチェックしたい理学療法士・作業療法士・言語聴覚士におすすめの転職エージェントになります。
\ 関東の好条件求人多数あり♪ /
ここがポイント!
複数の転職エージェントを利用した時は各転職エージェントの担当者にも伝えるようにしましょう。
転職エージェントは企業の紹介料によって運営されているため1件でも多く転職を成立させることを常に考えています。
複数の転職エージェントを利用していると伝えることで何とかして自分のところで転職をしてもらおうと、各転職エージェントの担当者からより丁寧な転職サポートを受けることができます。
まとめ
PTOT人材バンクの退会方法から退会する時の注意点について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?
全国には様々な転職エージェントがあり、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートも大きく異なります。
自分の転職目的に合った転職エージェントをうまく利用しながら、あなたが希望する仕事に転職できることを願っています。
- PTOTSTワーカー:豊富なPTOTST求人数
- マイナビコメディカル:事前に転職先の情報を細かくチェック
- レバウェルリハビリ:好条件の非公開求人が多く年収アップの転職におすすめ