埼玉の転職活動でJACリクルートメントを利用する時の流れと注意すべき事

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• 「埼玉の転職活動でJACリクルートメントの利用を考えているけど、どうやって利用すればいいの？」
• 「埼玉でJACリクルートメントを利用する時、注意することはあるの？」

このような疑問を持っている人はいませんか？

この記事では、埼玉の転職活動でJACリクルートメントを利用する時の流れから注意すべきことについて紹介しています。

これから埼玉でJACリクルートメントを利用した転職活動を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。[/chat]

埼玉の転職活動でJACリクルートメントを利用する時の流れ

埼玉の転職活動でJACリクルートメントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

無料登録

埼玉でJACリクルートメントを利用するためには、まず無料登録をする必要があります。

登録は職務経歴書の入力以外は選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

JACリクルートメント登録時の入力項目

基本情報

氏名 性別 生年月日 メールアドレス 住所 電話番号 年収 経験職種 経験業界

プロフィール

住所 携帯メールアドレス 最終学歴

職務経歴

現在の就業状況 転職回数 会社名 転職期間 役職 雇用形態 業界 経験職種 経験年数

希望勤務地他

希望勤務地 サイトを知ったきっかけ

公式サイト：JACリクルートメントに登録する(無料)

面談(キャリアカウンセリング)、支店場所

JACリクルートメントに登録後は、コンサルタントとキャリアカウンセリングを行います。

このキャリアカウンセリングで転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

JACリクルートメントの支店は全国に9ヶ所あり、支店がある埼玉では対面での面談を受けることができます。

JACリクルートメントの埼玉支店は、最寄駅から徒歩3分の便利な駅近にあるため、気軽に面談を受けることができます。

面談時間も平日19：30まで受け付けているため、仕事帰りに寄ることもできます。

仕事がどうしても忙しい人や支店まで遠い人など、対面でのキャリアカウンセリングが難しい人に対しては電話でのキャリアカウンセリングにも対応しているので、自分のライフスタイルに合わせてキャリアカウンセリングを受けることができます。

JACリクルートメントで面談をするコンサルタントは、各分野ごとに専門のコンサルタントがいるため、転職を希望する分野に特化したコンサルタントに転職相談をすることができます。

また、JACリクルートメントでは転職サポートをする上での約束として、問い合わせから24時間以内に対応することをはじめとした「5つのサービスクオリティー」を掲げています。

そのため、コンサルタントから質の高い転職サポートを受けることができ、利用者満足度も93％と高くなっています。

利用者の高い満足度はオリコンが実施する「転職エージェントのランキング・比較」の中にある「男性 満足度ランキング」で、他の大手転職エージェントを抑えて1位にランキングされていることからも証明されています。

JACリクルートメントを利用することで、自分が転職を希望する分野に特化したコンサルタントから、質の高い転職サポートを受けることができます。

求人の紹介

キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。

JACリクルートメントで紹介される求人は、各分野のスペシャリストや外資系求人をはじめとした年収800万円以上のハイクラス求人が中心となります。

そのため、JACリクルートメントの主な利用者も、ある程度キャリアを積んだ30代以上の人が中心となります。

JACリクルートメント(転職決定者年齢)

20代の人も利用できないわけではありませんが、埼玉でハイクラス求人への転職を考えている20代の人は、転職決定者の半数近くが20代となるリクルートエージェントも併せて利用することをおすすめします。

リクルートエージェント(転職決定者年齢)

リクルートエージェントは業界内で最も多くの求人数を抱えているため、20代の転職者も自分に合ったハイクラス求人を紹介してもらうことができます。

公式サイト：埼玉でリクルートエージェントを利用する(無料)

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、「給料・残業」などの労働条件や「職場の人間関係・雰囲気」といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位	給料が希望と異なる
2位	経営者や社員と合わない
3位	社風が合わない
4位	経営状態や将来性が不安
5位	残業が多い
6位	仕事内容が希望と異なる
7位	組織や環境が整っていない
8位	休日が少ない
9位	正当に評価してもらえない
10位	キャリアアップできない

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

このような転職前後のギャップも、JACリクルートメントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。

JACリクルートメントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。

そのため、JACリクルートメントを利用することで

[chat face=”846085.jpg” name=”” align=”left” style=”type1″]転職に失敗。こんなはずじゃなかった、、、[/chat]

このような転職前後のギャップによる「転職の後悔」を防ぐことができます。

履歴書・職務経歴書の添削

1人で転職活動を行う時には、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、JACリクルートメントを利用することで、企業へ提出する前に応募書類をマンツーマンで添削してもらうことができます。

さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、JACリクルートメントを利用することで平均25％前後となっている書類通過率を高めることができます。

面接対策

転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

この面接を乗り越えるための対策として、JACリクルートメントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行なっており、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。

また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーや相談会を各地で開催しているため、業界研究をした上で面接に臨むことができます。

JACリクルートメントを利用することで、模擬面接や転職セミナーを通して面接対策をすることができます。

企業への応募・面接の日程調整

JACリクルートメントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをJACリクルートメントに調整してもらうことができます。

働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整が難しい状態になることもあります。

JACリクルートメントを利用することで、自分が希望する面接日をJACリクルートメントに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく面接日を決めることができます。

面接後のフィードバック

1人で転職活動を行う時には、面接後に採用結果しか知ることができず、不採用の原因について確認する方法がありません。

そのため、面接で不採用になった時も次の面接に向けて対策を立てることが難しく、立て続けに面接で不採用になる人も少なくありません。

JACリクルートメントを利用することで、面接の合否に関わらず、面接結果に至った経緯をコンサルタントからフィードバックしてもらうことができます。

そのため、たとえ面接で不採用になっても、フィードバックされた情報を元に次の面接に向けた対策をすることができ、面接突破の可能性を高めることができます。

 埼玉の転職活動でJACリクルートメントを利用した人の評判、口コミ

埼玉の転職で実際にJACリクルートメントを利用した人の声が、JACリクルートメントのHP内に紹介されています。

これから埼玉でJACリクルートメントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

• 面接では今の自分ではなく未来の自分をアピールする

・法務関連の仕事をはじめてから12年。転職を決意したのは…

法務としてスキルを磨きたかったからです。私は、司法書士事務所で会社登記・不動産登記を7年経験、次の事業会社で個人情報保護や社内法令遵守体制の構築、知財管理、紛争対応などを5年ほど経験してきました。そこでの経験はとても新鮮で、学ぶべきことも多くありました。そのままその会社で働いていてもよかったのですが…、かねてから商事法務に携わりたいという思いがあり、わがままだと思われるかもしれませんが、それができる職場を探すために転職活動を始めたのです。

・働きながらの転職活動は困難を極めました。

最終的にJAC Recruitmentに登録してキャリアコンサルタントの方にお世話になったのですが、当初は独りで活動をしていました。それこそ求人を探すところから企業の情報を調べることまで。仕事が終わって家に帰り、パソコンの前に座って、企業の情報をつぶさに調べていました。
面接もポツポツと入るようになったのですが、如何せん通過しない。そして通過しないその理由も分からない。理由が分からないから対策も立てられない…、という状況になり、JAC Recruitmentに登録して打開を図ることにしたのです。

・『商事法務をやりたいと言うだけでは面接は通過しません。』

JAC RecruitmentのキャリアコンサルタントのSさんから面談時に言われた言葉です。面接では、今の自分のやりたいことをアピールするだけではダメだそうで、なぜそれがやりたいのか、またそれをすることによって5年後はどうなっていたいのかなどの“自分の将来像”を語る必要があるそうなのです。私自身の面接体験を振り返ってみると、やはりそれが出来ていませんでした。と言うか“将来像”については何も考えていないというのが事実でした。

・転職成功に向け、5年後の自分を真剣に考えました。

自分自身のキャリアプランについて、Sさんにアドバイスをいただきながら、真剣に考えました。そしてそれがある程度固まったところで面接対策も入念にしました。準備を整え、いざ面接へ。結果は見事合格。
今は、もちろんその会社で法務として働いています。ここでは商事法務の他、様々な業務も担当できるので非常に刺激的ですね。まだ入社したばかりで、慣れないことも多々ありますが、毎日楽しくやっています。転職は大成功でした。ここでなら今以上のスキルを習得できると思います。

「JACリクルートメントHP」より

• 不況下に海外MBAの経験、語学力を活かせる職場への転職を実現

・不況の影響で会社の業績が悪化。将来への不安から転職を決意しました。

大学を卒業してすぐに入った日系の証券会社での勤務後、海外でのMBA取得を経て、外資系の証券会社に勤めていました。ミドル・バックオフィスのポジションで働いていて、そこでの仕事にはそれなりにやりがいもあり、特に不満もなく、その時は転職のことなど少しも考えていませんでした。しかし2008年の金融危機にはじまる不況の影響で、会社の業績は著しく悪化、いっきに先行きが不透明になり、転職活動を始めざるを得ない状況になってしまったのです。
実際に転職活動を始めてみると、当時の金融業界の落ち込みは相当なもので、私の経験が活かせる求人なんて皆無に等しい状態でした。大手を含めたほとんどの企業が採用を抑えており、ネットを探しても雑誌を探しても見つからないという状態。金融業界への転職はほぼ諦めてかけていたのですが、最後にダメもとでJAC Recruitmentに登録をしたのです。
JACの面談に行ってはみたものの、仕方がないことなのかもしれませんが、金融業界の求人案件は多くありませんでした。国内の業界の動向は惨憺たる状態で、興味を惹かれる求人はほとんどありません。ただ、その中でも1つだけ、目を引く求人があったのです。それが今働いているシンガポールの投資運用の会社でした。

・専門性を磨ける職場というのも転職をする上での条件でした。

その企業は規模的に中堅クラスの会社で、条件的に私が希望する会社ではなかったのですが、キャリアコンサルタントの方の話によると、今までの経験が活かせ、しかもやりがいもありそう。それにシンガポールの会社なので英語も活かせます。自分でも求人票を詳しく見て考えた結果、その会社に応募しようと思ったのです。
そう決めてからは、情報収集に力を入れました。JACのシンガポール拠点のキャリアコンサルタントの方の力も借りながら、現地の情報を集め、求人票どおりの仕事ができるかどうかを確かめました。色々と調べ、会社のことを知れば知るほど、応募意欲は高まっていき、最終的にその企業に応募。数回の面接を経た後、内定を獲得、入社することを決めたのです。

・アジアの現地採用としては破格の年収を獲得することができました。

今は、シンガポールでの研修期間を終え、その会社の日本オフィスで働いています。金融業界への転職はほとんど諦めていたので、ここに転職できたことは非常に嬉しく思っています。年収の面でも破格の600万円以上のオファーをいただき、とても満足しています。聞けば、アジアの現地採用としては極めて大きい数字だそうです。私が当初想定していた500万円でも大きい数字と聞きましたので、そこから年収交渉をしてくれたキャリアコンサルタントの方にはホント感謝です。それだけ私を評価してくださったのだと思います。ともあれ、日本国内案件と寸分変わらぬ年収とハイポジション、日本では経験できないアジア市場での経験、語学をフルに活かせる環境を手に入れることができた点、私の転職は成功だったと思います。

「JACリクルートメントHP」より

[chat face=”811655.jpg” name=”転職サイトコンシェルジュ” align=”left” border=”blue” bg=”none” style=”maru”]JACリクルートメントの詳しい評判・口コミは、こちらの記事も参考にしてみて下さい。[/chat]

JACリクルートメントの評判は？転職活動で登録すべきか利用者の口コミを元に詳しく紹介！

埼玉の転職活動でJACリクルートメントを利用する時の注意点

JACリクルートメントのHP内に紹介されている口コミを紹介しましたが、自社のHP内ということもあり、いい評判が多く見られました。

しかし、埼玉の転職でJACリクルートメントを利用する時には、次のことに注意する必要があります。

担当者と合わない時は遠慮しないで変更する

JACリクルートメントでは全ての転職サポートを無料で受けられますが、転職サポートはボランティアではなく「ビジネス」として行われています。

転職エージェントは、転職が成立することで企業から紹介料をもらうことができる「成功報酬型」のビジネスになっており、1件でも多くの転職を成立させることが大切になります。

そのため、あなたの転職サポートをしてくれる担当者が、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた担当者」の場合は、すぐに担当者を変えてもらう必要があります。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、JACリクルートメントではメールで簡単に担当者の変更をすることができるため、担当者本人に伝えて気まずい思いをする必要もありません。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。

[chat face=”811655.jpg” name=”転職サイトコンシェルジュ” align=”left” border=”blue” bg=”none” style=”maru”]担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。[/chat]

本当に変更していいの？利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

複数の転職エージェントを利用する

先ほど「求人の紹介」のところで見たように、JACリクルートメントの求人はハイクラス求人が中心になっています。

そのため、転職者の年収や経歴によっては全く求人を紹介してもらえないこともあります。

転職者の年齢や年収によって登録を断ることは違法となるため、登録自体を断られることはありません。

しかし、下の質問にあるように、登録後に「紹介できる求人がない」という回答を受け取った場合は「紹介できる求人がない＝転職サポートを受けられない」ということになり、登録を断られた場合と同じ意味になります。

JACリクルートメントは登録後に質の高い転職サポートを受けられますが、登録を受けるためのハードルが高いため、JACリクルートメントで思うような求人を紹介してもらえない人は、複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット

各転職エージェントの転職サポートを比較できる 各転職エージェントの独自求人をチェックできる キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、JACリクルートメント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

〜各転職エージェントの特徴〜
リクルートエージェント	業界NO1の転職エージェント。 求人数、転職成功実績ともにNO1で、全国にも対応していることから、どの転職者も利用して損はない転職エージェント。
doda	業界第2位の転職エージェント。 他には掲載されていないDODA独自の求人も多数あり。 リクルートエージェントでカバーできない求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
マイナビエージェント	20代〜30代の転職サポートに強く、関東・関西の求人が特に多い。 第二新卒の20代から30代前半までの若い人で、関東・関西で転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
パソナキャリア	利用者満足度が驚異の96%となる転職エージェント。 「社会の問題点を解決する」という企業理念を元に、障害者雇用や社会貢献活動にも積極的なパソナグループの一員として、丁寧な転職サポートに定評あり。 とにかく丁寧な転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
ワークポート	WEB・IT関連の転職に強みを持ち「GOOD AGENT RANKING ～2016年度下半期」の転職決定人数ランキングで1位を獲得した実力ある転職エージェント。 WEB・IT関連の仕事へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
MS-Japan	経理・財務・人事・法務などの管理部門に特化した転職エージェント。 1990年の創業以来、2万人以上の転職サポート実績があり、管理部門へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
クライス＆カンパニー	マネージャークラスのハイキャリア求人を中心に転職サポートを行い、アメリカの国家資格である「GCDF」を取得しているキャリアコンサルタントも多数在籍。 質の高い転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
就職Shop	リクルートエージェントと同じリクルートが運営する転職エージェント。 社会人未経験者やフリーターなど、職務経歴に自信のない人への転職サポートに特化し、紹介される求人は全て書類選考が免除！応募後はいきなり面接へ進むことができる。 社会人未経験者やフリーターの人におすすめの転職エージェント。

日曜日に面談ができない

JACリクルートメントのキャリアカウンセリングは平日と土曜日は行なっていますが、日曜日は行なっていません。

JACリクルートメントの埼玉にある拠点まで遠い人や、仕事の関係でどうしても日曜日しか都合がつかない人には、電話面談にも対応しています。

しかし、対面での面談と電話面談では大きな違いがあります。

転職者を目の前に行える対面での面談は、キャリアアドバイザーも転職アドバイスがしやすくなります。

細かい転職希望のヒアリングや、その人の持つ雰囲気、転職にかける意気込みなど、実際に会わなければ分からないことも少なくありません。

また、キャリアアドバイザーが転職サポートをしているのはあなただけではなく、多くの転職者にも同時に転職サポートを行なっています。

キャリアアドバイザーも人間です。

電話越しに声だけを聞いた転職者に比べて、直接面談で会った転職者に対して「何とかして転職を成功させてあげたい！」と、より転職サポートに力が入ることも自然なことです。

日曜日しか都合のつかない人は、次の記事も参考にしながら、他の転職エージェントを利用することも考えてみて下さい。

転職エージェントの面談は土日もできる？分からないから調べてみました

まとめ

埼玉の転職でJACリクルートメントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

埼玉の転職にJACリクルートメントを利用することで、駅近の面談場所や質の高い転職サポートなど様々なメリットがある一方、登録のハードルが高いデメリットもありました。

埼玉の転職ではJACリクルートメントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

JACリクルートメントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト：埼玉でJACリクルートメントを利用する(無料)