三重の転職活動でJACリクルートメントを利用する時の流れと注意すべき事

三重の転職活動でJACリクルートメントを利用する時の流れ

三重の転職活動でJACリクルートメントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

無料登録

三重でJACリクルートメントを利用するためには、まず無料登録をする必要があります。

登録は職務経歴書の入力以外は選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

JACリクルートメント登録時の入力項目

基本情報

氏名 性別 生年月日 メールアドレス 住所 電話番号 年収 経験職種 経験業界

プロフィール

住所 携帯メールアドレス 最終学歴

職務経歴

現在の就業状況 転職回数 会社名 転職期間 役職 雇用形態 業界 経験職種 経験年数

希望勤務地他

希望勤務地 サイトを知ったきっかけ

公式サイト：JACリクルートメントに登録する(無料)

面談(キャリアカウンセリング)、支店場所

JACリクルートメントに登録後は、コンサルタントとキャリアカウンセリングを行います。

このキャリアカウンセリングで転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

JACリクルートメントの支店は全国に9ヶ所あり、三重には対面での面談を受ける支店がありません。

そのため、対面での面談を希望する人は、最寄りの拠点がある名古屋や大阪へ行く必要があります。

名古屋支店

大阪支店

時間や距離の関係から名古屋や大阪へ行くことが難しい人に対しては電話面談にも対応しているので、電話でのキャリアカウンセリングを受けた後に、転職サポートを受けることができます。

JACリクルートメントで面談をするコンサルタントは、各分野ごとに専門のコンサルタントがいるため、転職を希望する分野に特化したコンサルタントに転職相談をすることができます。

また、JACリクルートメントでは転職サポートをする上での約束として、問い合わせから24時間以内に対応することをはじめとした「5つのサービスクオリティー」を掲げています。

そのため、コンサルタントから質の高い転職サポートを受けることができ、利用者満足度も93％と高くなっています。

利用者の高い満足度はオリコンが実施する「転職エージェントのランキング・比較」の中にある「男性 満足度ランキング」で、他の大手転職エージェントを抑えて1位にランキングされていることからも証明されています。

JACリクルートメントを利用することで、自分が転職を希望する分野に特化したコンサルタントから、質の高い転職サポートを受けることができます。

求人の紹介

キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。

JACリクルートメントで紹介される求人は、各分野のスペシャリストや外資系求人をはじめとした年収800万円以上のハイクラス求人が中心となります。

そのため、JACリクルートメントの主な利用者も、ある程度キャリアを積んだ30代以上の人が中心となります。

JACリクルートメント(転職決定者年齢)

20代の人も利用できないわけではありませんが、三重でハイクラス求人への転職を考えている20代の人は、転職決定者の半数近くが20代となるリクルートエージェントも併せて利用することをおすすめします。

リクルートエージェント(転職決定者年齢)

リクルートエージェントは業界内で最も多くの求人数を抱えているため、20代の転職者も自分に合ったハイクラス求人を紹介してもらうことができます。

公式サイト：三重でリクルートエージェントを利用する(無料)

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、「給料・残業」などの労働条件や「職場の人間関係・雰囲気」といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位	給料が希望と異なる
2位	経営者や社員と合わない
3位	社風が合わない
4位	経営状態や将来性が不安
5位	残業が多い
6位	仕事内容が希望と異なる
7位	組織や環境が整っていない
8位	休日が少ない
9位	正当に評価してもらえない
10位	キャリアアップできない

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

このような転職前後のギャップも、JACリクルートメントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。

JACリクルートメントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。

そのため、JACリクルートメントを利用することで

このような転職前後のギャップによる「転職の後悔」を防ぐことができます。

履歴書・職務経歴書の添削

1人で転職活動を行う時には、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、JACリクルートメントを利用することで、企業へ提出する前に応募書類をマンツーマンで添削してもらうことができます。

さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、JACリクルートメントを利用することで平均25％前後となっている書類通過率を高めることができます。

面接対策

転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

この面接を乗り越えるための対策として、JACリクルートメントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行なっており、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。

また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーや相談会を各地で開催しているため、業界研究をした上で面接に臨むことができます。

JACリクルートメントを利用することで、模擬面接や転職セミナーを通して面接対策をすることができます。

企業への応募・面接の日程調整

JACリクルートメントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをJACリクルートメントに調整してもらうことができます。

働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整が難しい状態になることもあります。

JACリクルートメントを利用することで、自分が希望する面接日をJACリクルートメントに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく面接日を決めることができます。

面接後のフィードバック

1人で転職活動を行う時には、面接後に採用結果しか知ることができず、不採用の原因について確認する方法がありません。

そのため、面接で不採用になった時も次の面接に向けて対策を立てることが難しく、立て続けに面接で不採用になる人も少なくありません。

JACリクルートメントを利用することで、面接の合否に関わらず、面接結果に至った経緯をコンサルタントからフィードバックしてもらうことができます。

そのため、たとえ面接で不採用になっても、フィードバックされた情報を元に次の面接に向けた対策をすることができ、面接突破の可能性を高めることができます。

 三重の転職活動でJACリクルートメントを利用した人の評判、口コミ

三重の転職で実際にJACリクルートメントを利用した人の声が、JACリクルートメントのHP内に紹介されています。

これから三重でJACリクルートメントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

• コンサルタントの客観的な視点を活用

・営業として、自信のない商品を売るのは空しい。

転職のきっかけは、ひとことで言うと「売っている商品に自信が持てない」ことでした。もともと英語力を活かしたお仕事をしたくて、新卒で電子部品メーカーに入社して貿易事務の仕事をしました。その後、海外営業の部署へ異動になりました。海外出張も多くて、欧米などで販路開拓も担当して、結構楽しんでいたんです。「この仕事合ってるね」なんて言われて…。

でもどうも気になっていたのが、その販売している商品の弱さ。先輩とか、「売れればいい」と割り切ってる人もいたけど、私はそうなりたくないっていうか…。こんなに頑張って売っているものが、納得できない商品だということがストレスになっちゃったんです。他にもいろいろ転職を考えた理由はあったけど、一番はこれですね。

・転職することで問題は本当に解決しますか？

求人サイトを見ていたんですが、どう踏み出していいかわからなくて…人材紹介会社に初めて登録しました。 面談ではじっくり話を聞いてくれて、驚きましたね。仕事を辞めちゃってから探そうかとも思ってたんですが、担当コンサルタントの方が、まずは仕事をしながら転職活動をした方が焦らずに納得のいくところに転職できるから、と色々やり繰りする方法を教えてくれたんです。でも「転職をすることで問題は本当に解決しますか？」とも聞かれて、ドキッとしました。

転職の条件についても、漠然と英語も使いたいし海外へ行きたいから外資に転職かな？と思っていたんですが、いただいたキャリア棚卸シートに記入していたら、冷静に今の会社の良いところと嫌なところが解ってきました。頭の中が整理されて、日本のいい製品を海外に売りたいという目標が見えてきて、一歩踏み出せました。

転職活動ってちょっと孤独ですよね。社内の人には言えないし、家族に反対されたりするし…でも、コンサルタントの方に気軽に相談できたから、最後まで転職活動をやれた感じです。入社した自動車部品メーカーにはまだ慣れないところもありますが、以前のようなストレスはないから楽しくやっています。日本で3年～5年働いた後には海外勤務の可能性もあるので、頑張ります。

「JACリクルートメントHP」より

• 応募先に狙いを絞って手に入れた希望通りの転職先

・設備の計画や導入など上流の仕事がしたいというのが転職の理由でした。

これまでに廃棄物処理場の運転管理、工場排水処理施設、浄化槽の維持管理などを経験してきました。空調や給排水関係設備の維持管理に関わる資格免許も多数持っており、設備管理・施設管理に関わる技術力には自信を持っていました。仕事にはそれなりに満足していたのですが、当時の私はまだ30代半ば。まだまだ磨くべきスキルもあると思っていましたし、何よりもやってみたい仕事もありました。設計や導入といった上流の部分。ここを経験してみたかったのです。それが転職を考えた理由でした。

・私の経験を求めてくれる企業は多くあったのですが…

私が希望する上流に関わる仕事のできる企業はなかなか見つかりませんでした。だからといって、私は妥協したくありません。妥協して他の企業に転職するのであれば、そのまま会社に残ればいいわけですしね。上流に関われる仕事をさせてくれる企業はなかなかないと分かっていながらも、とにかく私は狙いを一本に定め転職活動をすすめていました。転職活動を始める際に登録した「無料転職サポート」のキャリアコンサルタントのKさんにもその旨を伝え、希望する求人を探してもらっていました。

狙いを絞った結果、時間はかかりましたがいい転職ができました。

「JACリクルートメントHP」より

JACリクルートメントの評判は？転職活動で登録すべきか利用者の口コミを元に詳しく紹介！

三重の転職活動でJACリクルートメントを利用する時の注意点

JACリクルートメントのHP内に紹介されている口コミを紹介しましたが、自社のHP内ということもあり、いい評判が多く見られました。

しかし、三重の転職でJACリクルートメントを利用する時には、次のことに注意する必要があります。

担当者と合わない時は遠慮しないで変更する

JACリクルートメントでは全ての転職サポートを無料で受けられますが、転職サポートはボランティアではなく「ビジネス」として行われています。

転職エージェントは、転職が成立することで企業から紹介料をもらうことができる「成功報酬型」のビジネスになっており、1件でも多くの転職を成立させることが大切になります。

そのため、あなたの転職サポートをしてくれる担当者が、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた担当者」の場合は、すぐに担当者を変えてもらう必要があります。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、JACリクルートメントではメールで簡単に担当者の変更をすることができるため、担当者本人に伝えて気まずい思いをする必要もありません。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。

本当に変更していいの？利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

複数の転職エージェントを利用する

先ほど「求人の紹介」のところで見たように、JACリクルートメントの求人はハイクラス求人が中心になっています。

そのため、転職者の年収や経歴によっては全く求人を紹介してもらえないこともあります。

転職者の年齢や年収によって登録を断ることは違法となるため、登録自体を断られることはありません。

しかし、下の質問にあるように、登録後に「紹介できる求人がない」という回答を受け取った場合は「紹介できる求人がない＝転職サポートを受けられない」ということになり、登録を断られた場合と同じ意味になります。

JACリクルートメントは登録後に質の高い転職サポートを受けられますが、登録を受けるためのハードルが高いため、JACリクルートメントで思うような求人を紹介してもらえない人は、複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット

各転職エージェントの転職サポートを比較できる 各転職エージェントの独自求人をチェックできる キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、JACリクルートメント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

〜各転職エージェントの特徴〜
リクルートエージェント	業界NO1の転職エージェント。 求人数、転職成功実績ともにNO1で、全国にも対応していることから、どの転職者も利用して損はない転職エージェント。
doda	業界第2位の転職エージェント。 他には掲載されていないDODA独自の求人も多数あり。 リクルートエージェントでカバーできない求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
マイナビエージェント	20代〜30代の転職サポートに強く、関東・関西の求人が特に多い。 第二新卒の20代から30代前半までの若い人で、関東・関西で転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
パソナキャリア	利用者満足度が驚異の96%となる転職エージェント。 「社会の問題点を解決する」という企業理念を元に、障害者雇用や社会貢献活動にも積極的なパソナグループの一員として、丁寧な転職サポートに定評あり。 とにかく丁寧な転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
ワークポート	WEB・IT関連の転職に強みを持ち「GOOD AGENT RANKING ～2016年度下半期」の転職決定人数ランキングで1位を獲得した実力ある転職エージェント。 WEB・IT関連の仕事へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
MS-Japan	経理・財務・人事・法務などの管理部門に特化した転職エージェント。 1990年の創業以来、2万人以上の転職サポート実績があり、管理部門へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
クライス＆カンパニー	マネージャークラスのハイキャリア求人を中心に転職サポートを行い、アメリカの国家資格である「GCDF」を取得しているキャリアコンサルタントも多数在籍。 質の高い転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
就職Shop	リクルートエージェントと同じリクルートが運営する転職エージェント。 社会人未経験者やフリーターなど、職務経歴に自信のない人への転職サポートに特化し、紹介される求人は全て書類選考が免除！応募後はいきなり面接へ進むことができる。 社会人未経験者やフリーターの人におすすめの転職エージェント。

日曜日に面談ができない

JACリクルートメントのキャリアカウンセリングは平日と土曜日は行なっていますが、日曜日は行なっていません。

JACリクルートメントは三重に支店がないため電話面談をすることになりますが、対面での面談と電話面談では大きな違いがあります。

転職者を目の前に行える対面での面談は、キャリアアドバイザーも転職アドバイスがしやすくなります。

細かい転職希望のヒアリングや、その人の持つ雰囲気、転職にかける意気込みなど、実際に会わなければ分からないことも少なくありません。

また、キャリアアドバイザーが転職サポートをしているのはあなただけではなく、多くの転職者にも同時に転職サポートを行なっています。

キャリアアドバイザーも人間です。

電話越しに声だけを聞いた転職者に比べて、直接面談で会った転職者に対して「何とかして転職を成功させてあげたい！」と、より転職サポートに力が入ることも自然なことです。

日曜日しか都合のつかない人は、次の記事も参考にしながら、他の転職エージェントを利用することも考えてみて下さい。

転職エージェントの面談は土日もできる？分からないから調べてみました

まとめ

三重の転職でJACリクルートメントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

三重の転職にJACリクルートメントを利用することで、質の高い求人や転職サポートなど様々なメリットがある一方、登録のハードルが高いデメリットもありました。

三重の転職ではJACリクルートメントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

JACリクルートメントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト：三重でJACリクルートメントを利用する(無料)