PTOT人材バンク

PTOT人材バンクの評判は?理学・作業療法士や言語聴覚士の転職におすすめか徹底検証!

転職サイトコンシェルジュ
転職サイトコンシェルジュ
  • 「PTOT人材バンクって実際どうなの?」
  • 「PTOT人材バンクは全ての転職者におすすめ?」
  • 「PTOT人材バンクを利用すると、結局なにができるの?」

このような疑問を持っている人はいないでしょうか?

この記事では、PTOT人材バンクの特徴や実際に利用した人の口コミなどを交えながら、PTOT人材バンクのリアルな評判について紹介しています。

これから転職活動でPTOT人材バンクの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

この記事の評判・口コミについて

この記事は当サイトが実施したアンケートやサイトに寄せられた口コミ、Twitterなど、信頼性の高い口コミを元に書かれています。また、転職業界に精通した各コンシェルジュによって情報が集められているため、安心してPTOT人材バンクを利用する時の参考にして下さい。

1.PTOT人材バンクの概要

PTOT人材バンク
総合評価:(4.0)
運営会社 株式会社エス・エム・エスキャリア
本社所在地 東京都港区芝公園2-11-1
許認可 厚生労働大臣許可番号 /13-ユ-306922
求人の量 (4.1)
全国エリアの求人に対応し、特に首都圏や関西地方では業界トップクラスの求人数がある
求人の質 (4.0)
年収500万円クラスの求人や年間休日126日の求人など条件のよい紹介も多く、求人の質は高い
交渉力 (4.1)
2008年の運営開始以来、10年以上にわたりPT・OT業界で転職サポートを行う中で築いた様々な企業と繋がりから、交渉力は高い
サポート体制 (4.1)
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士専任のキャリアアドバイザーによる応募書類の添削から面接対策、転職後の定期的なフォローなど、大手転職エージェントによる安定した転職サポート体制
対象年代 全年代
対応地域 全国
公式サイト ptotjinzaibank.com/

2.PTOT人材バンクの特徴

PTOT人材バンクの特徴は、大きく分けて次の3つになります。

 PTOT人材バンクの特徴
  1. 安心の転職エージェント
  2. 豊富で質の高い理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の求人
  3. 転職する時に役立つ豊富なコンテンツ

それでは早速、PTOT人材バンクの特徴を1つずつ見ていきましょう。

安心の転職エージェント

今後の超高齢化社会を迎えるにあたり、介護業界の人材需要は安定して見込めることをビジネスチャンスと捉え、転職サポートを行う人材紹介会社の数は急激に伸びています。

その中で、リハビリの重要性の拡大や介護現場の多様化から、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の活躍の場は年々拡大しています。

しかし、転職サポートを行う企業の中には十分な体制が整わない状態で事業を開始し、転職者が十分な転職サポートを受けられないような転職エージェントも存在します。

PTOT人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスは東証一部上場企業で2003年の会社設立以来、介護・福祉の分野で人材紹介業を15年行ってきた実績のある会社となります。

「株式会社エス・エム・エスHP」より

長年の運営からPTOT人材バンクは年間利用者が11,000人以上となる業界最大規模の転職エージェントとなり、多くの理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が利用する転職エージェントになります。

また、株式会社エス・エム・エスはPTOT人材バンク以外にも「ナース人材バンク」や「栄養士人材バンク」など、医療・福祉分野を中心に複数の転職サイトを運営しています。

「株式会社エス・エム・エスHP」より

医療・ヘルスケア分野では海外展開も進めており、売上高や本業の利益を表す営業利益も年度毎に伸ばしており、増収増益を続ける安定した成長を続けています。

「株式会社エス・エム・エスHP」より

収集した個人情報の取り扱いについても厳密な管理基準を満たした事業者にだけ付与される「プライバシーマーク」を取得しており、経営面や個人情報の面からも安心して利用できる転職エージェントになっています。

「PTOT人材バンク HP」より

PTOT人材バンクは確かな運営会社と今までの実績から、安心して転職サポートを受けることができる転職エージェントになります。

豊富で質の高い理学療法士、作業療法士、言語聴覚士介の求人

全国に約18,000あるとされている転職エージェントの中から利用する転職エージェントを選ぶ時には、求人数の多さが転職エージェントを選ぶ時の1つのポイントになります。

作業療法士や理学療法士、言語聴覚士の求人は多くの場合、医療・介護系の中の1分野として求人が紹介されることが多くなります。

そのため、十分な求人数がないだけでなく、求人を探すときにも理学療法士や作業療法士、言語聴覚士のピンポイントの求人を探すことが難しくなります。

しかし、PTOT人材バンクでは理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の求人を専門に転職サポートを行う転職エージェントのため、他の転職サイトに比べて求人数が多くなっています。

PTOT人材バンクと同じように理学療法士や作業療法士、言語聴覚士分野を専門に転職サポートを行う転職エージェントと求人数を比較すると、PTOT人材バンクの求人数の多さが分かります。

さらに、PTOT人材バンクではこの公開求人に加えて、登録者しか見ることができない非公開求人があります。

「PTOT人材バンク HP」より

非公開求人とはその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。

  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 専門的なスキルや経験など、ピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 在籍している従業員より募集者の給与が高い場合
  • 他企業に採用活動を知られたくない場合

このように、非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあるため、非公開求人には条件のいい求人も数多く存在します。

さらに、非公開求人はPTOT人材バンクに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。

「求人数が多い=良い転職エージェント」ということではありませんが、より多くの求人の中から求人を紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える可能性が高まることは間違いありません。

PTOT人材バンクを利用することで、豊富な求人の中からライバルの少ない理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人を紹介してもらうことができます。

転職する時に役立つ豊富なコンテンツ

PTOT人材バンクでは転職活動をする上で役立つコンテンツとして「お役立ちコンテンツ」が用意されています。

「PTOT人材バンク HP」より

お役立ちコンテンツでは退職規定の確認や退職届の受け取り方法など、転職活動をスムーズに進めるための転職準備について紹介されています。

「PTOT人材バンク HP」より

また、転職活動では多くの人が悩むことになる履歴書や職務経歴書といった応募書類の書き方についても詳しく紹介されているため、転職活動を進める時の参考にすることができます。

「PTOT人材バンク HP」より

これらのお役立ちコンテンツはPTOT人材バンクに登録していない人も見ることができるので、ぜひチェックしてみて下さい。

PTOT人材バンクのお役立ちコンテンツをチェックする

PTOT人材バンクを利用することで、転職サポートを受けながら転職活動を進められることはもちろん、サイト内のコンテンツを利用しながら効率的に転職活動進めることができます。

3.PTOT人材バンクの評判・口コミから見るメリットとデメリット

PTOT人材バンクを実際に利用した人から寄せられた評判や口コミ、体験談から、PTOT人材バンクのメリットとデメリットは次のようになります。

PTOT人材バンクのメリット・デメリット
メリット
  • 質の高い転職サポート
  • 求人量が多い
デメリット
  • 担当者に当たり外れがある

PTOT人材バンク利用者の口コミ(高評価、おすすめ)

  • 担当者の転職サポートが素晴らしかった

・男性
・20代後半
・作業療法士
・年収300万円台→400万円台
・評価:(4.8)

作業療法士の求人を探して胃いる時に、専門サイトのPTOT人材バンクを見つけて利用しました。

PTOT人材バンクを利用する前にマイナビコメディカルを利用していましたが、担当者の転職サポートはPTOT人材バンクの方が丁寧でした。

通勤が自宅からの30分圏内や年収400万円代、教育体制が整った職場など、かなり細かい転職希望を伝えましたが、気持ちよく相談にのってくれました。

特にブランクがあったので、教育体制が整っている職場を重要視していましたが、紹介してくれた求人はどれも要望通りの求人で、教育係となる人がどのような人なのかも事前に教えてもらうことができました。

自分一人の転職では知ることが難しい情報を教えてもらいながらほぼ全ての転職希望がかなった職場に転職することができ、満足度の高い転職をすることができました。

担当者のU.Mさん、本当にありがとうございました。

  • 見たことがない求人が多かった

・女性
・30代後半
・理学療法士
・年収400万円台→400万円台
・評価:(4.7)

結婚・出産を機に仕事から1度離れ、子供が大きくなったことから前職の経験を生かした理学療法士の仕事を探す時にPTOT人材バンクを利用しました。

PTOT人材バンクを利用する前は時間の空いた時などにハローワークで求人を探していましたが、PTOT人材バンクで紹介された求人のほとんどがハローワークで見たことがない求人でした。

求人内容もハローワークに比べていい条件のものが多く、、選ぶのに苦労したほとです。

また、職場の雰囲気なども担当者の方から事前に教えてもらうことができたので、転職後に自分が働く様子をイメージしやすかったのも良かったです。

私が働き始めて、子供が家のことを協力して手伝ってくれるようになったのも嬉しい出来事でした(笑)

理学療法士の方で、転職活動で思うような求人が見つからない人や転職前に職場の様子を知りたい人にはPTOT人材バンクはおすすめだと思います。

PTOT人材バンク利用者の口コミ(低評価、おすすめできない)

  • 担当者の対応がイマイチだった

・女性
・20代前半
・言語聴覚士
・年収300万円台→300万円台
・評価:(2.3)

言語聴覚士の求人が多いということでPTOT人材バンクを利用しましたが、担当者の方の対応がイマイチでした。

メールや電話でのやりとりをする時に対応が遅く、口調も事務的な感じであまりいい気持ちはしませんでした。

知人から聞いていたようにたくさんの求人は紹介してもらえましたが、担当者の対応がイマイチで、もう利用しようとは思いません。

担当者の対応は一緒に利用していたマイナビコメディカルの方が圧倒的に良かったです。

やっぱり有名な転職エージェントが無難なのかもしれません。

4.PTOT人材バンクの利用がおすすめな人

ここまでPTOT人材バンクについて紹介してきましたが、PTOT人材バンクのメリットやデメリットなどの特徴から、次のような人にPTOT人材バンクの利用をおすすめします。

  • 転職を考えている理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の人
  • 大手の転職エージェントから安心の転職サポートを受けたい人
  • 質の高い理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の求人をたくさん紹介してもらいたい人
  • 質の高い転職サポートを受けたい人

PTOT人材バンクを利用することで様々な転職サポートを受けることができますが、利用者の中には希望の求人を紹介してもらえない人や、思うように転職活動が進まない人もいます。

このような人は、PTOT人材バンク以外に複数の転職エージェントを利用することをおすすめします

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット
  • 各転職エージェントの転職サポートを比較できる
  • 各転職エージェントの独自求人をチェックできる
  • キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら複数の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

PTOT人材バンクのように理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の仕事への転職サポートに特化したおすすめの転職エージェントには次の3つがあります。

1.マイナビコメディカル

マイナビコメディカルは理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職サポートに特化した転職エージェントで、就職や転職する時にお世話になった人も多い「マイナビ」や「マイナビ転職」を運営するマイナビ株式会社が運営会社となります。

「マイナビ株式会社HP」より

マイナビ株式会社は40年以上にわたり就職・転職サポートを行う人材紹介業を行なってきた実績のある会社で、安心して転職サポートを受けることができます。

また、マイナビコメディカルでは全求人の40%を非公開求人が占めています。

「マイナビコメディカルHP」より

そのため、マイナビコメディカルには登録しなければ見ることができない「ライバルの少ない理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人」が数多くあります。

少しでもいい条件の求人を探している理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の人におすすめの転職エージェントになります。

2.PT・OT・ST WORKER

PT・OT・ST WORKERは2004年設立以降、「ドクターズWORKER」や「カイゴWORKER」など、人材紹介業で10年以上の実績がある株式会社TS工建が運営する転職エージェントになります。

「株式会社TS工建HP」より

株式会社TS工建は経営の安定性や法令の遵守、業務の適正運営など、様々な基準をクリアした人材紹介事業者のわずか0.2%に当たる42業者にだけ与えられる「職業紹介優良事業者」として、厚生労働省が委託した審査認定機関からも認定されています。

「厚生労働省委託事業 職業紹介優良事業者認定制度HP」より

このように安心の転職サポートが受けられるPT・OT・ST WORKERですが、質の高い転職サポートが大きな特徴になっています。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の各職種専門のアドバイザーによる履歴書・職務経歴書をはじめとした応募書類の添削から面接対策、面接日の日程調整から転職後のフォローまで、全ての転職サポートを無料で受けることができます。

この質の高い転職サポートから、PT・OT・ST WORKER利用者の満足度は驚異の97%となっています。

「PT・OT・ST WORKER HP」より

PT・OT・ST WORKERは質の高い転職サポートを受けながら理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の仕事へ転職したい人がまず利用すべき転職エージェントになります。

3.メドフィット

メドフィットは理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の求人を専門に扱うサーチ型の転職サイトになります。

依頼をすれば転職エージェントのような転職サポートを受けることもできますが、サーチ型の転職サイトのメリットを生かし自分のペースで転職活動を進めていくこともできます。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の仕事へ転職を考えている人の中で、転職サポートを受けずにマイペースに転職活動を進めたい人におすすめの転職サイトになります。

5.転職エージェントを利用する時の5つのポイント

PTOT人材バンクに限らず、転職エージェントを利用する時には最低限気をつけておくべきポイントがあります。

これから紹介する5つのポイントを頭の片隅に入れながら転職エージェントを利用することで、転職成功の可能性を高めることができます。

転職エージェントを最大限活用するポイント
  1. 転職エージェントの仕組みを理解しておく
  2. 転職の意思があることをしっかり伝える
  3. 転職活動の主導権は自分が持つ
  4. 評判・口コミは参考までに
  5. 感謝の気持ちを忘れずに

転職エージェントの仕組みを理解しておく

転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

あなたの転職相談にのってくれるキャリアアドバイザー(CA)と、求人開拓をして企業からの情報収集を行うリクルーティングアドバイザー(RA)の2人から、様々な転職サポートを受けることができます。(※CAとRAを1人で行う転職エージェントもあり)

転職エージェントの具体的な転職サポートには、次のようなものがあります。

転職エージェントの転職サポート
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 給与交渉をしてくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方のアドバイス等)
  • 転職前に転職先の現場情報を教えてくれる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等)

これらの転職サポートを全て無料で利用することがきます。

転職者が転職サポートを無料で利用できる仕組みは、次のようになっています。

転職エージェントの人材紹介業は、転職を成立させることによって企業側から紹介料を受け取る「成功報酬型」のビジネスとなっています。

そのため、転職エージェントは企業からもらう紹介料を元に運営されることになり、転職者は全ての転職サポートを無料で利用できる仕組みになっています。

この企業から支払われる紹介料は、一般的に転職者の年収の30%前後と言われており、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど、受け取る紹介料も多くなります。

そのため、転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在しており、利用する転職エージェント選びには注意する必要があります。

このような転職エージェントの仕組みを理解した上でリスクを避ける点からも、PTOT人材バンクのような利用実績が数多くある大手転職エージェントの利用をおすすめします。

求人探しに不可欠?転職エージェントを利用するメリットとデメリット

転職の意思があることをしっかり伝える

先ほど紹介したように、転職エージェントは転職を成立させることで紹介料が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。

次のような2人の転職者がいた場合、キャリアアドバイザーは、どちらの転職者に積極的な転職サポートをしていくでしょうか?

転職者A
転職者A
いい求人があった時に、転職できればいいですね
転職者B
転職者B
何としても、1ヶ月以内に転職をしたいです!

2人の転職者が同じ条件で転職を希望している場合、転職者Bのように、転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。

もしあなたが転職者Aのような気持ちで転職エージェントを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。

転職の意思があることを伝えることで、より多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。

転職エージェントに希望の求人を紹介してもらうための4つのポイント

転職活動の主導権は自分が持つ

あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には、強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。

そのような時は、自分が気に入らない求人に無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーの方に無理に合わせる必要もありません。

転職するのはあなた自身です。

万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった場合は、遠慮せずに担当者を変えてもらうようにして下さい。

ほとんどの転職エージェントはメールや電話連絡で担当者を変更できるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。

転職サイトコンシェルジュ
転職サイトコンシェルジュ
担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。
本当に変更していいの?利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

また、利用している転職エージェント自体が自分に合わない時も、遠慮せずに他の転職エージェントを利用して下さい。

全国には、約18,000もの転職エージェントがあります。

自分と合わない転職エージェントを無理に利用し続ける必要はなく、転職エージェントを利用したからといって、必ず転職する必要もありません。

あくまでもあなた自身が転職活動の主体となり、自分が納得できる求人に出会った時のみ「応募」「面接」と転職活動を進めていくようにして下さい。

評判・口コミは参考までに

ネット上には、本当にたくさんの転職エージェントに関する評判や口コミが書かれたサイトがあります。

そのため、様々なサイトを見ていると目移りしてしまい、結局どの転職エージェントを利用すればいいのか、分からなくなってしまう人も多くいます。

こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介している転職エージェントの評判や口コミも、実際に転職エージェントを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。

先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように、転職エージェントは無料で利用することができるため、転職者には何のリスクもありません。

ネット上に出ている評判や口コミは参考にしつつも、最後は実際に自分で利用した上で、自分に合った転職エージェントを自分自身で判断することが大切です。

口コミを徹底比較|あなたの求人探しにおすすめの転職エージェントは?

感謝の気持ちを忘れずに

仕事と言えばそれまでですが、キャリアアドバイザーはあなたの今までのキャリアや転職希望を考えた上で、少しでもあなたに合った求人を探そうと、様々な努力をしてくれます。

「仕事なんだから転職サポートをしてくれるのは当たり前」と考え、キャリアアドバイザーに対して横柄な態度をとったり、希望の求人を紹介されない時には全てをキャリアアドバイザーのせいにしてしまう転職者も中にはいます。

しかし、キャリアアドバイザーもやはり人間です。

このような横柄な態度の転職者や全てを他人のせいにしてしまう転職者に対して、仕事上での最低限の転職サポートはするものの、十分な転職サポートを行わない可能性もあります。

キャリアアドバイザーに「この人に少しでも合った求人を紹介したい」と思われるようになれば、より丁寧な転職サポートを受けることができ、転職成功の可能性を高めることができます。

何か特別なことをしたり、へり下る必要はありませんが、挨拶やお礼の言葉を伝えるなどの最低限のマナーを守り、感謝の気持ちを持ちながらキャリアアドバイザーの方と接するようにして下さい。

6.PTOT人材バンクを利用する前に感じる不安や疑問

転職エージェントを利用する時のポイントを知り、いざPTOT人材バンクを利用しようと考えても、様々な不安や疑問から利用を躊躇してしまう人も少なくありません。

そんな人に向けて、PTOT人材バンク利用者がよくぶつかる不安や疑問についてまとめてみましたので、PTOT人材バンクの利用を躊躇している人は参考にしてみて下さい。

PTOT人材バンクは本当に無料で利用できる?

先ほど転職エージェントの仕組みで少し説明したように、PTOT人材バンクをはじめとした人材紹介業は求人先から紹介料をもらうことによって会社を運営しています。

そのため、PTOT人材バンクから求人の紹介や履歴書の添削、模擬面接などの転職サポートを受けても、一切お金がかかることはありません。

求人を紹介したので、1万円払って下さいね

後からそんなことを言われることもないので、PTOT人材バンクを利用してお金がかかることを心配する必要は全くありません。

転職サイトコンシェルジュ
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キャリアアドバイザーとの面談や企業へ面接に行く時の交通費は自己負担になるので注意して下さい。

PTOT人材バンクを利用すると結局何ができるの?

PTOT人材バンクを利用することで、様々な転職サポートを受けることができます。

「PTOT人材バンク HP」より

今後のキャリアプランの相談から転職希望に合った求人の紹介、履歴書をはじめとした応募書類の添削や面接対策、給与交渉から転職後のフォローまで、様々な転職サポートを無料で受けることができます。

転職サイトコンシェルジュ
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PTOT人材バンクの登録方法から登録後にできることをまとめた、こちらの記事も参考にしてみて下さい。
【1分で完了!】PTOT人材バンクの登録方法と登録後にできること

紹介された求人は必ず面接・転職しなきゃダメなの?

PTOT人材バンクを利用することで転職希望に合った求人を紹介してもらうことができますが、紹介してもらった求人の中には自分の希望と合わない求人もあります。

わざわざ紹介してくれた求人を断ることに申し訳なさを感じる人もいますが、自分の希望と合わない求人や面接後に違和感を感じた求人など、自分が納得のいかない求人に転職をする必要はありません。

紹介された求人が希望と合わない時は、改めて自分の転職希望をキャリアアドバイザーに伝えることが大切です。

転職希望を改めて伝えることで、転職者の考えている転職希望とキャリアアドバイザーの考えている求人のイメージを擦り合わせることができ、より希望に合った求人を紹介してもらうことができます。

PTOT人材バンクを利用した時は、自分が納得できる求人を紹介してもらった時のみ、応募・面接と転職活動を進めていけば問題ありません。

すぐに転職する気はないけど利用しても大丈夫?

PTOT人材バンクの利用を考えている人の中には、自分の年収が市場において適正なものなのか「自分の市場価値」を知りたい人や、今後のキャリアを相談したいだけの人など、今すぐ転職する気がない人もいます。

このような今すぐ転職をする気がない人も、PTOT人材バンクを利用することに全く問題はありません。

最初は今すぐ転職する気がなかった人も、PTOT人材バンクのキャリアアドバイザーに相談する中で、転職をしたいと思うようになった時には転職活動を進めればよく、今は転職する時ではないと思った時は退会をすればいいだけです。

今の職場がすごい嫌ってわけでもないし、今すぐ転職したいわけじゃない。でも、このまま今の会社で働き続けることに漠然とした不安がある、、、

このような人も、PTOT人材バンクのキャリアアドバイザーに気軽に相談することができます。

担当者が合わない時は変えられるの?

先ほども少し紹介しましたが、PTOT人材バンクも他の転職エージェントと同様、担当者が合わない時はメールで簡単に担当者を変更をすることができます。

自分と合わない人が担当者になったらどうしよう、、、

このような不安を感じている人もいますが、人間誰しも自分と合わない人が少なからずいるものです。

たとえ自分と合わない人が担当者になっても気軽に変えてもらえるので、心配をする必要はありません。

PTOT人材バンクを退会したい時はいつでも退会できるの?

PTOT人材バンクを利用した人の中には、利用する前に自分が考えていた転職エージェントと違い、PTOT人材バンクを退会したいと考える人もいます。

全国にはPTOT人材バンクと同じ人材紹介業を行っている転職エージェントが約18,000もあります。

PTOT人材バンクを利用して、思っていたような転職エージェントじゃなかったら途中で辞めたいな

このような不安を感じている人も、心配せずにPTOT人材バンクを利用することができます。

転職サイトコンシェルジュ
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PTOT人材バンクの退会方法や退会する時の注意点をまとめた、こちらの記事も参考にしてみて下さい。
【1分で完了!】登録後にPTOT人材バンクが合わなかった時の退会方法

7.PTOT人材バンクの利用方法

PTOT人材バンクを利用する前に感じる不安や疑問を解消でき、PTOT人材バンクを利用したいと思った人に向けて、最後にPTOT人材バンクの利用方法を紹介します。

PTOT人材バンクを利用する時の主な流れは、次のようになります。

「PTOT人材バンク HP」より

PTOT人材バンクを利用するためには、まず無料会員登録をする必要がありますが、登録は名前や住所などの基本情報だけとなるため、1分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

  • PTOT人材バンク 無料登録開始
  • 1.保有資格、希望職種、希望就業形態
  • 2.経験年数、転職意向、希望転職時期
  • 3.氏名、生年月日
  • 4.住所
  • 5.携帯電話、メールアドレス

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

PTOT人材バンク登録時の入力項目
STEP1
  • 保有資格
  • 希望職種
  • 希望就業形態
STEP2
  • 経験年数
  • 転職意向
  • 転職希望時期
STEP3
  • 氏名
  • 生年月日
STEP4
  • 住所
STEP5
  • 携帯電話
  • メールアドレス

全ての項目を入力すれば登録完了となります。

登録後は担当者からメール又は電話で連絡がありますので、面談日を決めた後は「(電話)面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

PTOT人材バンクに登録することで、求人紹介から面接対策など、全ての転職サポートを無料で利用できるので、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の仕事へ転職を考えている人は登録してみて下さい。

登録後にPTOT人材バンクが気に入らない時も、メール1つで簡単に退会することができます。

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PTOT人材バンクを利用したからといって、必ず転職をする必要はありません。あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。

8.まとめ

PTOT人材バンクについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

PTOT人材バンクを利用することで、豊富な理学療法士、作業療法士、言語聴覚士求人と質の高い転職サポートから、希望に合った求人を紹介してもらうことができます。

PTOT人材バンクをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

PTOT人材バンクをうまく利用しながら、あなたに合った求人に出会えることを願っています。

公式サイト:PTOT人材バンクを利用する(無料)