B&Cキャリアパークはどう？登録者の口コミ・評判を詳しく解説

B&Cキャリアパークの特徴・概要

B&Cキャリアパーク
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総合評価（3.7）
運営会社	株式会社ミライプロジェクト
本社所在地	東京都渋谷区神宮前1丁目15−15
許認可	厚生労働大臣許可番号：13-ュ-307640
求人量 少 1 2 3 4 5 多 求人の質 低 1 2 3 4 5 高 交渉力 低 1 2 3 4 5 高 サポート体制 低 1 2 3 4 5 高 対象年代（10代〜50代） 1 2 3 4 5

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B&Cキャリアパークの口コミ・評判

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職場内の人間関係が原因で転職を決意。

最初は自分で転職サイトやハローワークを利用して求人を探していましたが、思うような求人が見つからずB&Cキャリアパークを利用しました。

紹介してもらえた求人は転職サイトで見たことがない求人ばかりで給料や休日日数など、条件面でも自分が探していた時の求人に比べて良いものがほとんどでした。

苦手意識あった面接も面接でよく聞かれる質問など具体的なアドバイスをもらえたので、面接本番はそれほど緊張せずに臨むことができました。

B&Cキャリアパークを利用してから2週間ちょっとで実際に転職先を決めることができ、給与面でも前職より上がり満足のいく転職になりました。

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内定率が高いということでB&Cキャリアパークを利用しましたが、紹介された求人内容がイマイチでほぼ使えませんでした。

最初に電話で対応してくれた人も事務的な対応で第一印象も悪く、その後の転職サポートもただ求人を紹介してくれるだけで自分で求人を探す方がマシだと感じました。

その後に利用した他の転職エージェント（きらケア）の担当者はとても親身になってサポートしてくれたので利用する転職エージェントによってずいぶん違うと感じました。

紹介された求人や担当者の対応など、全てがイマイチな転職エージェントでした。

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担当者の方がとても丁寧に対応してくれたので安心して転職相談をすることができました。

今回は2回目の転職で前回は自分で見つけた求人先に転職しましたが、求人票とあまりにも違う仕事内容や職場の人間関係などが原因で半年ほどで転職をしてしまいました。

短期間で転職をしたことや今度の転職は絶対に失敗したくない気持ちから、利用した友人から転職サポートが良かったと聞いたB&Cキャリアパークを利用しました。

転職希望を伝えて条件に合った求人を紹介してもらいましたが、正直給料などの条件はあまりよくはありませんでしたが、施設長がどんな人で何人ぐらいの人と働くのかといった職場の雰囲気を事前に教えてもらえたことは本当に良かったです。

職場の雰囲気は実際に働くまでは分からず、前回もそれで転職を失敗したので職場の雰囲気を事前に教えてもらえただけでも利用した価値がありました。

実際に転職をして働き始めると、多少は転職前に考えていた事と違う面もありましたが、転職前後のギャップはほとんどありませんでした。

年収は前職と変わりませんが、ほぼストレスを感じない職場に転職できたので転職して良かったです。

転職前に転職先の職場について知りたい人にはおすすめの転職エージェントだと思います。

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B&Cキャリアパークの口コミをもっと見る

B&Cキャリアパークを利用するメリット

B&Cキャリアパークの特徴や利用者の口コミから転職活動でB&Cキャリアパークを利用するメリットは次の3つになります。

1.介護職の転職で結果を出せる転職エージェント

転職エージェントを利用する理由は人それぞれ異なりますが多くの人が内定を決めることをゴールにしています。

B&Cキャリアパークを利用した人の内定率が83.5%以上と10人中8人以上の利用者が転職先を決めています。

• 書類選考通過率：30％程度
• 1次面接通過率：30～40％程度
• 最終面接通過率：30～50％程度

もし上記の歩留まり率で選考が推移したとして、高めに見積もっても、30％×40％×50%＝6%の内定獲得率という事になります。

という事は、内定1件を獲得するためには、少なくとも17件以上の案件に応募しないといけない事になります。

「すべらない転職」より

内定率が6%の場合、内定獲得までに17件以上の求人に応募する必要がありますが、この17件以上という応募数は転職者が内定をもらうまでに平均「17.7社」応募している下のデータとほぼ一致するため転職者の内定率が平均すると10%前後となることが分かります。

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2.地図機能で介護求人を効率的にチェックできる

B&Cキャリアパークはキャリアアドバイザーから求人を紹介してもらうだけでなく、求人サイトの「ケアキャリサーチ」を使い自分で介護求人を探すこともできます。

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ケアキャリサーチには他の求人サイトではあまり見ない地図から求人を探せる機能があります。

B&Cキャリアパークはケアキャリサーチの地図機能を利用することで効率的に介護求人を探すことができます。

3.介護業界で生かせる資格を身につけられる

B&Cキャリアパークの運営会社である株式会社ミライプロジェクトは「介護」×「美容」をテーマに介護問題の解決に取り組んでいます。

このコンセプトを元にB&Cキャリアパークでは介護技術習得に関する無料セミナーを積極的に開催しています。

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B&Cキャリアパークを利用するデメリット

1.求人は関東・関西が中心

B&Cキャリアパークの特徴でも紹介したようにB&Cキャリアパークの求人は関東・関西が中心となりなり、B&Cキャリアパークの求人サイト「ケアキャリサーチ」も関東・関西の求人を中心に掲載しています。

	公開求人	対応地域
介護ワーカー	約80,000件	全国
マイナビ介護職	約55,000件	全国
きらケア	約45,000件	全国
クリックジョブ介護	約15,000件	全国
かいご畑	約10,000件	全国

2.転職サポートに不満を感じる人の声もあり

B&Cキャリアパークに限ったことではありませんが転職サポートに不満を感じる利用者の声も寄せられています。

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内定率が高いということでB&Cキャリアパークを利用しましたが、紹介された求人内容がイマイチでほぼ使えませんでした。

最初に電話で対応してくれた人も事務的な対応で第一印象も悪く、その後の転職サポートもただ求人を紹介してくれるだけで自分で求人を探す方がマシだと感じました。

その後に利用した他の転職エージェント（きらケア）の担当者はとても親身になってサポートしてくれたので利用する転職エージェントによってずいぶん違うと感じました。

紹介された求人や担当者の対応など、全てがイマイチな転職エージェントでした。

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転職エージェントを利用する時に担当者との相性は転職成功の成否に関わる大切なポイントです。

担当者と相性が合わないリスクも考えB&Cキャリアパークと同じように介護職の転職サポートに特化した転職エージェントを併用することで転職成功の可能性を高めることができます。

B&Cキャリアパークの利用がおすすめな人

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B&Cキャリアパークをフル活用する5つのポイント

ポイント1：転職エージェントの仕組みを理解しておく

B&Cキャリアパークは転職者が自分で求人を探しながら企業と直接やり取りをする「検索型転職サイト」ではなく、希望条件に合った求人を紹介してもらう「転職エージェント」になります。

転職エージェントを利用することで求人紹介や面接対策など、一人の転職活動では難しい様々な転職サポートを受けながら転職活動を進めていくことができます。

企業から支払われる紹介料は一般的に転職者の年収の30％前後となるため、転職の成立件数を増やし転職者の年収が高ければ高いほど受け取る紹介料も多くなります。

そのため転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在するので、転職エージェントを選ぶ時には注意が必要です。

このような転職エージェントの仕組みを理解した上でB&Cキャリアパークを利用することで、一方的に転職サポートを受けるだけではない「主体的な転職活動」をすることができます。

ポイント2：転職の意思があることをしっかり伝える

先ほども紹介したように転職エージェントは転職を成立させることで紹介料が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。

次のような2人の転職者がいた場合、キャリアアドバイザーはどちらの転職者に積極的な転職サポートをするでしょうか？

もしあなたが転職者Aのような気持ちでB&Cキャリアパークを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。

2週間に1回キャリアアドバイザーにコンタクトをとるなど転職の意思があることを伝えることでより多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。

ポイント3：担当者が合わない時は変更する

あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。

そのような時は自分が気に入らない求人へ無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーへ無理に合わせる必要もありません。

転職するのはあなた自身です。

万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった時には、遠慮せずに担当者を変更するようにして下さい。

担当者の変更はメールや電話連絡で簡単にできるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。

ポイント4：複数の転職エージェントを利用する

また、自分と相性の悪い担当者やB&Cキャリアパークの転職サポートが合わない時のリスクなども考え、記事の冒頭で紹介した介護職の転職成功3ステップを参考に複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めて下さい。

1.きらケア

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きらケアは介護職の求人に特化した転職エージェントで、全国各地域にいる専任のキャリアアドバイザーから地域密着の転職サポートを受けることができます。

きらケアでは事業所ごとにいる担当者が年間700回以上の事業所訪問を行っているので、上司になる人の人柄や本当の残業時間などリアルな職場情報を転職前に知ることができます。

また、他の転職エージェントに比べて介護求人が多いため、きらケアを利用することで求人の取りこぼしも防ぐことができます。

きらケアは転職前後のギャップを少しでも小さくしたい人や介護求人を1件でも多くチェックしたい人におすすめの転職エージェントになります。

2.かいご畑

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かいご畑は無資格・未経験から介護職を始める人のサポートを積極的に行っている転職エージェントで、キャリアアップ応援制度を利用することで働きながら介護職の資格を無料で取得することができます（※テキスト代はかかります）

また、かいご畑で紹介される求人には20代から50代までの幅広い求人があるため、今までの経験や年齢を気にすることなく利用することができます。

一方、きらケアで紹介したグラフからも分かるようにかいご畑は他の転職エージェントに比べて求人数が少ないため、他の転職エージェントとの併用が必要になります。

かいご畑は無資格・未経験から介護職に挑戦したい人がまず利用すべき転職エージェントになります。

3.マイナビ介護職

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マイナビ介護職は業界最王手のネットワークを生かし、他の転職エージェントでは紹介してもらえない好条件の非公開求人が数多くあります。

非公開求人はその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。

求人を非公開で募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など企業側に様々なメリットがあるため、非公開求人には条件のいい求人が数多く存在します。

また、非公開求人はマイナビ介護職に登録しなければ見ることができないため、公開求人に比べてライバルの少ない求人を紹介してもらうことができます。

マイナビ介護職は年収アップをはじめ少しでも好条件の介護職求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェントになります。

複数の転職エージェントを利用した時はB&Cキャリアパークの担当者にも伝えるようにしましょう。

先ほども紹介したように転職エージェントは企業の紹介料によって運営されているため、1件でも多く転職を成立させることを常に考えています。

複数の転職エージェントを利用していると伝えることで何とかして自分のところで転職をしてもらおうと、B&Cキャリアパークからより丁寧な転職サポートを受けられる可能性を高めることができます。

ポイント5.口コミ・評判は参考までに

ネット上にはB&Cキャリアパークに関する口コミや評判の書かれたサイトが数多くあるため、様々なサイトを見ているうちに目移りしてしまいB&Cキャリアパークを利用すべきか分からなくなってしまう人も少なくありません。

こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介しているB&Cキャリアパークの口コミや評判も、実際にB&Cキャリアパークを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。

先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように転職エージェントは無料で利用できるため転職者には何のリスクもありません。

ネット上に出ているB&Cキャリアパークの口コミや評判は参考にしつつも、最後は実際にB&Cキャリアパークを利用しながら自分自身で判断することが大切です。

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B&Cキャリアパーク利用者によくある質問

[qa-box01 title=”B&Cキャリアパークは本当に無料で利用できる？”]

B&Cキャリアパークのような転職エージェントは企業からもらう紹介料によって運営されています。

そのためB&Cキャリアパークで求人紹介や面接対策などの転職サポートを受けてもお金がかかることはありません。

後からそのようなことも言われないので安心してB&Cキャリアパークを利用して下さい。

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[qa-box01 title=”B&Cキャリアパークの登録はめんどくさいイメージがあるけど簡単？”]

この後の利用方法で詳しく紹介しますがB&Cキャリアパークは簡単なプロフィールや職歴に答えるだけなので3分ほどあれば登録を終えることができます。

登録後の転職相談も電話やWeb面談に対応しているので自宅にいながら転職活動を進めることができます。

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[qa-box01 title=”B&Cキャリアパークに登録すると結局何ができるの？”]

B&Cキャリアパークを利用することで求人紹介だけでなく様々な転職サポートを受けながら転職活動を進めることができます。

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[qa-box01 title=”すぐに転職する気はないけどB&Cキャリアパークを利用しても大丈夫？”]

B&Cキャリアパークの利用を考えている人の中には求人をチェックしたいだけの人や転職相談をしたいだけの人など、今すぐ転職をする気がない人もいます。

このような今すぐ転職する気がない人もB&Cキャリアパークを利用することに全く問題はありません。

最初は今すぐ転職する気がなかった人も求人を紹介してもらう中で良い求人に出会った時は転職活動を進めればよく、今は転職する時ではないと思った時は退会すればいいだけです。

このような人もB&Cキャリアパークを気軽に利用することができます。

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[qa-box01 title=”B&Cキャリアパークを退会したい時はいつでも退会できる？”]

B&Cキャリアパークを利用した人の中には利用する前に自分が考えていたイメージと違い、B&Cキャリアパークを退会したいと考える人もいます。

世の中にはB&Cキャリアパーク以外にもたくさんの転職エージェントが存在します。

このような不安を感じている人も心配せずにB&Cキャリアパークを利用することができます。

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【図解で簡単！】B&Cキャリアパークの利用方法

B&Cキャリアパークを利用する時の主な流れは次のようになります。

[ptimeline] [ti label=”STEP1″ title=”無料登録”]

問い合わせフォームから無料登録

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[ti label=”STEP2″ title=”面談”]

キャリアアドバイザーとの面談

[/ti]

[ti label=”STEP3″ title=”求人紹介”]

面談で伝えた転職希望をもとに条件に合った求人の紹介

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[ti label=”STEP4″ title=”応募書類作成・添削/推薦状の提出”]

求人応募後は履歴書・職務経歴書の添削を受け応募先企業に合った応募書類を作成
自己アピールが難しいポイントも応募書類と共に提出する推薦状でフォロー

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[ti label=”STEP5″ title=”面接”]

面接の日程調整はキャリアアドバイザーが全て対応
面接後の企業側の反応を教えてもらい今後の面接対策に活用可能

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[ti label=”STEP6″ title=”内定・入社・アフターフォロー”]

内定後も入社日の日程調整や入社後の悩み相談（人間関係、仕事内容など）などアフタフォローもあり

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B&Cキャリアパークを利用することで求人紹介から内定後の条件交渉まで全ての転職サポートを無料で利用できるので介護業界で転職を考えている人は登録してみて下さい。

登録後にB&Cキャリアパークが気に入らない時もメール1つで簡単に退会することができます。

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【随時更新】B&Cキャリアパークのその他口コミ・評判

[ac-box01 title=”口コミ詳細”]

担当者の方が親身になって私の転職を最後までサポートしてくれたことはとても良かったです。

具体的には24歳の時に初めて転職活動をしましたが、履歴書の書き方や自分のスキルを活かした自己PR方法、面接の受け答えなどが分からず苦労しました。

担当者の方は嫌な顔をせずに1つ1つ親身に相談に乗ってくれ結果的には希望の施設に転職できました。

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[ac-box01 title=”口コミ詳細”]

どう考えても私の希望に合っていない求人でしたが、担当者にノルマがあるのか強引に求人をすすめてくることがありました。

最終的には求人に応募しませんでしたが断るのが少し気まずかったです。

もう少しこちらの希望に合った求人を紹介して欲しいです。

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B&Cキャリアパークの評判まとめ

介護職の転職サポートに特化したB&Cキャリアパークの特徴や実際に利用した人の口コミなどを交えながら、B&Cキャリアパークのリアルな評判について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

B&Cキャリアパークは地図による求人検索や介護職の資格取得に関するセミナーなど介護職で転職を考えている人におすすめの転職エージェントなります。

B&Cキャリアパークをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを合わせて利用することで効率良く転職活動を進めていくことができます。

B&Cキャリアパークを利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

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