転職エージェントに希望の求人を紹介してもらうための4つのポイント

転職サイトコンシェルジュ

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「転職エージェントを利用しても、思うような求人を紹介してもらえない。今の転職エージェントを利用し続けていいのか?」

このような悩みを抱えている人はいないでしょうか?

この記事では、転職エージェントに自分が希望する求人を紹介してもらうためのポイントを紹介しています。

転職エージェントから思うような求人を紹介してもらえずに悩んでいる人は、ぜひこの記事を読んでみて下さい。

転職エージェントから的外れな求人を紹介される原因とは?

転職エージェントを利用しても、自分が思っているような求人を紹介してもらうえないことがあります。

希望の求人を紹介してもらえない主な原因には、次のようなものがあります。

転職希望がしっかり伝わっていない

転職エージェントの担当者に転職希望がしっかりと伝わっていないことで、的外れな求人を紹介されてしまうことがあります。

転職エージェントの担当者は、登録時に提出した職務経歴や転職希望、面談などを通してあなたの転職希望を確認していきます。

しかし、遠慮や恥ずかしさから自分の転職希望をはっきりと伝えない人もいます。


本当に、こんな転職希望を言ってもいいのかな?転職希望を言って、担当者の人に笑われたらやだな。希望と現実は違うし、どうせ自分には高い給料は無理だろうな、、、

しかし、自分の転職希望を伝えない限り、転職エージェントの担当者も転職者が本当に希望している求人を見つけることはできません。

自分の転職希望がしっかりと伝わっていないことで、自分が希望する求人を紹介してもらえないことがあります。

転職希望とキャリアにギャップがある

転職希望の条件とキャリアにギャップがあることで、希望の求人を紹介してもらえないことがあります。

転職エージェントは企業から求められている人材に、少しでも近い人を紹介しようと考えています。

そのため、転職者が希望する条件の求人があっても、転職者のキャリアと企業が求める人材の間にギャップがある場合は、企業との信頼関係のためにもあえて求人を紹介しない選択をすることもあります。

転職エージェントで行われる「書類選考」という名の社内審査とは?

自分のキャリアと転職希望の間にギャップがあることで、自分が希望する求人を紹介してもらえないことがあります。

利用している転職エージェントが合っていない

利用している転職エージェントが合っていないことで、希望の求人を紹介してもらえないことがあります。

転職エージェントは大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000もの転職エージェントがあります。

転職エージェントにはそれぞれ特徴があり、年収アップの転職に強い転職エージェントもあれば、第二新卒の転職サポートに強い転職エージェントもあります。

そのため、転職で年収アップを実現したい人が第二新卒の転職に強い転職エージェントを利用しても、思うような求人を紹介してもらえません。

利用している転職エージェントが合っていないことで、自分が希望する求人を紹介してもらえないことがあります。

転職エージェントに希望の求人を紹介してもらう4つのポイント

希望の求人を紹介してもらえない原因の逆でもありますが、自分が希望する求人を紹介してもらうためには、次の4つのポイントが大切になります。

転職希望をはっきり伝える

実際に希望の求人を紹介してもらえるかどうかはともかく、まずは自分の転職希望をはっきりと伝えることが大切です。

転職希望を伝える時には、転職エージェントの担当者と面談をする前に、自分の転職希望を具体的にまとめておくことをおすすめします。

今度の転職目的→今より家族との時間を大切にして、できれば年収アップもしたい

  • 残業が月5時間以内の仕事
  • 最低月収25万円以上の仕事
  • スキルアップするために、資格取得の補助がある会社

もちろん、必ず自分の希望通りの求人を紹介してもらえるわけではありませんが、自分の転職希望や目的をはっきり伝えておくことで、自分が希望する求人を紹介してもらいやすくなります。

転職の意思をはっきり伝える

転職エージェントを利用することで、様々な転職サポートを受けることができますが、全ての転職サポートを無料で利用することができます。

転職エージェントの登録は無料だけど大丈夫?無料利用の仕組みを調べてみた

無料で転職サポートを受けられる仕組みは、転職エージェントが企業から紹介料をもらうことによる「成功報酬型」のビジネスによりますが、転職エージェントは1件でも多くの転職を成立させることで、より多くの紹介料を企業からもらうことができます。

そのため、次のような2人の転職者がいた場合、担当者はどちらの転職者に積極的な転職サポートをしていくでしょうか?

転職者A

転職者A
いい求人があった時に、転職できればいいですね
転職者B

転職者B
何としても、1ヶ月以内に転職をしたいです!

2人の転職者が同じ条件で転職を希望している場合、転職者Bのように、転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。

もしあなたが転職者Aのような気持ちで転職エージェントを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりと担当者に伝えるようにして下さい。

転職意思があることをはっきり伝えることで、より積極的に転職サポートをしてもらえるようになり、希望の求人を紹介してもらえる可能性を高めることができます。

担当者が合わない時は変更する

転職エージェントの担当者の中には、強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。

そのような時は、自分が気に入らない求人に無理に申し込む必要はなく、担当者に無理に合わせる必要もありません。

転職するのはあなた自身です。

万が一、あなたの担当者が強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わない人が担当者になった場合は、遠慮せずに担当者を変えてもらうようにして下さい。

ほとんどの転職エージェントはメールや電話連絡で担当者を変更できるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。

本当に変更していいの?利用中の転職エージェント担当者を変更する方法
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担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。

自分に合った担当者に転職サポートをしてもらうことで、転職希望に合った求人を紹介してもらうことができます。

転職目的に合った転職エージェントを利用する

担当者と同様、自分に合っていない転職エージェントを利用することで、的外れな求人を紹介されてしまうこともあります。

利用している転職エージェントと自分の転職目的が合っていない人は、転職目的に合った転職エージェントを利用するようにして下さい。

  • メインの転職エージェント:1社
  • 自分が転職に求めることに特化した転職エージェント:1社〜2社

このように、「自分が転職エージェントに求める事」「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら転職エージェントを利用することで、自分が納得のいく転職活動がしやすくなります。

〜各転職エージェントの特徴〜
リクルートエージェント 業界NO1の転職エージェント。
求人数、転職成功実績ともにNO1で、全国にも対応していることから、どの転職者も利用して損はない転職
エージェント。
DODA 業界第2位の転職エージェント。
他には掲載されていないDODA独自の求人も多数あり。
リクルートエージェントでカバーできない
求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
JACリクルートメント 年収UPの転職に加えて、細やかな転職サポートからスピード転職も可能。求人数がやや少ないため、他の転職エージェントとの併用で「スピード+より確実な転職」を実現。
ハイキャリア案件を中心に求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
マイナビエージェント 20代〜30代の転職サポートに強く、関東・関西の求人が特に多い。
第二新卒の20代から30代前半までの若い人で、関東・関西で転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
パソナキャリア 利用者満足度が驚異の96%となる転職エージェント。
「社会の問題点を解決する」という企業理念を元に、障害者雇用や社会貢献活動にも積極的なパソナグループの一員として、丁寧な転職サポートに定評あり。
とにかく丁寧な転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
ワークポート WEB・IT関連の転職に強みを持ち「GOOD AGENT RANKING ~2016年度下半期」の転職決定人数ランキングで1位を獲得した実力ある転職エージェント。
WEB・IT関連の仕事へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
MS-Japan 経理・財務・人事・法務などの管理部門に特化した転職エージェント。
1990年の創業以来、2万人以上の転職サポート実績があり、管理部門へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
クライス&カンパニー マネージャークラスのハイキャリア求人を中心に転職サポートを行い、アメリカの国家資格である「GCDF」を取得しているキャリアコンサルタントも多数在籍。
質の高い転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
就職Shop リクルートエージェントと同じリクルートが運営する転職エージェント。
社会人未経験者やフリーターなど、職務経歴に自信のない人への転職サポートに特化し、紹介される求人は全て書類選考が免除!応募後はいきなり面接へ進むことができる。
社会人未経験者やフリーターの人におすすめの転職エージェント。

まとめ

転職エージェントに自分が希望する求人を紹介してもらうためのポイントを紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

どれだけ良い転職エージェントを利用しても、自分が希望している求人を紹介してもらえなければ意味がありません。

転職エージェントから希望の求人を紹介してもらうポイントを頭に入れながら、自分に合った転職エージェントを利用してみて下さい。

あなたが転職エージェントをうまく活用しながら、希望する仕事に出会えることを願っています。

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転職エージェントを選ぶ時は、転職目的別に転職エージェントを紹介したこちらの記事も参考にしてみて下さい。
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