dodaの評判は?転職活動で登録すべきか利用者口コミ・体験談から徹底調査!

dodaの評判は?転職活動で登録すべきか利用者口コミ・体験談から徹底調査!

転職サイトコンシェルジュ
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現在、転職活動をする時には欠かすことのできない転職サイト。

中でも、転職サポートを受けながら転職活動を進められる転職エージェントを利用することで、自分一人では難しい「企業別対策」や「面接対策」をしながら、転職活動を進めることができます。

しかし、全国には約18,000もの転職エージェントがあり、どの転職エージェントを利用すればいいのか迷ってしまう人も少なくありません。

そんな人に向けて、この記事では転職エージェントの評判、口コミ、体験談などを交えながら、それぞれの転職者に合ったおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

今回紹介する転職エージェントは、業界NO2の求人数を誇る転職エージェント「doda」について、他の転職エージェントとの比較も交えながら紹介していきます。

dodaを利用する時の参考にしてもらえれば、嬉しく思います。

1.dodaの概要・特徴から見る評判

doda(デューダ)
総合評価:(4.3)
運営会社 パーソルキャリア株式会社
本社所在地 東京都千代田区丸の内2-4-1
許認可 厚生労働大臣許可番号 / 13-ユ-304785
求人の量 (4.5)
全国・全職種の求人に対応し、業界最王手のリクルートエージェントに次ぐ求人量の多さ。
求人の質 (4.2)
大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を揃え、一般には公開されていない非公開求人が全求人の半分を占めるなど、求人の質は高い
交渉力 (4.2)
1956年の創業以来、60年以上にわたり転職サポートを行う中で築いたネットワークから、年収交渉をはじめとした交渉力は高い
サポート体制 (4.3)
転職前の応募書類添削・面接対策から転職後のアフターフォローなど、各専門分野ごとに分かれた専任キャリアアドバイザーによる転職サポート体制が整備済
対象年代 全年代
対応地域 全国
公式サイト https://doda.jp/

dodaの特徴は、大きく分けて次の4つになります。

dodaの特徴
  1. 安心の転職エージェント
  2. 自分に合った転職活動が可能
  3. 質の高い求人
  4. 充実の転職フェア

それでは、dodaの特徴を1つずつ見ていきましょう。

1.安心の転職エージェント

dodaは1956年の創業以来、60年以上にわたり転職者をサポートしてきたパーソルキャリア株式会社が運営する安心の転職エージェントになります。

「doda HP」より

パーソルキャリア株式会社は、世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関”Great Place to Work”が実施する「働きがいのある会社」において、7年連続でベストカンパニーに選出されるなど、従業員にとっても働きやすい企業となっています。

「Great Place to Work HP」より

また、収集した個人情報の取り扱いについても、厳密な管理基準を満たした事業者にだけ付与される「プライバシーマーク」も取得しており、個人情報の面からも安心して利用できる転職エージェントになります。

「doda HP」より

dodaは確かな運営会社と今までの転職サポートの実績から、安心して利用できる転職エージェントになります。

2.自分に合った転職活動が可能

多くの転職エージェントでは、キャリアアドバイザーとの面談後に、条件に合った求人を紹介してもらうことになります。

そのため、転職活動はキャリアアドバイザーから求人の紹介を待つ「受け身の転職活動」となり、自分で求人を探したい時は転職エージェントとは別に転職サイトを利用する必要があります。

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リクルートでは、求人を紹介してもらう時は「リクルートエージェント」、自分で求人を探す時は「リクナビネクスト」と、それぞれ2つのサービスを利用する必要があります。

dodaは転職サポートを受けるエージェントサービスと、自分で求人を探す転職サイトを1つのサイト内で完結することができます。

「doda HP」より

そのため、自分に合った柔軟な方法で転職活動を進めるとができます。

「doda HP」より
  • まだ転職するか決めておらず、求人だけチェックしたい人
    →求人検索サービスだけ利用
  • 自分のペースで求人探しを進めたい人
    →求人検索サービスだけ利用
  • 初めての転職で転職活動の方法が分からない人
    →エージェントサービスを利用
  • 仕事が忙しく、求人を探す時間がない人
    →エージェントサービスを利用
  • 面接対策や履歴書の添削をしてほしい人
    →エージェントサービスを利用

自分で申し込んだ求人のデータなどはキャリアアドバイザーに引き継がれるため、途中からエージェントサービスを利用しても、スムーズに転職活動を進めることができます。

dodaを利用することで、自分に合った方法で転職活動を進めることができます。

3.質の高い求人

dodaでは、自分に合った方法で転職活動を進めながら質の高い求人を紹介してもらうことができます。

dodaは運営会社のパーソルキャリア株式会社が60年以上にわたる転職サポートの中で築いた様々な企業とのネットワークを生かし、dodaでしか紹介できない「独自求人」が数多くあります。

この独自求人は一般には公開されていない非公開求人として紹介されることになり、dodaの全求人の80%〜90%が非公開求人となっています。

「doda HP」より

非公開求人はその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。

  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 専門的なスキルや経験など、ピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 在籍している従業員より募集者の給与が高い場合
  • 他企業に採用活動を知られたくない場合

非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあるため、非公開求人には高収入の求人をはじめとした条件のいい求人も数多く存在します。

「doda HP」より

さらに、非公開求人はdodaに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。

dodaを利用することで、高条件の求人の中から、ライバルの少ない求人を紹介してもらうことができます。

dodaで非公開求人をチェックする(無料)

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ここがポイント

dodaを利用することで、非公開求人をはじめとした質の高い求人を紹介してもらうことができますが、業界最王手のリクルートエージェントと比較すると、dodaの求人数は少なくなっています。

そのため、少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人はdodaと併せて、リクルートエージェントも利用することをおすすめします。

公式サイト:リクルートエージェントを利用する(無料)

4.充実の転職イベント

dodaは1994年の「DODA転職フェア」開始以来、25年にわたり様々な転職イベントを開催しています。

dodaの転職イベントは、大きく分けて次の3種類があります。

  1. 転職フェア
  2. 転職セミナー
  3. キャリアセミナー

企業の採用担当者に直接会える転職フェアから面接対策をはじめとした転職ノウハウを学べる転職セミナーまで、ネット上だけでは体験できない様々なイベントに参加することができます。

「doda HP」より

特に転職フェアは他の転職エージェントが年数回の開催なのに対して、dodaは1万人以上が参加する大型イベントの「転職フェア」に加えて、特定の職種・業種の企業が出展する「転職フェアセレクト」を含めて、年間50回近くの転職フェアを開催しています。

「doda HP」より

dodaを利用することで、ネット上の転職活動だけでなく、転職イベントを通した「対面によるリアルな転職活動」もすることができます。

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dodaの転職イベントについては、こちらの記事も参考にしてみて下さい。
dodaの転職イベントはおすすめ?転職フェアや転職セミナーに参加すべきか調べてみた!

2.dodaの口コミ・体験談から見る評判

dodaを実際に利用した人から、口コミや体験談を寄せてもらいました。

実際の利用者から寄せられた口コミや体験談を通して、dodaのリアルな評判を確認してみて下さい。

doda利用者の口コミ(高評価、おすすめ)

  • 求人数が多い

・男性
・30代後半
・不動産営業
・年収600万円台→700万円台
・評価:(5)

転職エージェントはdodaだけ利用しましたが、とにかく求人数が多く自分が希望する転職条件の求人は全て用意してくれました。

職務経歴書の書き方や面接サポートなど実務的で細かいサポートもしっかりしており、個人的にはdodaだけ利用していれば他の転職エージェントは必要ないくらい大満足な転職エージェントでした

  • 地方にも面談拠点がある

・女性
・30代前半
・法人営業
・年収400万円台→500万円台
・評価:(5)

最初は専門性の高い小さな転職エージェントを利用しましたが、支店が東京と大阪の都市部にしかなく、地方在住の私は電話面談だけとなりました。

正直、電話面談では自分の思いをうまく伝える事ができず、結局その転職エージェントは利用しませんでした。

その後、自分の地元に面談場所があるdodaを利用して、最終的にはdodaに紹介された求人に転職することができました。

都市部に住んでいる人はいいですが、地方に住んでいる人はdodaのように大きな転職エージェントを利用した方がいいと実感しました。

  • 転職者の立場に立った転職サポートが◎

・女性
・30代前半
・人事総務
・年収500万円台→500万円台
・評価:(4)

dodaに登録後、仕事が忙しくなったので転職活動を一度止めてしまいました。

その後、転職活動を再開した時にも前回の転職活動からスムーズに再開することができ、利用を再開して1ヶ月後に転職先を決めることができました。

実務面のサポートも苦手な面接対策で模擬面接をしてもらい、本番の面接も落ち着いて臨むことができました。

転職者の立場に立って転職活動を進めてくれる、大満足な転職エージェントでした。

  • 自分でも求人を探していける

・男性
・40代後半
・営業
・年収600万円台→600万円台
・評価:(5)

dodaを利用する前は、業界大手のリクルートエージェントとの違いがよく分からず、dodaには二番煎じのようなイメージしか持っていませんでした。

しかし、実際に利用してみて、自分でも求人を探していけるところが他の転職エージェントと大きく異なる点だと実感しました。

転職エージェントは一方的に求人を紹介されるだけかと思っていました、dodaのサイトは自分でも求人を探していけるので、自分が納得のいく転職活動がしやすいと感じました。

doda利用者の口コミ(低評価、おすすめできない)

  • 求人内容がイマイチ

・男性
・30代後半
・経理
・年収500万円台→500万円台
・評価:(2)

求人数は確かに多いいものの、求人内容の質が低く自分の中で転職したいと思うような案件は少なかった。

求人数だけでなく求人内容ももっと充実させてほしい

  • 担当者の専門性が不満

・男性
・30代前半
・SE
・年収600万円台→700万円台
・評価:(2)

全員の担当者ではないと思うが、自分の担当者は自分の業界についてほとんど知識がなく、担当者から役に立つ情報はほとんど聞く事ができなかった。

それぞれ担当者により得意不得意の分野はあると思うが、転職者の希望条件が分かった上であのような担当者をつけてきたことにとても不愉快な気分になった。

転職者の希望条件に合わせてもっと専門性のある担当者をつけてほしい。

  • 交渉力が弱い

・女性
・30代後半
・事務職
・年収400万円台→400万円台
・評価:(2)

給与交渉が思うように進まず、結局最初に企業から提示された給与額で転職することになった。

転職エージェントを利用する1つの大きな魅力が給与交渉だと思っていたので、正直がっかりした。

他の王手の転職エージェントを利用した時は給与交渉もスムーズにいったので、企業との交渉力が弱いことを感じた。

3.dodaの評判から見るメリットとデメリット

ここまで見てきたdodaの特徴や実際に利用した人の口コミ・体験談から、dodaを利用するメリットとデメリットは次のようになります。

dodaのメリット・デメリット
メリット
  • 安心の転職エージェントから転職サポートを受けられる
  • 好条件の求人を紹介してもらえる
  • 実務面(応募書類の添削、面接対策)の転職サポートが手厚い
  • 転職エージェントのサポートを受けつつ、自分でも求人を探せる
デメリット
  • 担当者に当たり外れがある

このようなdodaのメリットとデメリットの評判から、dodaの利用がおすすめな人は、次のような人になります。

  • 転職するかまだ決めてない人
  • 初めて転職エージェントを利用する人
  • 年収アップの転職をしたい人
  • 安心の転職エージェントから転職サポートを受けたい人
  • 転職エージェントのサポートを受けつつ、自分のペースでも転職活動を進めたい人
  • ネット以外に転職イベントを通して転職活動を進めたい人

公式サイト:dodaを利用する(無料)

dodaを利用することで様々な転職サポートを受けることができますが、利用者の中には希望の求人を紹介してもらえない人や、思うように転職活動が進まない人もいます。

このような人は、doda以外に複数の転職エージェントを利用することをおすすめします

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット
  • 各転職エージェントの転職サポートを比較できる
  • 各転職エージェントの独自求人をチェックできる
  • キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながらdoda以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

〜各転職エージェントの特徴〜
リクルートエージェント 業界NO1の転職エージェント。
求人数、転職成功実績ともにNO1で、全国にも対応していることから、どの転職者も利用して損はない転職
エージェント。
JACリクルートメント 年収UPの転職に加えて、細やかな転職サポートからスピード転職も可能。求人数がやや少ないため、他の転職エージェントとの併用で「スピード+より確実な転職」を実現。
ハイキャリア案件を中心に求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
マイナビエージェント 20代〜30代の転職サポートに強く、関東・関西の求人が特に多い。
第二新卒の20代から30代前半までの若い人で、関東・関西で転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
パソナキャリア 利用者満足度が驚異の96%となる転職エージェント。
「社会の問題点を解決する」という企業理念を元に、障害者雇用や社会貢献活動にも積極的なパソナグループの一員として、丁寧な転職サポートに定評あり。
とにかく丁寧な転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
ワークポート WEB・IT関連の転職に強みを持ち「GOOD AGENT RANKING ~2016年度下半期」の転職決定人数ランキングで1位を獲得した実力ある転職エージェント。
WEB・IT関連の仕事へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
MS-Japan 経理・財務・人事・法務などの管理部門に特化した転職エージェント。
1990年の創業以来、2万人以上の転職サポート実績があり、管理部門へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
クライス&カンパニー マネージャークラスのハイキャリア求人を中心に転職サポートを行い、アメリカの国家資格である「GCDF」を取得しているキャリアコンサルタントも多数在籍。
質の高い転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
就職Shop リクルートエージェントと同じリクルートが運営する転職エージェント。
社会人未経験者やフリーターなど、職務経歴に自信のない人への転職サポートに特化し、紹介される求人は全て書類選考が免除!応募後はいきなり面接へ進むことができる。
社会人未経験者やフリーターの人におすすめの転職エージェント。

4.dodaを利用する時の5つのポイント

dodaに限らず、転職エージェントを利用する時には最低限気をつけておくべきポイントがあります。

これから紹介する5つのポイントを頭の片隅に入れながら転職エージェントを利用することで、転職成功の可能性を高めることができます。

転職エージェントを最大限活用するポイント
  1. 転職エージェントの仕組みを理解しておく
  2. 転職の意思があることをしっかり伝える
  3. 転職活動の主導権は自分が持つ
  4. 評判・口コミは参考までに
  5. 感謝の気持ちを忘れずに

転職エージェントの仕組みを理解しておく

転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

あなたの転職相談にのってくれるキャリアアドバイザー(CA)と、求人開拓をして企業からの情報収集を行うリクルーティングアドバイザー(RA)の2人から、様々な転職サポートを受けることができます。(※CAとRAを1人で行う転職エージェントもあり)

転職エージェントの具体的な転職サポートには、次のようなものがあります。

転職エージェントの転職サポート
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 給与交渉をしてくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方のアドバイス等)
  • 転職前に転職先の現場情報を教えてくれる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等)

これらの転職サポートを全て無料で利用することがきます。

転職者が転職サポートを無料で利用できる仕組みは、次のようになっています。

転職エージェントの人材紹介業は、転職を成立させることによって企業側から紹介料を受け取る「成功報酬型」のビジネスとなっています。

そのため、転職エージェントは企業からもらう紹介料を元に運営されることになり、転職者は全ての転職サポートを無料で利用できる仕組みになっています。

この企業から支払われる紹介料は、一般的に転職者の年収の30%前後と言われており、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど、受け取る紹介料も多くなります。

そのため、転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在しており、利用する転職エージェント選びには注意する必要があります。

このような転職エージェントの仕組みを理解した上でリスクを避ける点からも、dodaのような利用実績が数多くある大手転職エージェントの利用をおすすめします。

求人探しに不可欠?転職エージェントを利用するメリットとデメリット

転職の意思があることをしっかり伝える

先ほど紹介したように、転職エージェントは転職を成立させることで紹介料が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。

次のような2人の転職者がいた場合、キャリアアドバイザーは、どちらの転職者に積極的な転職サポートをしていくでしょうか?

転職者A
転職者A
いい求人があった時に、転職できればいいですね
転職者B
転職者B
何としても、1ヶ月以内に転職をしたいです!

2人の転職者が同じ条件で転職を希望している場合、転職者Bのように、転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。

もしあなたが転職者Aのような気持ちで転職エージェントを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。

転職の意思があることを伝えることで、より多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。

転職エージェントに希望の求人を紹介してもらうための4つのポイント

転職活動の主導権は自分が持つ

あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には、強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。

そのような時は、自分が気に入らない求人に無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーの方に無理に合わせる必要もありません。

転職するのはあなた自身です。

万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった場合は、遠慮せずに担当者を変えてもらうようにして下さい。

ほとんどの転職エージェントはメールや電話連絡で担当者を変更できるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。

転職サイトコンシェルジュ
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担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。
本当に変更していいの?利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

また、利用している転職エージェント自体が自分に合わない時も、遠慮せずに他の転職エージェントを利用して下さい。

全国には、約18,000もの転職エージェントがあります。

自分と合わない転職エージェントを無理に利用し続ける必要はなく、転職エージェントを利用したからといって、必ず転職する必要もありません。

あくまでもあなた自身が転職活動の主体となり、自分が納得できる求人に出会った時のみ「応募」「面接」と転職活動を進めていくようにして下さい。

評判・口コミは参考までに

ネット上には、本当にたくさんの転職エージェントに関する評判や口コミが書かれたサイトがあります。

そのため、様々なサイトを見ていると目移りしてしまい、結局どの転職エージェントを利用すればいいのか、分からなくなってしまう人も多くいます。

こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介している転職エージェントの評判や口コミも、実際に転職エージェントを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。

先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように、転職エージェントは無料で利用することができるため、転職者には何のリスクもありません。

ネット上に出ている評判や口コミは参考にしつつも、最後は実際に自分で利用した上で、自分に合った転職エージェントを自分自身で判断することが大切です。

口コミを徹底比較|あなたの求人探しにおすすめの転職エージェントは?

感謝の気持ちを忘れずに

仕事と言えばそれまでですが、キャリアアドバイザーはあなたの今までのキャリアや転職希望を考えた上で、少しでもあなたに合った求人を探そうと、様々な努力をしてくれます。

「仕事なんだから転職サポートをしてくれるのは当たり前」と考え、キャリアアドバイザーに対して横柄な態度をとったり、希望の求人を紹介されない時には全てをキャリアアドバイザーのせいにしてしまう転職者も中にはいます。

しかし、キャリアアドバイザーもやはり人間です。

このような横柄な態度の転職者や全てを他人のせいにしてしまう転職者に対して、仕事上での最低限の転職サポートはするものの、十分な転職サポートを行わない可能性もあります。

キャリアアドバイザーに「この人に少しでも合った求人を紹介したい」と思われるようになれば、より丁寧な転職サポートを受けることができ、転職成功の可能性を高めることができます。

何か特別なことをしたり、へり下る必要はありませんが、挨拶やお礼の言葉を伝えるなどの最低限のマナーを守り、感謝の気持ちを持ちながらキャリアアドバイザーの方と接するようにして下さい。

5.dodaを利用する前に感じる不安や疑問

dodaを利用する時のポイントを知り、いざdodaを利用しようと考えても、様々な不安や疑問から利用を躊躇してしまう人も少なくありません。

そんな人に向けて、doda利用者がよくぶつかる不安や疑問についてまとめてみましたので、dodaの利用を躊躇している人は参考にしてみて下さい。

dodaは本当に無料で利用できる?

先ほど転職エージェントの仕組みで少し説明したように、dodaをはじめとした人材紹介業は求人先から紹介料をもらうことによって会社を運営しています。

そのため、dodaから求人の紹介や履歴書の添削、模擬面接などの転職サポートを受けても、一切お金がかかることはありません。

求人を紹介したので、1万円払って下さいね

後からそんなことを言われることもないので、dodaを利用してお金がかかることを心配する必要は全くありません。

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キャリアアドバイザーとの面談や企業へ面接に行く時の交通費は自己負担になるので注意して下さい。
転職エージェントの利用は無料だけど大丈夫?無料登録の仕組みを調べてみました!

dodaを利用すると結局何ができるの?

dodaを利用することで、様々な転職サポートを受けることができます。

「doda HP」より

今後のキャリアプランの相談から転職希望に合った求人の紹介、履歴書をはじめとした応募書類の添削や面接対策、給与交渉から転職後のフォローまで、様々な転職サポートを無料で受けることができます。

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dodaの登録方法から登録後にできることをまとめた、こちらの記事も参考にしてみて下さい。
【10分で完了!】転職活動でdodaの登録方法と登録後にできること

紹介された求人は必ず面接・転職しなきゃダメなの?

dodaを利用することで転職希望に合った求人を紹介してもらうことができますが、紹介してもらった求人の中には自分の希望と合わない求人もあります。

わざわざ紹介してくれた求人を断ることに申し訳なさを感じる人もいますが、自分の希望と合わない求人や面接後に違和感を感じた求人など、自分が納得のいかない求人に転職をする必要はありません。

紹介された求人が希望と合わない時は、改めて自分の転職希望をキャリアアドバイザーに伝えることが大切です。

転職希望を改めて伝えることで、転職者の考えている転職希望とキャリアアドバイザーの考えている求人のイメージを擦り合わせることができ、より希望に合った求人を紹介してもらうことができます。

dodaを利用した時は、自分が納得できる求人を紹介してもらった時のみ、応募・面接と転職活動を進めていけば問題ありません。

すぐに転職する気はないけど利用しても大丈夫?

dodaの利用を考えている人の中には、自分の年収が市場において適正なものなのか「自分の市場価値」を知りたい人や、今後のキャリアを相談したいだけの人など、今すぐ転職する気がない人もいます。

このような今すぐ転職をする気がない人も、dodaを利用することに全く問題はありません。

最初は今すぐ転職する気がなかった人も、dodaのキャリアアドバイザーに相談する中で、転職をしたいと思うようになった時には転職活動を進めればよく、今は転職する時ではないと思った時は退会をすればいいだけです。

今の職場がすごい嫌ってわけでもないし、今すぐ転職したいわけじゃない。でも、このまま今の会社で働き続けることに漠然とした不安がある、、、

このような人も、dodaのキャリアアドバイザーに気軽に相談することができます。

担当者が合わない時は変えられるの?

先ほども少し紹介しましたが、dodaも他の転職エージェントと同様、担当者が合わない時はメールで簡単に担当者を変更をすることができます。

自分と合わない人が担当者になったらどうしよう、、、

このような不安を感じている人もいますが、人間誰しも自分と合わない人が少なからずいるものです。

たとえ自分と合わない人が担当者になっても気軽に変えてもらえるので、心配をする必要はありません。

本当に変更していいの?利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

dodaを退会したい時はいつでも退会できるの?

dodaを利用した人の中には、利用する前に自分が考えていた転職エージェントと違い、dodaを退会したいと考える人もいます。

全国にはdodaと同じ人材紹介業を行っている転職エージェントが約18,000もあります。

dodaを利用して、思っていたような転職エージェントじゃなかったら途中で辞めたいな

このような不安を感じている人も、心配せずにdodaを利用することができます。

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dodaの退会方法や退会する時の注意点をまとめた、こちらの記事も参考にしてみて下さい。
【1分で完了!】転職活動で登録後にdodaが合わなかった時の退会方法

6.dodaの利用方法

dodaを利用する前に感じる不安や疑問を解消でき、dodaを利用したいと思った人に向けて、最後にdodaの利用方法を紹介します。

dodaを利用する時の主な流れは、次のようになります。

「doda HP」より

dodaを利用するためには、まず無料登録をする必要がありますが、dodaの登録は職務経歴以外はほとんどが選択方式となるため、10分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

  • doda 無料登録開始
  • 1.会員登録の入力
  • 2.詳細情報の入力

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

doda登録時の入力項目
会員登録
  • 個人プロフィール
  • 会員ID
  • 学歴
  • 職務経歴
  • 直近の職務経歴
詳細情報の入力
  • 連絡先
  • 学歴、語学力、資格
  • 転職活動状況
  • 職務経歴
  • 直近の職務経歴
  • 希望条件

全ての項目を入力すれば登録完了となります。

登録後は担当者からメール又は電話で連絡がありますので、面談日を決めた後は「キャリアカウンセリング」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

dodaに登録することで、求人紹介から面接対策など、全ての転職サポートを無料で利用できるので、転職を少しでも考えている人は登録してみて下さい。

登録後にdodaが気に入らない時も、メール1つで簡単に退会することができます。

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dodaを利用したからといって、必ず転職をする必要はありません。あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。

7.dodaの評判まとめ

dodaについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

dodaは自分に合わせた転職方法や質の高い求人など、転職を考えた全ての人におすすめの転職エージェントになります。

dodaをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

dodaをうまく利用しながら、あなたに合った仕事に出会えることを願っています。

公式サイト:dodaを利用する(無料)