転職compass｜編集部この記事ではスタッフプラスの特徴や実際に利用した人の口コミなどを交えながら「スタッフプラスのリアルな評判」について紹介しています。
これから転職活動でスタッフプラスの利用を考えている人は、ぜひ参考にして下さい。
スタッフプラスの概要・特徴
スタッフプラス | |
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| 総合評価（4.0） | |
| 運営会社 | 株式会社スタッフプラス |
| 本社所在地 | 東京都港区芝3-40-4 |
| 許認可 | 厚生労働大臣許可番号 / 13-ユ-306347、派13-305469 |
| 求人量 （3.8） | 都市部の求人が中心で、他の介護職の転職サポートを行う転職エージェントに比べて求人数は少なめ |
| 求人の質 （4.1） | 一般には公開されていない非公開求人が求人全体の約80％を占め、担当者が実際に現場を確認している求人の質は高い |
| 提案力・交渉力 （4.3） | 条件交渉や面接同行による転職サポートから交渉力も高く、利用者の8割が年収アップを実現 |
| サポート体制 （4.1） | 専任のキャリアアドバイザーによる応募書類の添削から面接対策、転職後の定期的なフォローなど、転職サポートの質の高さは利用満足度95%が証明 |
| 対応地域・年代 （4.0） | 全国の求人に対応するものの、都市部の求人が中心。20代〜50代向けの求人まで、年齢に関係なく幅広い求人が存在 |
| 公式サイト | https://staffplus.co.jp/ |
【スタッフプラスの特徴】
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かれんスタッフプラスは介護職の転職サポートを専門に行う転職エージェントなんですね。
転職サイトコンシェルジュはい。
スタッフプラスはヘルパーやケアマネージャー、機能訓練指導員といった幅広い介護職求人を揃えており、実際に介護現場を経験したキャリアアドバイザーから転職サポートを受けることができます。
介護現場を知った質の高い転職サポートを受けることで、スタッフプラスを利用した人の8割が年収アップを実現しています。
かれん
転職サイトコンシェルジュスタッフプラスは良い点ばかりではなく、介護職の転職サポートを行う他の転職エージェントに比べて求人数が少ないというデメリットもあります。
かれん
転職サイトコンシェルジュそのようなリスクを避けるためにも、スタッフプラスの利用を考えている人は他の転職エージェントも2〜3社利用することをおすすめします。
複数の転職エージェントを利用することで、様々なメリットがあります。
| 複数の転職エージェントを利用するメリット |
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下で紹介している3つの転職エージェントは、介護職の転職サポートに特化したおすすめの転職エージェントになります。
どの転職エージェントも5分前後で登録できるので、スタッフプラスの利用を考えている人は登録してみて下さい。
- マイナビ介護職：
業界最王手のマイナビが運営する安心の転職エージェント。他では紹介されていない非公開の好条件求人や大手転職エージェントによるに質の高い転職サポートから、介護職の転職を考えている人がまず利用すべき転職エージェント。 - きらケア：
全国の介護職求人に対応し、業界最大規模の求人数を誇る転職エージェント。紹介される求人は担当者が実際に職場を取材した安心の求人となり、介護職未経験から申し込める求人も多数あり。初めて介護職に挑戦する人や転職前に職場の様子を詳しく知りたい人におすすめの転職エージェント。 - かいご畑：
利用者の57％が介護資格のない人となる介護未経験者向けの転職エージェント。無資格・未経験の状態で働きながら無料で介護資格の取得ができる「キャリアアップ応援制度」など、資格のない状態から介護職の仕事を始めたい人や働きながら介護資格を取得したい人におすすめの転職エージェント。
スタッフプラスのメリット｜利用者口コミ、体験談、Twitter
転職サイトコンシェルジュ- 質の高い転職サポート
- 担当者の交渉力が高い
- 年代：20代後半
- 勤務先：デイサービス
- 年収：200万円台→300万円台
- 評価：（4.7）
異業種から介護職へ転職する時にスタッフプラスを利用しましたが、担当者の方が最初から最後まで丁寧に対応してくれました。
初めての介護職だったので、そもそも未経験から転職できるのかといった初歩的な質問から最初に取るべき資格まで、１つずつ不安を解消してもらうことができました。
スタッフプラスでは教育制度が整っている施設など、介護職未経験から挑戦できる求人も扱っており、私も未経験の状態から転職先を決めることができました。
転職先が決まった後も今後のキャリアプランについてメールで相談に乗ってもらったりと、最初から最後までお世話になりました。
丁寧な転職サポートを受けながら介護の仕事へ転職したい人には絶対おすすめできる転職エージェントです。
- 年代：30代前半
- 勤務先：有料老人ホーム
- 年収：200万円台→300万円台
- 評価：（4.8）
夜勤のある勤務シフトで仕事が忙しく、自分一人だけでの転職活動に限界を感じた時にスタッフプラスを利用しました。
転職希望を伝えた後は条件に合った求人を定期的に紹介してもらえたので、仕事をやりながら無理なく転職活動を進めることができました。
求人内容はイマイチなものもありましたが、担当者の方が条件交渉を頑張ってくれて、結果的に年収アップも実現することができました。
介護職の転職で年収アプを考えている人は利用して損のない転職エージェントだと思います。
転職サイトコンシェルジュ3.スタッフプラスのデメリット｜利用者口コミ、悪評、Twitter
かれん転職サイトコンシェルジュ- 担当者に当たり外れがある
- 求人数が少ない
- 年代：40代前半
- 勤務先：デイサービスセンター
- 年収：200万円台→200万円台
- 評価：（2.3）
どんな求人があるのかチェックしようと軽い気持ちで登録しましたが、担当者の対応がイマイチでした。
今すぐ転職する気がないことを先に伝えましたが、おすすめの求人ということでしつこく紹介され続け、途中で嫌になったので退会しました。
なんとなく転職エージェントには強引なイメージがありましたが、スタッフプラスを利用してさらにそのイメージが強くなりました。
- 年代：30代前半
- 勤務先：グループホーム
- 年収：300万円台→300万円台
- 評価：（2.0）
スタッフプラスからは1件の求人しか紹介してもらえませんでした。
一緒に利用していたマイナビ介護職からは全部で5件の求人を紹介してもらえたので、求人数の少なさに不満を感じました。
面接対策や条件交渉など様々なサポートがあるようですが、そもそも求人を紹介してもらえなければ何も始まりません。
転職サイトコンシェルジュ4.評判・口コミからスタッフプラスの利用がおすすめな人
- 質の高い転職サポート
- 担当者の交渉力が高い
- 担当者に当たり外れがある
- 求人数が少ない
かれん転職サイトコンシェルジュ- 介護職の転職を考えている人
- 転職エージェントの担当者から質の高い転職サポートを受けたい人
- 介護職で年収アップの転職をしたい人
かれん転職サイトコンシェルジュはい。
スタッフプラスが自分の転職目的に合っている人は利用してみて下さい。
スタッフプラスを利用する時の5つのポイント
かれん転職サイトコンシェルジュスタッフプラスを利用する時には最低限気をつけておくべき5つのポイントがあります。
このポイントを頭の片隅に入れながらスタッフプラスを利用することで、転職成功の可能性を高めることができます。
- 転職エージェントの仕組みを理解しておく
- 転職の意思があることをしっかり伝える
- 担当者が合わない時は変更する
- 複数の転職エージェントを利用する
- 評判・口コミは参考までに
ポイント1：転職エージェントの仕組みを理解しておく
転職サイトコンシェルジュ
スタッフプラスをはじめとした転職エージェントを利用することで、様々な転職サポートを受けながら転職活動を進めていくことができます。
かれんでも、転職サポートを受けるのにお金はかからないんですか？
転職サイトコンシェルジュ企業から支払われる紹介料は一般的に転職者の年収の30％前後となるため、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど受け取る紹介料も多くなります。
そのため、転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在するので、転職エージェントを選ぶ時には注意が必要です。
このような転職エージェントの仕組みを理解した上でスタッフプラスを利用することで、一方的に転職サポートを受けるだけではない「主体的な転職活動」をすることができます。
ポイント2：転職の意思があることをしっかり伝える
転職サイトコンシェルジュ次のような2人の転職者がいた場合、キャリアアドバイザーは、どちらの転職者に積極的な転職サポートをするでしょうか？
- 転職者A：いい求人があった時に転職できればいいですね
- 転職者B：何としても1ヶ月以内に転職したいです！
かれん転職サイトコンシェルジュ2人の転職者が同じ条件で転職を希望している場合、転職者Bのように転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。
もしあなたが転職者Aのような気持ちでスタッフプラスを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。
2週間に1回程度キャリアアドバイザーにコンタクトをとるなど、転職の意思があることを伝えることで、より多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。
ポイント3：担当者が合わない時は変更する
あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には、強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。
そのような時は、自分が気に入らない求人に無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーの方に無理に合わせる必要もありません。
転職するのはあなた自身です。
万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった時には、遠慮せずに担当者を変更するようにして下さい。
担当者の変更はメールや電話連絡で簡単にできるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。
転職サイトコンシェルジュ下の「担当者変更依頼フォーマット」のように「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。
〇〇〇〇(←利用した転職エージェント名)
担当×××様
いつもお世話になっております。
先日、転職相談をさせていただいた△△△△と申します。
誠に勝手ではございますが、転職を希望している□□□□業界の担当者をはじめ、別の担当者の視点からも求人を探したく、連絡をさせて頂きました。
お忙しい中とは思いますが、よろしくお願い致します。
ポイント4：複数の転職エージェントを利用する
転職サイトコンシェルジュまた、自分と相性の悪い担当者やスタッフプラスの転職サポートが合わない時のリスクなども考え、複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。
スタッフプラスの利用を考えている人は「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、次に紹介する介護職の転職サポートに特化したおすすめの転職エージェントも併せて利用するようにして下さい。
おすすめ1.マイナビ介護職
マイナビ介護職は就活や転職活動でお世話になった人も多いマイナビ株式会社が運営する介護職の転職サポートに特化した転職エージェントになります。
40年以上転職者をサポートしてきた実績に加えて、マイナビ介護職の求人は40％が非公開求人となります。
非公開求人とはその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 専門的なスキルや経験など、ピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 在籍している従業員より募集者の給与が高い場合
- 他企業に採用活動を知られたくない場合
このように非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など企業側には様々なメリットがあるため、非公開求人には条件のいい求人が数多く存在します。
また、非公開求人はマイナビ介護職に登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人に比べてライバルの少ない求人をチェックすることができます。
マイナビ介護職はライバルの少ない好条件の介護職求人を紹介してもらいたい人におすすめの転職エージェントになります。
- マイナビ介護職公式サイト：
kaigoshoku.mynavi.jp/
おすすめ2.きらケア
きらケアは人材紹介業を15年以上行い、「働きがいのある会社」にも認定されているレバレジーズグループが運営する安心の転職エージェントになります。
きらケアは業界最大規模の求人数を誇り、他の転職エージェントに比べて求人数も多くなっています。
また、きらケアでは職場で実際に働いた人からのフィードッバクや職場への独自取材から「現場の生の声」を教えてもらえるため、求人の良い点・悪い点を教えてもらった上で転職先を決めることができます。
そのため、転職前に職場の人間関係や本当の残業時間といったリアルな情報を知ることで転職前後のギャップが小さくなり、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。
きらケアは職場の様子が詳しく分かった求人を大量に紹介してもらいたい人におすすめの転職エージェントになります。
- きらケア公式サイト：
https://job.kiracare.jp/
おすすめ3.かいご畑
かいご畑は20年にわたり介護・福祉分野で転職者のサポートを行ってきた株式会社ニッソーネットが運営する転職エージェントになります。
かいご畑は介護未経験者の転職サポートを積極的に行っており、利用者の57％が介護資格の無い状態でかいご畑を利用しています。
「キャリアアップ応援制度」を利用することで、無資格・未経験の状態で働きながら無料で介護資格を取得することもできます。
かいご畑は資格のない状態から介護職の仕事を始めたい人や働きながら介護資格を取得したい人におすすめの転職エージェントになります。
- かいご畑公式サイト：
https://kaigobatake.jp/
転職サイトコンシェルジュ複数の転職エージェントを利用した時は、スタッフプラスの担当者にも伝えるようにしましょう。
先ほども紹介したように、転職エージェントは紹介料によって運営されているため、1件でも多く転職を成立させることを常に考えています。
そのため、複数の転職エージェントを利用していると伝えることで、何とかして自分のところで転職をしてもらおうと、スタッフプラスからより丁寧な転職サポートを受けられる可能性があります。
ポイント5.評判・口コミは参考までに
転職サイトコンシェルジュネット上には本当にたくさんのスタッフプラスに関する評判や口コミが書かれたサイトがあるため、様々なサイトを見ていると目移りしてしまい、結局スタッフプラスを利用すべきかどうか分からなくなってしまう人も少なくありません。
こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介しているスタッフプラスの評判や口コミも、実際にスタッフプラスを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。
先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように、転職エージェントは無料で利用することができるため、転職者には何のリスクもありません。
ネット上に出ているスタッフプラスの評判や口コミは参考にしつつも、最後は実際にスタッフプラスを利用しながら自分自身で判断することが大切です。
スタッフプラスを利用する前に感じる不安や疑問
かれん転職サイトコンシェルジュスタッフプラスに限らず、転職エージェントを利用する時には多くの人が様々な不安や疑問を感じることになります。
スタッフプラスの利用者がよくぶつかる不安や疑問についてまとめてみましたので、スタッフプラスの利用を躊躇している人は参考にしてみて下さい。
スタッフプラスは本当に無料で利用できるの？
先ほど転職エージェントの仕組みで紹介したように、スタッフプラスをはじめとした転職エージェントは求人先から紹介料をもらうことによって運営されています。
そのため、スタッフプラスから求人の紹介や履歴書の添削、模擬面接などの転職サポートを受けても、一切お金がかかることはありません。
後からそんなことを言われることもないので、スタッフプラスを利用してお金がかかることを心配する必要は全くありません。
転職サイトコンシェルジュ
スタッフプラスを利用すると結局何ができるの？
スタッフプラスを利用することで、様々な転職サポートを受けることができます。
今後のキャリアプランの相談から転職希望に合った求人の紹介、履歴書をはじめとした応募書類の添削や面接対策、給与交渉から転職後のフォローまで、様々な転職サポートを無料で受けることができます。
紹介された求人は必ず面接・転職しなきゃダメなの？
スタッフプラスを利用することで転職希望に合った求人を紹介してもらうことができますが、紹介してもらった求人の中には自分の希望と合わない求人もあります。
わざわざ紹介してくれた求人を断ることに申し訳なさを感じる人もいますが、自分の希望と合わない求人や面接後に違和感を感じた求人など、自分が納得のいかない求人に転職をする必要はありません。
紹介された求人が希望と合わない時は、改めて自分の転職希望をキャリアアドバイザーに伝えることが大切です。
転職希望を改めて伝えることで、転職者の考えている転職希望とキャリアアドバイザーの考えている求人のイメージを擦り合わせることができ、より希望に合った求人を紹介してもらうことができます。
スタッフプラスを利用した時は、自分が納得できる求人を紹介してもらった時のみ、応募・面接と転職活動を進めていけば問題ありません。
すぐに転職する気はないけど利用しても大丈夫？
スタッフプラスの利用を考えている人の中には、自分の年収が市場において適正なものなのか「自分の市場価値」を知りたい人や、今後のキャリアを相談したいだけの人など、今すぐ転職する気がない人もいます。
このような今すぐ転職をする気がない人も、スタッフプラスを利用することに全く問題はありません。
最初は今すぐ転職する気がなかった人も、スタッフプラスのキャリアアドバイザーに相談する中で、転職をしたいと思うようになった時には転職活動を進めればよく、今は転職する時ではないと思った時は退会をすればいいだけです。
このような人も、スタッフプラスのキャリアアドバイザーに気軽に相談することができます。
担当者が合わない時は変えられるの？
先ほども少し紹介しましたが、スタッフプラスも他の転職エージェントと同様、担当者が合わない時はメールで簡単に担当者を変更をすることができます。
このような不安を感じている人もいますが、人間誰しも自分と合わない人が少なからずいるものです。
たとえ自分と合わない人が担当者になっても気軽に変えてもらえるので、心配をする必要はありません。
スタッフプラスを退会したい時はいつでも退会できるの？
スタッフプラスを利用した人の中には、利用する前に自分が考えていたイメージと違い、スタッフプラスを退会したいと考える人もいます。
全国にはスタッフプラスと同じ人材紹介業を行っている転職エージェントが約18,000もあります。
このような不安を感じている人も、心配せずにスタッフプラスを利用することができます。
スタッフプラスの利用方法
転職サイトコンシェルジュスタッフプラスを利用する時の主な流れは、次のようになります。
- 無料登録
- キャリアアドバイザーとの面談予約
- キャリアアドバイザーとの面談
- 求人紹介
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策
- 面接の日程調整
- 企業への応募・面接
- 内定
1.スタッフプラスに無料登録
- 【スタッフプラス公式】
https://spnavi-kaigo.com/ - 【マイナビ介護職公式】
kaigoshoku.mynavi.jp/ - 【きらケア公式】
https://job.kiracare.jp/ - 【かいご畑公式】
https://kaigobatake.jp/
2.キャリアアドバイザーとの面談予約
3.キャリアアドバイザーとの面談
4.求人紹介
5.履歴書・職務経歴書の添削
6.面接対策
7.面接の日程調整
8.企業への応募・面接
9.内定
スタッフプラスを利用することで、求人紹介から内定後の条件交渉まで全ての転職サポートを無料で利用できるので、転職を考えている人は登録してみて下さい。
登録後にスタッフプラスが気に入らない時も、メール1つで簡単に退会することができます。
転職サイトコンシェルジュスタッフプラスの評判まとめ
スタッフプラスについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
スタッフプラスは質の高い転職サポートと高い交渉力から、介護職の転職で年収アップをしたい人におすすめの転職エージェントになります。
一方、他の転職エージェントに比べて求人数が少ないデメリットもあるため、不足している求人数は他の転職エージェントの併用することで、効率的に転職活動を進めていくことができます。
スタッフプラスをうまく利用しながら、あなたに合った仕事に出会えることを願っています。
