転職サイトコンシェルジュ- 「JACリクルートメントって実際どうなの？」
- 「JACリクルートメントはどんな転職者におすすめ？」
- 「JACリクルートメントを利用すると結局なにができるの？」
このような疑問を持っている人はいませんか？
この記事ではJACリクルートメントの特徴や実際に利用した人の口コミなどを交えながらJACリクルートメントのリアルな評判について紹介しています。
これから転職活動でJACリクルートメントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。
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JACリクルートメントの概要・特徴から見る評判
JACリクルートメント |
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|---|---|
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| 総合評価：(4.5) | |
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-105番地 |
| 許認可 | 厚生労働大臣許可番号 / 13-ユ-010227 |
| 求人の量 | (4.1) 他の大手転職エージェントに比べて求人数は少ないものの、他の転職エージェントには少ない海外求人は多数あり |
| 求人の質 | (4.5) 年収800万円以上のハイクラス求人をはじめ、一般には公開されていない非公開求人が求人全体の80％を占めるなど、求人の質の高さは業界でもトップクラス！ |
| 交渉力 | (4.2) 1988年の会社設立以来、30年以上にわたり転職サポートを行う中で築いたネットワークから、年収交渉をはじめとした交渉力は高い |
| サポート体制 | (4.5) 総勢650名体制のコンサルタントチームにより、各専門分野のコンサルタントから自分に合ったピンポイントの求人を紹介してもらうことが可能。転職サポートの質の高さは利用者満足度93％が証明済み。 |
| 対象年代 | 20代後半〜40代 |
| 対応地域 | 全国・海外(特にアジア) |
| 公式サイト | www.jac-recruitment.jp |
JACリクルートメントの特徴は大きく分けて次の4つになります。
| JACリクルートメントの特徴 |
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1.安心の転職エージェント
JACリクルートメントは国内での知名度はそれほど高くないものの、リクルートエージェント、dodaに次ぐ業界第3位の転職エージェントになります。
JACリクルートメントは1988年の設立以来、30年以上にわたり転職者をサポートしてきた株式会社ジェイエイシーリクルートメント運営する安心の転職エージェントになります。
「株式会社ジェイエイ シーリクルートメントHP」より
JACリクルートメントの運営会社となる株式会社ジェイエイ シーリクルートメントは東証一部上場企業で、経営的にも安定した企業になります。
「株式会社ジェイエイ シーリクルートメントHP」より
JACリクルートメントは現在までに43万人の転職者をサポートしてきた実績があり、今までのデータの蓄積からそれぞれの転職者に合った転職サポートを受けられる転職エージェントになります。
「JACリクルートメントHP」より
また、収集した個人情報の取り扱いについても、厳密な管理基準を満たした事業者にだけ付与される「プライバシーマーク」も取得しており、個人情報の面からも安心して利用できる転職エージェントになります。
「JACリクルートメントHP」より
JACリクルートメントは確かな運営会社と今までの転職サポートの実績から、安心して利用できる転職エージェントになります。
2.質の高い転職サポート
多くの転職エージェントでは、転職者に直接関わりながら転職相談にのるキャリアアドバイザーと人材を探している企業とやり取りをするリクルーティングアドバイザーの2人体制で転職サポートを進める「分業型」が採用されています。
2人体制による転職サポートは、それぞれの担当者が自分の業務に専念できるメリットがある一方、情報共有が十分にできないことで、転職者に企業側の正確な情報が伝わらないデメリットもあります。
JACリクルートメントでは2人体制によるサポートではなく、転職者と企業の双方を1人のコンサルタントが担当する「両面型」の体制で転職サポートを行なっています。
「JACリクルートメントHP」より
そのため、企業側のニーズを直接確認したコンサルタントから転職サポートを受けることができるため、企業の生の声を直接聞きながら転職活動を進めることができます。
1人体制による転職サポートに不安を感じる人もいますが、JACリクルートメントでは総勢約650名のコンサルタントから、それぞれの専門分野を生かした転職サポートを受けることができます。
「JACリクルートメントHP」より
また、JACリクルートメントでは転職サポートをする上での約束事として、問い合わせから24時間以内に対応することをはじめとした「5つのサービスクオリティー」を掲げています。
「JACリクルートメントHP」より
そのため、企業側の内情を熟知したコンサルタントからマンツーマンの質の高い転職サポートを受けることができます。
転職サポートの質の高さは、93％という高い利用者満足度から証明されています。
「JACリクルートメントHP」より
利用者の高い満足度はオリコンが実施する「転職エージェントのランキング・比較」の中にある「男性 満足度ランキング」で、他の大手転職エージェントを抑えて1位にランキングされていることからも、客観的に証明されています。
「オリコンHP」より
JACリクルートメントを利用することで、自分が転職を希望する分野に特化したキャリアアドバイザーから、質の高い転職サポートを受けることができます。
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3.質の高い求人
JACリクルートメントでは、質の高い転職サポートを受けながら質の高い求人を紹介してもらうことができます。
JACリクルートメントは、各分野のスペシャリストや外資系求人をはじめとした年収800万円以上のハイクラス求人に大きな強みを持っています。
「JACリクルートメントHP」より
JACリクルートメントは1975年の創業以来、海外進出を考えている日系企業の人材採用サポートをしてきた歴史があります。
「株式会社ジェイエイシーリクルートメントHP」より
このようなグローバルな転職サポートを続ける中で、現在はアジアを中心に世界11カ国に拠点を持ちながら人材紹介業を行なっており、4,000を超える外資系企業と取引実績があります。
「JACリクルートメントHP」より
30年以上にわたる転職サポートの中で築いた様々な企業とのネットワークを生かし、JACリクルートメントでしか紹介できない「独自求人」が数多くあります。
この独自求人は一般には公開されていない非公開求人として紹介されることになり、JACリクルートメントの全求人の60%が非公開求人となっています。
「JACリクルートメントHP」より
非公開求人はその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 専門的なスキルや経験など、ピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 在籍している従業員より募集者の給与が高い場合
- 他企業に採用活動を知られたくない場合
非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあるため、非公開求人には高収入の求人をはじめとした条件のいい求人も数多く存在します。
さらに、非公開求人はJACリクルートメントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。
JACリクルートメントを利用することで、高条件の求人の中から、ライバルの少ない求人を紹介してもらうことができます。
4.30代の転職に強い転職エージェント
「転職活動」と一言でいっても年齢や職業など、それぞれの転職者によって転職活動の状況も大きく異なります。
そのため、それぞれの転職者に合わせた転職活動を進めていくことが大切になりますが、JACリクルートメントは様々な転職者の中でも、特に30代の転職サポートに強みを持つ転職エージェントになります。
後ほど詳しく紹介しますが、転職エージェントは企業に人材を紹介することで紹介料をもらえる「成功報酬型」のビジネスとなっています。
そのため、1件でも多くの人材を紹介することでより多くの紹介料を貰えることになり、多くの転職エージェントでは将来性から転職を成立させやすい20代を中心に転職サポートを行なっています。
業界最王手のリクルートエージェントを見てみると、転職決定者の約半数が20代となっています。
「リクルートエージェントHP」より
一方、JACリクルートメントは転職決定者の中心が30代以上となっており、30代の転職に強い転職エージェントであることが分かります。
「JACリクルートメントHP」より
30代の転職に対する強さは、先ほど紹介したオリコンが実施する「転職エージェントのランキング・比較」の中にある「30代 満足度ランキング」で、他の大手転職エージェントを抑えて1位にランキングされていることからも証明されています。
「オリコンHP」より
年齢から転職が難しくなる30代の人も、JACリクルートメントを利用することで転職成功の可能性を高めることができます。
JACリクルートメントの口コミ・体験談から見る評判
JACリクルートメントを実際に利用した人から、口コミや体験談を寄せてもらいました。
実際の利用者から寄せられた口コミや体験談を通して、JACリクルートメントのリアルな評判を確認してみて下さい。
JACリクルートメント利用者の口コミ（高評価、おすすめ）
- 担当者のサポートが素晴らしかった
・女性
・30代後半
・広報
・年収500万円台→600万円台
・評価：(4)
他の転職エージェントと違い求人を決めることを急かされることもなく、こちらの立場に立って転職サポートをしてくれました。
担当者の人は応募先企業の知識も他の転職エージェントに比べてかなり深い部分まで知っており、聞いたことには全て納得のいく回答をしてくれました。
利用して良かった転職エージェントです。
- 担当者の専門知識が豊富
・男性
・40代後半
・事業戦略
・年収700万円台→800万円台
・評価：(5)
前職からキャリアチェンジした転職となりましたが、こちらの要望を細かく聞いて頂き、納得のいく転職をすることができました。
自分の勉強不足で転職先の仕事内容を十分理解していませんでしたが、担当者の方に細かい点まで1つ1つ丁寧に説明してもらい、自分にマッチした希望の仕事を紹介してもらうことができました。
他の転職エージェントは利用しなかったので分かりませんが、他の人にもお勧めできる転職エージェントです。
- 年収アップも可能
・女性
・40代後半
・人事総務
・年収500万円台→600万円台
・評価：(4)
一緒に利用したリクルートエージェントやDODAなどの大手転職エージェントに比べて、JACリクルートメントは担当者のサポートから業界知識、企業交渉など、全てにおいてレベルが１段上に感じました。
面接に至るまで話をスムーズに進めて頂き、一人で転職活動をしていたらこのような転職活動をすることはできませんでした。
紹介して頂いた求人はいずれも条件の良い求人で、どれにするのか選ぶときに苦労しましたが、結果的に納得のいく転職をすることができました。
- 海外の転職もスムーズにできました
・男性
・30代後半
・経営管理
・年収700万円台→800万円台
・評価：(5)
海外勤務の転職を考えていた時に、複数の転職エージェントに相談しました。
JACリクルートメントの海外求人数は、他の大手転職エージェントに比べて１桁ほど多い状況で、海外転職に強いことを実感しました。
自分の英語力も活かせる外資系企業(タイ勤務)に転職することができ、満足のいく転職ができました。
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JACリクルートメント利用者の口コミ（低評価、おすすめできない）
- 求人を紹介してもらえなかった
・男性
・30代前半
・法人営業
・年収400万円台→400万円台
・評価：(2)
自分の経歴ではハイクラス求人への転職が難しいからなのか、最初の面談以降、連絡が1度もきませんでした。
転職者の経歴を見て判断されたようでm少し嫌な気分がしました。
面談後の転職サポートも、しっかりしてほしいです。
- 担当者の対応がひどかった
・女性
・30代後半
・人事総務
・年収400万円台→400万円台
・評価：(1)
口コミなどで評判が良く登録しましたが、担当者が上から目線の傲慢な人で、途中で利用を止めました。
ハイクラスの求人を扱っているのを売りにしているようですが、担当者の態度があんなに横柄だと、もう二度と利用したくありません。
ハイキャリアに転職しやすい経歴の人に対しても、私と同じような態度をとるのか気になりました。
JACリクルートメントの評判から見るメリットとデメリット
ここまで見てきたJACリクルートメントの特徴や実際に利用した人の口コミ・体験談から、JACリクルートメントを利用するメリットとデメリットは次のようになります。
| JACリクルートメントのメリット・デメリット | |
| メリット |
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| デメリット |
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このようなJACリクルートメントのメリットとデメリットの評判から、JACリクルートメントの利用がおすすめな人は、次のような人になります。
- 30代以上の転職者
- ハイクラス求人への転職を考えている人
- 海外勤務、外資系企業への転職を考えている人
- 質の高い転職サポートを受けながら転職活動を進めていきたい人
- 転職で年収アップしたい人
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JACリクルートメントを利用することで様々な転職サポートを受けることができますが、利用者の中には希望の求人を紹介してもらえない人や、思うように転職活動が進まない人もいます。
このような人は、JACリクルートメント以外に複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。
複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。
| 複数の転職エージェントを利用するメリット |
|
「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながらJACリクルートメント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。
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JACリクルートメントを利用する時の5つのポイント
JACリクルートメントに限らず、転職エージェントを利用する時には最低限気をつけておくべきポイントがあります。
これから紹介する5つのポイントを頭の片隅に入れながら転職エージェントを利用することで、転職成功の可能性を高めることができます。
| 転職エージェントを最大限活用するポイント |
|
転職エージェントの仕組みを理解しておく
転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。
あなたの転職相談にのってくれるキャリアアドバイザー(CA)と、求人開拓をして企業からの情報収集を行うリクルーティングアドバイザー(RA)の2人から、様々な転職サポートを受けることができます。(※CAとRAを1人で行う転職エージェントもあり)
転職エージェントの具体的な転職サポートには、次のようなものがあります。
| 転職エージェントの転職サポート |
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これらの転職サポートを全て無料で利用することがきます。
転職者が転職サポートを無料で利用できる仕組みは、次のようになっています。
転職エージェントの人材紹介業は、転職を成立させることによって企業側から紹介料を受け取る「成功報酬型」のビジネスとなっています。
そのため、転職エージェントは企業からもらう紹介料を元に運営されることになり、転職者は全ての転職サポートを無料で利用できる仕組みになっています。
この企業から支払われる紹介料は、一般的に転職者の年収の30％前後と言われており、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど、受け取る紹介料も多くなります。
そのため、転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在しており、利用する転職エージェント選びには注意する必要があります。
このような転職エージェントの仕組みを理解した上でリスクを避ける点からも、JACリクルートメントのような利用実績が数多くある大手転職エージェントの利用をおすすめします。
転職の意思があることをしっかり伝える
先ほど紹介したように、転職エージェントは転職を成立させることで紹介料が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。
次のような2人の転職者がいた場合、キャリアアドバイザーは、どちらの転職者に積極的な転職サポートをしていくでしょうか？
転職者A
転職者B2人の転職者が同じ条件で転職を希望している場合、転職者Bのように、転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。
もしあなたが転職者Aのような気持ちで転職エージェントを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。
転職の意思があることを伝えることで、より多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。
転職活動の主導権は自分が持つ
あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には、強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。
そのような時は、自分が気に入らない求人に無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーの方に無理に合わせる必要もありません。
転職するのはあなた自身です。
万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった場合は、遠慮せずに担当者を変えてもらうようにして下さい。
ほとんどの転職エージェントはメールや電話連絡で担当者を変更できるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。
転職サイトコンシェルジュ
また、利用している転職エージェント自体が自分に合わない時も、遠慮せずに他の転職エージェントを利用して下さい。
全国には、約18,000もの転職エージェントがあります。
自分と合わない転職エージェントを無理に利用し続ける必要はなく、転職エージェントを利用したからといって、必ず転職する必要もありません。
あくまでもあなた自身が転職活動の主体となり、自分が納得できる求人に出会った時のみ「応募」「面接」と転職活動を進めていくようにして下さい。
評判・口コミは参考までに
ネット上には、本当にたくさんの転職エージェントに関する評判や口コミが書かれたサイトがあります。
そのため、様々なサイトを見ていると目移りしてしまい、結局どの転職エージェントを利用すればいいのか、分からなくなってしまう人も多くいます。
こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介している転職エージェントの評判や口コミも、実際に転職エージェントを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。
先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように、転職エージェントは無料で利用することができるため、転職者には何のリスクもありません。
ネット上に出ている評判や口コミは参考にしつつも、最後は実際に自分で利用した上で、自分に合った転職エージェントを自分自身で判断することが大切です。
感謝の気持ちを忘れずに
仕事と言えばそれまでですが、キャリアアドバイザーはあなたの今までのキャリアや転職希望を考えた上で、少しでもあなたに合った求人を探そうと、様々な努力をしてくれます。
「仕事なんだから転職サポートをしてくれるのは当たり前」と考え、キャリアアドバイザーに対して横柄な態度をとったり、希望の求人を紹介されない時には全てをキャリアアドバイザーのせいにしてしまう転職者も中にはいます。
しかし、キャリアアドバイザーもやはり人間です。
このような横柄な態度の転職者や全てを他人のせいにしてしまう転職者に対して、仕事上での最低限の転職サポートはするものの、十分な転職サポートを行わない可能性もあります。
キャリアアドバイザーに「この人に少しでも合った求人を紹介したい」と思われるようになれば、より丁寧な転職サポートを受けることができ、転職成功の可能性を高めることができます。
何か特別なことをしたり、へり下る必要はありませんが、挨拶やお礼の言葉を伝えるなどの最低限のマナーを守り、感謝の気持ちを持ちながらキャリアアドバイザーの方と接するようにして下さい。
JACリクルートメントを利用する前に感じる不安や疑問
JACリクルートメントを利用する時のポイントを知り、いざJACリクルートメントを利用しようと考えても、様々な不安や疑問から利用を躊躇してしまう人も少なくありません。
そんな人に向けて、JACリクルートメント利用者がよくぶつかる不安や疑問についてまとめてみましたので、JACリクルートメントの利用を躊躇している人は参考にしてみて下さい。
JACリクルートメントは本当に無料で利用できる？
先ほど転職エージェントの仕組みで少し説明したように、JACリクルートメントをはじめとした人材紹介業は求人先から紹介料をもらうことによって会社を運営しています。
そのため、JACリクルートメントから求人の紹介や履歴書の添削、模擬面接などの転職サポートを受けても、一切お金がかかることはありません。
後からそんなことを言われることもないので、JACリクルートメントを利用してお金がかかることを心配する必要は全くありません。
転職サイトコンシェルジュ
JACリクルートメントを利用すると結局何ができるの？
JACリクルートメントを利用することで、様々な転職サポートを受けることができます。
「JACリクルートメントHP」より
今後のキャリアプランの相談から転職希望に合った求人の紹介、履歴書をはじめとした応募書類の添削や面接対策、給与交渉から転職後のフォローまで、様々な転職サポートを無料で受けることができます。
転職サイトコンシェルジュ
紹介された求人は必ず面接・転職しなきゃダメなの？
JACリクルートメントを利用することで転職希望に合った求人を紹介してもらうことができますが、紹介してもらった求人の中には自分の希望と合わない求人もあります。
わざわざ紹介してくれた求人を断ることに申し訳なさを感じる人もいますが、自分の希望と合わない求人や面接後に違和感を感じた求人など、自分が納得のいかない求人に転職をする必要はありません。
紹介された求人が希望と合わない時は、改めて自分の転職希望をキャリアアドバイザーに伝えることが大切です。
転職希望を改めて伝えることで、転職者の考えている転職希望とキャリアアドバイザーの考えている求人のイメージを擦り合わせることができ、より希望に合った求人を紹介してもらうことができます。
JACリクルートメントを利用した時は、自分が納得できる求人を紹介してもらった時のみ、応募・面接と転職活動を進めていけば問題ありません。
すぐに転職する気はないけど利用しても大丈夫？
JACリクルートメントの利用を考えている人の中には、自分の年収が市場において適正なものなのか「自分の市場価値」を知りたい人や、今後のキャリアを相談したいだけの人など、今すぐ転職する気がない人もいます。
このような今すぐ転職をする気がない人も、JACリクルートメントを利用することに全く問題はありません。
最初は今すぐ転職する気がなかった人も、JACリクルートメントのキャリアアドバイザーに相談する中で、転職をしたいと思うようになった時には転職活動を進めればよく、今は転職する時ではないと思った時は退会をすればいいだけです。
このような人も、JACリクルートメントのキャリアアドバイザーに気軽に相談することができます。
担当者が合わない時は変えられるの？
先ほども少し紹介しましたが、JACリクルートメントも他の転職エージェントと同様、担当者が合わない時はメールで簡単に担当者を変更をすることができます。
このような不安を感じている人もいますが、人間誰しも自分と合わない人が少なからずいるものです。
たとえ自分と合わない人が担当者になっても気軽に変えてもらえるので、心配をする必要はありません。
JACリクルートメントを退会したい時はいつでも退会できるの？
JACリクルートメントを利用した人の中には、利用する前に自分が考えていた転職エージェントと違い、JACリクルートメントを退会したいと考える人もいます。
全国にはJACリクルートメントと同じ人材紹介業を行っている転職エージェントが約18,000もあります。
このような不安を感じている人も、心配せずにJACリクルートメントを利用することができます。
転職サイトコンシェルジュ
JACリクルートメントの利用方法
JACリクルートメントを利用する前に感じる不安や疑問を解消でき、JACリクルートメントを利用したいと思った人に向けて、最後にJACリクルートメントの利用方法を紹介します。
JACリクルートメントを利用する時の主な流れは、次のようになります。
「JACリクルートメントHP」より
JACリクルートメントを利用するためには、まず無料会員登録をする必要がありますが、職務経歴書の入力以外は選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。
| JACリクルートメント登録時の入力項目 |
| 基本情報 |
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| プロフィール |
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| 職務経歴 |
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| 希望勤務地他 |
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全ての項目を入力すれば登録完了となり、下の登録完了画面が出てきます。
登録後は担当者からメール又は電話で連絡がありますので、面談日を決めた後は「(電話)面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。
「JACリクルートメントHP」より
JACリクルートメントに登録することで、求人紹介から面接対策など、全ての転職サポートを無料で利用できるので、ハイクラス求人への転職を考えている人は登録してみて下さい。
登録後にJACリクルートメントが気に入らない時も、メール1つで簡単に退会することができます。
転職サイトコンシェルジュJACリクルートメントの評判まとめ
JACリクルートメントについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
JACリクルートメントは質の高い転職サポートと求人から、ハイクラス求人への転職を考えている人におすすめの転職エージェントになります。
しかし、登録ハードルが高いデメリットもあるため、JACリクルートメントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。
JACリクルートメントをうまく利用しながら、あなたに合った仕事に出会えることを願っています。
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