転職サイトコンシェルジュ- 「クリーデンスって実際どうなの？」
- 「クリーデンスはどんな転職者におすすめ？」
- 「クリーデンスを利用すると結局なにができるの？」
このような疑問を持っている人はいませんか？
この記事ではクリーデンスの特徴や実際に利用した人の口コミなどを交えながらクリーデンスのリアルな評判について紹介しています。
これから転職活動でクリーデンスの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。
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クリーデンスの特徴・概要
クリーデンス |
|
| [sc name=”credence-pic” ] | |
| 総合評価（4.0） | |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 |
| 許認可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業(13-ユ-304785） |
- 豊富なアパレル求人
- 業界に精通した転職サポート
- 求人は都市部が中心
- 転職サポートに不満を感じる人も
- アパレル業界へ転職を考えている人
- 転職サポートを受けながら転職活動を進めていきたい人
- 少しでも多くのアパレル求人をチェックしたい人
- アパレル業界で年収アップを実現したい人
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クリーデンスの口コミ・評判
20代後半/販売員- 「アパレル求人が多い」
- 年収：300万円台→300万円台
- 評価：（4.5）
クリーデンスは紹介してもらえる求人がとにかく多かったです。
アパレル系転職サイトのファッショーネも同時に利用していましたが、ファッショーネは合計1件の求人しか紹介してもらえませんでしたが、クリーデンスは3件の求人を紹介してもらい、逆に求人を選ぶのに苦労しました。
履歴書の添削など転職サポートはファッショーネの方が丁寧でしたが、とにかくいろんな求人をチェックしたかった私にはクリーデンスが合っていました。
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30代前半/一般事務- 「担当者が合わなかった」
- 年収：300万円台→300万円台
- 評価：（3.0）
[ac-box01 title=”口コミ詳細”]
ずっとアパレルに興味をもっており前職の一般事務での経験を生かしてアパレル業界へ転職を考えた時にクリーデンスを利用しました。
面談をした時の担当者が上から目線の態度で口癖なのか、相槌に「うん」というのが最初から最後まで気になりました。
20代前半のようでしたが、しっかりと最低限のマナーは教えて欲しいと思います。
担当者全員がそのような人ではないと思いますが、担当者に当たり外れがあると思います。
結局、自分で転職サイトを利用して見つけた仕事に転職しました。
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クリーデンスを利用するメリット
クリーデンスの特徴や利用者の口コミから転職活動でクリーデンスを利用するメリットは次の2つになります。
- 豊富なアパレル求人
- アパレル業界に精通した転職サポート
1.豊富なアパレル求人
クリーデンスはアパレル業界への転職に特化した転職エージェントで、アパレル業界内では最大の規模を誇ります。
登録ユーザーは143,000を超え、取引企業数も2,800を超えています。
「クリーデンスHP」より
クリーデンスと同じようにアパレル業界への転職に特化したアパレル業界大手の「ファッショーネ」と比較すると、その規模の大きさが分かります。
| ファッショーネ・クリーデンス比較 | ||
| ファッショーネ | クリーデンス | |
| 取引先企業数 | 200 | 2,800 |
| 登録者数 | 約10,000名 | 約143,000名 |
クリーデンスの求人には人気のブランドも多く、希望の求人も見つけやすくなっています。
「クリーデンスHP」より
具体的には世界的な外資系企業のファッションブランドから、急成長中の国内ブランドまで、様々なアパレル求人を取り揃えています。
「クリーデンスHP」より
クリーデンスの求人を職種別に見ると「店長/販売/店舗系」の販売職の求人が約半数を占め、「デザイナー」「営業」と続いています。
| 【職種別】クリーデンス求人割合 | |
| 店長/販売/店舗系 | 46% |
| デザイナー | 16.4% |
| 営業 | 11.1% |
| 生産管理/物流/貿易 | 7.7% |
| MD(マーチャンダイザー) | 6.5% |
| パタンナー | 4.4% |
| VMD/プレス/販促 | 3.3% |
| バイヤー | 2.5% |
| 管理/事務 | 1.6% |
| その他 | 0.5% |
また、クリーデンスの求人を地域別に見ると東京に半数以上の求人が集中しており、続く「大阪」「愛知」を含めると全求人の7割以上が3地域で占められています。
| 【地域別】クリーデンス求人割合 | |
| 東京 | 57.3% |
| 大阪 | 9.9% |
| 愛知 | 6.1% |
| 九州・沖縄 | 6.6% |
| 兵庫 | 5.3% |
| 神奈川 | 4.3% |
| その他関西エリア | 3.0% |
| その他東海・北信越 | 2.6% |
| 北海道・東北 | 2.0% |
| 中国・四国 | 2.0% |
| その他関東エリア | 1.4% |
雇用形態別には安定した働き方が可能な正社員求人が全体の7割を占めています。
| 【雇用形態別】クリーデンス求人割合 | |
| 正社員 | 69.3% |
| 非正規社員 | 30.7% |
※2018年10.1時点
また、クリーデンスの求人は70%以上が非公開求人となります。
「クリーデンスHP」より
非公開求人は急な退職者が出てすぐに人材が必要な時や、戦略上、採用活動を知られたくない時など、様々な理由から非公開に募集している求人となります。
そのため、非公開求人はクリーデンスに登録した人以外は見ることができず、クリーデンスに登録することでライバルの少ない求人をチェックすることができます。
このように、クリーデンスに登録することで、豊富なアパレル求人の中からライバルの少ない求人を紹介してもらうことができます。
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2.アパレル業界に精通した転職サポート
利用する転職エージェントによっては、業界の経験が十分にないキャリアアドバイザーから転職サポートを受けることもありますが、クリーデンスのキャリアアドバイザーは全員がアパレル業界経験者となっています。
「クリーデンスHP」より
キャリアアドバイザーの中にはコンサルティングの幅広い知識と実践的なスキルを証明する国際資格(GCDF)取得者もいるため、質の高い転職サポートを受けることができます。
「クリーデンスHP」より
クリーデンスでは、ショップ内の人間関係やショップスタッフからのキャリアデザインなど、業界独自の大変さを理解したキャリアアドバイザーから転職サポートを受けることができます。
転職サイトコンシェルジュクリーデンスのメリットをまとめると次のようになります。
- 豊富なアパレル求人
- アパレル業界に精通した転職サポート
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クリーデンスを利用するデメリット
- 求人は都市部が中心
- 転職サポートに不満を感じる人も
1.求人は都市部が中心
先ほどクリーデンスの特徴でも紹介したようにクリーデンスの求人は東京・大阪・愛知など都市部が中心になります。
| 【地域別】クリーデンス求人割合 | |
| 東京 | 57.3% |
| 大阪 | 9.9% |
| 愛知 | 6.1% |
| 九州・沖縄 | 6.6% |
| 兵庫 | 5.3% |
| 神奈川 | 4.3% |
| その他関西エリア | 3.0% |
| その他東海・北信越 | 2.6% |
| 北海道・東北 | 2.0% |
| 中国・四国 | 2.0% |
| その他関東エリア | 1.4% |
都市部で転職を考えている人にはメリットになりますが、地方で転職を考えている人はクリーデンスでは希望の求人に出会えないこともあります。
転職サイトコンシェルジュ地方で転職を考えている人は一件でも多く求人をチェックすることが希望の転職を実現するポイントです。
複数の転職エージェントを併用して少しでも転職成功の可能性を高めて下さい。
| アパレル向け転職エージェント 公開求人数 |
|
| 転職エージェント | 登録企業数 |
| iDA | 10,371件 |
| elan（エラン） | 4,974件 |
| TWC | 4,343件 |
| アパレル派遣なび | 3,695件 |
| ブランドマッチ | 767件 |
2.転職サポートに不満を感じる人も
クリーデンスに限ったことではありませんが担当者の転職サポートに不満を感じる利用者の声も寄せられています。
20代前前半/事務職- 「担当者が事務的な対応」
- 年収：300万円台→300万円台
- 評価：（3.0）
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紹介してもらった求人は多かったですが担当者の対応が事務的でイマイチ。
いくら求人が多くても使いづけることは難しかったので途中からは大手転職エージェントのパソナキャリア利用しました。
やっぱり転職サポートの質は大手が間違いないと改めて実感しました。
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転職サイトコンシェルジュ転職エージェントを利用する時に担当者との相性は転職の成否に関わる大切なポイントです。
担当者と相性が合わないリスクも考えクリーデンスに加えてアパレル業界の転職におすすめな転職エージェントも併用することで転職成功の可能性を高めることができます。
クリーデンスの利用がおすすめな人
転職サイトコンシェルジュここまで紹介してきたクリーデンスの特徴や利用者の評判、メリット・デメリットから、クリーデンスは次のような人におすすめです。
- アパレル業界へ転職を考えている人
- 転職サポートを受けながら転職活動を進めていきたい人
- 少しでも多くのアパレル求人をチェックしたい人
- アパレル業界で年収アップを実現したい人
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クリーデンスをフル活用する5つのポイント
かれんクリーデンスがおすすめな人も分かりましたが、クリーデンスを利用する時に気をつけるポイントはありますか？
転職サイトコンシェルジュはい。
クリーデンスを利用する時には最低限気をつけておくべき5つのポイントがあります。
このポイントを頭の片隅に入れながらクリーデンスを利用することで、クリーデンスを最大限活用しながら転職成功の可能性を高めることができます。
- 転職エージェントの仕組みを理解しておく
- 転職の意思があることをしっかり伝える
- 担当者が合わない時は変更する
- 複数の転職エージェントを利用する
- 評判・口コミは参考までに
ポイント1：転職エージェントの仕組みを理解しておく
転職サイトコンシェルジュ転職エージェントの仕組みを理解しておくことでクリーデンスをより有効的に活用することができます。
クリーデンスは転職者が自分で求人を探しながら企業と直接やり取りをする「検索型転職サイト」ではなく、希望条件に合った求人を紹介してもらう「転職エージェント」になります。
転職エージェントを利用することで求人紹介や面接対策など、一人の転職活動では難しい様々な転職サポートを受けながら転職活動を進めていくことができます。
かれん色々な転職サポートを受けられるのはいいですが、転職サポートにお金はかからないんですか？
転職サイトコンシェルジュ上のイラストにもあるように転職エージェントは企業からもらう紹介料によって運営されているため、全ての転職サポートを無料で利用することができます。
企業から支払われる紹介料は一般的に転職者の年収の30％前後となるため、転職の成立件数を増やし転職者の年収が高ければ高いほど受け取る紹介料も多くなります。
そのため転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在するので、転職エージェントを選ぶ時には注意が必要です。
このような転職エージェントの仕組みを理解した上でクリーデンスを利用することで、一方的に転職サポートを受けるだけではない「主体的な転職活動」をすることができます。
ポイント2：転職の意思があることをしっかり伝える
転職サイトコンシェルジュクリーデンスを利用する時は担当者に転職する意思があることをはっきり伝えることが大切です。
先ほども紹介したように転職エージェントは転職を成立させることで紹介料が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。
次のような2人の転職者がいた場合、キャリアアドバイザーはどちらの転職者に積極的な転職サポートをするでしょうか？
転職者Aいい求人があった時に転職できればいいです
転職者B何としても1ヶ月以内に転職したいです！
かれん転職者Bの方が転職活動に積極的な感じがします。
転職サイトコンシェルジュそうですね。
同じような条件の転職者が2人いた場合、転職者Bのように転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。
もしあなたが転職者Aのような気持ちでクリーデンスを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。
2週間に1回キャリアアドバイザーにコンタクトをとるなど転職の意思があることを伝えることでより多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。
ポイント3：担当者が合わない時は変更する
転職サイトコンシェルジュクリーデンスの担当者が合わない時は遠慮せずに担当者を変更するようにして下さい。
あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。
そのような時は自分が気に入らない求人へ無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーへ無理に合わせる必要もありません。
転職するのはあなた自身です。
万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった時には、遠慮せずに担当者を変更するようにして下さい。
担当者の変更はメールや電話連絡で簡単にできるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。
転職サイトコンシェルジュ担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにして下さい。
下の「担当者変更依頼フォーマット」のように「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることでスムーズに担当者の変更をすることができます。
〇〇〇〇(←利用した転職エージェント名)
担当×××様
いつもお世話になっております。
先日、転職相談をさせていただいた△△△△と申します。
誠に勝手ではございますが、転職を希望している□□□□業界の担当者をはじめ、別の担当者の視点からも求人を探したく連絡をさせて頂きました。
お忙しい中とは思いますが、どうぞよろしくお願い致します。
ポイント4：複数の転職エージェントを利用する
転職サイトコンシェルジュデメリットでも紹介したようにクリーデンスは特化型転職エージェントのため様々な職種の求人を扱う総合型転職エージェントに比べて求人数が少なくなります。
| 公開求人 | 非公開求人 | |
| リクルートエージェント | 124,580件 | 194,766件 |
| doda | 128,152件 | |
| パソナキャリア | 36,435件 | ー |
| マイナビエージェント | 28,132件 | ー |
| クリーデンス | 1,081件 | ー |
また自分と相性の悪い担当者やクリーデンスの転職サポートが合わない時のリスクなども考え、複数の転職エージェントを利用するようにして下さい。
次に紹介する3つはクリーデンスと同じようにアパレル業界の転職サポートに特化した転職エージェントになります。
クリーデンスで思うように転職活動が進まない人や少しでも転職成功の可能性を高めたい人は、3つの転職エージェントをうまく併用しながら転職活動を進めて下さい。
1.Fashion HR
Fashion HRに登録することでアパレル業界の転職サポートに特化した50社以上の転職エージェントからサポートを受けることができます。
引用：Fashion HR HP
またプロフィールを登録することで自分の転職希望条件に企業からコンタクトをもらえるスカウト機能もあり効率的に転職活動を進めることができます。
Fashion HRはアパレル業界で転職を考えた人がまず利用すべき転職エージェントになります。
- Fashion HR公式サイト
https://fashion-hr.com/
2.アパレル派遣なび
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アパレル派遣なびはアパレル業界に特化した派遣・求人サイトになります。
ファッショーネやクリーデンスが正社員の求人を扱っているのに対して、アパレル派遣なびではアルバイトや派遣の求人を扱っています。
そのためアパレル業界が未経験の人も仕事を始めやすく、経験を積む中で正社員にステップアップしていくことも可能です。
アパレル派遣なびはアパレル業界に興味はあるもの未経験を理由に最初の一歩が踏み出せない人におすすめの転職サイトになります。
- アパレル派遣なび公式サイト
https://haken.ca-ss.jp/
3.TWC
TWCはアパレル業界に特化した転職エージェントでショップ販売の求人に強みがあります。
| TWC 職種別公開求人数 |
|
| ショップ販売 | 3,744件 |
| 美容部員 | 166件 |
| バックオフィス | 55件 |
| カフェ | 54件 |
| 店長 | 52件 |
| 営業/企画 | 24件 |
| EC/サイト運営 | 17件 |
| エステティシャン | 16件 |
| ブライダル | 11件 |
| バックヤード | 10件 |
| プレス/販促 | 9件 |
| SV | 7件 |
| デザイナー | 4件 |
| レセプション | 4件 |
| 生産管理 | 3件 |
| バイヤー | 2件 |
| MD | 2件 |
| カメラマン | 2件 |
| VMD | 1件 |
全国のアパレル求人に対応しアルバイトから正社員まで幅広い求人に対応しておりショップ販売の転職を考えた人がまず利用すべき転職エージェントになります。
- TWC公式サイト
https://www.t-w-c.net/
転職サイトコンシェルジュここがポイント
複数の転職エージェントを利用した時はクリーデンスの担当者にも伝えるようにしましょう。
先ほども紹介したように転職エージェントは企業の紹介料によって運営されているため、1件でも多く転職を成立させることを常に考えています。
複数の転職エージェントを利用していると伝えることで何とかして自分のところで転職をしてもらおうと、クリーデンスからより丁寧な転職サポートを受けられる可能性があります。
ポイント5.口コミ・評判は参考までに
転職サイトコンシェルジュクリーデンスのネット上における口コミや評判は利用する時の参考程度にすることをおすすめします。
ネット上にはクリーデンスに関する口コミや評判の書かれたサイトが数多くあるため、様々なサイトを見ているうちに目移りしてしまいクリーデンスを利用すべきか分からなくなってしまう人も少なくありません。
こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介しているクリーデンスの口コミや評判も、実際にクリーデンスを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。
先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように転職エージェントは無料で利用できるため転職者には何のリスクもありません。
ネット上に出ているクリーデンスの口コミや評判は参考にしつつも、最後は実際にクリーデンスを利用しながら自分自身で判断することが大切です。
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クリーデンス利用者によくある質問
かれんクリーデンスを利用する時のポイントも分かりましたが利用して合わなかった時やいざという時の退会方法など、利用する前には色々と不安や疑問に感じることもあります…
転職サイトコンシェルジュそうですね。
クリーデンスに限らず転職エージェントを利用する時には多くの人が様々な不安や疑問を感じます。
クリーデンスの利用者がよくぶつかる不安や疑問についてまとめたので、クリーデンスの利用を悩んでいる人は参考にして下さい。
[qa-box01 title=”クリーデンスは本当に無料で利用できる？”]
クリーデンスのような転職エージェントは企業からもらう紹介料によって運営されています。
そのためクリーデンスで求人紹介や面接対策などの転職サポートを受けてもお金がかかることはありません。
転職先が決まったので1万円払って下さいね
後からそのようなことも言われないので安心してクリーデンスを利用して下さい。
[/qa-box01]
[qa-box01 title=”クリーデンス以外の転職エージェントを同時に利用しても大丈夫？”]
全国には約18,000もの転職エージェントがありクリーデンス以外の転職エージェントを利用しても全く問題ありません。
複数の転職エージェントを利用することで各転職エージェントの転職サポート比較や非公開求人チェックなど多くのメリットがあります。
ただし、あまり多くの転職エージェントを同時に利用すると応募求人や面接日程の管理が大変になるので2〜3社の利用に止めることをおすすめします。
[/qa-box01]
[qa-box01 title=”クリーデンスで転職活動していることが会社にバレない？”]
クリーデンスを利用することで転職活動していることが会社にバレないか不安に感じる人もいますが、限りなく0％に近い確率でバレることはありません。
現在はクリーデンスなどの転職エージェントに限らず、個人情報の管理は企業の存続に関わる大きな問題となります。
クリーデンスを利用して転職活動していることが会社にバレることは転職者だけでなく、個人情報を管理できていないクリーデンスにとっても致命的な問題となります。
クリーデンスの運営会社であるパーソルキャリア株式会社は個人情報保護方針を定め、個人情報を適切に管理している事業者だけに付与される「プライバシーマーク」も取得しています。
個人情報の管理を徹底しているため転職活動していることがクリーデンスを通して会社にバレる可能性は限りなく低くなっています。
[/qa-box01]
[qa-box01 title=”クリーデンスの登録はめんどくさいイメージがあるけど簡単？”]
この後の利用方法で詳しく紹介しますが、クリーデンスは簡単なプロフィールに答えるだけなので1分ほどあれば登録を終えることができます。
登録後の転職相談も電話やWeb面談に対応しているので自宅にいながら転職活動を進めることができます。
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[/qa-box01]
[qa-box01 title=”クリーデンスに登録すると結局何ができるの？”]
クリーデンスを利用することで求人紹介だけでなく様々な転職サポートを受けながら転職活動を進めることができます。
- 転職相談
- 求人紹介
- 応募書類の添削
- 面接対策（模擬面接、過去の質問確認）
- 面接日、入社日等の日程調整
- 給与交渉
- 転職後のフォロー
[/qa-box01]
[qa-box01 title=”すぐに転職する気はないけどクリーデンスを利用しても大丈夫？”]
クリーデンスの利用を考えている人の中には求人をチェックしたいだけの人や転職相談をしたいだけの人など、今すぐ転職をする気がない人もいます。
このような今すぐ転職する気がない人もクリーデンスを利用することに全く問題はありません。
最初は今すぐ転職する気がなかった人も求人を紹介してもらう中で良い求人に出会った時は転職活動を進めればよく、今は転職する時ではないと思った時は退会すればいいだけです。
今の職場がすごい嫌ってわけでもないし今すぐ転職したいわけじゃない。でも、このまま今の会社で働き続けることに漠然とした不安がある…
このような人もクリーデンスを気軽に利用することができます。
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[/qa-box01]
[qa-box01 title=”クリーデンスを退会したい時はいつでも退会できる？”]
クリーデンスを利用した人の中には利用する前に自分が考えていたイメージと違い、クリーデンスを退会したいと考える人もいます。
クリーデンスを利用して思っていたような転職エージェントじゃなかったら途中で辞めたいな…
このような不安を感じている人も1分程の簡単な手続きでクリーデンスは退会できるので、心配せずにクリーデンスを利用することができます。
[/qa-box01]
クリーデンスの利用方法
転職サイトコンシェルジュクリーデンスを利用する前に感じる不安や疑問を解消でき、クリーデンスを利用したいと思った人に向けて最後にクリーデンスの利用方法を紹介します。
クリーデンスを利用する時の主な流れは次のようになります。
[ptimeline] [ti label=”STEP1″ title=”無料登録”]
公式サイトの登録フォームから無料登録
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クリーデンス公式サイト：
https://www.crede.co.jp/
[/ti]
[ti label=”STEP2″ title=”面談”]
キャリアアドバイザーとの面談
（WEB・電話面談にも対応）
[/ti]
[ti label=”STEP3″ title=”求人紹介”]
面談で伝えた転職希望をもとに条件に合った求人の紹介
[/ti]
[ti label=”STEP4″ title=”応募書類作成・添削/推薦状の提出”]
求人応募後は履歴書・職務経歴書の添削を受け応募先企業に合った応募書類を作成
自己アピールが難しいポイントも応募書類と共に提出する推薦状でフォロー
[/ti]
[ti label=”STEP5″ title=”面接”]
面接の日程調整はキャリアアドバイザーが全て対応
面接後の企業側の反応を教えてもらい今後の面接対策に活用することも可能
[/ti]
[ti label=”STEP6″ title=”内定・入社・アフターフォロー”]
内定後も入社日の日程調整や入社後の悩み相談（人間関係、仕事内容など）などアフタフォローもあり
[/ti]
[/ptimeline]
クリーデンスを利用することで求人紹介から内定後の条件交渉まで全ての転職サポートを無料で利用できるので転職を考えている方は登録してみて下さい。
登録後にクリーデンスが気に入らない時もメール1つで簡単に退会することができます。
転職サイトコンシェルジュクリーデンスを利用したからといって必ず転職をする必要はありません。
あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。
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【随時更新】クリーデンスのその他口コミ・評判
20代前半/- 「満足のいく転職サポート」
- 年収：200万円台→300万円台
- 評価：（3.0）
ほぼ未経験でアパレル業界に転職しましたが、転職サポートが丁寧で転職前に感じていた不安をほぼ完璧に解消して転職活動に臨むことができました。
特に面接対策で前職の経験をどのように生かせばいいのか、具体的なアドバイスをもらえたことが良かったです。
担当者は20代前半の方でしたがアパレル業界の現場の情報にも精通していたので、リアルな話も聞けて良かったです。
年収アップの転職も実現し本当に利用して良かったです。
[/ac-box01]
まとめ
クリーデンスについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
クリーデンスは求人数の多さや質の高い転職サポートなど、アパレル業界へ転職を考えている人におすすめの転職エージェントになります。
クリーデンスをベースに転職活動を進めていき足りない部分は他の転職エージェントも利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。
クリーデンスを利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。
[sc name=”credence-pic” ]
[sc name=”credence-button” ]
