転職サイトコンシェルジュこの記事ではハタラクティブの特徴や実際に利用した人の口コミなどを交えながらハタラクティブのリアルな評判について紹介していきます。
これから転職活動でハタラクティブの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。
- ハタラクティブは今までの経歴に関係なく誰もが利用しやすい転職エージェント
- ハタラクティブで紹介される求人は未経験から挑戦できる正社員求人
- ハタラクティブの求人数は他の転職エージェントに比べて少ない
- ハタラクティブの利用者は90％以上が20代
- ハタラクティブは初めて正社員の仕事に挑戦する人にはおすすめだが、年収アップやスキルアップの転職には向かない
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ハタラクティブの概要・特徴
◯◯◯◯の概要
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-21-1 |
| 求人数 | 公開求人：件 / 非公開求人：件 |
| 転職支援サービス | 履歴書添削、模擬面接、面接日程調整 他 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://hataractive.jp/ |
ハタラクティブの特徴は大きく分けて次の3つになります。
- 誰もが利用しやすい転職エージェント
- 結果の出せる転職エージェント
- 求人数が少ない
1.誰もが利用しやすい転職エージェント
転職エージェントの中には、利用者の年収や今までの経歴から登録を断る（求人を紹介されない）ケースもあります。
転職エージェントは転職を成立させることで企業側から紹介料をもらう「成功報酬型のビジネス」となるため、転職者の経歴と紹介できる求人を照会した時に、マッチングが難しい場合にはこのような措置をとることがあります。
しかし、登録を断られた転職者は他の転職エージェントを利用するか、自分で転職サイトやハローワークを利用して転職活動を行うことになります。
ハタラクティブは今まで正社員経験のないフリーターや既卒などを中心に転職サポートを行う転職エージェントのため、申し込み時に登録を断られることがほとんどありません。
そのため、自分の今までのキャリアや最終学歴などに自信がない人も利用しやすい転職エージェントになります。
ハタラクティブは登録までのハードルが低く、多くの人が利用しやすい転職エージェントになります。
2.結果の出せる転職エージェント
ハタラクティブは今まで正社員経験のないフリーターや既卒などを中心に、未経験から正社員求人に転職するためのサポートを行なっています。
そのため、ハタラクティブを利用する人のほとんどが初めて転職活動をする人や転職活動に慣れていない人となるため、転職者目線の丁寧な転職サポートが必要になます。
ハタラクティブでは登録後に応募書類の添削から企業ごとの面接対策まで、様々な転職サポートを転職者目線で受けることができます。
そのため利用者の90％以上が書類審査を通過し80％以上の人が実際に転職先を決めています。
内定率に関してはほとんどの転職エージェントが公表していないため一概に比較することは難しくなりますが、次の一般的な転職エージェントの内定率を見ることで、ハタラクティブの内定率の高さが分かります。
- 書類選考通過率：３０％程度
- １次面接通過率；３０～４０％程度
- 最終面接通過率：３０～５０％程度
もし上記の歩留まり率で選考が推移したとして、高めに見積もっても、30％×40％×50%＝6%の内定獲得率という事になります。
という事は、内定1件を獲得するためには、少なくとも17件以上の案件に応募しないといけない事になります。
「すべらない転職」より
内定率が6%の場合、内定を獲得するまでに17件以上の求人に応募しなければいけないことになりますが、この17件以上という応募数は、転職者が内定をもらうまでに平均して「17.7社」応募している下のデータともほぼ一致するため、転職者の内定率が平均すると10%前後となることが分かります。
転職者の内定率が10%前後となっているデータがあることを考えると、ハタラクティブの80%という内定率がいかに高いのかが分かります。
ハタラクティブは何となく評判が良いという転職エージェントではなく、利用することで実際に未経験から正社員になることができる「結果の出せる転職エージェント」になります。
3.求人数が少ない
ハタラクティブで紹介してもらえる求人には職種や業種をはじめ、企業規模から設立年に至るまで様々な企業の求人を紹介してもらうことができます。
その一方、ハタラクティブは20代の転職サポートを行なっている他の転職エージェントに比べて求人数が少なくなっています。
特に業界最王手のリクルートが運営する就職Shopと比較すると求人数の少なさがはっきりと分かります。
そのため、ハタラクティブの利用を考えている人は冒頭でも紹介したようにハタラクティブと同じように20代のフリーターや既卒の転職サポートを専門に行う他の転職エージェントも併せて利用することをおすすめします。
- 就職Shop
業界最王手のリクルートが運営する20代の転職サポートに特化した転職エージェントで、求人数は20代向け転職エージェントの中でトップクラス。紹介された求人は全て書類選考が免除され、いきなり面接へ進むことが可能。 - JAIC（ジェイック）
就職成功率81.1%と利用者の10人中8人が就職先を決定！
対面だけでなく気軽に相談できるWEB面談にも対応しており、福岡で確実に転職先を決めたい人におすすめの転職エージェント。 - ウズキャリ
業界で唯一、転職サポートをしてくれるキャリアカウンセラー全員が元既卒・第二新卒の転職エージェント。上から目線のサポートではなく共感を持った丁寧な転職サポートを受けることが可能。
ハタラクティブの評判・口コミから見るメリット
ハタラクティブを実際に利用した人から寄せられた評判や口コミ、体験談からハタラクティブのメリットは次のようになります。
- 今までの経歴に関係なく利用できる
- 転職サポートが丁寧
- 実際に結果を出せる（転職先を決められる）
- 年代：20代前半
- 職種：営業事務
- 年収：300万円台→400万円台
- 評価：（5）
大学卒業後、３年間のフリーター生活を経て転職活動を始めました。
ハタラクティブ以外に2つの大手転職エージェントに申し込みましたが、私の経歴が問題なのか、どちらの転職エージェントも全く求人を紹介してくれませんでした。
転職エージェントの中で唯一求人を紹介してもらえたのが、このハタラクティブでした。
初めての転職活動で職務経歴書の書き方なども全く分かりませんでしたが、担当者のY.Nさんが一から丁寧に説明してくれたので、安心して転職活動に専念することができました。
自分が希望していた仕事に正社員として転職することもでき、今はフリーター時代とは違い安定した生活を送ることができています。
自分1人だったら絶対にここまでスムーズに転職活動を進めることはできませんでした。
担当者のY.Nさん、ほうんとうにありがとうございました。
- 年代：20代前半
- 職種：法人営業
- 年収：400万円台→400万円台
- 評価：（4.5）
前職は上司との人間関係がうまくいかず、半年ほどで転職することになりました。
今度の転職では働きやすさを最優先に仕事を選びましたが、転職先の職場の雰囲気や上司の人柄などを担当者から事前に教えてもらえたので、実際に働き始める前と後ではほとんどギャップがありませんでした。
今回の転職で給料は上がりませんでしたが、今まで苦しんだ人間関係の問題からも解放され、満足のいく転職ができました。
- 年代：20代前半
- 職種：一般事務
- 年収：300万円台→300万円台
- 評価：（4）
前職では派遣社員としてアパレルショップの販売員をしていました。
しかし、ショップ店員としてステプアップすることに限界を感じ、転職することを決意しました。
手に職をつけたかったので正社員の一般事務を目指して転職活動を始めましたがうまくいかず、未経験から正社員の転職に強いとネットに出ていたハタラクティブを途中から利用し始めました。
王手のリクルートエージェントも利用しましたが、私が未経験の仕事へ転職するのがネックになったのか、最初の面談をしてから連絡もなくなったので途中で退会しました。
逆にハタラクティブは最初の面談以降は頻繁に連絡をくれ、最初から最後まで担当者のサポートがとても良かったです。
問い合わせに対する返答も早く、私が苦手だった面接も模擬面接をして対応してくれました。
簿記の資格取得のアドバイスなども受けながら、転職活動を初めて2ヶ月後に一般事務の仕事に正社員として転職することができました。
未経験の状態から希望の仕事に転職することができ、本当に感謝しています。
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ハタラクティブの評判・口コミから見るデメリット
ハタラクティブを実際に利用した人からはメリットだけでなく次のようなデメリットの口コミも寄せられています。
- 30代の利用は難しい
- 担当者の当たり外れがある
- 対応エリアが都市部中心
- 年代：30代前半
- 職種：貿易事務
- 年収：300万円台→400万円台
- 評価：（2）
30歳を超えた時に営業から事務系の仕事へ転職する時にハタラクティブを利用しました。
私の年齢や未経験の仕事に転職することも影響していたと思いますが、1件も求人を紹介してもらうことができませんでした。
最終的にはパソナキャリアで希望の求人を紹介してもらい転職も決められたので、私でも転職できる求人自体はあったようです。
ハタラクティブは30代の人には難しいのかもしれません。
- 年代：20代前半
- 職種：経理
- 年収：300万円台→300万円台
- 評価：（2）
最初に私の担当になった人が強引に求人を勧めてくる方で、断ってもしつこく求人を勧めてきました。
自分のペースで転職活動が進められなかったので途中で担当者を変更してもらいましたが、後任の方はこちらの話をしっかり聞いてくれる方で良かったです。
担当者によって当たり外れがかなりあるようですが、社内で研修などを行なっているのか疑問に思いました。
- 年代：20代後半
- 職種：品質管理
- 年収：300万円台→300万円台
- 評価：（2）
本当は地元の新潟で働きたかったのですが、地元には思うような求人がなく、東京で転職先を探している時にハタラクティブを利用しました。
紹介された求人の中には、地元の求人とそれほど変わらない条件の求人もありました。
条件が変わらなければわざわざ都内で働くこともないので、新潟の求人を紹介してもらおうとしましたが、新潟は対応エリア外とのことでした。
もう少しいい条件の求人を紹介して欲しかったです。
ハタラクティブの利用がおすすめな人
ここまでハタラクティブについて紹介してきましたが、ハタラクティブの特徴から、次のような人にハタラクティブの利用をおすすめします。
- 転職を考えている20代の人
- 正社員経験のない既卒やフリーターから正社員を目指す人
- 初めて転職活動をする人
- 丁寧な転職サポートを受けたい人
- 思うように転職活動が進まず、何としても内定を勝ち取りたい人
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ハタラクティブを利用する時の5つのポイント
かれんハタラクティブがおすすめな人も分かりましたが、ハタラクティブを利用する時に気をつけるポイントはありますか？
転職サイトコンシェルジュはい。
ハタラクティブを利用する時には最低限気をつけておくべき5つのポイントがあります。
このポイントを頭の片隅に入れながらハタラクティブを利用することで、ハタラクティブを最大限活用しながら転職成功の可能性を高めることができます。
- 転職エージェントの仕組みを理解しておく
- 転職の意思があることをしっかり伝える
- 担当者が合わない時は変更する
- 複数の転職エージェントを利用する
- 評判・口コミは参考までに
ポイント1：転職エージェントの仕組みを理解しておく
転職サイトコンシェルジュ転職エージェントの仕組みを理解しておくことでハタラクティブをより有効的に活用することができます。
ハタラクティブは転職者が自分で求人を探しながら企業と直接やり取りをする「検索型転職サイト」ではなく、希望条件に合った求人を紹介してもらう「転職エージェント」になります。
転職エージェントを利用することで求人紹介や面接対策など、自分一人では難しい様々な転職サポートを受けながら転職活動を進めていくことができます。
かれん色々な転職サポートを受けられるのはいいですが、転職サポートにお金はかからないんですか？
転職サイトコンシェルジュ上のイラストにもあるように転職エージェントは企業からもらう紹介料によって運営されているため、全ての転職サポートを無料で利用することができます。
企業から支払われる紹介料は一般的に転職者の年収の30％前後となるため、転職の成立件数を増やし転職者の年収が高ければ高いほど受け取る紹介料も多くなります。
そのため転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在するので、転職エージェントを選ぶ時には注意が必要です。
このような転職エージェントの仕組みを理解した上でハタラクティブを利用することで、一方的に転職サポートを受けるだけではない「主体的な転職活動」をすることができます。
ポイント2：転職の意思があることをしっかり伝える
転職サイトコンシェルジュハタラクティブを利用する時は担当者に転職する意思があることをはっきり伝えることが大切です。
先ほども紹介したように転職エージェントは転職を成立させることで紹介料が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。
次のような2人の転職者がいた場合、キャリアアドバイザーはどちらの転職者に積極的な転職サポートをするでしょうか？
転職者Aいい求人があった時に転職できればいいです
転職者B何としても1ヶ月以内に転職したいです！
かれん転職者Bの方が転職活動に積極的な感じがします。
転職サイトコンシェルジュそうですね。
同じような条件の転職者が2人いた場合、転職者Bのように転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。
もしあなたが転職者Aのような気持ちでハタラクティブを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。
2週間に1回キャリアアドバイザーにコンタクトをとるなど転職の意思があることを伝えることでより多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。
ポイント3：担当者が合わない時は変更する
転職サイトコンシェルジュハタラクティブの担当者が合わない時は遠慮せずに担当者を変更するようにして下さい。
あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。
そのような時は自分が気に入らない求人へ無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーへ無理に合わせる必要もありません。
転職するのはあなた自身です。
万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった時には、遠慮せずに担当者を変更するようにして下さい。
担当者の変更はメールや電話連絡で簡単にできるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。
転職サイトコンシェルジュ担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにして下さい。
下の「担当者変更依頼フォーマット」のように「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることでスムーズに担当者の変更をすることができます。
〇〇〇〇(←利用した転職エージェント名)
担当×××様
いつもお世話になっております。
先日、転職相談をさせていただいた△△△△と申します。
誠に勝手ではございますが、別の担当者の視点からも求人を探したく連絡をさせて頂きました。
お忙しい中とは思いますが、よろしくお願い致します。
ポイント4：複数の転職エージェントを利用する
転職サイトコンシェルジュデメリットでも紹介したようにハタラクティブの求人は偏りがあるため、人によっては希望の求人が見つからないこともあります。
また、自分と相性の悪い担当者やハタラクティブの転職サポートが合わない時のリスクなども考え、複数の転職エージェントを利用するようにして下さい。
次に紹介する3つはハタラクティブと同じように正社員経験のない20代やニート・フリーターの転職サポートに強みを持つ転職エージェントになります。
ハタラクティブで思うように転職活動が進まない人や少しでも転職成功の可能性を高めたい人は3つの転職エージェントをうまく併用しながら転職活動を進めて下さい。
1.就職Shop
[sc name=”ss-shop-pic” ]
就職Shopは業界最王手のリクルートが運営する転職エージェントで、学歴や職歴に自信のない20代の転職サポートに特化した転職エージェントになります。
学歴が中・高卒の人や前職を短期間で辞めてしまった第二新卒、長期間フリーターをしている人など、今までの学歴や職歴が原因で書類選考を落とされる人も少なくありません。
就職Shopでは学歴や職歴に自信のない人が転職活動で最初の関門となる書類選考が免除され、応募後はいきなり面接へ進むことができます。
面接をしても必ず採用されるわけではありませんが、自分の気持ちを面接で必ず伝えられるため、書類選考で落とされた時の何とも言えない歯がゆい思いをすることはありません。
また、書類選考が免除されるからといってブラック企業のような求人を紹介されることはなく、紹介求人の全てが実際に足を運び取材された確かな正社員求人となります。
就職Shopは書類選考免除のメリットや確かな求人の紹介から、フリーターの人が安定した正社員の仕事へ転職を考えた時にまず利用すべき転職エージェントになります。
- 就職Shop公式サイト：
https://www.ss-shop.jp/
2.ジェイック（JAIC）
[sc name=”jaic-pic” ]
全国に約18,000もの転職エージェントがある中、ジェイックは厚生労働省が72項目に及ぶ国の審査基準に合格した「職業紹介優良事業者」として認定した42社の1社になります。
多くの転職エージェントが求人紹介をメインとする中、ジェイックではビジネスマナーや履歴書の書き方などを学べる無料就活講座を提供しています。
また、転職後も専任の担当者がサポートを継続してくれるため、職場の悩みや将来のキャリアプランなども気軽に相談することができます。
これらの無料就活講座や転職後のフォローを通してジェイック利用者の10人に8人が転職先を決定し、転職後の定着率も9割を超えています。
ジェイックは確実に転職先を決め転職後も安定的に働きたいフリーターにおすすめの転職エージェントになります。
- ジェイック公式サイト
https://www.jaic-g.com/
3.ウズキャリ
[sc name=”uzuzcareer-pic” ]
ウズキャリはフリーターや前職を短期間で辞めた第二新卒の転職サポートに特化した転職エージェントで、業界では唯一、転職サポートをしてくれるキャリアカウンセラー全員が元既卒・第二新卒となります。
そのため、自分と同じ経験をしたキャリアカウンセラーから転職サポートを受けられるため、就活者・転職者に寄り添った共感力の高いサポートを受けることができます。
また、サポートにかける時間も平均20時間となりキャリアカウンセラーから事務的なサポートを受けて嫌な思いをすることもありません。
サポート形式も「個別サポート」と「集団サポート」の2つから選ぶことができるため、じっくりとマンツーマンでサポートを受けたい人や自分と同じ状況の転職者と一緒に刺激を受けながら転職活動を進めていきたい人など、それぞれの就活・転職者に合ったサポートを受けることができます。
ウズキャリは自分と同じ経験をしたキャリアカウンセラーから細やかなサポートを受けながら転職活動を進めたい人におすすめの転職エージェントになります。
- ウズキャリ公式サイト：
https://daini2.co.jp/
転職サイトコンシェルジュここがポイント
複数の転職エージェントを利用した時は各転職エージェントの担当者にも伝えるようにしましょう。
先ほども紹介したように転職エージェントは企業の紹介料によって運営されているため1件でも多く転職を成立させることを常に考えています。
複数の転職エージェントを利用していると伝えることで何とかして自分のところで転職をしてもらおうと、各転職エージェントの担当者からより丁寧な転職サポートを受けることができます。
ポイント5.口コミ・評判は参考までに
転職サイトコンシェルジュハタラクティブのネット上における口コミ・評判は利用する時の参考程度にすることをおすすめします。
ネット上にはハタラクティブに関する口コミや評判の書かれたサイトが数多くあるため、様々なサイトを見ているうちに目移りしてしまいハタラクティブを利用すべきか分からなくなってしまう人も少なくありません。
こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介しているハタラクティブの口コミや評判も、実際にハタラクティブを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。
先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように転職エージェントは無料で利用できるため転職者には何のリスクもありません。
ネット上に出ているハタラクティブの口コミや評判は参考にしつつも、最後は実際にハタラクティブを利用しながら自分自身で判断することが大切です。
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ハタラクティブの利用方法
最後にハタラクティブの利用方法を紹介します。
ハタラクティブを利用する時の主な流れは次のようになります。
[ptimeline]
[ti label=”STEP1″ title=”登録（30秒程の選択方式）”]
[/ti]
[ti label=”STEP2″ title=”カウンセリング”]
[/ti]
[ti label=”STEP3″ title=”面接対策”]
[/ti]
[ti label=”STEP4″ title=”求人紹介”]
[/ti]
[ti label=”STEP5″ title=”面接”]
[/ti]
[ti label=”STEP6″ title=”転職決定”]
[/ti]
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ハタラクティブを利用するには最初に無料会員登録をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式のため30秒ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。
| ハタラクティブ登録時の入力項目 |
| 現在の状況・転職希望時期 |
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| 基本情報 |
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| 連絡先 |
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全ての項目を入力すると下の「登録完了画面」が出て登録完了となります。
登録後は担当者からメール又は電話で連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。
転職サイトコンシェルジュ担当者からの電話は「0120ー979ー185」の番号から電話があるので、知らない人からの着信とだと思いスルーしないように気をつけて下さい。
ハタラクティブに登録後はキャリアカウンセリングから求人紹介、内定後の条件交渉など、全ての転職サポートを無料で利用できるので、未経験から正社員求人の転職を考えている人は登録してみて下さい。
登録後にハタラクティブが気に入らない時も、メールや電話で簡単に退会することができます。
転職サイトコンシェルジュハタラクティブを利用したからといって、必ず転職をする必要はありません。あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。
まとめ
ハタラクティブについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
ハタラクティブは、転職活動に慣れていない人や未経験から正社員求人に挑戦する人を中心に転職サポートを行なっているため、丁寧な転職サポートを受けられることで80％以上の内定率となるなど、実際に結果の出せる転職エージェトになります。
その一方、求人数の少ないデメリットもあるので、不足している求人数は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。
ハタラクティブをうまく利用しながら、あなたに合った求人に出会えることを願っています。
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