転職サイトコンシェルジュ「今日も夜勤で仕事が辛い。警備員から転職したいけど転職方法もよく分からないし、警備員から未経験の仕事に転職できるのかな…」
このような悩みを抱えている人はいまあせんか？
この記事では警備員から未経験の仕事へ転職する人が転職成功するおすすめのケース別転職対策（年代・職種）を紹介しています。
警備員から転職したいのにどうしても最初の一歩が踏み出せない人は、ぜひこの記事を読んでみて下さい。
- 警備員から未経験の仕事へ転職は難しいがポイントを押さえれば転職成功も可能
- 警備員から未経験の仕事に転職する時は転職のプロである転職エージェントの利用が必須
- 警備員から転職する時は年代・職種別に対策を立てることが転職成功のポイント
【警備員から転職】
転職成功の3ステップ
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[ti label=”STEP1″ title=”無料登録”]
警備員から転職におすすめな転職エージェントをケース別に登録
【年代別】
- 20代：就職Shop
- 30代：リクルートエージェント
- 40代以上：パソナキャリア
【職種別】
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[ti label=”STEP2″ title=”比較”]
各転職エージェントの「求人量」「求人内容」「転職サポートの質」「担当者との相性」を比較し自分に合った転職エージェントを探す
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[ti label=”STEP3″ title=”取捨・選択”]
自分に合った転職エージェントで転職活動を進めていき合わない転職エージェントはメールで退会手続き
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警備員から転職するのが難しい・不利な3つの理由
転職サイトコンシェルジュ冒頭からネガティブな内容で申し訳ありませんが、警備員から転職を考えた人がまず頭に入れておくべきポイントは警備員からの転職は難しいという現実です。
カレンなんで警備員からの転職が難しいんですか？
転職サイトコンシェルジュ警備員から転職が難しい・不利になる主な理由には次の2つがあります。
1.「警備員＝簡単な仕事」というイメージ
警備員と一言でいっても商業施設や企業などの施設警備を行う1号警備から交通誘導・雑踏警備を行う2号警備、輸送警備の3号警備から身辺警護を行う4号警備まで様々な種類の仕事があります。
仕事内容も多岐に渡り警備員に関する資格・検定にも様々なものがあります。
【警備員の主な仕事内容】
- 定期巡回・設備の破損等のチェック
- 入館受付
- 施設内の接客・案内
- 防災センターでのモニター監視
- ご利用者様への道案内
- 鍵の貸し出し・管理
- 出入管理・安全管理
- 緊急対応
- 報告書作成
- 各種管理など
【警備員に関する資格・検定】
- 警備員指導教育責任者
- 機械警備業務管理者
- 警備業務検定
- 雑踏警備業務検定
- 貴重品運搬警備業務検定
- 施設警備業務検定
- 交通誘導警備業務検定
- 空港保安警備業務検定
しかし警備員と聞くと駐車場での誘導や建物の警備をイメージする人も多く、人によっては立っているだけの楽な仕事と考える人もいます。
転職サイトにも未経験から始められる警備員の正社員求人が数多く掲載されており、特別なスキルや資格がなくても始めやすい「警備員＝簡単な仕事」と考える人もいます。
一般のサラリーマンに比べて警備員の平均年収が低めになっていることも警備員の仕事が簡単で始めやすい仕事と思われる原因の1つになっています。
サラリーマン平均年収
警備員平均年収
実際には様々な業務をこなしている警備員の仕事ですが、募集求人や年収面のイメージから転職時に警備員の経験を評価してもらえないことがあります。
2.他の仕事で経験を生かしづらい（つぶしがきかない）
世の中には17,000以上もの職業がありますが、その中には仕事が変わっても経験を生かしやすいつぶしのきく仕事があります。
例えば全ての企業の基本となるモノやサービスを販売する営業の仕事はどの仕事に転職しても営業の経験を生かしやすく、転職時にも今までの経験をアピールすることができます。
同じよなうな理由から事務職や接客業なども様々な仕事で活かせる「つぶしのきく仕事」となり、つぶしのきく仕事には多くの求人も存在します。
一方、警備員の仕事は全ての企業にはない特殊な仕事となり、警備員から他の仕事へ転職する時は今までの経験をアピールすることが難しいつぶしのきかない仕事となります。
実際に警備員の求人は営業などに比べてはるかに少なく、警備員の仕事が特殊な仕事であることが分かります。
今までの仕事の経験が他の仕事で生かしにくいことから警備員からの転職が難しくなります。
警備員から転職する時に意識すべき4つのポイント
カレンいきなり警備員から転職が難しい理由を言われて暗い気持ちになりました…
警備員から他の仕事に転職することはできないですか？
転職サイトコンシェルジュそんなことはありません。
これから紹介する転職時のポイントやおすすめの転職方法を踏まえながら転職活動を進めていくことで、転職成功の可能性を高めることができます。
カレン警備員からの転職も大丈夫なんですね。
転職サイトコンシェルジュはい。
警備員から転職を考えている人は次に紹介する4つのポイントを押さえた上で、まずは転職活動を始めて下さい。
1.転職目的を明確にする
警備員の仕事に限らず異職種の仕事に転職する時は今と違う職種になぜ転職するのか「転職目的」を明確にすることが大切です。
- 給料が低いから
- 夜勤が嫌だから
- 休日が少ないから
- スキルアップできないから
- このまま仕事を続けても明るい未来が見えないから
- 体力的にきついから
警備員の仕事から転職する理由は人それぞれですが、転職目的をはっきりさせずに勢いで転職した人は短期間で転職を繰り返す可能性があります。
警備員の仕事から転職する人は、なぜ警備員の仕事を辞めて他の仕事に転職したいのか転職目的についてもう一度よく考えてみて下さい。
2.転職前にできることを考える（資格取得等）
警備員から転職が難しい理由でも紹介したように、警備員の仕事は異業種の仕事へ転職する時に今までの経験をアピールしにくい「つぶしのきかない仕事」となります。
そのため警備員から新しい仕事へ転職する時は転職先の仕事で必要となる技術や資格を事前に取得しておくことが大切です。
- 簿記
- 宅建
- MOS
- 医療事務
- 普通二種免許など
資格があれば転職活動が全てうまくいく訳ではありませんが、転職先の仕事に関連した資格を事前に取得しておくことで面接でのアピールはもちろん、資格が取得できていない時も資格を取得しようとしている取り組みをアピールすることができます。
今まで警備員の仕事で経験した取り組みに加えて転職先の仕事に関連した資格の取得など、転職前に自分のできることについて考えることが大切です。
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3.自分の市場価値を知っておく
希望の転職先は自分自身で決めますが、実際に採用されるかは応募先の企業が決めることになります。
企業が採用者を決める基準には転職者のスキルや人間性、市場における希少性といった「市場価値」が大切なポイントになります。
この市場価値は転職先の業種や職種に関係になく企業が採用者を選ぶ時のポイントになるので、転職前に自分の市場価値について確認しておくことが大切です。
4.転職しない選択肢を持っておく
警備員から転職を考えている人の中には転職活動を始めると転職しなければいけないと考える人もいますが「転職活動＝転職する」ではありません。
求人を探していく中でいい求人が見つかれば応募して転職活動を進めればよく、いい求人が見つからない時は今の職場で我慢して働き続けながら転職活動を続ければいいだけです。
転職活動を始めるあなたには何のリスクもなく、転職活動を始めても必ず転職する必要はありません
警備員から転職を考えている人は自分には転職しない選択肢があることを常に意識しながら気軽に転職活動を始めてみて下さい。
転職サイトコンシェルジュ警備員から転職を考えている人は警備員を続けることでキャリアアップする選択肢があることも頭に入れておいて下さい。
警備員から転職する時のおすすめ転職方法
カレン警備員から転職する時に意識するポイントは分かりましたが、具体的に転職活動を始めるタイミングやおすすめの転職方法はあるんですか？
転職サイトコンシェルジュそうですね。
結論から言うと警備員から転職を考えている人は在職中から転職活動を進めていき、自分で求人を探す「検索型転職サイト」ではなく、在職中から無理なく転職活動を進められる「転職エージェント」の利用がおすすめです。
まず転職活動を始めるタイミングですが「在職中」と「退職後」の2つあり、それぞれメリット・デメリットがあります。
| 転職活動開始のタイミング | ||
| 在職中 | 退職後 | |
| メリット |
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| デメリット |
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転職活動を始めるタイミングに正解はなく自分の好きなタイミングで始めればいいですが、退職後に転職活動を始める人は「収入が途切れるリスク」と「転職先を妥協するリスク」の2つは必ず頭に入れておく必要があります。
退職後は転職活動に専念できるメリットがある一方、専念しているが故に転職先が決まらない時は想像以上に強いプレッシャーを感じながら転職活動をすることになります。
経済面でも貯金を取り崩しながら転職活動を続けることになり、減る一方の通帳残高を見て続ける転職活動に強いプレッシャーを感じる中で当初の転職目的はどこかに消え去り、転職先を決めること自体が転職目的になる可能性があります。
妥協した条件で入社した会社で満足のいく働き方をすることは難しく、短期間で転職を繰り返し転職回数だけを増やしてしまう悪循環に陥ることもあります。
そのため警備員から転職する時は仕事との両立が難しいデメリットもありますが経済面の心配がなく、途中で転職活動を止めるリスクが0で自分が満足いくまで転職活動を続けやすい在職中からの転職活動をおすすめします。
在職中から始めることがおすすめの転職活動ですが転職活動には求人探しに始まり履歴書・職務経歴書の作成から応募先企業の研究までやるべき事が多くあり、在職中に転職活動を始める人は夜勤の仕事終わりや休日に行う転職活動の負担から途中で転職活動を諦めてしまう人も少なくありません。
転職活動を途中で諦めた人は警備員の仕事に対する不満が時間の経過と共に再び溜まることになり、転職活動と転職の諦めを繰り返す中で「気づいた時には1年が経っていた…」というこにもなりかねません。
このようなリスクを避けるためにも、警備員から転職を考えている人は自分で求人を探す「検索型転職サイト」ではなく、在職中から無理なく転職活を進められる「転職エージェント」の利用をおすすめします。
転職エージェントは転職者のあなたと企業の間に入り様々な転職サポートをしてくれる転職サービスになります。
転職エージェントから受けられる転職サポートには次のようなものがあります。
| 転職エージェントの転職サポート |
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これらの転職サポートを全て無料で利用することがきます。
転職サイトコンシェルジュ転職エージェントを利用することで転職希望を伝えた後は担当のキャリアアドバイザーが希望に合った求人を探してくれるため、仕事が忙しい警備員の方も無理なく転職活動を進めることができます。
カレン転職エージェントを利用することで在職中から無理なく転職活動を進められるんですね。
転職サイトコンシェルジュはい。
また転職エージェントを利用することで自分一人で転職活動をする時には難しい給与交渉や面接の日程調整をしてくれるだけでなく、転職先の職場の雰囲気や人間関係といった「リアルな転職先」を転職前に教えてくれるため、転職前後のギャップによる転職の後悔や失敗を防ぐことができます。
カレン転職した後に思っていた会社と違い短期間で転職を繰り返す人もいるので、事前に職場の雰囲気を教えてもらえるのは助かりますね。
【年代別】警備員におすすめの転職エージェント
カレン警備員から転職する時には転職エージェントがおすすめなのは分かりましたが、どの転職エージェントを利用すればいいんですか？
転職サイトコンシェルジュ全国には大小合わせて約18,000もの転職エージェントがあるため、利用する転職エージェントによって受けられる転職サポートの質や紹介される求人も大きく異なります。
そこでまずは年代別におすすめの転職エージェントを紹介します。
【年代別】警備員におすすめの転職エージェント
- 20代：就職Shop
- 30代：リクルートエージェント
- 40代以上：パソナキャリア
20代の警備員におすすめの転職エージェント：就職Shop
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警備員から転職が難しい理由で紹介したように警備員の仕事は異業種へ転職する時に今までの経験をアピールするのが難しい「つぶしのきかない仕事」になります。
そのため書類選考で落とされてしまう可能性もありますが、20代の転職サポートに特化した就職Shopで紹介される求人は全て書類選考が免除され応募後は必ず面接を受けることができます。
もちろん面接をしたからといって必ず採用されるわけではありませんが、就職Shopを利用することで書類選考の段階で落とされてしまい、面接で自分の気持ちを伝えられない悔しい思いをすることはなくなります。
また就職Shopで紹介される求人には幅広い業種・職種の求人があり全ての求人は担当者が実際に足を運んで確認した取材済みの安心求人となります。
転職できたのはいいけど、実際に働き始めてみると残業代が支払われないブラック企業だった…
警備員から転職する時に就職Shopを利用することで、このような転職前後のギャップによる転職の後悔を防ぐことができます。
30代の警備員におすすめの転職エージェント：リクルートエージェント
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20代は今までの職務経験だけでなく若さによる将来性も大きなアピールポイントになりますが、部下や後輩を持つ年齢の30代は即戦力としての働きも転職時にある程度求められます。
しかし何度も繰り返しているように警備員の経験は他の仕事へ転職する時のアピールポイントにすることが難しく、転職成功者の平均応募者数が17.7社となっているデータを見ても転職成功までにある程度の求人数に申し込む覚悟が必要になります。
1件でも多くの求人をチェックする必要のある30代にはおすすめの転職エージェントはリクルートエージェントになります。
リクルートエージェントは業界最王手の転職エージェントで他の大手転職エージェントに比べて圧倒的に多い求人数があります。
またリクルートエージェントは求人数の多さだけでなく求人の多くが非公開求人となります。
非公開求人はその名の通り一般には公開されていない求人で企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 専門的なスキル・経験などピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避ける場合
- 在籍している従業員より募集者の給与が高い場合
- 他企業に採用活動を知られたくない場合
求人を非公開で募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側に様々なメリットのある非公開求人には好条件の求人が数多く存在します。
また非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、公開求人に比べてライバルの少ない求人を紹介してもらうことができます。
警備員から転職する時にリクルートエージェントを利用することでライバルの少ない好条件の求人を大量にチェックすることができます。
40代の警備員におすすめの転職エージェント：パソナキャリア
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会社内で重要な役職にもつき始め勤続年数も伸びてくる40代は年収も伸びてくる年齢になります。
社内では重要なポジションを担う40代ですが年齢から大きな将来性を求められることもなくなり、転職時は掛け値なしのリアルな職務経験を求められる年代となります。
そのためアピールできる経験のない人には転職が難しい年代となるため闇雲に多くの求人へ応募するスタイルではなく、腰を据えて応募先企業の調査や応募書類の作成に時間をかける転職活動が必要になります。
しっかりとした転職サポートの必要な40代には質の高い転職サポートに定評のあるパソナキャリアがおすすめです。
パソナキャリアは東証一部上場企業の株式会社パソナが運営する転職エージェントで、40年以上にわたり転職サポートを行ってきた老舗転職エージェントになります。
質の高い転職サポートと求人が最大の特徴でオリコンが実施する転職エージェントランキングでは「担当者の対応」「紹介案件の質」の2部門で1位にランキングしています。
パソナキャリアは転職が難しくなる40代以上の利用者も多くいるため40代以上に合わせた転職サポートのノウハウも蓄積されており、一律の転職サポートではなく各年代に合わせた転職サポート受けることができます。
警備員から転職する時にパソナキャリアを利用することで自分の年代に合わせた質の高い転職サポートを受けながら転職活動を進めることができます。
【年代別】警備員におすすめの転職エージェント
- 20代：就職Shop
- 30代：リクルートエージェント
- 40代以上：パソナキャリア
【職種別】警備員におすすめの転職エージェント
カレン年代ごとにおすすめの転職エージェントが違い自分が利用すべき転職エージェントも分かりました。
転職サイトコンシェルジュ先ほど年代別に紹介した3つの転職エージェントは職種に関係なくおすすめの総合型転職エージェントになります。
カレン職種に関係なく誰もが利用できる転職エージェントなんですね。
転職サイトコンシェルジュそうです。
警備員からどんな仕事に転職するかはっきりと決めていない人は先ほど紹介した3つの転職エージェントから自分の年代に合わせたものを利用すれば問題ありません。
しかし転職したい職種が具体的に決まっている人は次に紹介する特化型転職エージェントも併せて利用することをお勧めします。
【職種別】警備員におすすめの転職エージェント
警備員から営業に転職したい人：マイナビ営業エージェント
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あらゆる企業に存在し転職時も今までの経験をアピールしやすい営業は警備員とは対照的につぶしのきく仕事になります。
警備員から営業の仕事へ転職を考えている人は営業職の転職サポートに特化したマイナビ営業エージェントがおすすめです。
マイナビ営業エージェントは業界最王手のマイナビが運営する転職エージェントになります。
紹介される求人も営業未経験から挑戦できる求人や残業の少ない求人など幅広い営業の求人があるため、警備員から転職する人も自分に合った求人を見つけることができます。
また電話面談にも対応しているので警備員から営業の仕事へ転職したいと思った人はすぐに転職活動を始めることができます。
警備員から事務職に転職したい人：マイナビスタッフ
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事務職も営業と同じように全ての会社に存在するつぶしのきく仕事で資格や実務経験を積むことで手に職をつけることができます。
事務職へ転職する時は実務経験を求められるため警備員から転職する時は実務経験の不足を資格の取得などでカバーする必要がありますが、将来性がアピールポイントになる20代以外は実務未経験の状態で事務職に転職することが難しい現実もあります。
そのため30代以上の人は派遣社員として働き始め、まずは事務職の実務経験を積むことをおすすめします。
いつ契約を切られるか分からない派遣社員になることに不安を感じる人もいますが派遣社員には正社員を前提とした紹介予定派遣もあります。
派遣社員として働き始め事務職の実務経験を積んだ後に派遣先の会社で正社員になる方法や身につけた実務経験を生かして正社員として転職する選択肢もあります。
警備員から事務職へ転職する人は事務職の派遣求人に強みを持つマイナビスタッフがおすすめです。
マイナビスタッフは業界最王手のマイナビが運営する派遣会社で求人全体の40％を事務職が占めています。
事務職の求人には未経験から挑戦しやすい一般事務や営業事務の求人も多くあるため、未経験から事務職の仕事に挑戦する人も無理なく利用できます。
またマイナビスタッフの求人には派遣期間終了後に正社員になることを前提とした紹介予定派遣の求人も数多くあるため派遣後に安定した正社員として働くこともできます。
マイナビスタッフを利用することで警備員から未経験の状態で事務職の仕事に挑戦することができます。
警備員からIT系に転職したい人：GEEK JOB
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他の業種に比べて有効求人倍率が頭一つ飛び抜けた状態にあるIT業界は転職のチャンスが多い職種になります。
専門知識を必要とすることから平均年収も高くシステムエンジニアはサラリーマンの平均年収を100万円以上回ります。
このように魅力の多いIT系の仕事ですが警備員から未経験の状態で転職することは難しく、ITスキルや実務経験を事前に身につけておく必要があります。
しかし独学でITスキルを一から学ぶのは難しく時間もお金もかかるため、警備員からIT系の仕事へ転職する人は未経験から無料でエンジニアを目指せるGEEK JOBがおすすめです。
GEEK JOBは自宅学習を通して異業種・未経験からエンジニアに必要なプログラミングスキルを学べる無料のプログラミングカレッジになります。
参加者の7割がパソコンを触ったことがない人が占めほぼ全ての利用者がプログラミング未経験者となります。
キャリアアドバイザーとの面談やプログラミング学習も全て自宅のオンラインで受講できるため、土日にまとめて学習するなど警備員の仕事を続けながら無理なくエンジニアのスキルを身に着けることができます。
GEEK JOBを利用することで警備員の仕事とエンジニアの学習を並行して進められるためリスクなく転職活動を進めることができます。
警備員から介護職に転職したい人：かいご畑
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団塊の世代800万人が75歳以上をむかえ超高齢化社会となる「2025年問題」を控え、慢性的な人手不足が続く介護業界はさらに人手が必要となります。
有効求人倍率が3.5倍以上（1人の求職者に3.5件以上の求人がある）の状況が続く介護業界へ警備員から転職することはできますが、介護の実務経験に加えて資格取得など自分でスキルアップをしていくことも必要です。
そのため警備員から介護職へ転職する人は無資格・未経験から介護職を始める人のサポートを積極的に行っているかいご畑を利用して下さい。
かいご畑ではキャリアアップ応援制度を利用することで働きながら介護職の資格を無料で取得することができます（※テキスト代はかかります）
利用者も約6割が介護資格のない未経験者となり介護未経験OKの求人も数多くあるため警備員から転職する時も今までの職歴を気にすることなく利用することができます。
警備員からタクシードライバーに転職したい人：転職道
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タクシードライバーは運転免許（普通二種免許）さえあれば未経験から始めやすく給料は売り上げ金額が反映されるため頑張り次第では大きく収入を伸ばすこともできます。
警備員からタクシードライバーの仕事へ転職を考えている人は全国のタクシードライバー求人に対応した転職道を利用して下さい。
転職道には「入社祝い金30万円」「給料保証1年35万円」「社員寮・家族寮完備」「普通二種免許の取得費用全額負担」など様々な特典の付いた好条件求人も多くあり、警備員から転職する時の経済的な負担を軽くすることができます。
専門カウンセラーによる電話・メール・対面での無料転職相談もあるので初めてタクシードライバーに挑戦する人も無理なく仕事を始めることができます。
転職サイトコンシェルジュここがポイント
タクシードライバーでより高額な給料を目ざいしたい人は転職道に加えて高額求人の多いタクQの利用もおすすめします。
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タクQには年収600万円以上の求人も多くあり転職先が決まった時にはタクシー会社から支給される「お祝い金制度」もあります。
また面接へ行く際の交通費も支給してもらえるため地方から東京などへ転職を考えている人も経済的に転職活動を進めることができます。
警備員から飲食系に転職したい人：フーズラボ
[sc name=”foodslabo-pic” ]
飲食業は未経験から始めやすく身につけた接客業のスキルは職種に関係なくどの仕事でも生かすことができます。
しかし飲食業は業界の中で離職率の高い職種のため転職前後のギャップを少しでも小さくするため事前に転職先の様子について調べておく必要があります。
警備員から飲食業に転職する人は飲食業界の転職サポートに特化したフーズラボを利用して下さい。
フーズラボで転職サポートをしてくれるキャリアアドバイザー全員が飲食業界経験者とのため
- ランチタイムの忙しさ
- 接客対応の難しさ
- 仕入れ・発注業務の難しさ
- 飲食業界のキャリアアップの難しさ
- 残業の多さ、休日の少なさ
など、飲食業界で実際に働かなければ分からない「現場の大変さ」を理解したキャリアアドバイザーから専門的な転職サポートを受けることができます。
また飲食業界に特化していることの強みを生かし総合型の転職エージェントでは難しい体験入店や店舗視察を転職前に行うことができます。
警備員から飲食業の転職にフーズラボを利用することで事前に職場の様子を知った上で転職前後のギャップが少ない転職をすることができます。
【職種別】警備員におすすめの転職エージェント
まとめ
警備員から未経験の仕事へ転職する人が転職成功するおすすめのケース別転職対策（年代・職種）を紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
警備員の仕事に限らず、異業種の仕事に転職する時は同業種の転職に比べてハードルも高くなるため、転職目的を明確にしながら転職活動を進めていくことが大切です。
転職することが全て正しい選択ではありませんが、今の状況が続いた1年後、3年後の自分の姿を想像しながら、これからの行動を考えてみて下さい。
実際に警備員の仕事から転職するかどうかはともかく、あなたが今より自分らしく働けるようになることを願っています。
