大阪の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れと注意すべき事

大阪の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れ

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登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

マイナビエージェント登録時の入力項目

プロフィールの入力

名前 性別 生年月日 メールアドレス 電話番号 住所

最終学歴・職務経歴

学歴 学校名 学部・学科 卒業年 勤務先企業名 雇用形態 勤務期間 業種 職種 年収 職務内容

希望条件

希望勤務地 希望業種 希望職種

面談(キャリアカウンセリング)

このキャリアカウンセリングで転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントの拠点は全国に6ヶ所あり、拠点がある大阪では対面での面談も受けることができます。

大阪の面談場所は各最寄駅から徒歩5分前後の便利な駅近にあるため、気軽に面談を受けることができます。

大阪の面談場所は最寄駅から徒歩3分以内の便利な駅近にあるため、気軽に面談を受けることができます。

面談時間も平日20：30まで受け付けているため、仕事帰りに寄ることもできます。

また、土曜日の面談も受け付けているので、平日の仕事が忙しい人も対面での面談を受けることができます。

仕事がどうしても忙しい人や拠点まで遠い人など、対面でのキャリアカウンセリングが難しい人に対しては電話でのキャリアカウンセリングにも対応しているので、自分のライフスタイルに合わせてキャリアカウンセリングを受けることができます。

求人の紹介

マイナビエージェントの求人は職種や業界割合が次のようになります。

特定の職種や業界に偏らず様々な種類の求人があるマイナビエージェントですが、他の大手転職エージェントに比べて大阪の求人が少なくなっています。

≫リクルートエージェント公式サイト

大阪の求人数が多いリクルートエージェントですが、利用者の多くはマイナビエージェントと同じ20代〜30代が中心となります。

一方、マイナビエージェントと大阪の求人数がほぼ変わらないパソナキャリアは40代以降の利用者が中心となります。

パソナキャリア利用者の年代

そのため、大阪でマイナビエージェントを利用する人は、年代別に転職エージェントを使い分けることをおすすめします。

応募先企業の事前調査

転職して後悔したこと
1位	給料が希望と異なる
2位	経営者や社員と合わない
3位	社風が合わない
4位	経営状態や将来性が不安
5位	残業が多い
6位	仕事内容が希望と異なる
7位	組織や環境が整っていない
8位	休日が少ない
9位	正当に評価してもらえない
10位	キャリアアップできない

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

このような転職前後のギャップも、マイナビエージェントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。

マイナビエージェントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を転職前に知ることができます。

そのため、マイナビエージェントを利用することで

このような転職前後のギャップによる「転職の後悔」を防ぐことができます。

履歴書・職務経歴書の添削

さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、マイナビエージェントを利用することで平均25％前後となっている書類通過率を高めることができます。

面接対策

この面接を乗り越えるための対策として、マイナビエージェントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行ない、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。

また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーを全国各地で定期的に開催しているので、業界研究をした上で面接に臨むことができます。

企業との日程調整・条件交渉

在職中に転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは自分だけで調整できない状態になることもあります。

しかし、マイナビエージェントを利用することで、自分が希望する面接日をキャリアアドバイザーに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を調整してもらうことができます。

また、転職先が決まった後も交渉に慣れていない個人が企業と対等な立場で条件交渉をすることは難しく、希望の条件で転職できない人も少なくありません。

しかし、マイナビエージェントが企業と転職者の間に「第三者の立場」として入り条件交渉をしてくれるため、年収アップの可能性を高めることができます。

 大阪の転職活動でマイナビエージェントを利用した人の評判、口コミ

• ３社を利用していましたが、一番良かったです。

Q1転職前の職務内容をお教えください

主に漫画雑誌の予告やPRページのレイアウト業務全般のお仕事です。１日に３～４つの案件を担当していました。納期は当日から３日程のものが多くありました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

残業時間が長く、休日も少なかったことや、デザイン事務所だが、一つの成果物に一貫して携われなかったのでやりがいを感じられなかった点、会社全体の士気が下がっていた点に不満を抱いていました。また、健康面でも自律神経に支障が出ていたことが理由で転職を決意しました。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

久しぶりの面接だったので質疑応答や緊張の度合いを解消できるかという不安でした。また、デザイン職だったので自分のスキルで受け入れてくれる会社があるのかのいう点や、そもそも求人があるのかという点、ポートフォリオをどのように作れば良いのかという点にも不安がありました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

かなり具体的に職務内容や転職理由などの棚卸をしてもらえました。緊張はするのは当たり前だし、それよりも面接相手の満足度を高めることを意識した方が良いと言われ、参考になりました。実際にデザイナー職の方のポートフォリオを少し見せてもらえたりしたので参考になりました。ネットでは新卒の時に作るポートフォリオの参考はよく掲載されているが、転職時のものは少ないので有難かったです。

Q5入社を決意された理由をお教えください

退職理由である「一貫してデザイン工程に携れない」ことが解消されそうだと感じたこ点や、前職のデザインテイストが生かせそうだと感じた点、全社で残業時間の削減に取り組んでいた点、面接での人事の方の対応が最も良かった点、設立して間もないベンチャ企業なので色々なことに挑戦できそうだと思った点、などを理由に入社を決意しました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

３社を利用していましたが、一番良かったです。担当の方がマメにメールや電話を下さってたのでアドバイザーとの信頼関係も築きやすかったと思います。他社は「デザイナー」と付くものは次々に送ってくれるので求人数は多かったですが、全然書類が通りませんでした。マイナビエージェントは応募数は３社でしたが。２社書類通ったので本当に私のスキルで入社できそうなところを紹介してくれていたように感じます。あと何よりきちんと毎回対面で話をしたり聞いてもらえていたので、疑問点・不安点がすぐに解消できたことも大きかったです。

「マイナビエージェントHP」より

• 私の希望と適性を十分に理解してくれたことが内定に繋がった

Q1転職前の職務内容をお教えください

半導体前工程におけるプロセス技術・生産装置保守及び改善業務・製品出来栄え検査・直行率改善業務など、生産技術に関するあらゆる業務を経験しました。
プロセス技術Gr…半年間従事。主に、工程における異物欠陥除去のための新規工程導入に向けた実験評価を行いました。
生産装置保守Gr…3年間従事。半導体フロントエンド工程における拡散炉装置の保守・改善業務を行いました。また、膜厚測定器の管理・改善業務をメインで実施しておりました。
デバイス技術Gr…2年間従事。製品出来栄え検査と工程フロー改善をメインとする部署にて業務にあたりました。Gr業務の一環として、直行率改善(リードタイム短縮)プロジェクトにも携わりました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

現職は半導体メーカーにて従事しておりましたが、本来は、材料・化学系メーカーでの勤務を希望しておりました。現職にて、5年勤め上げ、エンジニアとしてもスキルを磨くことができたと考えており、次のステップに進むという意味も含め、本来、自分が就きたかった業界にチャレンジしたいと考えました。 また、地元である東北地方に戻りたいと考えるようになったことも転職を考えたきっかけでした。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

・転職活動が思うようにいかず、最終的に、自分が当初思い描いていた業界・会社に就けないのではないか。
・面接において、どういった質問をされる傾向にあるのか、どういう人が受かりやすいのか。
・他業界への転職を希望していましたが、どういうアプローチなら実現可能か。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

求人案内をいただく際は、毎回必ず電話面談してからご案内くださいました。メールマガジンのように、一方的な案内ではなかったため、私の希望と大きく逸脱しない選択肢を提供くださいました。また、活動当初は順調にはいかなかったと感じますが、プレッシャーを与えるようなことはせず、長い目で活動を支援してくださったことに深く感謝いたします。
実際に面接を突破した方からの情報を提供くださり、非常に具体性に富み、対策を立てやすかったです。また、転職理由についての深掘りをマンツーマンで行っていただき、自分自身の考え・仕事観・キャリア形成などの整理をすることもできました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

・私の転職活動において、最も重きを置いている「材料・化学系メーカーでの勤務」にマッチしていること。
・業界内でトップの収益性とシェアを持っている会社のため、大きな仕事ができるという期待が持てること。
・勤務地が東北地方である。
・配属ポジションが、「半導体部材部門」ということで、これまでの「半導体業界での経験」が生かせると感じたため。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

私が希望する以上に、規模の大きい会社に内定することができたと感じております。私の希望と適性を十分に理解してくださったことが、大きな理由かと思います。最も満足している点は、私が希望しない職種・業界を無理に案内せず、長くなったとしてもきちんと支援していただける姿勢を感じられたことです。

「マイナビエージェントHP」より

大阪の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の注意点

ポイント1：転職エージェントの仕組みを理解しておく

マイナビエージェントをはじめとした転職エージェントを利用することで、様々な転職サポートを受けながら転職活動を進めていくことができます。

企業から支払われる紹介料は一般的に転職者の年収の30％前後となるため、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど受け取る紹介料も多くなります。

そのため、転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在するので、転職エージェントを選ぶ時には注意が必要です。

このような転職エージェントの仕組みを理解した上でマイナビエージェントを利用することで、一方的に転職サポートを受けるだけではない「主体的な転職活動」をすることができます。

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ポイント2：転職の意思があることをしっかり伝える

もしあなたが転職者Aのような気持ちでマイナビエージェントを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。

2週間に1回程度キャリアアドバイザーにコンタクトをとるなど、転職の意思があることを伝えることで、より多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。

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ポイント3：担当者が合わない時は変更する

あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には、強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。

そのような時は自分が気に入らない求人に無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーの方に無理に合わせる必要もありません。

転職するのはあなた自身です。

万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった時には、遠慮せずに担当者を変更するようにして下さい。

担当者の変更はメールや電話連絡で簡単にできるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。

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ポイント4：複数の転職エージェントを利用する

また、自分と相性の悪い担当者やマイナビエージェントの転職サポートが合わない時のリスクなども考え、複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。

マイナビエージェントの利用を考えている人は「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、次に紹介する大阪の転職におすすめの転職エージェントも併せて利用するようにして下さい。

おすすめ1.リクルートエージェント

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リクルートエージェントは業界最王手のリクルートが運営する総合型転職エージェントで、現在までに41万人以上の転職成功者を生み出している業界屈指の転職エージェントになります。

他の大手転職エージェントに比べて求人数が圧倒的に多く、求人の多くが非公開求人となります。

非公開求人とはその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。

このように非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など企業側には様々なメリットがあるため、非公開求人には条件のいい求人が数多く存在します。

また、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人に比べてライバルの少ない求人をチェックすることができます。

ライバルの少ない好条件の求人を紹介してもらえるリクルートエージェントは、職種や業種に関わらず大阪で転職を考えた全ての人におすすめの転職エージェントになります。

おすすめ2.doda

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dodaはリクルートに次ぐ業界第2位の転職エージェントで、派遣会社のテンプスタッフなどを運営するパーソルグループが運営する総合型転職エージェントになります。

リクルートをはじめ、多くの転職エージェントは自分で求人を探す転職サイトと転職サポートを受けられる転職エージェントが分かれており、2つのサービスを利用するにはそれぞれに会員登録をしてサービスを使い分ける必要があります。

リクルートの転職サービス

一方、dodaは自分で求人を探す転職サイトと転職サポートを受けるエージェントサービスを1つのサイト内で完結することができるため、自分に合った方法で転職活動を進めていくことができます。

dodaはマイペースに転職活動を進めたい人や丁寧な転職サポートを受けたい人など、大阪で自分に合った方法で転職活動を進めたい人におすすめの転職エージェントになります。

おすすめ3.パソナキャリア

[sc name=”pasonacareer-pic” ]

パソナキャリアは東証一部上場企業の株式会社パソナが運営する転職エージェントで、40年以上にわたり転職サポートを行ってきた安心の転職エージェントになります。

質の高い求人と転職サポートが最大の特徴で、オリコンが実施する「転職エージェントのランキング・比較」の中にある「担当者の対応」「紹介案件の質」の2部門において、他の大手転職エージェントを抑えて1位にランキングされています。

パソナキャリアは大阪で質の高い転職サポートを受けながらハイクラス求人へ転職したい人におすすめの転職エージェントになります。

複数の転職エージェントを利用した時は、マイナビエージェントの担当者にも伝えるようにしましょう。

先ほども紹介したように、転職エージェントは企業の紹介料によって運営されているため、1件でも多く転職を成立させることを常に考えています。

そのため、複数の転職エージェントを利用していると伝えることで、何とかして自分のところで転職をしてもらおうと、マイナビエージェントからより丁寧な転職サポートを受けられる可能性があります。

ポイント5.評判・口コミは参考までに

ネット上には本当にたくさんのマイナビエージェントに関する評判や口コミが書かれたサイトがあるため、様々なサイトを見ていると目移りしてしまい、結局マイナビエージェントを利用すべきかどうか分からなくなってしまう人も少なくありません。

こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介しているマイナビエージェントの評判や口コミも、実際にマイナビエージェントを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。

先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように、転職エージェントは無料で利用することができるため、転職者には何のリスクもありません。

ネット上に出ているマイナビエージェントの評判や口コミは参考にしつつも、最後は実際にマイナビエージェントを利用しながら自分自身で判断することが大切です。

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まとめ

大阪の転職でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

大阪の転職にマイナビエージェントを利用することで、駅近の面談場所や質の高い転職サポートなど様々なメリットがある一方、求人数が少ないデメリットもありました。

大阪の転職ではマイナビエージェントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントも併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

マイナビエージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。