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大阪の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れと注意すべき事

転職サイトコンシェルジュ
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  • 「大阪の転職活動でマイナビエージェントの利用を考えているけど、どうやって利用すればいいの?」
  • 「大阪でマイナビエージェントを利用する時、注意することはあるの?」

このような疑問を持っている人はいないでしょうか?

この記事では、大阪の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべきことについて紹介しています。

これから大阪でマイナビエージェントを利用した転職活動を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

大阪の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れ

大阪の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

「マイナビエージェントHP」より

無料登録

大阪でマイナビエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要があります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

  • マイナビエージェント 無料登録開始
  • 1.プロフィールの入力
  • 2.最終学歴・職務経歴の入力(データ添付可能)
  • 3.希望条件の入力

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

マイナビエージェント登録時の入力項目
プロフィールの入力
  • 名前
  • 性別
  • 生年月日
  • メールアドレス
  • 電話番号
  • 住所
最終学歴・職務経歴
  • 学歴
  • 学校名
  • 学部・学科
  • 卒業年
  • 勤務先企業名
  • 雇用形態
  • 勤務期間
  • 業種
  • 職種
  • 年収
  • 職務内容
希望条件
  • 希望勤務地
  • 希望業種
  • 希望職種

全ての項目を入力すれば登録完了となります。

登録後は担当者から電話またはメールで連絡があるので、面談日を決めた後は「キャリアカウンセリング」「求人の紹介」と転職サポートが進んでいきます。

公式サイト:マイナビエージェントに登録する(無料)

面談(キャリアカウンセリング)

マイナビエージェントに登録後は、キャリアアドバイザーとキャリアカウンセリングを行います。

このキャリアカウンセリングで転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントの拠点は全国に6ヶ所あり、拠点がある大阪では対面での面談を受けることができます。

「マイナビエージェントHP」より

大阪での面談場所は最寄駅から徒歩3分以内の便利な駅近にあるため、気軽に面談を受けることができます。

  • 住所:
    大阪府大阪市北区大深町4番20号
  • アクセス:
    ・JR「大阪駅」より徒歩1分
    ・地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分
    ・阪急電鉄「梅田駅」より徒歩3分

面談時間も平日20:30まで受け付けているため、仕事帰りに寄ることもできます。

また、土曜日の面談も受け付けているため、平日の仕事が忙しい人も、対面での面談を受けることができます。

仕事がどうしても忙しい人や拠点まで遠い人など、対面でのキャリアカウンセリングが難しい人に対しては電話でのキャリアカウンセリングにも対応しているので、自分のライフスタイルに合わせてキャリアカウンセリングを受けることができます。

「マイナビエージェントHP」より

求人の紹介

キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントが抱えている求人の職種や業界割合は、次のようになっています。

「マイナビエージェントHP」より

求人は特定の職種や業界に偏ることなく、バランス良く様々な求人がありますが、マイナビエージェントの大阪での求人数は、他の大手転職エージェントに比べて多いとは言えません。

特に、業界内で最も求人数の多いリクルートエージェントと比較すると、求人数の違いがはっきりと分かります。

そのため、大阪で少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人は、マイナビエージェントと併せてリクルートエージェントも利用することをおすすめします。

公式サイト:リクルートエージェントを利用する(無料)

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ここがポイント

求人数が多いリクルートエージェントですが、利用者の多くはマイナビエージェントと同じ20代〜30代が中心となっています。

リクルートエージェント利用者の年代

「リクルートエージェントHP」より

マイナビエージェント利用者の年代

「マイナビエージェント HP」より

一方、マイナビエージェントと求人数があまり変わらなかったパソナキャリアの利用者は40代以降が中心となっています。

パソナキャリア利用者の年代

「パソナキャリアHP」より

そのため、大阪でマイナビエージェントを利用する人は、年代別に転職エージェントを使い分けることをおすすめします。

  • 大阪でマイナビエージェントを利用する20代〜30代の転職者
    →リクルートエージェントも併用する
  • リクルートエージェント公式サイト:
    https://www.r-agent.com/
  • 大阪でマイナビエージェントを利用する40代以上の転職者
    →パソナキャリアも併用する
  • パソナキャリア公式サイト:
    https://www.pasonacareer.jp/

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位 給料が希望と異なる
2位 経営者や社員と合わない
3位 社風が合わない
4位 経営状態や将来性が不安
5位 残業が多い
6位 仕事内容が希望と異なる
7位 組織や環境が整っていない
8位 休日が少ない
9位 正当に評価してもらえない
10位 キャリアアップできない

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

このような転職前後のギャップも、マイナビエージェントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。

マイナビエージェントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。

そのため、マイナビエージェントを利用することで

転職に失敗。こんなはずじゃなかった、、、

このような転職前後のギャップによる転職の後悔」を防ぐことができます。

履歴書・職務経歴書の添削

1人で転職活動を行う時には、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、マイナビエージェントを利用することで、企業へ提出する前に応募書類を添削をしてもらうことができます。

「マイナビエージェントHP」より

さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、マイナビエージェントを利用することで平均25%前後となっている書類通過率を高めることができます。

「パソナキャリアHP」より

面接対策

転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。

「エン人事のミカタ アンケート調査から探る 求職者にとって、面接とは?」より

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

「AIDEM HP」より

この面接を乗り越えるための対策として、マイナビエージェントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行ない、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。

「マイナビエージェントHP」より

また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーを全国各地で定期的に開催しているので、業界研究をした上で面接に臨むことができます。

「マイナビエージェントHP」より

マイナビエージェントを利用することで、模擬面接や転職セミナーを通して面接対策をすることができます。

企業への応募・面接の日程調整

マイナビエージェントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをマイナビエージェントに調整してもらうことができます。

働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。

しかし、マイナビエージェントを利用することで、自分が希望する面接日をキャリアアドバイザーに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を調整してもらうことができます。

 大阪の転職活動でマイナビエージェントを利用した人の評判、口コミ

大阪の転職で実際にマイナビエージェントを利用した人の声が、マイナビエージェントのHP内に紹介されています。

これから大阪でマイナビエージェントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

  • 3社を利用していましたが、一番良かったです。

Q1転職前の職務内容をお教えください

主に漫画雑誌の予告やPRページのレイアウト業務全般のお仕事です。1日に3~4つの案件を担当していました。納期は当日から3日程のものが多くありました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか?

残業時間が長く、休日も少なかったことや、デザイン事務所だが、一つの成果物に一貫して携われなかったのでやりがいを感じられなかった点、会社全体の士気が下がっていた点に不満を抱いていました。また、健康面でも自律神経に支障が出ていたことが理由で転職を決意しました。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

久しぶりの面接だったので質疑応答や緊張の度合いを解消できるかという不安でした。また、デザイン職だったので自分のスキルで受け入れてくれる会社があるのかのいう点や、そもそも求人があるのかという点、ポートフォリオをどのように作れば良いのかという点にも不安がありました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか?

かなり具体的に職務内容や転職理由などの棚卸をしてもらえました。緊張はするのは当たり前だし、それよりも面接相手の満足度を高めることを意識した方が良いと言われ、参考になりました。実際にデザイナー職の方のポートフォリオを少し見せてもらえたりしたので参考になりました。ネットでは新卒の時に作るポートフォリオの参考はよく掲載されているが、転職時のものは少ないので有難かったです。

Q5入社を決意された理由をお教えください

退職理由である「一貫してデザイン工程に携れない」ことが解消されそうだと感じたこ点や、前職のデザインテイストが生かせそうだと感じた点、全社で残業時間の削減に取り組んでいた点、面接での人事の方の対応が最も良かった点、設立して間もないベンチャ企業なので色々なことに挑戦できそうだと思った点、などを理由に入社を決意しました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

3社を利用していましたが、一番良かったです。担当の方がマメにメールや電話を下さってたのでアドバイザーとの信頼関係も築きやすかったと思います。他社は「デザイナー」と付くものは次々に送ってくれるので求人数は多かったですが、全然書類が通りませんでした。マイナビエージェントは応募数は3社でしたが。2社書類通ったので本当に私のスキルで入社できそうなところを紹介してくれていたように感じます。あと何よりきちんと毎回対面で話をしたり聞いてもらえていたので、疑問点・不安点がすぐに解消できたことも大きかったです。

「マイナビエージェントHP」より

  • 私の希望と適性を十分に理解してくれたことが内定に繋がった

Q1転職前の職務内容をお教えください

半導体前工程におけるプロセス技術・生産装置保守及び改善業務・製品出来栄え検査・直行率改善業務など、生産技術に関するあらゆる業務を経験しました。
プロセス技術Gr…半年間従事。主に、工程における異物欠陥除去のための新規工程導入に向けた実験評価を行いました。
生産装置保守Gr…3年間従事。半導体フロントエンド工程における拡散炉装置の保守・改善業務を行いました。また、膜厚測定器の管理・改善業務をメインで実施しておりました。
デバイス技術Gr…2年間従事。製品出来栄え検査と工程フロー改善をメインとする部署にて業務にあたりました。Gr業務の一環として、直行率改善(リードタイム短縮)プロジェクトにも携わりました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか?

現職は半導体メーカーにて従事しておりましたが、本来は、材料・化学系メーカーでの勤務を希望しておりました。現職にて、5年勤め上げ、エンジニアとしてもスキルを磨くことができたと考えており、次のステップに進むという意味も含め、本来、自分が就きたかった業界にチャレンジしたいと考えました。 また、地元である東北地方に戻りたいと考えるようになったことも転職を考えたきっかけでした。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

・転職活動が思うようにいかず、最終的に、自分が当初思い描いていた業界・会社に就けないのではないか。
・面接において、どういった質問をされる傾向にあるのか、どういう人が受かりやすいのか。
・他業界への転職を希望していましたが、どういうアプローチなら実現可能か。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか?

求人案内をいただく際は、毎回必ず電話面談してからご案内くださいました。メールマガジンのように、一方的な案内ではなかったため、私の希望と大きく逸脱しない選択肢を提供くださいました。また、活動当初は順調にはいかなかったと感じますが、プレッシャーを与えるようなことはせず、長い目で活動を支援してくださったことに深く感謝いたします。
実際に面接を突破した方からの情報を提供くださり、非常に具体性に富み、対策を立てやすかったです。また、転職理由についての深掘りをマンツーマンで行っていただき、自分自身の考え・仕事観・キャリア形成などの整理をすることもできました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

・私の転職活動において、最も重きを置いている「材料・化学系メーカーでの勤務」にマッチしていること。
・業界内でトップの収益性とシェアを持っている会社のため、大きな仕事ができるという期待が持てること。
・勤務地が東北地方である。
・配属ポジションが、「半導体部材部門」ということで、これまでの「半導体業界での経験」が生かせると感じたため。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

私が希望する以上に、規模の大きい会社に内定することができたと感じております。私の希望と適性を十分に理解してくださったことが、大きな理由かと思います。最も満足している点は、私が希望しない職種・業界を無理に案内せず、長くなったとしてもきちんと支援していただける姿勢を感じられたことです。

「マイナビエージェントHP」より

転職サイトコンシェルジュ
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マイナビエージェントの詳しい評判・口コミは、こちらの記事も参考にしてみて下さい。
マイナビエージェントの評判は?登録すべきか利用者の口コミ・体験談から詳しく紹介!

大阪の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の注意点

マイナビエージェントのHP内に紹介されている口コミを紹介しましたが、自社のHP内ということもあり、いい評判が多く見られました。

しかし、大阪の転職でマイナビエージェントを利用する時には、次のことに注意する必要があります。

担当者と合わない時は遠慮しないで変更する

マイナビエージェントでは全ての転職サポートを無料で受けられますが、転職サポートはボランティアではなく「ビジネス」として行われています。

転職エージェントは、転職が成立することで企業から紹介料をもらうことができる「成功報酬型」のビジネスになっており、1件でも多くの転職を成立させることが大切になります。

そのため、あなたの転職サポートをしてくれる担当者が、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた担当者」の場合は、すぐに担当者を変えてもらう必要があります。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、マイナビエージェントではメールで簡単に担当者の変更をすることができるため、担当者本人に伝えて気まずい思いをする必要もありません。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。

転職サイトコンシェルジュ
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担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。
本当に変更していいの?利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

大阪の求人は多くない

先ほど「求人の紹介」のところで見たように、大阪でのマイナビエージェントの求人数は、決して多くありません。

そのため、マイナビエージェントで思うような求人が見つからない人は、複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット
  • 各転職エージェントの転職サポートを比較できる
  • 各転職エージェントの独自求人をチェックできる
  • キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、マイナビエージェント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

〜各転職エージェントの特徴〜
リクルートエージェント 業界NO1の転職エージェント。
求人数、転職成功実績ともにNO1で、全国にも対応していることから、どの転職者も利用して損はない転職
エージェント。
doda 業界第2位の転職エージェント。
他には掲載されていないDODA独自の求人も多数あり。
リクルートエージェントでカバーできない
求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
JACリクルートメント 年収UPの転職に加えて、細やかな転職サポートからスピード転職も可能。求人数がやや少ないため、他の転職エージェントとの併用で「スピード+より確実な転職」を実現。
ハイキャリア案件を中心に求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
パソナキャリア 利用者満足度が驚異の96%となる転職エージェント。
「社会の問題点を解決する」という企業理念を元に、障害者雇用や社会貢献活動にも積極的なパソナグループの一員として、丁寧な転職サポートに定評あり。
とにかく丁寧な転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
ワークポート WEB・IT関連の転職に強みを持ち「GOOD AGENT RANKING ~2016年度下半期」の転職決定人数ランキングで1位を獲得した実力ある転職エージェント。
WEB・IT関連の仕事へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
MS-Japan 経理・財務・人事・法務などの管理部門に特化した転職エージェント。
1990年の創業以来、2万人以上の転職サポート実績があり、管理部門へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
クライス&カンパニー マネージャークラスのハイキャリア求人を中心に転職サポートを行い、アメリカの国家資格である「GCDF」を取得しているキャリアコンサルタントも多数在籍。
質の高い転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
就職Shop リクルートエージェントと同じリクルートが運営する転職エージェント。
社会人未経験者やフリーターなど、職務経歴に自信のない人への転職サポートに特化し、紹介される求人は全て書類選考が免除!応募後はいきなり面接へ進むことができる。
社会人未経験者やフリーターの人におすすめの転職エージェント。

日曜日に面談ができない

マイナビエージェントのキャリアカウンセリングは平日と土曜日は行なっていますが、日曜日は行なっていません。

マイナビエージェントの大阪にある拠点まで遠い人や、仕事の関係でどうしても日曜日しか都合がつかない人には、電話面談にも対応しています。

「マイナビエージェントHP」より

しかし、対面での面談と電話面談では大きな違いがあります。

転職者を目の前に行える対面での面談は、キャリアアドバイザーも転職アドバイスがしやすくなります。

細かい転職希望のヒアリングや、その人の持つ雰囲気、転職にかける意気込みなど、実際に会わなければ分からないことも少なくありません。

また、キャリアアドバイザーが転職サポートをしているのはあなただけではなく、多くの転職者にも同時に転職サポートを行なっています。

キャリアアドバイザーも人間です。

電話越しに声だけを聞いた転職者に比べて、直接面談で会った転職者に対して「何とかして転職を成功させてあげたい」と、より転職サポートに力が入ることも自然なことです。

日曜日しか都合のつかない人は、次の記事も参考にしながら、他の転職エージェントを利用することも考えてみて下さい。

転職エージェントの面談は土日もできる?分からないから調べてみました

まとめ

大阪の転職でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

大阪の転職にマイナビエージェントを利用することで、駅近の面談場所や質の高い転職サポートなど様々なメリットがある一方、求人数が少ないデメリットもありました。

大阪の転職ではマイナビエージェントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

マイナビエージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト:大阪でマイナビエージェントを利用する(無料)