【ケース別】おすすめ転職サイト比較・ランキング

徹底比較|アパレル業界の仕事へ転職したい人におすすめの転職サイトランキング

転職サイトコンシェルジュ
転職サイトコンシェルジュ
「アパレル・ファッション業界の仕事に転職したいけど、どの転職サイトを利用すればいいんだろう?」

このような疑問を持っている人はいないでしょうか?

この記事では、アパレル・ファッション業界の仕事へ転職したい人に向けて、おすすめの転職サイトをランキング形式で紹介しています。

アパレル・ファッション業界の転職を少しでも有利に進めたい人は、ぜひこの記事を読んでみて下さい。

徹底比較|アパレル・ファッション業界の仕事へ転職したい人におすすめの転職サイトとは?

  • 自分の大好きなブランドの服に囲まれて仕事をしたい
  • 憧れのショップ店員のようになりたい
  • デザイナーとして力をつけて将来は独立したい
  • バイヤーとして国内外で活躍したい

アパレル・ファッション業界の仕事へ転職する理由は人それぞれですが、「アパレル・ファッション業界」と一言でいっても、多くの人がイメージするショップ店員以外にも営業から事務のような一般職の仕事からデザイナーやパタンナーといった専門職まで、様々な種類の仕事が存在します。

アパレル・ファッション業界の主な仕事
  • 販売職
  • 店長・サブ店長
  • デザイナー
  • パタンナー
  • 商品管理
  • 営業
  • MD、VMD
  • 宣伝・販促
  • 商品企画
  • 生産管理、物流管理
  • WEBサイト運営
  • スーパーバイザー
  • バイヤー
  • プレス

また、華やかなイメージのあるアパレル・ファッション業界ですが、現実には商品整理や在庫管理といった地味で体力を使う仕事や繁忙期の深夜残業など、仕事のハードさから離職率が高い業界にもなっています。

そのため、転職する時には転職先企業についてしっかりとリサーチを行い、少しでも転職前後のギャップを小さくすることが転職成功の鍵となります。

アパレル・ファッション業界の仕事へ転職を考えた時に、次の3つのポイントに強みを持つ転職サイトを利用することが大切になります。

  1. 転職実績→
    今までの転職実績から「イメージ」ではなく「実際に結果を出せる転職エージェント」を利用することが大切です。
  2. 求人数→
    より多くの求人の中から求人を紹介してもらうことで、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。
  3. サポート体制→
    転職をしてもブラック企業に転職したのでは意味がありません。転職者の立場に立った転職サポートをしてくれる転職エージェントを利用することが大切です。

アパレル・ファッション業界の仕事へ転職したい人におすすめの転職サイトランキング

3条件の比較から、アパレル・ファッション業界の仕事へ転職したい人におすすめの転職サイトは次の3つになります。

ファッション・アパレル業界の仕事へ転職したい人におすすめの転職サイト
転職実績 求人数 サポート体制 総合評価
1.クリーデンス 4.2
4.3
4.2
4.2
2.ファッショーネ 4.0
4.1
4.3
4.1
3.アパレル派遣なび 4.0
4.0
4.0
4.0
4.ブランドマッチ 3.7
3.7
4.0
3.8
5.iDA 3.7
3.6
3.8
3.7
クリーデンス
クリーデンス LP
総合評価:(4.2)
  1. 転職実績→(4.2)
  2. 求人数→(4.3)
  3. サポート体制→(4.2)

クリーデンスは転職サイトの「doda」や「an」などを運営するパーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントで、現在までに143,000名以上の転職者が利用した実績のある転職エージェントになります。

クリーデンス 運営会社「クリーデンスHP」より

アパレル・ファッション求人の転職サポートに特化し、求人の約70%が非公開求人となります。

クリーデンス 非公開求人「クリーデンスHP」より

非公開求人とはその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が非公開で求人募集をする理由には次のようなものがあります。

企業が求人を非公開にする理由
  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 採用活動を知られたくない場合

企業が非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。

そのため、非公開求人は条件のいい求人も数多く存在し、一般には公開されていないことからライバルの少ない求人となります。

質の高い非公開求人以外にも取引先企業数や求人数、サポート対象地域などの様々な点から、クリーデンスはアパレル業界へ転職を考えた人がまず利用すべき転職エージェントになります。

ファッショーネ/クリーデンス比較
ファッショーネ クリーデンス
取引先企業数 200 2,800
求人数 1,000件前後 1,700件以上
サポート地域 関東 全国
ファッショーネ
ファッショーネ LP
総合評価:(4.1)
  1. 転職実績→(4.0)
  2. 求人数→(4.1)
  3. サポート体制→(4.3)

ファッショーネはショップスタッフはもちろん、パタンナーやデザイナーといった専門職まで20種以上に及ぶアパレル関係の求人を揃えているアパレル転職に特化した転職エージェントになります。

「ファッショーネHP」より

ファッショーネでは多くのキャリアアドバイザーがアパレル業界経験者となるため、キャリアカウンセリングの段階で業界特有の大変さや転職先企業の人間関係、本当の残業時間といったリアルな情報を教えてもらうことができます。

ファッショーネ キャリアアドバイザー「ファショーネHP」より

そのため、転職前後のギャップを小さくすることで転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

また、ファッショーネでは希望者に対して積極的に職場見学を行なっているため、自分が実際に働くことになる店舗を転職前に確認することで、さらに転職前後のギャップを小さくすることができます。

「ファッショーネHP」より

ファッショーネはアパレル業界を熟知したキャリアアドバイザーから丁寧な転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェントになります。

アパレル派遣なび
総合評価:(4.0)
  1. 転職実績→(4.0)
  2. 求人数→(4.0)
  3. サポート体制→(4.0)

アパレル派遣なびは、アパレル業界に特化した派遣・求人サイトになります。

ファッショーネやクリーデンスが正社員の求人を扱っているのに対して、アパレル派遣なびではアルバイトや派遣の求人を扱っています。

そのため、アパレル業界が未経験の人も仕事を始めやすく、経験を積む中で正社員にステップアップしていくことも可能です。

アパレル派遣なびはアパレル業界に興味はあるもの、未経験を理由に最初の一歩が踏み出せない人におすすめの転職サイトになります。

転職エージェントを利用する時の5つのポイント

転職エージェントを利用する時には、最低限気をつけておくべきポイントがあります。

これから紹介する5つのポイントを頭の片隅に入れながら転職エージェントを利用することで、転職成功の可能性を高めることができます。

転職エージェントを最大限活用するポイント
  1. 転職エージェントの仕組みを理解しておく
  2. 転職の意思があることをしっかり伝える
  3. 転職活動の主導権は自分が持つ
  4. 評判・口コミは参考までに
  5. 感謝の気持ちを忘れずに

転職エージェントの仕組みを理解しておく

転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

あなたの転職相談にのってくれるキャリアアドバイザー(CA)と、求人開拓をして企業からの情報収集を行うリクルーティングアドバイザー(RA)の2人から、様々な転職サポートを受けることができます。(※CAとRAを1人で行う転職エージェントもあり)

転職エージェントの具体的な転職サポートには、次のようなものがあります。

転職エージェントの転職サポート
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 給与交渉をしてくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方のアドバイス等)
  • 転職前に転職先の現場情報を教えてくれる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等)

これらの転職サポートを全て無料で利用することがきます。

転職者が転職サポートを無料で利用できる仕組みは、次のようになっています。

転職エージェントの人材紹介業は、転職を成立させることによって企業側から紹介料を受け取る「成功報酬型」のビジネスとなっています。

そのため、転職エージェントは企業からもらう紹介料を元に運営されることになり、転職者は全ての転職サポートを無料で利用できる仕組みになっています。

この企業から支払われる紹介料は、一般的に転職者の年収の30%前後と言われており、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど、受け取る紹介料も多くなります。

そのため、転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在しており、利用する転職エージェント選びには注意する必要があります。

このような転職エージェントの仕組みを理解した上でリスクを避ける点からも、利用実績が数多くある大手転職エージェントの利用をおすすめします。

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転職の意思があることをしっかり伝える

先ほど紹介したように、転職エージェントは転職を成立させることで紹介料が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。

次のような2人の転職者がいた場合、キャリアアドバイザーは、どちらの転職者に積極的な転職サポートをしていくでしょうか?

キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー
転職を希望する時期は、どれくらいのタイミングで考えていますか?
転職者A
転職者A
いい求人があった時に、転職できればいいですね
転職者B
転職者B
何としても、1ヶ月以内に転職をしたいです!

2人の転職者が同じ条件で転職を希望している場合、転職者Bのように、転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。

もしあなたが転職者Aのような気持ちで転職エージェントを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。

転職の意思があることを明確に伝えることで、より多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。

転職エージェントから希望の求人を紹介してもらう5つのポイント 転職エージェントから的外れな求人を紹介される原因とは? 原因1:転職希望が正確に伝わっていない ...

転職活動の主導権は自分が持つ

あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には、強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。

そのような時は、自分が気に入らない求人に無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーの方に無理に合わせる必要もありません。

転職するのはあなた自身です。

万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった場合は、遠慮せずに担当者を変えてもらうようにして下さい。

ほとんどの転職エージェントはメールや電話連絡で担当者を変更できるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。

転職サイトコンシェルジュ
転職サイトコンシェルジュ
担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。
本当に変更して大丈夫?利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法 転職エージェントの担当者とは? 転職エージェントの担当者と合わない理由 ...

また、利用している転職エージェント自体が自分に合わない時も、遠慮せずに他の転職エージェントを利用して下さい。

全国には、約18,000もの転職エージェントがあります。

自分と合わない転職エージェントを無理に利用し続ける必要はなく、転職エージェントを利用したからといって、必ず転職をする必要もありません。

あくまでもあなた自身が転職活動の主体となり、自分が納得できる求人に出会った時のみ「応募」「面接」と転職活動を進めていくようにして下さい。

評判・口コミは参考までに

ネット上には、本当にたくさんの転職エージェントに関する評判や口コミが書かれたサイトがあります。

そのため、様々なサイトを見ていると目移りしてしまい、結局どの転職エージェントを利用すればいいのか、分からなくなってしまう人も少なくありません。

こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介している転職エージェントの評判や口コミも、実際に転職エージェントを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。

先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように、転職エージェントは無料で利用することができるため、転職者には何のリスクもありません。

ネット上に出ている評判や口コミは参考にしつつも、最後は実際に自分で利用した上で、自分に合った転職エージェントを自分自身で判断することが大切です。

口コミを徹底比較|あなたの求人探しにおすすめの転職エージェントは? リクルートエージェント リクルートエージェントは求人数・転職成功実績ともに業界NO1の転職エージェントになります。...

感謝の気持ちを忘れずに

仕事と言えばそれまでですが、キャリアアドバイザーはあなたの今までのキャリアや転職希望を考えた上で、少しでもあなたに合った求人を探そうと、様々な努力をしてくれます。

「仕事なんだから転職サポートをしてくれるのは当たり前」と考え、キャリアアドバイザーに対して横柄な態度をとったり、希望の求人を紹介されない時には全てをキャリアアドバイザーのせいにしてしまう転職者も中にはいます。

しかし、キャリアアドバイザーもやはり人間です。

このような横柄な態度の転職者や全てを他人のせいにしてしまう転職者に対して、仕事上での最低限の転職サポートはするものの、十分な転職サポートを行わない可能性もあります。

キャリアアドバイザーに「この人に少しでも合った求人を紹介したい」と思われるようになれば、より丁寧な転職サポートを受けることができ、転職成功の可能性を高めることができます。

何か特別なことをしたり、へり下る必要はありませんが、挨拶やお礼の言葉を伝えるなどの最低限のマナーを守り、感謝の気持ちを持ちながらキャリアアドバイザーの方と接するようにして下さい。

まとめ

アパレル・ファッション業界の仕事へ転職したい人に向けて、おすすめの転職サイトをランキング形式で紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

利用する転職サイトによって、転職結果も大きく変わります。

アパレル・ファッション業界の仕事へ転職したい人は、次の3つの転職サイトをうまく活用しながら、希望の求人を見つけて下さい。

あなたが希望する仕事に出会えることを願っています。

  1. クリーデンス公式サイト:
    https://www.crede.co.jp/
  2. ファッショーネ公式サイト:
    https://fassione.com/
  3. アパレル派遣なび公式サイト:
    https://haken.ca-ss.jp/
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