【ケース別】おすすめ転職サイト比較・ランキング

徹底比較|フリーターから正社員の転職におすすめの転職エージェントランキング

転職サイトコンシェルジュ
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「フリーターから正社員の仕事に転職したいけど、どの転職エージェントを利用すればいいんだろう?」

このような疑問を持っている人はいないでしょうか?

この記事では、フリーターから正社員の仕事に転職したい人におすすめの転職エージェントを比較し、ランキング形式で紹介しています。

フリーターから正社員の安定した仕事に転職したい人は、ぜひこの記事を読んでみて下さい。

徹底比較|フリーターから正社員の転職におすすめの転職エージェントとは?

2014年時点で15~34歳のフリーター人口は179万人となっており、過去10年間は170万人〜180万人の間で推移しています。

「内閣府 平成27年版子ども・若者白書 若年無業者、フリーター、ひきこもり」より

15歳〜24歳のフリーター人口の割合は近年減少している一方、25歳〜34歳のフリーター人口は逆に増加傾向にあります。

フリーターと正社員では賃金はもちろん、社会保険をはじめとした様々な福利厚生の違いがあります。

特に賃金に関しては、年齢が上がれば上がるほど、フリーターと正社員の年収差が大きくなっていきます。

「驚愕!フリーターと正社員の生涯年収の差」より

この年収差の結果、フリーターと正社員で生涯にもらえる生涯年年収は男性で約8,000万円女性で約5,500万円の差が出てきます。

「驚愕!フリーターと正社員の生涯年収の差」より

フリーターから正社員の仕事に転職することで、より良い労働条件で働けることから安定した生活を手に入れることができ、将来設計もしやすくなります。

この安定した生活を手に入れるためにも、フリーターから正社員におすすめの転職エージェントを利用する必要がありますが、転職エージェントは大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000もの転職エージェントがあります。

転職エージェントを大きく分けると、全ての転職者におすすめの「総合型転職エージェント」と、ある特定の転職者へのサポートに特化した「特化型転職エージェント」の2つがあります。

フリーターから正社員の転職を考えている人におすすめの転職エージェントは、特化型転職エージェントの中で、フリーターなどの職歴に自信のない人への転職サポートに特化した転職エージェントになります。

特化型転職エージェントと総合型転職エージェントを比較した時のメリットとデメリットは、次のようになります

特化型転職エージェントのメリット・デメリット
メリット デメリット
  1. 初めての転職者に合わせて、転職サポートが丁寧
  2. 未経験者採用に積極的な求人が多い
  3. 様々な特典がある
  1. 求人数が少ない

メリット1:初めての転職者に合わせて、転職サポートが丁寧

職歴に自信のない人への転職サポートに特化した特化型転職エージェントは、転職者への転職サポートも丁寧になります。

フリーターから正社員の仕事へ転職を目指す人は、初めて正社員の仕事に挑戦する人や初めて転職する人など、転職に慣れていない人が多くいます。

そのような転職初心者に特化して転職サポートをしているため、ある程度キャリアのある人への転職サポートを行なっている総合型転職エージェントに比べて、転職サポートが丁寧になります。

フリーターから正社員の転職に特化した転職エージェントの「就職Shop」利用者から寄せられた口コミにも、転職サポートの丁寧さが書かれていました。

  • 「担当者の転職サポートが丁寧」

・女性
・20代前半
・法人営業
・年収200万円台→300万円台
・評価:(5)

工場でのフリーター生活を終わらせ、正社員になりたい気持ちから、就職Shopを利用しました。

担当者の方がフリーターである私の気持ちをよく分かってくれて、親身になって相談にのってくれました。

今までは自分で転職サイトを使い仕事を探していましたが、誰かに相談しながら転職活動を進められることが、こんなに心強いと初めて知りました。

今まで経験したことのない営業の仕事ですが、働き始めて3ヶ月。

給与の高さや社会保険など、正社員のありがたさを実感しながら毎日働いています。

担当者の方の転職サポートが良かったことが、就職Shopを利用して一番良かった点です。

また、この丁寧な転職サポートによって、初めて正社員に挑戦する人でも高い確率で転職に成功できる特化型転職エージェントもあります。

「ハタラクティブHP」より

フリーターから正社員の転職サポートに特化した転職エージェントを利用することで、丁寧な転職サポートを受けながら転職活動をスムーズに進めることができます。

メリット2:未経験者採用に積極的な求人が多い

フリーターから正社員の転職に特化した転職エージェントには、未経験者を積極的に採用する求人が数多くあります。

今までの職歴を基準に選考が行われた場合、フリーターの人は書類選考の段階で落とされてしまうことも少なくありません。

また、総合型転職エージェントが紹介している求人には、ある程度キャリアのある人材を求めている企業が多く、フリーターの人が登録しても、そもそも求人を紹介してもらえないこともあります。

しかし、フリーターから正社員の転職に特化した転職エージェントでは、転職者の今までの経歴だけでなく、人柄や仕事への熱意を採用基準にしている企業の求人が数多くあります。

「就職Shop HP」より

そのため、転職エージェントに登録しても求人を紹介されないこともなく、応募後もスムーズに面接まで進むことができます。

フリーターから正社員の転職に特化した転職エージェントを利用することで、初めて正社員に挑戦する人が転職しやすい求人に応募することができます。

メリット3:様々な特典がある

フリーターから正社員の仕事に特化した転職エージェントを利用することで、様々な特典を受けることができます。

先ほど見たように、特化型の転職エージェントにはフリーターの人を積極的に採用する企業があります。

そのため、面接で転職者の想いを確認することを優先し、書類選考が免除される転職エージェントもあります。

「就職Shop HP」より

書類選考が免除されることで、正社員になりたい自分の想いを必ず面接で伝えることができるようになり、転職活動をスムーズに進めることができます。

以上、3つのメリットから、フリーターから正社員の仕事へ転職する時は、正社員の仕事への転職サポートに特化した「特化型転職エージェント」を利用することが大切になります。

特化型転職エージェントの中でも、次の3つのポイントに強みを持つ転職エージェントを利用することが大切になります。

  1. 転職実績→
    今までの転職実績から「イメージ」ではなく「実際に結果を出せる転職エージェント」を利用することが大切です。
  2. 求人数→
    より多くの求人の中から求人を紹介してもらうことで、自分に合った求人に出会える可能性を高めることができます。
  3. サポート体制→
    すぐに転職できても、ブラック企業に転職しては意味がありません。転職者の立場に立った転職サポートをしてくれる転職エージェントを利用することが大切です。

この3条件の比較から、次の3つの転職エージェントがフリーターから正社員の仕事へ転職する時におすすめの転職エージェントになります。

フリーターから正社員の転職におすすめの転職エージェント
転職実績 求人数 サポート体制 総合評価
1.就職Shop 4.3
4.2
4.1
4.2
2.リクらく 4.0
4.0
4.3
4.1
3.ハタラクティブ 4.0
3.9
4.1
4.0
4.DYM就職 3.7
3.7
4.0
3.8
5.ウズキャリ既卒
3.7
3.6
3.8
3.7

フリーターから正社員の転職におすすめの転職エージェントランキング

[1b]
就職Shop
総合評価:(4.2)
  1. 転職実績→(4.3)
  2. 求人数→(4.2)
  3. サポート体制→(4.1)

就職Shopは業界最王手のリクルートが運営する転職エージェントになります。

社会人未経験者やフリーターなど、職務経歴に自信のない人への転職サポートに特化した転職エージェントで、利用者の4人に3人は正社員未経験となります。

「就職Shop HP」より

紹介される求人は全て書類選考が免除され、応募後はいきなり面接へ進むことができます。

「就職Shop HP」より

フリーターから正社員の仕事に転職したい人は、まず利用したい転職エージェントになります。

[2b]
リクらく
総合評価:(4.0)
  1. 転職実績→(4.0)
  2. 求人数→(3.9)
  3. サポート体制→(4.1)

リクらくは20代〜30代を中心に、フリーターをはじめとした未経験から正社員の仕事への就職・転職を目指す人にサポートを行う転職エージェントになります。

リクらくで紹介される全ての求人は、実際に企業へ行って確認された「確かな求人」となります。

「リクらくHP」より

そのため、求人票からだけでは分からない職場の雰囲気や人間関係などを転職前に知ることができるため、転職の後悔や失敗を防ぐことができます。

また、フリーターのような経歴に自信のない人を中心にサポートを行なっていることから丁寧な就職・転職サポートに定評があり、未経験者の内定率も90%以上となっています。

「リクらくHP」より

丁寧なサポートを受けながらフリーターから正社員の転職を目指す人に、おすすめの転職エージェントになります。

[3b]
ハタラクティブ
総合評価:(4.1)
  1. 転職実績→(4.0)
  2. 求人数→(4.0)
  3. サポート体制→(4.3)

ハタラクティブは、20代のフリーターや既卒者を中心に、正社員への転職サポートに特化した転職エージェントになります。

丁寧な転職サポートに定評があり、書類審査通過率は91.4%となり、書類選考を通過した人の内定率が80.4%と、10人中8人が内定を獲得しています。

「ハタラクティブHP」より

ハタラクティブはイメージではなく、実際に結果を出したい人におすすめの転職エージェントになります。

転職エージェントを利用する時の6つのポイント

転職エージェントを利用する時には、最低限気をつけておくべきポイントがあります。

これから紹介する6つのポイントを頭の片隅に入れながら転職エージェントを利用することで、転職成功の可能性を高めることができます。

転職エージェントを最大限活用するポイント
  1. 転職エージェントの仕組みを理解しておく
  2. 転職の意思があることをしっかり伝える
  3. 転職活動の主導権は自分が持つ
  4. 複数の転職エージェントを利用する
  5. 評判・口コミは参考までに
  6. 感謝の気持ちを忘れずに

1.転職エージェントの仕組みを理解しておく

転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

あなたの転職相談にのってくれるキャリアアドバイザー(CA)と、求人開拓をして企業からの情報収集を行うリクルーティングアドバイザー(RA)の2人から、様々な転職サポートを受けることができます。(※CAとRAを1人で行う転職エージェントもあり)

転職エージェントの具体的な転職サポートには、次のようなものがあります。

転職エージェントの転職サポート
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 給与交渉をしてくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方のアドバイス等)
  • 転職前に転職先の現場情報を教えてくれる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等)

これらの転職サポートを全て無料で利用することがきます。

転職者が転職サポートを無料で利用できる仕組みは、次のようになっています。

転職エージェントの人材紹介業は、転職を成立させることによって企業側から紹介料を受け取る「成功報酬型」のビジネスとなっています。

そのため、転職エージェントは企業からもらう紹介料を元に運営されることになり、転職者は全ての転職サポートを無料で利用できる仕組みになっています。

この企業から支払われる紹介料は、一般的に転職者の年収の30%前後と言われており、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど、受け取る紹介料も多くなります。

そのため、転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在しており、利用する転職エージェント選びには注意する必要があります。

このような転職エージェントの仕組みを理解した上でリスクを避ける点からも、このランキングで紹介したような利用実績が数多くある大手転職エージェントの利用をおすすめします。

求人探しに不可欠?転職エージェントを利用するメリットとデメリット

2.転職の意思があることをしっかり伝える

先ほど紹介したように、転職エージェントは転職を成立させることで紹介料が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。

次のような2人の転職者がいた場合、キャリアアドバイザーは、どちらの転職者に積極的な転職サポートをしていくでしょうか?

転職者A
転職者A
いい求人があった時に、転職できればいいですね
転職者B
転職者B
何としても、1ヶ月以内に転職をしたいです!

2人の転職者が同じ条件で転職を希望している場合、転職者Bのように、転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。

もしあなたが転職者Aのような気持ちで転職エージェントを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。

転職の意思があることを伝えることで、より多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。

転職エージェントに希望の求人を紹介してもらうための4つのポイント

3.転職活動の主導権は自分が持つ

あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には、強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。

そのような時は、自分が気に入らない求人に無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーの方に無理に合わせる必要もありません。

転職するのはあなた自身です。

万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった場合は、遠慮せずに担当者を変えてもらうようにして下さい。

ほとんどの転職エージェントはメールや電話連絡で担当者を変更できるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。

転職サイトコンシェルジュ
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担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。
本当に変更していいの?利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

また、利用している転職エージェント自体が自分に合わない時も、遠慮せずに他の転職エージェントを利用して下さい。

全国には、約18,000もの転職エージェントがあります。

自分と合わない転職エージェントを無理に利用し続ける必要はなく、転職エージェントを利用したからといって、必ず転職する必要もありません。

あくまでもあなた自身が転職活動の主体となり、自分が納得できる求人に出会った時のみ「応募」「面接」と転職活動を進めていくようにして下さい。

4.複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントに登録することで様々な転職サポートを利用することができますが、受けられる転職サポートの内容や質は転職エージェントによって異なります。

先ほど紹介したブラック転職エージェントに出会うリスクを回避するためにも、複数の転職エージェントを利用することで各転職エージェントの転職サポートを比較することができ、自分が納得のいく転職活動がしやすくなります。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット
  • 各転職エージェントの転職サポートを比較できる
  • 各転職エージェントの独自求人をチェックできる
  • キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が希望する転職活動をしやすくなります。

  • メインの転職エージェント:1社
  • 自分が転職に求めることに特化した転職エージェント:1社〜2社
〜各転職エージェントの特徴〜
リクルートエージェント 業界NO1の転職エージェント。
求人数、転職成功実績ともにNO1で、全国にも対応していることから、どの転職者も利用して損はない転職
エージェント。
doda 業界第2位の転職エージェント。
他には掲載されていないDODA独自の求人も多数あり。
リクルートエージェントでカバーできない
求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
JACリクルートメント 年収UPの転職に加えて、細やかな転職サポートからスピード転職も可能。求人数がやや少ないため、他の転職エージェントとの併用で「スピード+より確実な転職」を実現。
ハイキャリア案件を中心に求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
マイナビエージェント 20代〜30代の転職サポートに強く、関東・関西の求人が特に多い。
第二新卒の20代から30代前半までの若い人で、関東・関西で転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
パソナキャリア 利用者満足度が驚異の96%となる転職エージェント。
「社会の問題点を解決する」という企業理念を元に、障害者雇用や社会貢献活動にも積極的なパソナグループの一員として、丁寧な転職サポートに定評あり。
とにかく丁寧な転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
ワークポート WEB・IT関連の転職に強みを持ち「GOOD AGENT RANKING ~2016年度下半期」の転職決定人数ランキングで1位を獲得した実力ある転職エージェント。
WEB・IT関連の仕事へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
MS-Japan 経理・財務・人事・法務などの管理部門に特化した転職エージェント。
1990年の創業以来、2万人以上の転職サポート実績があり、管理部門へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
クライス&カンパニー マネージャークラスのハイキャリア求人を中心に転職サポートを行い、アメリカの国家資格である「GCDF」を取得しているキャリアコンサルタントも多数在籍。
質の高い転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
就職Shop リクルートエージェントと同じリクルートが運営する転職エージェント。
社会人未経験者やフリーターなど、職務経歴に自信のない人への転職サポートに特化し、紹介される求人は全て書類選考が免除!応募後はいきなり面接へ進むことができる。
社会人未経験者やフリーターの人におすすめの転職エージェント。

5.評判・口コミは参考までに

ネット上には、本当にたくさんの転職エージェントに関する評判や口コミが書かれたサイトがあります。

そのため、様々なサイトを見ていると目移りしてしまい、結局どの転職エージェントを利用すればいいのか、分からなくなってしまう人も多くいます。

こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介している転職エージェントの評判や口コミも、実際に転職エージェントを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。

先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように、転職エージェントは無料で利用することができるため、転職者には何のリスクもありません。

ネット上に出ている評判や口コミは参考にしつつも、最後は実際に自分で利用した上で、自分に合った転職エージェントを自分自身で判断することが大切です。

口コミを徹底比較|あなたの求人探しにおすすめの転職エージェントは?

6.感謝の気持ちを忘れずに

仕事と言えばそれまでですが、キャリアアドバイザーはあなたの今までのキャリアや転職希望を考えた上で、少しでもあなたに合った求人を探そうと、様々な努力をしてくれます。

「仕事なんだから転職サポートをしてくれるのは当たり前」と考え、キャリアアドバイザーに対して横柄な態度をとったり、希望の求人を紹介されない時には全てをキャリアアドバイザーのせいにしてしまう転職者も中にはいます。

しかし、キャリアアドバイザーもやはり人間です。

このような横柄な態度の転職者や全てを他人のせいにしてしまう転職者に対して、仕事上での最低限の転職サポートはするものの、十分な転職サポートを行わない可能性もあります。

キャリアアドバイザーに「この人に少しでも合った求人を紹介したい」と思われるようになれば、より丁寧な転職サポートを受けることができ、転職成功の可能性を高めることができます。

何か特別なことをしたり、へり下る必要はありませんが、挨拶やお礼の言葉を伝えるなどの最低限のマナーを守り、感謝の気持ちを持ちながらキャリアアドバイザーの方と接するようにして下さい。

まとめ

フリーターから正社員の転職におすすめの転職エージェントについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

利用する転職エージェントによって、転職結果も大きく変わってきます。

フリーターから正社員の仕事へ転職をしたい人は、次の3つの転職エージェントをうまく活用しながら、希望の求人を見つけて下さい。

あなたが希望する仕事に出会えることを願っています。

  1. 就職Shop公式サイト:
    https://www.ss-shop.jp/
  2. リクらく公式サイト:
    https://www.rikuraku.net/
  3. ハタラクティブ公式サイト:
    https://hataractive.jp/
転職サイトコンシェルジュ
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