【ケース別】おすすめ転職サイト比較・ランキング

徹底比較|年収アップにおすすめの転職サイトランキング

転職サイトコンシェルジュ
転職サイトコンシェルジュ
「転職で年収アップを実現したい!でも、どの転職サイトを利用すればいいんだろう?」

このような疑問を持っている人はいないでしょうか?

この記事では、年収アップに強いおすすめの転職サイトをランキング形式で紹介しています。

今度の転職で年収アップを実現したい人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

年収アップにおすすめの転職サイトを徹底比較

転職者の多くが、給与の不満から転職をしています。

doda 転職理由ランキング「doda HP」より

「転職=年収アップ」というイメージもありますが、現実には3人に1人が転職によって年収を下げています。

転職に伴う賃金の変動「厚生労働省 転職入職者の賃金変動に関する状況」より作成

転職で年収アップできない大きな原因の1つに、企業と行う「給与交渉の難しさ」があります。

一人で転職活動を行う場合、企業との給与交渉も全て自分ですることになります。

しかし、現実には多くの転職者が企業と給与交渉をした経験はなく、お金の話しをすることすら難しい状況の中で面接を行なっています。

給料について詳しく聞きたいけど、お金のことばっかり気にしている人と思われそうだし。本当はもう少し給料もらいたいけど、面接でお金の話しはしずらいな、、、

たとえ自分で給与交渉を行えた場合でも、転職者と企業の2者間で交渉することになり、転職前に聞いていた給与額と実際にもらう給与額が異なる問題が起きる可能性もあります。

このような事態を避けるためにも、転職で年収アップを実現するためには、自分の代わりに企業と給与交渉を行ってくれる転職エージェントの利用が有効になります。

 

転職エージェントは転職者のあなたと企業の間に入り、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

イラスト 転職エージェント 仕組み

転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、次のようなものがあります。

  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 給与交渉をしてくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等)
  • 転職前に転職先の生の情報を知ることができる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等)
  • 全てのサービスを無料で利用できる
  • 自分に合わない転職エージェントを選ぶと足手まといになる
  • 担当者によってサービスにばらつきがある

転職エージェントを利用することで、自分が企業と給与交渉をする時に比べて有利に交渉を進められるだけでなく、第三者の立場である転職エージェントが企業との間に入ることで、転職前に聞いていた給与額と実際にもらう給与額が違うといった問題を防ぐこともできます。

転職エージェントを利用すれば必ず希望の給与額を貰えるわけではありませんが、1人では難しい企業との給与交渉を転職のプロにしてもらうことで、年収アップの可能性が高まることは間違いありません。

年収アップに強い転職サイトを選ぶ時のポイントは、次の3つになります。

  1. ハイクラス求人の多さ
  2. 交渉力の高さ(給与交渉)
  3. サポート体制

3つの条件を元に、年収アップにおすすめの転職サイトは次のようになります。

年収アップにおすすめの転職サイト
ハイクラス求人量 交渉力 サポート体制 総合評価
1.ランスタッド 4.5
4.3
4.5
4.3
2.JACリクルートメント 4.3
4.0
4.3
4.2
3.クライス&カンパニー 4.1
4.2
4.0
4.1
4.リクルートエージェント 3.7
4.0
4.1
3.9
5.パソナキャリア 3.6
3.8
4.0
3.8

年収アップにおすすめの転職サイトランキング

ランスタッド
ランスタッド LP
総合評価:(4.3)
ハイクラス求人量 (4.5)
交渉力 (4.3)
サポート体制 (4.5)

ランスタッドは世界の約40ヶ国・地域に展開するグローバル企業が運営する世界最大規模の転職エージェントで、ハイクラス求人の質・量の両面で業界トップクラスの転職エージェトになります。

求人の質の面では、公開求人の80%が年収800万円以上となっており、求人の多くが年収の高いハイクラス求人となります。

ランスタッド 公開求人 ハイクラス「ランスタッドHP」より

また、ランスタッドは求人全体の80%が非公開求人となっています。

ランスタッド 非公開求人「ランスタッドHP」より

非公開求人とはその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。

企業が求人を非公開にする理由
  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 専門的なスキルや経験など、ピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 在籍している従業員より募集者の給与が高い場合
  • 他企業に採用活動を知られたくない場合

このように、非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあるため、非公開求人には条件のいいハイクラス求人が数多く存在します。

さらに、非公開求人はランスタッドに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人に比べてライバルの少ない求人をチェックすることができます。

また求人の量の面でも、ランスタッドの求人数はハイクラス求人の転職サポートを専門に行う他の転職エージェントに比べて圧倒的に多くなっています。

ランスタッド 求人数比較

このように求人の質・量の両面から、ランスタッドは年収アップの転職を考えた人がまず利用すべき転職エージェントになります。

JACリクルートメント
JACリクルートメント LP
総合評価:(4.3)
ハイクラス求人量 (4.5)
交渉力 (4.3)
サポート体制 (4.5)

JACリクルートメントは知名度はそれほど高くないものの、東証1部上場の株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職エージェントになります。

業界第3位の位置につけ、ハイクラス求人の転職に強みを持っています。

求人の質の高さは、オリコンが行った「転職エージェントのランキング・比較」の中で「紹介案件の質 満足度ランキング」部門で1位を獲得していることからも証明されています。

オリコン 紹介案件の質 満足度ランキング JACリクルートメント「オリコン 紹介案件の質 満足度ランキング」より

また、同オリコン調査では「担当者の対応 満足度」でも1位を獲得しており、転職活動に慣れていない人が転職で年収アップを実現したい時におすすめの転職エージェントになります。

クライス&カンパニー
クライス&カンパニー LP
総合評価:(4.2)
ハイクラス求人量 (4.3)
交渉力 (4.0)
サポート体制 (4.3)

クライス&カンパニーは、マネージャークラスのハイキャリア求人を中心に転職サポートを行っている転職エージェントになります。

アメリカの国家資格である「GCDF」を取得しているキャリアコンサルタントも多数在籍しており、質の高い転職サポートを受けることができます。

クライス&カンパニー キャリアコンサルタント「クライス&カンパニーHP」より

しかし、ランスタッドやJACリクルートメントに比べて求人数が少ないため、上位2つの転職エージェントを利用して希望の求人が見つからない時に利用すべき転職エージェントになります。

転職エージェントを利用する時の6つのポイント

年収アップにおすすめの転職エージェントを紹介してきましたが、どの転職エージェントを利用するかに関わらず、最低限気をつけておくべきポイントがあります。

これから紹介する6つのポイントを頭の片隅に入れながら転職エージェントを利用することで、転職成功の可能性を高めることができます。

転職エージェントをフル活用するポイント
  1. 転職エージェントの仕組みを理解しておく
  2. 転職の意思があることをしっかり伝える
  3. 転職活動の主導権は自分が持つ
  4. 複数の転職エージェントを利用する
  5. 評判・口コミは参考までに
  6. 感謝の気持ちを忘れずに

1.転職エージェントの仕組みを理解しておく

転職エージェントは、転職者のあなたと企業の間に入って、転職活動のサポートをしてくれる転職サービスになります。

あなたの転職相談にのってくれるキャリアアドバイザー(CA)と、求人開拓をして企業からの情報収集を行うリクルーティングアドバイザー(RA)の2人から、様々な転職サポートを受けることができます。(※CAとRAを1人で行う転職エージェントもあり)

イラスト 転職エージェント 仕組み

転職エージェントの具体的な転職サポートには、次のようなものがあります。

転職エージェントの転職サポート
  • 転職希望を伝えた求人を探してくれる
  • 給与交渉をしてくれる
  • 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
  • 企業別の面接対策(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方のアドバイス等)
  • 転職前に転職先の現場情報を教えてくれる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等)

これらの転職サポートを全て無料で利用することがきます。

転職者が転職サポートを無料で利用できる仕組みは、次のようになっています。

イラスト 転職エージェント 仕組み

転職エージェントの人材紹介業は、転職を成立させることによって企業側から紹介料を受け取る「成功報酬型」のビジネスとなっています。

そのため、転職エージェントは企業からもらう紹介料を元に運営されることになり、転職者は全ての転職サポートを無料で利用できる仕組みになっています。

この企業から支払われる紹介料は、一般的に転職者の年収の30%前後と言われており、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど、受け取る紹介料も多くなります。

そのため、転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在しており、利用する転職エージェント選びには注意する必要があります。

このような転職エージェントの仕組みを理解した上でリスクを避ける点からも、このランキングで紹介したような利用実績が数多くある大手転職エージェントの利用をおすすめします。

2.転職の意思があることをしっかり伝える

先ほど紹介したように、転職エージェントは転職を成立させることで紹介料が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。

次のような2人の転職者がいた場合、キャリアアドバイザーは、どちらの転職者に積極的な転職サポートをしていくでしょうか?

転職者A
転職者A
いい求人があった時に、転職できればいいですね
転職者B
転職者B
何としても、1ヶ月以内に転職をしたいです!

2人の転職者が同じ条件で転職を希望している場合、転職者Bのように、転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。

もしあなたが転職者Aのような気持ちで転職エージェントを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。

転職の意思があることを伝えることで、より多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。

3.転職活動の主導権は自分が持つ

あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には、強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。

そのような時は、自分が気に入らない求人に無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーの方に無理に合わせる必要もありません。

転職するのはあなた自身です。

万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった場合は、遠慮せずに担当者を変えてもらうようにして下さい。

ほとんどの転職エージェントはメールや電話連絡で担当者を変更できるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。

本当に変更していいの?利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法 転職エージェントの担当者とは? 多くの転職エージェントでは、あなたの転職相談にのってくれるキャリアアドバイザー(CA)と、求人開拓...
転職サイトコンシェルジュ
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担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。

また、利用している転職エージェント自体が自分に合わない時も、遠慮せずに他の転職エージェントを利用して下さい。

転職エージェントは大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000もの転職エージェントがあります。

自分と合わない転職エージェントを無理に利用し続ける必要はなく、転職エージェントを利用したからといって、必ず転職をする必要もありません。

あくまでもあなた自身が転職活動の主体となり、自分が納得できる求人に出会った時のみ「応募」「面接」と転職活動を進めていくようにして下さい。

4.複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントに登録することで様々な転職サポートを利用することができますが、受けられる転職サポートの内容や質は転職エージェントによって異なります。

先ほど紹介したブラック転職エージェントに出会うリスクを回避するためにも、複数の転職エージェントを利用することで各転職エージェントの転職サポートを比較することができ、自分が納得のいく転職活動がしやすくなります。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット
  • 各転職エージェントの転職サポートを比較できる
  • 各転職エージェントの独自求人をチェックできる
  • キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

〜各転職エージェントの特徴〜
リクルートエージェント 業界NO1の転職エージェント。
求人数、転職成功実績ともにNO1で、全国にも対応していることから、どの転職者も利用して損はない転職
エージェント。
doda 業界第2位の転職エージェント。
他には掲載されていないDODA独自の求人も多数あり。
リクルートエージェントでカバーできない
求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
JACリクルートメント 年収UPの転職に加えて、細やかな転職サポートからスピード転職も可能。求人数がやや少ないため、他の転職エージェントとの併用で「スピード+より確実な転職」を実現。
ハイキャリア案件を中心に求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
マイナビエージェント 20代〜30代の転職サポートに強く、関東・関西の求人が特に多い。
第二新卒の20代から30代前半までの若い人で、関東・関西で転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
パソナキャリア 利用者満足度が驚異の96%となる転職エージェント。
「社会の問題点を解決する」という企業理念を元に、障害者雇用や社会貢献活動にも積極的なパソナグループの一員として、丁寧な転職サポートに定評あり。
とにかく丁寧な転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
ワークポート WEB・IT関連の転職に強みを持ち「GOOD AGENT RANKING ~2016年度下半期」の転職決定人数ランキングで1位を獲得した実力ある転職エージェント。
WEB・IT関連の仕事へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
MS-Japan 経理・財務・人事・法務などの管理部門に特化した転職エージェント。
1990年の創業以来、2万人以上の転職サポート実績があり、管理部門へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
クライス&カンパニー マネージャークラスのハイキャリア求人を中心に転職サポートを行い、アメリカの国家資格である「GCDF」を取得しているキャリアコンサルタントも多数在籍。
質の高い転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
就職Shop リクルートエージェントと同じリクルートが運営する転職エージェント。
社会人未経験者やフリーターなど、職務経歴に自信のない人への転職サポートに特化し、紹介される求人は全て書類選考が免除!応募後はいきなり面接へ進むことができる。
社会人未経験者やフリーターの人におすすめの転職エージェント。

5.評判・口コミは参考までに

ネット上には、本当にたくさんの転職エージェントに関する評判や口コミが書かれたサイトがあります。

そのため、様々なサイトを見ていると目移りしてしまい、結局どの転職エージェントを利用すればいいのか、分からなくなってしまう人も多くいます。

こんなことを言っては身も蓋も無いのですが、このサイトで紹介している転職エージェントの評判や口コミも、実際に転職エージェントを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。

先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように、転職エージェントは無料で利用することができるため、転職者には何のリスクもありません。

ネット上に出ている評判や口コミは参考にしつつも、最後は実際に自分で利用した上で、自分に合った転職エージェントを自分自身で判断することが大切です。

6.感謝の気持ちを忘れずに

仕事とはいえ、あなたの今までのキャリアや転職希望を考えた上で、キャリアアドバイザーの方があなたに合った求人を紹介してくれます。

キャリアアドバイザーの方も、やはり人間です。

「この人に少しでも合った求人を紹介したい」とキャリアアドバイザーの方に思われるようになれば、より丁寧な転職サポートを受けることができ、転職成功の可能性を高めることができます。

何か特別なことをする必要はありませんが、挨拶やお礼の言葉を伝えるなどの最低限のマナーを守り、感謝の気持ちを持ちながらキャリアアドバイザーの方と接するようにして下さい。

まとめ

年収アップしたい人におすすめの転職サイトを紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

利用する転職サイトによって、転職結果も大きく変わってきます。

今度の転職で年収アップを実現したい人は、先ほど紹介した3つの転職サイトをうまく活用しながら希望の求人を見つけて下さい。

あなたが希望する仕事に出会えることを願っています。

  1. ランスタッド:
    https://www.randstad.co.jp/
  2. JACリクルートメント:
    www.jac-recruitment.jp/
  3. クライス&カンパニー:
    www.kandc.com/
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