転職compass｜編集部この記事では年収アップの転職におすすめな転職サイト・エージェントをランキング形式で紹介しています。
今度の転職で何としても年収アップを実現させたい人は、ぜひ参考にしてみて下さい。
- ランスタッド
世界約40ヶ国・地域に展開するグローバル企業が運営する世界最大規模の転職エージェント。公開求人の約80％が年収800万円以上のハイクラス求人となり、求人の多くがライバルの少ない非公開求人となる。年収アップの転職を考えた人がまず利用すべき転職エージェント。 - リクルートダイレクトスカウト
業界最王手のリクルートが運営する年収800万円〜2,000万円のハイクラス求人に特化した転職サービス。登録後は勤務先の会社や応募先企業に知られることなく、匿名レジュメを見た約1,400名ヘッドハンターからスカウトを受け取ることが可能。在職中から周囲に知られることなくハイクラス求人の転職活動を進めたい人におすすめの転職サービス。 - JACリクルートメント
業界第3位の位置につける東証1部上場の株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職エージェント。オリコンの「転職エージェントのランキング・比較」の中で「紹介案件の質 満足度ランキング」「担当者の対応 満足度」の2部門で1位を獲得するなど、転職活動に慣れていない人が年収アップの転職をしたい時におすすめの転職エージェント。
年収アップにおすすめの転職サイト・エージェントとは？
カレン今の職場は給料も全然上がらないし、少しでもいい給料の職場に転職したいな…
転職サイトコンシェルジュカレンさんと同じように多くの人が給与に対する不満から転職をしています。
カレンやっぱり多くの人が年収アップのために転職しているんですね。
転職サイトコンシェルジュそうですね。
確かに多くの人が給料の不満から転職をしていますが、3人に1人が転職によって年収を下げているという事実も見過ごしてはいけません。
カレンえっ、転職しても年収の上がらない人がそんなにいるんですか？
転職サイトコンシェルジュ「転職＝年収アップ」というイメージもありますが、現実はそう甘くはないようです。
転職で年収アップできない大きな原因の1つに、企業と行う「給与交渉の難しさ」があります。
一人で転職活動を行う場合、企業との給与交渉も全て自分ですることになりますが、多くの転職者は企業と給与交渉をした経験はなく、お金の話しをすることすら難しい状況の中で面接を行なっています。
カレン確かに。
面接で給料について詳しく聞きたいけど、お金のことばっかり気にしている人と思われそうで何となく聞きづらい雰囲気があるかも…
転職サイトコンシェルジュたとえ自分で給与交渉を行えでも転職者と企業の2者間で交渉することになり、転職前に聞いていた給与額と実際にもらう給与額が異なるといった問題が起きる可能性もあります。
そのため、転職で年収アップをしたい人には転職エージェントを利用しちゃ転職活動をお勧めします。
転職エージェントは転職者のあなたと企業の間に入り様々な転職活動のサポートをしてくれる無料の転職サービスになります。
転職エージェントを利用するメリットとデメリットには、次のようなものがあります。
- 転職希望を伝えた求人を探してくれる
- 給与交渉をしてくれる
- 履歴書、職務経歴書の添削をしてくれる
- 企業別の面接対策をしてくれる(過去の面接で聞かれた質問内容やその答え方等)
- 転職前に転職先の生の情報を知ることができる(職場の雰囲気、人間関係、上司の情報等)
- 全てのサービスを無料で利用できる
- 自分に合わない転職エージェントを選ぶと足手まといになる
- 担当者によってサービスにばらつきがある
カレン転職エージェントを利用することで自分の代わりに転職エージェントが企業と条件交渉をしてくれるんですね。
転職サイトコンシェルジュはい。
転職エージェントを利用することで自分が企業と給与交渉をする時に比べて有利に交渉を進められるだけでなく、第三者の立場である転職エージェントが企業との間に入ることで転職前に聞いていた給与額と実際にもらう給与額が違うといった問題も防ぐことができます。
転職エージェントを利用すれば必ず希望の給与額を貰えるわけではありませんが、1人では難しい企業との給与交渉を転職のプロにしてもらうことで、年収アップの可能性が高まることは間違いありません。
年収アップにおすすめの転職エージェントを選ぶ時は、次の3つのポイントを元に自分に合った転職エージェントを利用するようにして下さい。
- ハイクラス求人の多さ
- 交渉力の高さ（給与交渉）
- サポート体制
年収アップにおすすめの転職サイト・エージェントランキング
転職compass｜編集部3つのポイントから年収アップにおすすめの転職サイト・エージェントは次の3つになります。
| 年収アップにおすすめの転職サイト・エージェント | ||||
| ハイクラス求人数 | 交渉力 | サポート体制 | 総合評価 | |
| 1.ランスタッド | 4.5 |
4.3 |
4.5 |
4.3 |
| 2.リクルートダイレクトスカウト | 4.3 |
4.0 |
4.3 |
4.2 |
| 3.JACリクルートメント | 3.8 |
4.0 |
4.7 |
4.1 |
| 4.リクルートエージェント | 3.7 |
4.0 |
4.1 |
3.9 |
| 5.パソナキャリア | 3.6 |
3.8 |
4.0 |
3.8 |
ランスタッド
ランスタッドは世界の約40ヶ国・地域に展開するグローバル企業が運営する世界最大規模の転職エージェントで、ハイクラス求人の質・量ともに業界トップクラスの転職エージェトになります。
求人の質の面では公開求人の80％が年収800万円以上となり、掲載されているほとんどの求人が年収の高いハイクラス求人となります。
また、ランスタッドは求人全体の80％が非公開求人となります。
非公開求人とはその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 専門的なスキルや経験などピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 在籍している従業員より募集者の給与が高い場合
- 他企業に採用活動を知られたくない場合
非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など企業側には様々なメリットがあり、非公開求人には条件の良い求人が数多く存在します。
さらに、非公開求人は転職エージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない好条件求人を紹介してもうらことができます。
求人の質だけでなく求人量も他のハイクラスに強い転職エージェントに比べて多くなっています。
ランスタッドは求人の質・量の面から年収アップの転職を考えた人がまず利用すべき転職エージェントになります。
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リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは業界最王手のリクルートが運営する年収800万円〜2,000万円のハイクラス求人に特化した転職サービスになります。
登録後は匿名レジュメを見た約1,400名ヘッドハンターからスカウトを待つだけなので在職中の転職活動も無理なく進めることができます。
また、登録したレジュメはヘッドハンターだけに公開されるため勤務中の会社はもちろん、応募先企業にも知られることなく転職活動を進めることができます。
リクルートダイレクトスカウトは在職中から周囲に知られることなくハイクラス求人の転職活動を進めたい人におすすめの転職サービスになります。
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JACリクルートメント
JACリクルートメントは東証1部上場の株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する業界第3位の転職エージェントで、年収600万円以上のミドル・ハイクラス求人に強みを持っています。
求人の質の高さはオリコンの「転職エージェントのランキング・比較」で「紹介案件の質 満足度ランキング部門」で1位を獲得していることからも証明されています。
また、JACリクルートメントは1人のコンサルタントが転職者と企業を担当する「両面型コンサルティング」を行っており、企業の生の声を担当者から直接聞くことができます。
両面型による質の高い転職サポートから先ほどのオリコンランキングでは「担当者の対応 満足度部門」でも1位を獲得しています。
JACリクルートメントは質の高い求人だけでなく転職者目線の質の高い転職サポートも求める人におすすめの転職エージェントになります。
＼ 1分の簡単入力♪ ／
転職compass｜編集部ここがポイント！
先ほど紹介した年収アップにおすすめな3つの転職エージェントに加えて、自分でもハイクラス求人を探したい人は次の転職サイトも利用してみて下さい。
番外編1：ビズリーチ
CMでもおなじみのビズリーチは年収600万円以上の人をメインターゲットにした転職サイトで、求人の1/3が年収1,000万円を超えるハイクラス求人となります。
会員登録後は自分で求人を探す方法とヘッドハンターから求人を紹介してもらう2種類の方法で転職活動を進めることができます。
ビズリーチは転職エージェントから一方的に転職サポートを受けるだけでなく、自分でも積極的にハイクラス求人をチェックしたい人におすすめの転職サイトになります。
転職活動で転職エージェントをフル活用する5つのポイント
転職compass｜編集部転職活動で転職エージェントを利用する時には最低限気をつけておくべき5つのポイントがあります。
このポイントを頭の片隅に入れながら転職活動を進めることで、転職エージェントを最大限活用しながら転職成功の可能性を高めることができます。
- 転職エージェントの仕組みを理解しておく
- 転職の意思があることをしっかり伝える
- 担当者が合わない時は変更する
- 口コミ・評判は参考までに
- 複数の転職エージェントを利用する
ポイント1：転職エージェントの仕組みを理解しておく
転職compass｜編集部転職エージェントの仕組みを理解しておくことで転職活動でより有効的に活用することができます。
転職エージェントは転職者が自分で求人を探しながら企業と直接やり取りをする「検索型転職サイト」ではなく、希望条件に合った求人を紹介してもらう「紹介型転職サイト」になります。
転職エージェントを利用することで求人紹介や面接対策など、自分一人では難しい様々な転職サポートを受けながら転職活動を進めていくことができます。
転職compass｜編集部上のイラストにもあるように転職エージェントは企業からもらう紹介料によって運営されているため全ての転職サポートを無料で利用することができます。
企業から支払われる紹介料は一般的に転職者の年収の30％前後となるため、転職の成立件数を増やし転職者の年収が高ければ高いほど受け取る紹介料も多くなります。
そのため転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在するので、転職エージェントを選ぶ時には注意が必要です。
このような転職エージェントの仕組みを理解した上で転職エージェントを利用することで、一方的に転職サポートを受けるだけではない「主体的な転職活動」をすることができます。
ポイント2：転職の意思があることをしっかり伝える
転職compass｜編集部転職エージェントを利用する時は担当者に転職する意思があることをはっきり伝えることが大切です。
先ほども紹介したように転職エージェントは転職を成立させることで紹介料が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。
次のような2人の転職者A.Bがいた場合、キャリアアドバイザーはどちらの転職者に積極的な転職サポートをするでしょうか？
転職者Aいい求人があった時に転職できればいいですね
転職者B何としても1ヶ月以内に転職したいです！
転職compass｜編集部同じような条件の転職者が2人いた場合、転職者Bのように転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。
もしあなたが転職者Aのような気持ちで転職エージェントを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。
2週間に1回キャリアアドバイザーにコンタクトを取るなど転職の意思があることを伝えることでより多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。
ポイント3：担当者が合わない時は変更する
転職compass｜編集部転職エージェントの担当者が合わない時は遠慮せずに担当者を変更するようにして下さい。
あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。
そのような時は自分が気に入らない求人へ無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーへ無理に合わせる必要もありません。
転職するのはあなた自身です。
万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった時には、遠慮せずに担当者を変更するようにして下さい。
担当者の変更はメールや電話連絡で簡単にできるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。
転職compass｜編集部担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにして下さい。
下の「担当者変更依頼フォーマット」のように「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることでスムーズに担当者の変更をすることができます。
〇〇〇〇(←利用した転職エージェント名)
担当×××様
いつもお世話になっております。
先日、転職相談をさせていただいた△△△△と申します。
誠に勝手ではございますが、別の担当者の視点からも求人を探したく連絡をさせて頂きました。
お忙しい中とは思いますが、よろしくお願い致します。
ポイント4：口コミ・評判は参考までに
転職compass｜編集部転職エージェントのネット上における口コミ・評判は利用する時の参考程度にすることをおすすめします。
ネット上には転職エージェントに関する口コミや評判の書かれたサイトが数多くあるため、様々なサイトを見ているうちに目移りしてしまい転職エージェントを利用すべきか分からなくなってしまう人も少なくありません。
こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介している転職エージェントの口コミや評判も実際に転職エージェントを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。
先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように転職エージェントは無料で利用できるため転職者には何のリスクもありません。
ネット上に出ている転職エージェントの口コミや評判は参考にしつつも、最後は実際に転職エージェントを利用しながら自分自身で判断することが大切です。
ポイント5：複数の転職エージェントを利用する
転職compass｜編集部利用者の中には転職エージェントの転職サポートに不満を感じる人もいます。
自分と相性の悪い担当者や転職エージェントの転職サポートが合わない時のリスクなども考え、複数の転職エージェントを利用するようにして下さい。
複数の転職エージェントを利用することで様々なメリットがあります。
- 各転職エージェントの転職サポートを比較できる
- 各転職エージェントの独自求人をチェックできる
- キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる
全国に大小合わせて約18,000ある転職エージェントの中から「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら2社〜3社の転職エージェントを併用することで、自分が希望する求人に出会える可能性を高めることができます。
まとめ
年収アップにおすすめの転職サイト・エージェントをランキング形式で紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
利用する転職サイトによって求人内容や転職サポートも異なり、転職結果にも大きく影響します。
自分に合った転職サイトをうまく活用しながら、あなたが希望する仕事に出会えることを願っています。
- ランスタッド公式サイト：
https://www.randstad.co.jp/ - リクルートダイレクトスカウト公式サイト：
https://directscout.recruit.co.jp/ - JACリクルートメント公式サイト：
https://www.jac-recruitment.jp/
- ビズリーチ公式サイト：
https://www.bizreach.jp/
転職compass｜編集部転職目的やケース別に転職サイトを探したい人は、こちらの記事も参考にして下さい。
