山形の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れと注意すべき事

山形の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れ

山形の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

無料登録

山形でマイナビエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要があります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

マイナビエージェント登録時の入力項目

プロフィールの入力

名前 性別 生年月日 メールアドレス 電話番号 住所

最終学歴・職務経歴

学歴 学校名 学部・学科 卒業年 勤務先企業名 雇用形態 勤務期間 業種 職種 年収 職務内容

希望条件

希望勤務地 希望業種 希望職種

面談(キャリアカウンセリング)

マイナビエージェントに登録後は、キャリアアドバイザーとキャリアカウンセリングを行います。

このキャリアカウンセリングで転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントの拠点は全国に6ヶ所ありますが、山形には対面での面談を受ける拠点がありません。

そのため、山形でマイナビエージェントを利用する時には、電話でのキャリアカウンセリングを受けた後に、転職サポートを受けることができます。

求人の紹介

キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントが抱えている求人の職種や業界割合は、次のようになっています。

求人は特定の職種や業界に偏ることなく、バランス良く様々な求人がありますが、マイナビエージェントの山形での求人数は、他の大手転職エージェントに比べて多いとは言えません。

特に、業界内で最も求人数の多いリクルートエージェントと比較すると、求人数の違いがはっきりと分かります。

そのため、山形で少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人は、マイナビエージェントと併せてリクルートエージェントも利用することをおすすめします。

求人数が多いリクルートエージェントですが、利用者の多くはマイナビエージェントと同じ20代〜30代が中心となっています。

リクルートエージェント利用者の年代

マイナビエージェント利用者の年代

一方、マイナビエージェントと求人数があまり変わらなかったパソナキャリアの利用者は40代以降が中心となっています。

パソナキャリア利用者の年代

そのため、山形でマイナビエージェントを利用する人は、年代別に転職エージェントを使い分けることをおすすめします。

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位	給料が希望と異なる
2位	経営者や社員と合わない
3位	社風が合わない
4位	経営状態や将来性が不安
5位	残業が多い
6位	仕事内容が希望と異なる
7位	組織や環境が整っていない
8位	休日が少ない
9位	正当に評価してもらえない
10位	キャリアアップできない

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

このような転職前後のギャップも、マイナビエージェントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。

マイナビエージェントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。

そのため、マイナビエージェントを利用することで

このような転職前後のギャップによる「転職の後悔」を防ぐことができます。

履歴書・職務経歴書の添削

1人で転職活動を行う時には、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、マイナビエージェントを利用することで、企業へ提出する前に応募書類を添削をしてもらうことができます。

さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、マイナビエージェントを利用することで平均25％前後となっている書類通過率を高めることができます。

面接対策

転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

この面接を乗り越えるための対策として、マイナビエージェントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行ない、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。

また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーを全国各地で定期的に開催しているので、業界研究をした上で面接に臨むことができます。

マイナビエージェントを利用することで、模擬面接や転職セミナーを通して面接対策をすることができます。

企業への応募・面接の日程調整

マイナビエージェントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをマイナビエージェントに調整してもらうことができます。

働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。

しかし、マイナビエージェントを利用することで、自分が希望する面接日をキャリアアドバイザーに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を調整してもらうことができます。

 山形の転職活動でマイナビエージェントを利用した人の評判、口コミ

山形の転職で実際にマイナビエージェントを利用した人の声が、マイナビエージェントのHP内に紹介されています。

これから山形でマイナビエージェントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

• 自分の力では応募することができなかったような企業へ転職することができて感謝しています。

Q1転職前の職務内容をお教えください

自社・グループ会社保有の不動産の営業事務、人事総務を経て、広報部に配属され、制作物のデザイン・ディレクション担当、イベント出展の手配などを行っていました。また、その他懇親会等社内行事の手配や来客対応も行いました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

離職率が高く、経営状況が不安定だったためです。また、社員の入れ替わりが激しく、部署が機能せず部署自体なくなってしまうこともありました。パワハラを見かけることも多く、精神的に不安定になっていく社員を見ていると長く働ける環境ではないと感じました。仕事をしていくうちに広告業界や制作に関わることに興味を持ったため、転職を決意しました。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

初めての転職であり、しかも勤続年数が短かったため、応募条件に当てはまらないことが多いのではないかと思っていました。また、職務履歴書の文字数や内容が適切かどうか、中小企業から大企業や有名企業へ転職するのは難しいのではないか、などの不安がありました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

初めての転職であり、しかも勤続年数が短かったため、応募条件に当てはまらないことが多いのではないかと思っていましたが、今まで何をしてきたかということが大切だとアドバイスをいただき、一緒に前職や自分自身を振り返ることができました。思っていたよりも応募条件に当てはまるものが多く、職務履歴書の文字数や内容が適切かどうかも確認していただけたため、不安が解消しました。中小企業から大企業や有名企業へ転職するのは難しいのではないかという点についても、自分のスキルで応募できるか不安でしたが、しっかりと手配を進めてくださったため、希望通りの会社へ選考を進めることができました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

大手広告代理店のグループということもあり、仕事をしていくうちに、大きな案件にも挑戦できる環境であることがわかりました。興味のある業界・職種で、広告業界でありながらも、ワークライフバランスが充実しているように感じました。福利厚生が前職よりもしっかりしていて、組織が機能しており、しかも通勤しやすかったので、これらを勘案し、入社を決意しました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

自分の力では応募することができなかったような企業へ転職することができて感謝しています。面接当日も連絡をくださり、勇気付けられました。他のエージェントに登録もしましたが、マイナビエージェントが1番連絡が取りやすく相談にものっていただけたので、マイナビエージェントで内定獲得ができてよかったです。

「マイナビエージェントHP」より

• 在職中でも短期間での転職ができました

Q1転職前の職務内容をお教えください

リフォーム工事における塗装業務の工程管理と、積算や報告書の作成などの内勤業務に従事。その後、内勤業務がメインとなり、同業務の改善にも務めた。
またそれ以外に営業ツール（ビフォーアフター・カラーシミュレーション・施主向けプレゼン資料）の作成にも従事。
さらに積算用ツールの導入や、元請けの新システムの導入サポートも行った。
またリクルーターとして、先輩社員代表に選出され、新卒獲得のための合同説明会等にも参加。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

経験・能力を生かしたい
職種・業種を変えたい
会社の業績悪化による不安
会社の方針とご自身の意向との違い
会社の評価制度
残業・勤務時間・休日数

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

初めての転職ということもあり、まず転職活動のはじめ方やその後の流れ、履歴書・職務経歴書の作成および、会社の選考と日程調整、そして面接の対策資料作成や情報収集など、どれもこれも不安しかなかった。現職を辞めずに転職活動をはじめたこともあり、時間をほとんど費やせなかったのも大きかった。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

転職活動のはじめ方や流れに関しては、非常に丁寧に教えていただいた。履歴書・職務経歴書、面接の対策資料も何度も何度も添削を行っていただいた。会社の情報提供に関しては、もう少し知りたい部分もあったが、概ね満足。日程調整に関しては非常に助かった。

Q5入社を決意された理由をお教えください

１つ目は業務内容に興味を覚えたため。未経験な分野ではあったが、やりがいを感じたのが１番大きい。
２つ目は大手のグループ会社であること。現職は業績等に不安があり、経営方針も頻繁に変動する等、非常に不安を感じることが多かったが、これから入社する企業にはその辺りの不安を解消できると感じたため。
３つ目は面接時の応対に好感が持てたため。最終面接時に社内見学までさせていただき、自分の力を求めているんだな、と直接肌で感じたため。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

転職活動における多くの不満を排除していただき、短期間での転職を成功することができたため。
履歴書・職務経歴書・面接対策資料の添削は無知だった自分にとっては非常にありがたいものであった。

「マイナビエージェントHP」より

• 転職活動を通して見つけることが出来た、自分の適性

Q1転職前の職務内容をお教えください

アパレル店舗にて接客販売、店長補佐を6ヵ月。
同じく店舗にて店長業務(接客販売、店舗管理、スタッフ管理、面接採用等)を6ヵ月。
本社の販促チームにて事務作業やイベント運営など(店舗への連絡書類作成、販促物作成、サンプル商品管理、電話対応、イベント準備作業等)を1年弱。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

経験・能力を生かしたい
仕事の幅を広げたい
他にやりたい仕事がある
専門知識の習得
キャリアアップに対する不安
会社の方針とご自身の意向との違い
会社の評価制度
残業・勤務時間・休日数
給与・年収などの待遇

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

転職サイトや求人広告には良いことだけを書いてあることが多いので、自分で見ただけでは、求人内容や企業の特徴、良いところと悪いところがわからないと思いました。
自分自身の適性や求めるものと本当に合っている求人を探したり判断することが難しかったです。また、1人で応募書類や面接の対策をすることも不安でした。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

最初は、規則正しそう、残業が少なそう、責任が重くない、というイメージから事務職を希望していました。
ですが、キャリアアドバイザーの方と話しているうちに、前職ではずっと同じ空間で同じ人たちと居なければならなかったことが、自分にとってストレスであったことに気づき、また、事務としての経験スキルは少ないが接客の経験があることから、事務より営業の方が合っているというというアドバイスをいただきました。
応募先企業の特徴も教えていただいて、どの点が合う・合わないかを一緒に考えてくださいました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

主に以下の点が理由となります。
・ワークライフバランスの点で長期的に働いていけそう。
・専門的な知識などスキルが身に付く。
・前職よりも幅広いお客さまの役に立てる。
・お客さまと接する仕事で、これまでの接客の経験や自分の長所が生かせる。なおかつ新規営業ではなくコンサルティング部分も多く、結果だけでなくプロセスも評価につながる。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

自分自身で転職活動をしていたら絶対にこんなにうまくいかなかったと思いますし、求人広告も疑ってばかりで不安なままだったと思います。職務経歴書の書き方も教えてくださり、選考に入っても自分でやり取りをしなくて良かったので気が楽でした。最終的には前職での経験も生かせて、前職での不満を解消できそうな仕事に就けましたし、ありがたく思っています。

「マイナビエージェントHP」より

山形の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の注意点

マイナビエージェントのHP内に紹介されている口コミを紹介しましたが、自社のHP内ということもあり、いい評判が多く見られました。

しかし、山形の転職でマイナビエージェントを利用する時には、次のことに注意する必要があります。

担当者と合わない時は遠慮しないで変更する

マイナビエージェントでは全ての転職サポートを無料で受けられますが、転職サポートはボランティアではなく「ビジネス」として行われています。

転職エージェントは、転職が成立することで企業から紹介料をもらうことができる「成功報酬型」のビジネスになっており、1件でも多くの転職を成立させることが大切になります。

そのため、あなたの転職サポートをしてくれる担当者が、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた担当者」の場合は、すぐに担当者を変えてもらう必要があります。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、マイナビエージェントではメールで簡単に担当者の変更をすることができるため、担当者本人に伝えて気まずい思いをする必要もありません。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。

本当に変更していいの？利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

山形の求人は多くない

先ほど「求人の紹介」のところで見たように、山形でのマイナビエージェントの求人数は、決して多くありません。

そのため、マイナビエージェントで思うような求人が見つからない人は、複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット

各転職エージェントの転職サポートを比較できる 各転職エージェントの独自求人をチェックできる キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、マイナビエージェント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

日曜日に面談ができない

マイナビエージェントのキャリアカウンセリングは平日と土曜日は行なっていますが、日曜日は行なっていません。

マイナビエージェントでは、日曜日しか都合がつかない人に対しては電話面談にも対応しています。

しかし、対面での面談と電話面談では大きな違いがあります。

転職者を目の前に行える対面での面談は、キャリアアドバイザーも転職アドバイスがしやすくなります。

細かい転職希望のヒアリングや、その人の持つ雰囲気、転職にかける意気込みなど、実際に会わなければ分からないことも少なくありません。

また、キャリアアドバイザーが転職サポートをしているのはあなただけではなく、多くの転職者にも同時に転職サポートを行なっています。

キャリアアドバイザーも人間です。

電話越しに声だけを聞いた転職者に比べて、直接面談で会った転職者に対して「何とかして転職を成功させてあげたい」と、より転職サポートに力が入ることも自然なことです。

日曜日しか都合のつかない人は、次の記事も参考にしながら、他の転職エージェントを利用することも考えてみて下さい。

転職エージェントの面談は土日もできる？分からないから調べてみました

まとめ

山形の転職でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

山形の転職活動にマイナビエージェントを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けられる一方、求人数が少ないデメリットもありました。

山形の転職ではマイナビエージェントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

マイナビエージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。