宮崎の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れと注意すべき事

宮崎の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れ

宮崎の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

無料登録

宮崎でマイナビエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要があります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

マイナビエージェント登録時の入力項目

プロフィールの入力

名前 性別 生年月日 メールアドレス 電話番号 住所

最終学歴・職務経歴

学歴 学校名 学部・学科 卒業年 勤務先企業名 雇用形態 勤務期間 業種 職種 年収 職務内容

希望条件

希望勤務地 希望業種 希望職種

面談(キャリアカウンセリング)

マイナビエージェントに登録後は、キャリアアドバイザーとキャリアカウンセリングを行います。

このキャリアカウンセリングで転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントの拠点は全国に6ヶ所ありますが、宮崎には対面での面談を受ける拠点がありません。

そのため、対面での面談を希望する人は、最寄りの拠点がある福岡へ行く必要があります。

福岡

時間や距離の関係から福岡まで行くことが難しい人に対しては電話面談にも対応しているので、電話でのキャリアカウンセリングを受けた後に、転職サポートを受けることができます。

求人の紹介

キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントが抱えている求人の職種や業界割合は、次のようになっています。

求人は特定の職種や業界に偏ることなく、バランス良く様々な求人がありますが、マイナビエージェントの宮崎での求人数は、他の大手転職エージェントに比べて多いとは言えません。

特に、業界内で最も求人数の多いリクルートエージェントと比較すると、求人数の違いがはっきりと分かります。

そのため、宮崎で少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人は、マイナビエージェントと併せてリクルートエージェントも利用することをおすすめします。

求人数が多いリクルートエージェントですが、利用者の多くはマイナビエージェントと同じ20代〜30代が中心となっています。

リクルートエージェント利用者の年代

マイナビエージェント利用者の年代

一方、マイナビエージェントと求人数があまり変わらなかったパソナキャリアの利用者は40代以降が中心となっています。

パソナキャリア利用者の年代

そのため、宮崎でマイナビエージェントを利用する人は、年代別に転職エージェントを使い分けることをおすすめします。

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位	給料が希望と異なる
2位	経営者や社員と合わない
3位	社風が合わない
4位	経営状態や将来性が不安
5位	残業が多い
6位	仕事内容が希望と異なる
7位	組織や環境が整っていない
8位	休日が少ない
9位	正当に評価してもらえない
10位	キャリアアップできない

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

このような転職前後のギャップも、マイナビエージェントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。

マイナビエージェントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。

そのため、マイナビエージェントを利用することで

このような転職前後のギャップによる「転職の後悔」を防ぐことができます。

履歴書・職務経歴書の添削

1人で転職活動を行う時には、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、マイナビエージェントを利用することで、企業へ提出する前に応募書類を添削をしてもらうことができます。

さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、マイナビエージェントを利用することで平均25％前後となっている書類通過率を高めることができます。

面接対策

転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

この面接を乗り越えるための対策として、マイナビエージェントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行ない、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。

また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーを全国各地で定期的に開催しているので、業界研究をした上で面接に臨むことができます。

マイナビエージェントを利用することで、模擬面接や転職セミナーを通して面接対策をすることができます。

企業への応募・面接の日程調整

マイナビエージェントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをマイナビエージェントに調整してもらうことができます。

働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。

しかし、マイナビエージェントを利用することで、自分が希望する面接日をキャリアアドバイザーに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を調整してもらうことができます。

 宮崎の転職活動でマイナビエージェントを利用した人の評判、口コミ

宮崎の転職で実際にマイナビエージェントを利用した人の声が、マイナビエージェントのHP内に紹介されています。

これから宮崎でマイナビエージェントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

• 営業がやりたいけど未経験。そんな不安は転職活動をすすめるうちになくなりました。

Q1転職前の職務内容をお教えください

2014年4月にブライダル事業を展開する会社に入社、2016年7月に退社いたしました。 施工責任者やお客様との打ち合わせ、営業フォロー業務などを行うイベントディレクターとして勤務。 これまで、約70組のお客様の結婚式を担当し、常に高評価をいただいてきました。
営業フォローとして中間接客なども行い、これまで配属されたすべての店舗予算に大きく貢献してきました。
顧客満足や店舗に対する貢献度を評価していただき、2015年度最優秀イベントディレクターに選ばれ、現在に至ります。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

経験・能力を生かしたい
仕事の幅を広げたい
キャリアアップに対する
不安会社の評価制度
残業・勤務時間・休日数

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

現職以外の業種・職種に関して全く知識がない状態からのスタートであったことと、サービス職から未経験の営業職への転職であったため、果たして転職することが可能なのかがまず不安でした。
職務経歴書など応募書類の作成に関しても、どう書いたらよいかわからず、また転職をした後の年収や昇給率、残業時間など応募する企業には聞きづらいことも不安に感じていました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

将来のキャリア像からどんな仕事を行っていくことが役立つのか、アドバイスをたくさんいただきました。営業に関しては法人営業で、なおかつ無形の商材を扱うことでスキルが磨かれることなどを、わかりやすく説明していただきました。 また、担当のキャリアアドバイザーの方とは前職が同じ企業であったこともあり、自分自身では気づけなかったこれまで従事した業務のアピールポイントなどをじっくり一緒に考えていただきました。
職務経歴書を作成する上でそういった自己分析を行えたからこそ、面接の場でも自分自身の考えやこれまでの経験を自信をもってアピールすることができたのだと思っています。 採用後の待遇に関しても細かな点まで教えてくださいました。また、一社内定が出た後に他社の選考が残っていたのですが、その企業様にしっかりとフォローをしていただいたことも後に伺いました。
ゼロからの転職活動で、しかも最初の面談からかなり長い期間となってしまいましたが、担当のキャリアアドバイザーの方のおかげで安心して転職活動を行うことができました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

法人営業を担当できること、かなり多くの商材を扱えること、営業する相手に日本経済を支える中小企業の経営陣が多いという面でやりがいを感じたこと、課題解決型の営業のためお客様と長期的に付き合えること、などが魅力的でした。
また面接をしていただいた方がとても熱意のある方であったことや、サポート体制がしっかりしていて安心して働ける環境であると強く感じたことも、入社を決意する上で大きな理由の一つになりました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

キャリアアドバイザーの方や企業担当の皆様にしっかりとサポートをしていただき、とても条件の良い企業から内定をいただくことができました。 何も分からない中でスタートした転職活動でしたが、キャリアアドバイザーの方には、自身のスキルを生かし、また磨いていける企業や職種を提案していただきました。 自己分析の際にも、自分では気づかなかったスキル・意欲を深掘りしていただきました。 面談等のアポイントも取りやすく、電話やメールですぐに状況を確認することができたのもありがたかったです。 その都度不安に思っていることや困っていることの相談に乗っていただき、安心して転職活動を進めることができました。

「マイナビエージェントHP」より

• 23歳ですでに2回目。自信のなかった転職を支えていただきました。

Q1転職前の職務内容をお教えください

営業事務アシスタントとして、CAD入力と来店されたお客様対応、営業の補佐を主にやっておりました。CAD入力は、ソフトを用いて図面を元に平面・立面を作ったりしました。
自分が作ったものがお客様の決め手となることもあるので、どうしたらより良いものをお見せできるか考えながら作成していました。
またお客様対応は、ご来店されてからご帰宅されるまで満足して頂けるよう、立ち振る舞いや言葉遣いなどにも気をつけていました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

キャリアアップに対する不安
会社の評価制度
残業・勤務時間・休日数

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

・この歳(転職時23歳)で2社も辞めていること
・前職を辞めてから半年程経っていたこと
・特に何かに秀でているものがないと自分で感じていたこと

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

自己PRや職務経歴書を自分1人で完成させるのは難しかったと思います。今までの仕事で頑張ったことや辛かったことを実際に書き出してみると良い、など、とても親身に相談に乗って頂けました。
他にも、自身の希望を無理になくすことなく、どうしたら転職を成功させられるか一緒に考えてくれたりもして頂きました。面接の前にも細かくアドバイスを頂いたり、また直接お会いしてご指導頂いたりと、本当に細やかにご対応して頂いていたと思います。

Q5入社を決意された理由をお教えください

前職では、毎日ほぼ残業でどれも納期が短く、段々納得のいくものをお客様に提出するのが難しくなっていました。それに、自身の体力・精神的にも段々辛くなっており、会社自体も新しい人が長く勤め辛く、しかし仕事は多量にある為、このまま続けていくのは厳しいと感じました。
今回入社した会社は、ある程度自分で裁量を取ることができ、残業も適度(多い時期で20時間程)で、仕事内容も幅広くやることが出来るということで入社を決めました。前職のように無理し過ぎる働き方ではなく、ある程度自分で仕事の進め方を決められるという点でも、転職してよかったと思っております。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

転職活動を始める時、ちゃんと転職出来るのかとても不安でしたが、親身に相談に乗って頂き、また書類の添削もしてもらい、とても心強かったです。 求人も、個人的には沢山紹介して頂けたのではと感じております。
担当の方の企業様へのプッシュ、私個人へのアドバイス等…そういったものがあったお陰で今の会社にも出会えました。電話で小まめに連絡が頂けたのも個人的には嬉しかったです。

「マイナビエージェントHP」より

• 他社エージェントと比較して、紹介される求人に私の意向とズレが少なかった

Q1転職前の職務内容をお教えください

信用金庫での営業業務。個人、個人事業主、中小企業に対して集金や振込等の取次業務を行う中で、預金・融資商品の提案を行っていました。既存取引先中心のセールスでしたが、週に1度のペースで新規開拓のためのローラーセールスも行っていました。セールスしていた商品としては、定期預金、定期積金、カードローン、個人ローン、住宅ローン、損害保険、事業資金などがありました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

職種・業種を変えたい
仕事の幅を広げたい

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

初めての転職活動、かつ前職を退職してからの転職活動だったので、早期に次の就職先が決められるかは非常に不安に感じていました。転職活動を進めていく中で自分が本当にやりたい仕事や業界が何なのかが分からなくなることがあり悩むことがありました。職務経歴書などの書類に関してはアピールしたい点は決まっていましたが、面接において退職・転職理由と志望動機を繋げて回答出来るよう準備することに苦労しました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

まず、最初の面談において進みたい業界やアピールポイントなどについて丁寧にヒアリングしていただき、ある程度求人を絞って紹介していただいたので、その点が他社エージェント以上に利用しやすく良かったと感じました。面接で話すべき退職理由や志望動機など、親身になって一緒に考えていただいたので感謝しています。自分が疑問に感じていた点など的確に回答していただけたのですごく頼りにしていました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

学生の頃に勉強していた福祉の分野の商品を取り扱っているので、知識的に生かせる部分が多いと思ったのが転職を決意した一番の理由です。また、弊社の取扱い商品によって、利用者の方の豊かな暮らしの創造に繋がるというのも魅力的に感じていました。その他にも、今まで取り扱っていた無形商品ではなく、有形商品を取り扱っている点などから前職でなかなか身に付けられない営業スキルを身に付けられるのも利点だと思いました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

まず、最初に記入する面談用のシートが良かったと思います。職務経歴書に書く内容もシートを元に考えるとスムーズに考えられたのですごく役立ちました。また、最初の面談の際にその内容を参考に求人を紹介していただいたので、他社エージェントと比較して求人紹介の際の意向のズレが少なかったように感じます。担当のキャリアアドバイザーは、前職で営業を経験されているということもあって、的確で具体的なアドバイスをいただけたと思います。

「マイナビエージェントHP」より

宮崎の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の注意点

マイナビエージェントのHP内に紹介されている口コミを紹介しましたが、自社のHP内ということもあり、いい評判が多く見られました。

しかし、宮崎の転職でマイナビエージェントを利用する時には、次のことに注意する必要があります。

担当者と合わない時は遠慮しないで変更する

マイナビエージェントでは全ての転職サポートを無料で受けられますが、転職サポートはボランティアではなく「ビジネス」として行われています。

転職エージェントは、転職が成立することで企業から紹介料をもらうことができる「成功報酬型」のビジネスになっており、1件でも多くの転職を成立させることが大切になります。

そのため、あなたの転職サポートをしてくれる担当者が、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた担当者」の場合は、すぐに担当者を変えてもらう必要があります。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、マイナビエージェントではメールで簡単に担当者の変更をすることができるため、担当者本人に伝えて気まずい思いをする必要もありません。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。

本当に変更していいの？利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

宮崎の求人は多くない

先ほど「求人の紹介」のところで見たように、宮崎でのマイナビエージェントの求人数は、決して多くありません。

そのため、マイナビエージェントで思うような求人が見つからない人は、複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット

各転職エージェントの転職サポートを比較できる 各転職エージェントの独自求人をチェックできる キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、マイナビエージェント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

日曜日に面談ができない

マイナビエージェントのキャリアカウンセリングは平日と土曜日は行なっていますが、日曜日は行なっていません。

マイナビエージェントでは、日曜日しか都合がつかない人に対しては電話面談にも対応しています。

しかし、対面での面談と電話面談では大きな違いがあります。

転職者を目の前に行える対面での面談は、キャリアアドバイザーも転職アドバイスがしやすくなります。

細かい転職希望のヒアリングや、その人の持つ雰囲気、転職にかける意気込みなど、実際に会わなければ分からないことも少なくありません。

また、キャリアアドバイザーが転職サポートをしているのはあなただけではなく、多くの転職者にも同時に転職サポートを行なっています。

キャリアアドバイザーも人間です。

電話越しに声だけを聞いた転職者に比べて、直接面談で会った転職者に対して「何とかして転職を成功させてあげたい」と、より転職サポートに力が入ることも自然なことです。

日曜日しか都合のつかない人は、次の記事も参考にしながら、他の転職エージェントを利用することも考えてみて下さい。

転職エージェントの面談は土日もできる？分からないから調べてみました

まとめ

宮崎の転職でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

宮崎の転職活動にマイナビエージェントを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けられる一方、求人数が少ないデメリットもありました。

宮崎の転職ではマイナビエージェントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

マイナビエージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。