愛媛の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れと注意すべき事

愛媛の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れ

愛媛の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

無料登録

愛媛でマイナビエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要があります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

マイナビエージェント登録時の入力項目

プロフィールの入力

名前 性別 生年月日 メールアドレス 電話番号 住所

最終学歴・職務経歴

学歴 学校名 学部・学科 卒業年 勤務先企業名 雇用形態 勤務期間 業種 職種 年収 職務内容

希望条件

希望勤務地 希望業種 希望職種

面談(キャリアカウンセリング)

マイナビエージェントに登録後は、キャリアアドバイザーとキャリアカウンセリングを行います。

このキャリアカウンセリングで転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントの拠点は全国に6ヶ所ありますが、愛媛には対面での面談を受ける拠点がありません。

そのため、愛媛でマイナビエージェントを利用する時には、電話でのキャリアカウンセリングを受けた後に、転職サポートを受けることができます。

求人の紹介

キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントが抱えている求人の職種や業界割合は、次のようになっています。

求人は特定の職種や業界に偏ることなく、バランス良く様々な求人がありますが、マイナビエージェントの愛媛での求人数は、他の大手転職エージェントに比べて多いとは言えません。

特に、業界内で最も求人数の多いリクルートエージェントと比較すると、求人数の違いがはっきりと分かります。

そのため、愛媛で少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人は、マイナビエージェントと併せてリクルートエージェントも利用することをおすすめします。

求人数が多いリクルートエージェントですが、利用者の多くはマイナビエージェントと同じ20代〜30代が中心となっています。

リクルートエージェント利用者の年代

マイナビエージェント利用者の年代

一方、マイナビエージェントと求人数があまり変わらなかったパソナキャリアの利用者は40代以降が中心となっています。

パソナキャリア利用者の年代

そのため、愛媛でマイナビエージェントを利用する人は、年代別に転職エージェントを使い分けることをおすすめします。

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位	給料が希望と異なる
2位	経営者や社員と合わない
3位	社風が合わない
4位	経営状態や将来性が不安
5位	残業が多い
6位	仕事内容が希望と異なる
7位	組織や環境が整っていない
8位	休日が少ない
9位	正当に評価してもらえない
10位	キャリアアップできない

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

このような転職前後のギャップも、マイナビエージェントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。

マイナビエージェントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。

そのため、マイナビエージェントを利用することで

このような転職前後のギャップによる「転職の後悔」を防ぐことができます。

履歴書・職務経歴書の添削

1人で転職活動を行う時には、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、マイナビエージェントを利用することで、企業へ提出する前に応募書類を添削をしてもらうことができます。

さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、マイナビエージェントを利用することで平均25％前後となっている書類通過率を高めることができます。

面接対策

転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

この面接を乗り越えるための対策として、マイナビエージェントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行ない、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。

また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーを全国各地で定期的に開催しているので、業界研究をした上で面接に臨むことができます。

マイナビエージェントを利用することで、模擬面接や転職セミナーを通して面接対策をすることができます。

企業への応募・面接の日程調整

マイナビエージェントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをマイナビエージェントに調整してもらうことができます。

働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。

しかし、マイナビエージェントを利用することで、自分が希望する面接日をキャリアアドバイザーに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を調整してもらうことができます。

 愛媛の転職活動でマイナビエージェントを利用した人の評判、口コミ

愛媛の転職で実際にマイナビエージェントを利用した人の声が、マイナビエージェントのHP内に紹介されています。

これから愛媛でマイナビエージェントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

• とても話しやすい雰囲気で、面談などでも気軽に相談することが出来ました。

Q1転職前の職務内容をお教えください

約3年間、アパレル商品の店頭販売・店舗運営補佐、売場作りを行っていました。店舗運営補佐では、契約社員、アルバイトの方々のモチベーションやシフトなどを管理していました。売場作りでは、新商品の時期には担当エリアを任され、どのように商品を展開するかを決め、マネキンなどのディスプレイ設置等を行っていました。また値下げもよく行われるブランドであったため、その都度売場の展開変更を行っていました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

30歳を前に、業績が右肩下がりの会社に対し不安を感じていました。また、年収、自身のキャリアアップに対しても、社歴の長い人が多く、自分自身が上がっていく見込みが立たず、将来に対し不安を感じていました。またずっと立ち販売を続けていく自分の姿が目に浮かばなかったため、ということも転職のきっかけとなりました。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

3度目の転職になるので、企業から「すぐ辞めてしまうのでは無いか」などの印象を与えないか不安を感じていました。また30歳を前にしているので、将来を考えると、どこの転職先を選ぶかについて判断を間違えられないのではないかというプレッシャーも感じていました。面接などについても、どのような流れで行われていくのかなど、不安がありました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

キャリアアドバイザーの方と会話をしていく中で、常に前向きで明るく背中を押していただけました。企業情報も自身が不安に思っている事を明確に回答していただき、安心して面接に向かうことが出来ました。様々な企業がある中で、出来るだけ自分に合うのではないかという企業を選定していただき、とても助かりました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

転職を決めたのは、年収がアップするためです。また面接を通じて会社のアットホームな雰囲気を感じ、自身が働いていく姿が浮かびました。また前職、前々職のアパレルと近い業界であるため、どのような業務を日々行っていくのかが大まかではあるが理解でき、経験が活かせていけそうだと判断しました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

アドバイザーの方との相性もあると思いますが、今回の方はとても話しやすい雰囲気で、面談などでも気軽に相談することが出来、助かりました。積極的な面接対策の場なども設けていただき、様々な方とお話しすることが出来て、色々な視点から自身の事を分析できました。

「マイナビエージェントHP」より

• 職務経歴書の添削を行っていただけたことや、面接対策、企業の雰囲気を教えてくれたことがよかったです。

Q1転職前の職務内容をお教えください

商業施設の店舗管理業務運営、管理、緊急対応など、店舗を管理して販促などで売上を向上させる業務を行っていました。その仕事のアシスタント全般を約半年前から現在まで行い、新卒から３年弱は、製菓製パン向け営業で工場から個人店、問屋、学校給食など幅広く担当しました。基本的にルート営業を行い、展示会出展時などは新規獲得も行っていました。ネットショップも担当していました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

現職では派遣社員としてはたらいていたため、正社員として働きたかったことがあります。また、事務職ではなくまた営業として働き、キャリア形成をしっかりとしたかったため転職を決めました。派遣社員だと決定権がないので、正社員として自分の裁量で仕事を進めていきたいこと、前職が営業で再び営業としてやりがいをもって仕事をしたかったので転職を決意しました。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

どれくらいの期間で転職活動がきまるか、面接に慣れてなかったのでどのように対応すればいいか、職務経歴書の書き方はどうすればいいかなどについて考えていました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

面接練習をしていただいたり、企業情報を詳しく担当の方から教えていただいたりしました。職務経歴書の添削もしていただき、何をもっと詳しく書けばいいか具体的に指示があり分かりやすかったです。また連絡がまめでした。

Q5入社を決意された理由をお教えください

社長との面談でしたが、話しやすく、聞いていても分かりやすかったです。他の面談した会社に比べて、会話の盛り上がり方が全く違っていました。仕事内容も魅力的で、面談前は賃貸仲介にあまり興味がわきませんでしたが、話を聞いていくうちに自分が働いている姿がなんとなく想像でき、賃貸管理の仕事をしてみたいと思いました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

個人で転職活動を行っていたら半年ぐらいかかるのかと思っていましたが、実際動きが速く、トントンと話が進み直ぐに転職がきまりました。また、職務経歴書を作ったことがなかったので、フォーマットをいただいて添削していただいたり、面接練習をしていただいたり、企業の雰囲気も教えていただけて良かったです。

「マイナビエージェントHP」より

• 書面で見るだけではわからない応募先企業の雰囲気や、アドバイザーの方のおすすめのポイントなどを聞くことができました。

Q1転職前の職務内容をお教えください

慶弔対応、郵便物、稟議書仕分け、電報手配や、有休処理、毎月の有休取得状況、振替休日残日数の資料作成、工場見学・商品説明会事務局スケジュールの調整など、さまざまな業務を行っていました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

最も大きい要因は、営業として経験を積みたかったからです。また、1年間総務として働き、事務所の中で仕事をするよりも、外に出て人と話したり見たり感じたりしたことから考えて仕事をするような働き方がしたいと思いました。総務は管理部ですので、会社の利益を生み出す為に動いているわけではないと思いました。また会社にいるのに、他部署とのかかわりがないことから、会社がどのように回っているのかもわかりませんでした。これらの点も働いている中でもどかしさを感じていました。営業をしたいのであれば、早いうちに転職し営業としての経験を積んでいくべきと考え踏み切りました。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

社会人経験が浅いこと、また希望する営業職の経験が全くないことから、自分の行きたいと思える会社に行けるのかという不安がありました。また、転職についての知識もなく、職務経歴書の書き方や面接などについても、求められるものができているのか不安を感じていました。転職活動が長期化してしまうケースもあると聞いたことがあったので、働きながらうまく進めていけるか、長引きすぎて気力が持たなくなってしまわないかと考えたこともありました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

社会人歴が短く、営業経験がない中でも、私の希望を聞いていただき、求人を紹介していただけました。その中で、本当に行きたいと思える会社を見つけられました。また、面接前にも面接で聞かれやすいことなどを教えて頂き、考えをまとめるのにアドバイスをいただきました。自分で考えるだけでなく、相談できたりアドバイスをいただけたのがとてもよかったです。

Q5入社を決意された理由をお教えください

食に関わる分野で営業ができるため、また目的意識を持った人が多く、そのような上昇志向の強い人に囲まれて仕事ができると考えたためです。食を広めていくことに少しでも携わりたいと就活の際から考えており、現在の食品メーカーに入社いたしました。その点から、食に携わることができ、営業として実際にそれを広めていく事に関われる、という点に強く関心を持ちました。また、若くて上昇志向の高い方々に囲まれることで、周りに負けないように、周りもこれだけ頑張っているのだから、と自分ひとりのときよりも強いエネルギーをもって仕事ができるのではないかと考えたからです。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

経験が浅い中でも、自分の希望と合う会社を見つけられたことや、転職活動での不安を聞いていただいたり、自分の考えをまとめるのにアドバイスをいただけたことが、とてもよかったです。求人についても、書面で見るだけではわからない応募先企業の実際の雰囲気やアドバイザーの方のおすすめのポイントなどを聞くことができ、参考になりました。

「マイナビエージェントHP」より

愛媛の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の注意点

マイナビエージェントのHP内に紹介されている口コミを紹介しましたが、自社のHP内ということもあり、いい評判が多く見られました。

しかし、愛媛の転職でマイナビエージェントを利用する時には、次のことに注意する必要があります。

担当者と合わない時は遠慮しないで変更する

マイナビエージェントでは全ての転職サポートを無料で受けられますが、転職サポートはボランティアではなく「ビジネス」として行われています。

転職エージェントは、転職が成立することで企業から紹介料をもらうことができる「成功報酬型」のビジネスになっており、1件でも多くの転職を成立させることが大切になります。

そのため、あなたの転職サポートをしてくれる担当者が、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた担当者」の場合は、すぐに担当者を変えてもらう必要があります。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、マイナビエージェントではメールで簡単に担当者の変更をすることができるため、担当者本人に伝えて気まずい思いをする必要もありません。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。

本当に変更していいの？利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

愛媛の求人は多くない

先ほど「求人の紹介」のところで見たように、愛媛でのマイナビエージェントの求人数は、決して多くありません。

そのため、マイナビエージェントで思うような求人が見つからない人は、複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット

各転職エージェントの転職サポートを比較できる 各転職エージェントの独自求人をチェックできる キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、マイナビエージェント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

日曜日に面談ができない

マイナビエージェントのキャリアカウンセリングは平日と土曜日は行なっていますが、日曜日は行なっていません。

マイナビエージェントでは、日曜日しか都合がつかない人に対しては電話面談にも対応しています。

しかし、対面での面談と電話面談では大きな違いがあります。

転職者を目の前に行える対面での面談は、キャリアアドバイザーも転職アドバイスがしやすくなります。

細かい転職希望のヒアリングや、その人の持つ雰囲気、転職にかける意気込みなど、実際に会わなければ分からないことも少なくありません。

また、キャリアアドバイザーが転職サポートをしているのはあなただけではなく、多くの転職者にも同時に転職サポートを行なっています。

キャリアアドバイザーも人間です。

電話越しに声だけを聞いた転職者に比べて、直接面談で会った転職者に対して「何とかして転職を成功させてあげたい」と、より転職サポートに力が入ることも自然なことです。

日曜日しか都合のつかない人は、次の記事も参考にしながら、他の転職エージェントを利用することも考えてみて下さい。

転職エージェントの面談は土日もできる？分からないから調べてみました

まとめ

愛媛の転職でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

愛媛の転職活動にマイナビエージェントを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けられる一方、求人数が少ないデメリットもありました。

愛媛の転職ではマイナビエージェントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

マイナビエージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。