福島の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れと注意すべき事

福島の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れ

福島の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

無料登録

福島でマイナビエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要があります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

マイナビエージェント登録時の入力項目

プロフィールの入力

名前 性別 生年月日 メールアドレス 電話番号 住所

最終学歴・職務経歴

学歴 学校名 学部・学科 卒業年 勤務先企業名 雇用形態 勤務期間 業種 職種 年収 職務内容

希望条件

希望勤務地 希望業種 希望職種

面談(キャリアカウンセリング)

マイナビエージェントに登録後は、キャリアアドバイザーとキャリアカウンセリングを行います。

このキャリアカウンセリングで転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントの拠点は全国に6ヶ所ありますが、福島には対面での面談を受ける拠点がありません。

そのため、福島でマイナビエージェントを利用する時には、電話でのキャリアカウンセリングを受けた後に、転職サポートを受けることができます。

求人の紹介

キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントが抱えている求人の職種や業界割合は、次のようになっています。

求人は特定の職種や業界に偏ることなく、バランス良く様々な求人がありますが、マイナビエージェントの福島での求人数は、他の大手転職エージェントに比べて多いとは言えません。

特に、業界内で最も求人数の多いリクルートエージェントと比較すると、求人数の違いがはっきりと分かります。

そのため、福島で少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人は、マイナビエージェントと併せてリクルートエージェントも利用することをおすすめします。

求人数が多いリクルートエージェントですが、利用者の多くはマイナビエージェントと同じ20代〜30代が中心となっています。

リクルートエージェント利用者の年代

マイナビエージェント利用者の年代

一方、マイナビエージェントと求人数があまり変わらなかったパソナキャリアの利用者は40代以降が中心となっています。

パソナキャリア利用者の年代

そのため、福島でマイナビエージェントを利用する人は、年代別に転職エージェントを使い分けることをおすすめします。

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位	給料が希望と異なる
2位	経営者や社員と合わない
3位	社風が合わない
4位	経営状態や将来性が不安
5位	残業が多い
6位	仕事内容が希望と異なる
7位	組織や環境が整っていない
8位	休日が少ない
9位	正当に評価してもらえない
10位	キャリアアップできない

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

このような転職前後のギャップも、マイナビエージェントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。

マイナビエージェントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。

そのため、マイナビエージェントを利用することで

このような転職前後のギャップによる「転職の後悔」を防ぐことができます。

履歴書・職務経歴書の添削

1人で転職活動を行う時には、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、マイナビエージェントを利用することで、企業へ提出する前に応募書類を添削をしてもらうことができます。

さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、マイナビエージェントを利用することで平均25％前後となっている書類通過率を高めることができます。

面接対策

転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

この面接を乗り越えるための対策として、マイナビエージェントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行ない、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。

また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーを全国各地で定期的に開催しているので、業界研究をした上で面接に臨むことができます。

マイナビエージェントを利用することで、模擬面接や転職セミナーを通して面接対策をすることができます。

企業への応募・面接の日程調整

マイナビエージェントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをマイナビエージェントに調整してもらうことができます。

働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。

しかし、マイナビエージェントを利用することで、自分が希望する面接日をキャリアアドバイザーに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を調整してもらうことができます。

 福島の転職活動でマイナビエージェントを利用した人の評判、口コミ

福島の転職で実際にマイナビエージェントを利用した人の声が、マイナビエージェントのHP内に紹介されています。

これから福島でマイナビエージェントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

• 苦手な面接を克服して、希望以上の転職が叶いました

Q1転職前の職務内容をお教えください

給与計算システムの運用管理
人事労務管理
人事規則関連業務
内部統制業務
助成金・給付金申請
事務従業員1,500名の給与計算・賞与計算
事務社会保険・雇用保険業務（資格取得・喪失）
年末調整・所得税納付等届出
退職関連事務
マイナンバー制度対応

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

経験・能力を生かしたい
仕事の幅を広げたい
キャリアアップに対する不安
給与・年収などの待遇

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

履歴書・職務経歴書・面接など転職活動の対策へ時間が足りず、最初の書類選考段階ですべて落ちたこと。
面接がうまくいかなかったこと。
環境・待遇・制度など入ってみなければわからないことがある。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

最初の面談でなぜ自分が転職したいのか話していくうちに掘り下げて考えることができた。自分では直接聞きづらいこと、言いづらいことをキャリアアドバイザーの方から話していただけたので、業務や環境についても理解することができた。丁寧に細かく面接対策や退職交渉などのレクチャーをしていただき、改めて考えさせられ、理解が深まった。面接の日程設定など自分行うのは大変だが、すべてやっていただけたのが助かった。

Q5入社を決意された理由をお教えください

２度の面接の中で業務内容も、環境、給料・福利厚生などの待遇面も満足出来そうだったので、入社を決意しました。 また、面接は自分としてはあまりうまくいかなかった気がしていたのですが、無事に採用通知をいただき、一緒に働きたいと言っていただけたのがありがたかったです。 こちらの都合である入社日も考慮していただけたり、採用の対応についても誠実で好感が持てました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

担当のキャリアアドバイザー、企業担当者が優秀な方で、最初に面接をしていただいた１社にスムーズに決められました。 希望していた職種と待遇面では希望以上となり大変満足な結果を得られました。 迷いも多少ありましたが転職活動をしてよかったと思っています。

「マイナビエージェントHP」より

• 同じ目線に立ち、些細な会話の中から私の不安要素を見つけ出してくれた。

Q1転職前の職務内容をお教えください

新卒より7年間、百貨店にて平場、プライベートブランドの売場運営を経験。2年目までは販売メンバーとして、接客や在庫管理、リーダーの補佐業務を行って参りました。3年目以降はリーダーとして、上記業務に加え、売上構築のための企画立案や販売メンバーの育成、レイアウトなどの売場作りに従事して参りました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

結婚などライフスタイルの変化

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

当初は事務職を中心に探していたのですが、年齢、また既婚という点から、果たして本当に転職ができるのか不安がありました。また、初めての転職活動であったため、何から始めればいいのか全く分からず、漠然とした不安ばかりでした。職務経歴書など書類に関しても、全く書いたことがなかったため、本当にこのような形で良いのか？など、心配な点もありました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

面談の際に私の要望をしっかりと聞いていただき、現在の転職市場などリアルな声を聞かせていただけました（未経験、また未婚での事務職希望者の決定率など）。また、職務経歴書も見ていただき、それに伴って面接練習や言い回しのポイントなども教えていただき、とても参考になりました。特に、弱みなどネガティヴな内容を話すときの表現などは、非常に参考になりました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

転職する上でのポイントは、以下3点ありました。
・主婦業と両立しやすいこと（勤務が規則的、家から近いなど）。
・今まで学んできたこと、経験してきたことを生かせる仕事であること。
・福利厚生がしっかりしていること（特に産休、育休の制度）。
子どもが産まれてライフサイクルが変わったとしても仕事を続けていきたく、そのため長く働き続けられそうな仕事を選びました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

求人紹介から企業様とのやりとりまで、全て同じ担当者の方が行ってくださったので、その都度不安に思っていることなどの相談もしやすかったですし、面談など回数を重ねるごとに私もリラックスすることができました。同じ目線に立ち、些細な会話の中から私の不安要素などを上手に見つけ出して下さり、疑問をぶつけやすかったです。

「マイナビエージェントHP」より

• 家族へ説明するためのアドバイスもいただき役立った

Q1転職前の職務内容をお教えください

■居酒屋および鉄板焼き店のホールでの接客業務全般。ホールでの接客、配膳業務、レジ業務、店舗の清掃業務
■新メニュー立案および開発、メニュー表作成
■アルバイトスタッフの教育、育成
■在庫管理及び発注業務

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

キャリアアップに対する不安
残業・勤務時間・休日数
給与・年収などの待遇

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

保険業界に対して興味はあったものの、その業界のポジティブよりもネガティブのイメージがまだあり不安がありました。また志望当初は家族からも反対を受けていたこともありました。
飛び込みの営業も経験が無かったため、自分が本当に務まるのかという不安もありました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

まず、中途採用パンフレットなどを見せていただきながら、「予定配属先は今までの保険業界に対するネガティブイメージを払しょくするためにできた部署」であることを説明いただきました。それにまつわる企業の具体的な取り組みについて丁寧なご説明をいただきました。また、私を担当していただいた方自身が朝礼の見学をされたとのことで、具体的な職場のイメージや雰囲気を教えていただけました。
なかなか家族側からの賛成が得られないとき、転職先企業に関するニュース記事を複数教えていただけました。特に女性が働きやすい企業との記事が、家族を説得するのにとても役立ちました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

入社から働いていく中で一貫して「安心して続けられる」環境があるように感じられたためです。未経験からでもしっかりとした教育や研修体制があること。また、実際に働き始めてから必要になる各種資格への支援もあるとのことで、とても魅力を感じました。そして、実際に働いていくなかで結婚・出産があっても働き続けられる時短システムや休暇制度があることから、ぜひ入社し、頑張りたいと考えました。
他には保険をご提供するという仕事にやりがいがあるのではないかと考えたためです。前職でも、サービスを提供する面白味はありましたが、保険をご提供することは責任や大変さを伴いながらも、お客様に対し丁寧で喜ばれる提案ができ、その分やりがいや喜びもより大きいのではないかと考えたためです。
そして勤務時間や給与面を改善でき、いきいきと働くことができると考えたためです。転職後の企業は休日が固定であり、2年目以降は実績を反映した給与体系になるとのことで、転職を決意いたしました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

条件に合った求人をご紹介いただき、その求人に合わせた書類の添削や面接指導などしていただけました。また、その結果当初より第一志望であった企業に入社することができたたのが非常に嬉しかったです。選考結果やメールの返信など、ご連絡がとても早くいただけたのも良かったです。当落に際しても即時アドバイスいただくことができたため、その点でも心配の少ない転職活動ができ、とても満足しております。

「マイナビエージェントHP」より

福島の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の注意点

マイナビエージェントのHP内に紹介されている口コミを紹介しましたが、自社のHP内ということもあり、いい評判が多く見られました。

しかし、福島の転職でマイナビエージェントを利用する時には、次のことに注意する必要があります。

担当者と合わない時は遠慮しないで変更する

マイナビエージェントでは全ての転職サポートを無料で受けられますが、転職サポートはボランティアではなく「ビジネス」として行われています。

転職エージェントは、転職が成立することで企業から紹介料をもらうことができる「成功報酬型」のビジネスになっており、1件でも多くの転職を成立させることが大切になります。

そのため、あなたの転職サポートをしてくれる担当者が、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた担当者」の場合は、すぐに担当者を変えてもらう必要があります。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、マイナビエージェントではメールで簡単に担当者の変更をすることができるため、担当者本人に伝えて気まずい思いをする必要もありません。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。

本当に変更していいの？利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

福島の求人は多くない

先ほど「求人の紹介」のところで見たように、福島でのマイナビエージェントの求人数は、決して多くありません。

そのため、マイナビエージェントで思うような求人が見つからない人は、複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット

各転職エージェントの転職サポートを比較できる 各転職エージェントの独自求人をチェックできる キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、マイナビエージェント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

日曜日に面談ができない

マイナビエージェントのキャリアカウンセリングは平日と土曜日は行なっていますが、日曜日は行なっていません。

マイナビエージェントでは、日曜日しか都合がつかない人に対しては電話面談にも対応しています。

しかし、対面での面談と電話面談では大きな違いがあります。

転職者を目の前に行える対面での面談は、キャリアアドバイザーも転職アドバイスがしやすくなります。

細かい転職希望のヒアリングや、その人の持つ雰囲気、転職にかける意気込みなど、実際に会わなければ分からないことも少なくありません。

また、キャリアアドバイザーが転職サポートをしているのはあなただけではなく、多くの転職者にも同時に転職サポートを行なっています。

キャリアアドバイザーも人間です。

電話越しに声だけを聞いた転職者に比べて、直接面談で会った転職者に対して「何とかして転職を成功させてあげたい」と、より転職サポートに力が入ることも自然なことです。

日曜日しか都合のつかない人は、次の記事も参考にしながら、他の転職エージェントを利用することも考えてみて下さい。

転職エージェントの面談は土日もできる？分からないから調べてみました

まとめ

福島の転職でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

福島の転職活動にマイナビエージェントを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けられる一方、求人数が少ないデメリットもありました。

福島の転職ではマイナビエージェントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

マイナビエージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。