石川の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れと注意すべき事

石川の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れ

石川の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

無料登録

石川でマイナビエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要があります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

マイナビエージェント登録時の入力項目

プロフィールの入力

名前 性別 生年月日 メールアドレス 電話番号 住所

最終学歴・職務経歴

学歴 学校名 学部・学科 卒業年 勤務先企業名 雇用形態 勤務期間 業種 職種 年収 職務内容

希望条件

希望勤務地 希望業種 希望職種

面談(キャリアカウンセリング)

マイナビエージェントに登録後は、キャリアアドバイザーとキャリアカウンセリングを行います。

このキャリアカウンセリングで転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントの拠点は全国に6ヶ所ありますが、石川には対面での面談を受ける拠点がありません。

そのため、石川でマイナビエージェントを利用する時には、電話でのキャリアカウンセリングを受けた後に、転職サポートを受けることができます。

求人の紹介

キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントが抱えている求人の職種や業界割合は、次のようになっています。

求人は特定の職種や業界に偏ることなく、バランス良く様々な求人がありますが、マイナビエージェントの石川での求人数は、他の大手転職エージェントに比べて多いとは言えません。

特に、業界内で最も求人数の多いリクルートエージェントと比較すると、求人数の違いがはっきりと分かります。

そのため、石川で少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人は、マイナビエージェントと併せてリクルートエージェントも利用することをおすすめします。

求人数が多いリクルートエージェントですが、利用者の多くはマイナビエージェントと同じ20代〜30代が中心となっています。

リクルートエージェント利用者の年代

マイナビエージェント利用者の年代

一方、マイナビエージェントと求人数があまり変わらなかったパソナキャリアの利用者は40代以降が中心となっています。

パソナキャリア利用者の年代

そのため、石川でマイナビエージェントを利用する人は、年代別に転職エージェントを使い分けることをおすすめします。

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位	給料が希望と異なる
2位	経営者や社員と合わない
3位	社風が合わない
4位	経営状態や将来性が不安
5位	残業が多い
6位	仕事内容が希望と異なる
7位	組織や環境が整っていない
8位	休日が少ない
9位	正当に評価してもらえない
10位	キャリアアップできない

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

このような転職前後のギャップも、マイナビエージェントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。

マイナビエージェントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。

そのため、マイナビエージェントを利用することで

このような転職前後のギャップによる「転職の後悔」を防ぐことができます。

履歴書・職務経歴書の添削

1人で転職活動を行う時には、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、マイナビエージェントを利用することで、企業へ提出する前に応募書類を添削をしてもらうことができます。

さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、マイナビエージェントを利用することで平均25％前後となっている書類通過率を高めることができます。

面接対策

転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

この面接を乗り越えるための対策として、マイナビエージェントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行ない、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。

また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーを全国各地で定期的に開催しているので、業界研究をした上で面接に臨むことができます。

マイナビエージェントを利用することで、模擬面接や転職セミナーを通して面接対策をすることができます。

企業への応募・面接の日程調整

マイナビエージェントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをマイナビエージェントに調整してもらうことができます。

働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。

しかし、マイナビエージェントを利用することで、自分が希望する面接日をキャリアアドバイザーに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を調整してもらうことができます。

 石川の転職活動でマイナビエージェントを利用した人の評判、口コミ

石川の転職で実際にマイナビエージェントを利用した人の声が、マイナビエージェントのHP内に紹介されています。

これから石川でマイナビエージェントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

• レスポンスも早く真摯に対応していただけたのが非常に良かったです。

Q1転職前の職務内容をお教えください

自社で取り扱うライセンスブランドの服飾製品・雑貨の百貨店への卸し、販促活動を行っていました。三越伊勢丹グループを中心に地方店も含め12店舗ほどおよそ2年間担当しました。
営業としての仕事以外にも、経理や物流の仕事まで、幅広い業務内容をおこなっていました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

転職の最大の理由は給与面の不満です。仕事内容、時間に対する給与面での待遇の不満を解決できなかったため、転職を考えました。
予算達成しようが、逆にさぼろうが給与は定額で、それが一般水準より低いため、仕事に対するモチベーションを上げるのが難しかったです。
それに加えて、パソコンなどのスキルを身につける環境が無かったため、このままここで仕事をしていても、自分の人生においてマイナスしかないのではないかと考えました。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

自分が希望する条件を満たす企業に転職することができるのか、ちゃんと円満に会社を辞めることができるのか、転職先の企業もブラック企業なのではないか、残業がすごく増えてしまうのではないか、給与が下がってしまうのではないか、など細かいことも含めてさまざまなことに不安を感じていました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

具体的な状況を想定した上での面接での行動や発言の仕方などをアドバイスしていただけました。
選考を受ける前にその企業専任のエージェントの方がいて、具体的に企業の業務内容や面接対策などをすることができ、エージェントの方のお話をちゃんときくことで、自らの課題を解決することができました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

給与アップと、自分の今後の仕事人生を考える上でのスキルアップが見込めると考えたためです。未経験の業界でしたが、20代後半ならなんとかぎりぎりチャレンジできるのではと思い入社を決めました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

担当のエージェントの方が真摯にかつ迅速に対応していただき、結果として転職活動を成功させることができました。
他の転職エージェントの担当の方よりもレスポンスも早く真摯に対応していただけたのが非常に良かったです。
知人で転職活動をしている人がいたらぜひ紹介したいと感じました。

「マイナビエージェントHP」より

• 転職活動に伴う不安に対し、徹底してサポートしてもらうことが出来ました。

Q1転職前の職務内容をお教えください

官公庁や企業向けにネットワークのセキュリティレベルを向上させるためのサービス及び自社ソフトウェアの提案をしていました。
サイバー攻撃や社内にある顧客情報漏洩の対策のために企業としてやるべき対策を顧客環境や現状を聞いた上で提案する営業を行っていました。
経験は約五年半。顧客はセキュリティ意識の高い官公庁および文教と、製造業が特に多かったです。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

前職では提供できるサービス内容やレベルに限界があると考えたためです。
クライアントの企業が求めていることに合致しないことが年々増えていきました。求められることに合わせたレベルのサービス開発をすることが社内の状況を考えても厳しいと感じていました。
また、残業量が多いにも関わらず残業代がいただけなかったのも要因です。自分のライフスタイルが変わった場合に同じ環境で就業を続けることが難しいと考えて転職を決意しました。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

人生初の転職活動だったため、新卒の就活との違いやどんなことを面接で聞かれるのかということが１番不安でした。
マイナビの担当者の方との面談で詳しく話していただき、アドバイスをいただけたので不安が解消しました。大変有り難かったです。
また、私の新卒の就活の時はリーマンショック後で就職自体が困難だった時期もあり、現在の転職の市場とどのように違うのかも不安でした。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

面談の時に新卒の就職活動と転職活動の違いをかなり分かりやすくお話しいただきました。その結果、かなりの時間を割いていただくことになってしまいましたが、本当に助かりました。
また、職務経歴書は初めて書いたため、志望する職種をはじめ、どんな風な表現で書いた方がよいのかアドバイスをもらえたこともとても大きかったです。

Q5入社を決意された理由をお教えください

業務の内容が沢山の人を巻き込んで働くことができる環境だったためです。自分の意見を伝えても否定されることがない、やってみなさいと背中を押してもらえる環境だと伺いチャレンジしたいと思い転職を決意しました。
また、同性の方が多い環境で産休や育休の制度を活用しながら長期的に働けることも魅力に感じました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

転職活動をする人が不安に思うことやわからないことなどに対して徹底してサポートしてくださると実感しました。
面接後の電話やメールでのやり取りでは本当に丁寧に迅速に対応いただきました。本当にお世話になりました。

「マイナビエージェントHP」より

• 希望の業種に付くことができ、非常に感謝しております。

Q1転職前の職務内容をお教えください

小学生の子供にサッカーの指導且つ教育的な指導を行っておりました。また、サッカースクールの生徒を増やすために、チラシのポスティングや親御さんへ話しかけに行くキャッチ等も行っておりました。春、夏、冬には合宿があり、様々な場所で行われる合宿に、生徒の引率として行くことがありました。経験年数としては、半年ほどとなります。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

転職を考えた理由は2つあります。
1つ目は、半年仕事を行う中で、自身の成長を感じることが出来なかったことです。私の捉え方にも問題がありましたが、単純作業化してしまっていると感じてしまいました。
2つ目は、スクールに行く時に様々な備品を運ぶことや、連勤が続いたりすることがあり、今後このような働き方は長くできないと感じた為です。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

1番大きな不安としましては、社会人経験1年未満の人が転職活動を行なって、上手くいくのか心配でした。内定をもらえないのではないか等、沢山不安がありました。続いて不安だったことは、職務経歴書の書き方や面接に関してです。職務経歴書は、どのように書けば書類選考で通りやすくなるものになるのか不安がありました。面接に関しては、元々得意なほうではなく、新卒の時とは違う転職での面接だった為、不安でした。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

担当していただいたキャリアアドバイザーの方は、経験が少ないことは全く気にせずに、企業の方にきちんと自分のやりたいことを伝えれば大丈夫と言って頂いたので、安心して転職活動に臨むことができました。また職務経歴書についても、一箇所一箇所、具体的且つ丁寧にアドバイスをして頂けた為、書類選考通過することが多々ありました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

入社する会社は、当初は契約社員ということもあり、私の中では全く視野に入れておらず、正社員で募集している会社を探しておりました。しかし、なかなか決まらずエージェントの方に相談した際に、紹介して頂きました。そこで、会社のいいところを教えて頂いたことにより、この会社で経験を積むのもいいのではないかと思ったのがきっかけとなり、入社を決意致しました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

担当して頂いたキャリアアドバイザーの方が、親身になって話しを聞いてくださり、より私に合う企業や職種等を教えて頂いたことに、非常に感謝しています。また、仕事として行なっていることは当然なのですが、一人間として応援したいと言って頂いたことは、非常に嬉しく、前向きに転職活動を進めることが出来ました。希望の業種に就くことが出来たことも、非常に感謝しております。

「マイナビエージェントHP」より

石川の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の注意点

マイナビエージェントのHP内に紹介されている口コミを紹介しましたが、自社のHP内ということもあり、いい評判が多く見られました。

しかし、石川の転職でマイナビエージェントを利用する時には、次のことに注意する必要があります。

担当者と合わない時は遠慮しないで変更する

マイナビエージェントでは全ての転職サポートを無料で受けられますが、転職サポートはボランティアではなく「ビジネス」として行われています。

転職エージェントは、転職が成立することで企業から紹介料をもらうことができる「成功報酬型」のビジネスになっており、1件でも多くの転職を成立させることが大切になります。

そのため、あなたの転職サポートをしてくれる担当者が、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた担当者」の場合は、すぐに担当者を変えてもらう必要があります。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、マイナビエージェントではメールで簡単に担当者の変更をすることができるため、担当者本人に伝えて気まずい思いをする必要もありません。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。

本当に変更していいの？利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

石川の求人は多くない

先ほど「求人の紹介」のところで見たように、石川でのマイナビエージェントの求人数は、決して多くありません。

そのため、マイナビエージェントで思うような求人が見つからない人は、複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット

各転職エージェントの転職サポートを比較できる 各転職エージェントの独自求人をチェックできる キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、マイナビエージェント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

日曜日に面談ができない

マイナビエージェントのキャリアカウンセリングは平日と土曜日は行なっていますが、日曜日は行なっていません。

マイナビエージェントでは、日曜日しか都合がつかない人に対しては電話面談にも対応しています。

しかし、対面での面談と電話面談では大きな違いがあります。

転職者を目の前に行える対面での面談は、キャリアアドバイザーも転職アドバイスがしやすくなります。

細かい転職希望のヒアリングや、その人の持つ雰囲気、転職にかける意気込みなど、実際に会わなければ分からないことも少なくありません。

また、キャリアアドバイザーが転職サポートをしているのはあなただけではなく、多くの転職者にも同時に転職サポートを行なっています。

キャリアアドバイザーも人間です。

電話越しに声だけを聞いた転職者に比べて、直接面談で会った転職者に対して「何とかして転職を成功させてあげたい」と、より転職サポートに力が入ることも自然なことです。

日曜日しか都合のつかない人は、次の記事も参考にしながら、他の転職エージェントを利用することも考えてみて下さい。

転職エージェントの面談は土日もできる？分からないから調べてみました

まとめ

石川の転職でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

石川の転職活動にマイナビエージェントを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けられる一方、求人数が少ないデメリットもありました。

石川の転職ではマイナビエージェントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

マイナビエージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。