熊本の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れと注意すべき事

熊本の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れ

熊本の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

無料登録

熊本でマイナビエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要があります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

マイナビエージェント登録時の入力項目

プロフィールの入力

名前 性別 生年月日 メールアドレス 電話番号 住所

最終学歴・職務経歴

学歴 学校名 学部・学科 卒業年 勤務先企業名 雇用形態 勤務期間 業種 職種 年収 職務内容

希望条件

希望勤務地 希望業種 希望職種

面談(キャリアカウンセリング)

マイナビエージェントに登録後は、キャリアアドバイザーとキャリアカウンセリングを行います。

このキャリアカウンセリングで転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントの拠点は全国に6ヶ所ありますが、熊本には対面での面談を受ける拠点がありません。

そのため、対面での面談を希望する人は、最寄りの拠点がある福岡へ行く必要があります。

福岡

時間や距離の関係から福岡まで行くことが難しい人に対しては電話面談にも対応しているので、電話でのキャリアカウンセリングを受けた後に、転職サポートを受けることができます。

求人の紹介

キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントが抱えている求人の職種や業界割合は、次のようになっています。

求人は特定の職種や業界に偏ることなく、バランス良く様々な求人がありますが、マイナビエージェントの熊本での求人数は、他の大手転職エージェントに比べて多いとは言えません。

特に、業界内で最も求人数の多いリクルートエージェントと比較すると、求人数の違いがはっきりと分かります。

そのため、熊本で少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人は、マイナビエージェントと併せてリクルートエージェントも利用することをおすすめします。

求人数が多いリクルートエージェントですが、利用者の多くはマイナビエージェントと同じ20代〜30代が中心となっています。

リクルートエージェント利用者の年代

マイナビエージェント利用者の年代

一方、マイナビエージェントと求人数があまり変わらなかったパソナキャリアの利用者は40代以降が中心となっています。

パソナキャリア利用者の年代

そのため、熊本でマイナビエージェントを利用する人は、年代別に転職エージェントを使い分けることをおすすめします。

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位	給料が希望と異なる
2位	経営者や社員と合わない
3位	社風が合わない
4位	経営状態や将来性が不安
5位	残業が多い
6位	仕事内容が希望と異なる
7位	組織や環境が整っていない
8位	休日が少ない
9位	正当に評価してもらえない
10位	キャリアアップできない

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

このような転職前後のギャップも、マイナビエージェントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。

マイナビエージェントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。

そのため、マイナビエージェントを利用することで

このような転職前後のギャップによる「転職の後悔」を防ぐことができます。

履歴書・職務経歴書の添削

1人で転職活動を行う時には、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、マイナビエージェントを利用することで、企業へ提出する前に応募書類を添削をしてもらうことができます。

さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、マイナビエージェントを利用することで平均25％前後となっている書類通過率を高めることができます。

面接対策

転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

この面接を乗り越えるための対策として、マイナビエージェントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行ない、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。

また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーを全国各地で定期的に開催しているので、業界研究をした上で面接に臨むことができます。

マイナビエージェントを利用することで、模擬面接や転職セミナーを通して面接対策をすることができます。

企業への応募・面接の日程調整

マイナビエージェントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをマイナビエージェントに調整してもらうことができます。

働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。

しかし、マイナビエージェントを利用することで、自分が希望する面接日をキャリアアドバイザーに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を調整してもらうことができます。

 熊本の転職活動でマイナビエージェントを利用した人の評判、口コミ

熊本の転職で実際にマイナビエージェントを利用した人の声が、マイナビエージェントのHP内に紹介されています。

これから熊本でマイナビエージェントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

• 職務経歴書の添削をしていただいたことで、ほとんどの会社で書類通過することができた

Q1転職前の職務内容をお教えください

マンションの管理担当として、約50～300戸のマンションを13棟担当し、お住まいのお客様のご要望の解決を主として、修繕工事の提案や、それに伴う資金計画を作成しました。また、定期的に開催される理事会や総会のアドバイザーとして、出席しました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

異動に伴い業務量が落ち着いてしまったことにより、仕事に対して物足りなさを感じたため。また、社内は年功序列の風土が強く、自分の裁量権を持って仕事はできませんでした。また上司が仕事に対するやる気がなく、本来、自分の部署でやるべき仕事を理由をつけて、他の部署に回してしまい、業務量が減ってしまいました。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

そもそも転職エージェントに登録することを知らず、自分に合った職業が何なのかがわかっていませんでした。履歴書、職務経歴書の書き方も自分のアピールの仕方もわかっておらず、どう書いたらいいのかわからず不安でした。また面接に入ってからは、緊張のため、うまく言いたいことが言えなくて、このまま転職できなかったらどうしようと常に不安でした。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

まず、私が将来どうなりたいか、転職で何を求めていきたいのかを熱心に聞いてくださいました。求人票についても、どこが私に合っているのか、どうして紹介してくださるのか明確にお話いただいたので、自分から受けてみたいという気持ちになりました。面接対策をしっかりしてくださり、練習にも何度もお世話になり、不安も自然と無くなっていきました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

自分の努力次第で、業務の幅も広がること、人の人生に関われること。働きたい意欲がある方が、より活躍できる場でお仕事できることで、間接的に社会貢献できる仕事であること。また自分の裁量権で仕事ができるため、自分のキャリアビジョンが明確に描きやすいと思いました。女性も平等に評価していただける環境も理想的でした。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

マイナビエージェントの方から紹介された企業はどれも魅力的でしたし、職務経歴書の添削をしていただいたことで、ほとんどの会社で書類通過することができました。また、面接も練習のおかげで、その企業がどういう回答をすればうまくいくかを的確に把握することができました。

「マイナビエージェントHP」より

• 短期間で決めることができ、マイナビエージェントを活用して良かった

1転職前の職務内容をお教えください

ガス工事施工管理者として約1年間、道路に敷設されているガス本管の新設、取り替え工事を行っていた。工事を行うに当たり、関係各所（役所、他企業埋設物管理者、警察、消防等）との事前協議を行い、円滑に現場が進むようにしていた。その他に周辺住民や学校等、工事に影響がでる可能性があると判断した場所には工事のお知らせを周り、クレームが来ないよう配慮した。現場では、協力会社に指示を出し、できるだけ設計図面との差異が生まれないように進行した。設計図面との差異が生まれてしまったら、工事発注者と打ち合わせをし、承諾を得ていた。現場終了後は、落成処理を行っていた。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

前職では拘束時間が長く、さらに休日が満足に取れない環境だったため、ワークライフバランスが不安定となっていた。その為、ワークライフバランスを重視している会社に転職し、プライベートを充実させたいと思ったのが転職のきっかけである。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

前職での経験が浅かったため、理想とする会社には転職出来ないのではと感じていた。さらに、施工管理職からその他の業種に転職が可能なのか、同じ職種に転職するしかないのか非常に不安に感じていた。面接に関しても、新卒時の面接とは違い、社会人経験をアピールしなければならないことから、何を話せば良いのかが分からず不安だった。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

転職の現実を素直に教えていただき、それを踏まえた上でのアドバイスをしていただいた。具体的に、経験をアピールするのではなく、会社が求めている人物になりきることや、自分がなりたい将来像と会社の方針が合致していることが重要だと教えていただいた。実際に面接時、実践してみたところ、評価していただき、正確なアドバイスをしてくれたと実感した。

Q5入社を決意された理由をお教えください

前職で不満に思っていた拘束時間、休日に関し、残業や休日出勤を良しとしない会社の風土に魅力を感じたのが入社を決意した主な理由である。その他に、創業から長い年数が経っていることから、経営方針を時代に合わせ変えることができていると感じ、将来的にも少なからず不安が払拭できたのも理由の１つである。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

転職活動をする前は、少なくとも2ヵ月はかかると考えていたが、実際には1ヵ月で決めることができ、マイナビエージェントを活用して良かったと感じた。自分だけではここまで広く求人を知ることが出来なかったのと、転職を少し甘く見ていたため、面談を行い、現実を知れたこと、的確なアドバイスを頂けたことが、転職活動が上手くいった要因だと考えている。

「マイナビエージェントHP」より

• 自分の思い描いていた、転職エージェントに対する概念が変わった

Q1転職前の職務内容をお教えください

結婚式を専門としている、専門式場に入社をし、入社から4年間、会場責任者として勤務。主な業務内容は、結婚披露宴、一般企業宴会の担当、備品発注、週末必要飲材の発注、アルバイトスタッフ募集、面接、教育、週末引き出物作成、会場セッティング、新郎新婦お持ち込み物品対応、試食会担当等。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

ブライダルで培った、対人接客を生かし、何か違った事にチャレンジをしてみたい。自分自身がどこまで違う業種、社会で通用するかを試したいと思うようになった。会場責任者として、入社当時から描いていた、人間像（会場責任者）になることができ、やりきった気持ちになってしまい、現在の職での向上心を失った。ブライダルに固執したくない。自身の今後の成長、将来性を考えた上でブライダルではなく、違う業種に移った方が良いと考えた。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

最初は、何もかもが不安でした。ブライダル業界でアルバイトを含め6年間携わり、専門学校もブライダルの学校で他企業に関して、全くの無知からのスタートでしたので、自分が何をしたいのか、何に向いているのかを明確にするため、自己分析から入りました。 今までやって来た事をどう伝えれば、企業の方にしっかりと伝わるのかがわからなかった。全くの異業種に挑戦をするため、経験者と天秤にかけられた時には、落とされてしまうのではないかという不安もありました。また、現職を続けながらの転職活動という事で、自分自身が面接に対する準備が整わないまま、面接に臨んだりと、準備不足な部分で現職と両立して転職活動を続けられるか心配でした。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

いつでも親身に対応して下さいました。「現職と両立しながらの転職活動は難しいですが、ペースを変える事なく自分のペースで進めていきましょう。絶対に自分にあった、素敵な企業さんが現れます。」と励ましのお言葉を頂きました。また、面接対策の資料作りでは、基本的にはメールでのやり取りだったのですが、レスポンスも早く、時には心配をして電話を下さいました。志望動機の作成の際に、たくさんの例を出して頂き、導いて下さいました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

興味がある分野の仕事であったという部分と、自分自身が経験した事のある分野の仕事であり、経験を生かせるのではないかと感じたから。また、自身の希望に合う職務内容、年収、会社概要であったので、ここであれば違った事にもチャレンジ出来るし、自身の成長も出来るのではないかと思った。そして、面接にうかがった際の会社の雰囲気、そこで働いている社員の方との面接を通じて、一緒に働きたいと強く思った。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

仕事以上の事をして下さると感じました。本当に人のために、誰かのためにと言う気持ちが強く、常に親身になり相手の立場に立って接客いただき、自分自身が思い描いていた、転職エージェントと言うものの概念が変わった気がします。1人の人が多くの求職者の方を担当しているかと思いますが、そんな中でも、その人にあった接客をしっかりとしていると感じました。メール対応、電話対応もとっても丁寧で安心出来ました。また、面接の対策も各分野の専門のスタッフさんに対応いただけたので、求人だけでは知り得ない情報などもたくさん知れて、ためになりました。

「マイナビエージェントHP」より

熊本の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の注意点

マイナビエージェントのHP内に紹介されている口コミを紹介しましたが、自社のHP内ということもあり、いい評判が多く見られました。

しかし、熊本の転職でマイナビエージェントを利用する時には、次のことに注意する必要があります。

担当者と合わない時は遠慮しないで変更する

マイナビエージェントでは全ての転職サポートを無料で受けられますが、転職サポートはボランティアではなく「ビジネス」として行われています。

転職エージェントは、転職が成立することで企業から紹介料をもらうことができる「成功報酬型」のビジネスになっており、1件でも多くの転職を成立させることが大切になります。

そのため、あなたの転職サポートをしてくれる担当者が、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた担当者」の場合は、すぐに担当者を変えてもらう必要があります。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、マイナビエージェントではメールで簡単に担当者の変更をすることができるため、担当者本人に伝えて気まずい思いをする必要もありません。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。

本当に変更していいの？利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

熊本の求人は多くない

先ほど「求人の紹介」のところで見たように、熊本でのマイナビエージェントの求人数は、決して多くありません。

そのため、マイナビエージェントで思うような求人が見つからない人は、複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット

各転職エージェントの転職サポートを比較できる 各転職エージェントの独自求人をチェックできる キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、マイナビエージェント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

日曜日に面談ができない

マイナビエージェントのキャリアカウンセリングは平日と土曜日は行なっていますが、日曜日は行なっていません。

マイナビエージェントでは、日曜日しか都合がつかない人に対しては電話面談にも対応しています。

しかし、対面での面談と電話面談では大きな違いがあります。

転職者を目の前に行える対面での面談は、キャリアアドバイザーも転職アドバイスがしやすくなります。

細かい転職希望のヒアリングや、その人の持つ雰囲気、転職にかける意気込みなど、実際に会わなければ分からないことも少なくありません。

また、キャリアアドバイザーが転職サポートをしているのはあなただけではなく、多くの転職者にも同時に転職サポートを行なっています。

キャリアアドバイザーも人間です。

電話越しに声だけを聞いた転職者に比べて、直接面談で会った転職者に対して「何とかして転職を成功させてあげたい」と、より転職サポートに力が入ることも自然なことです。

日曜日しか都合のつかない人は、次の記事も参考にしながら、他の転職エージェントを利用することも考えてみて下さい。

転職エージェントの面談は土日もできる？分からないから調べてみました

まとめ

熊本の転職でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

熊本の転職活動にマイナビエージェントを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けられる一方、求人数が少ないデメリットもありました。

熊本の転職ではマイナビエージェントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

マイナビエージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。