長崎の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れと注意すべき事

長崎の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れ

長崎の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

無料登録

長崎でマイナビエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要があります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

[metaslider id=”2454″]

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

マイナビエージェント登録時の入力項目

プロフィールの入力

名前 性別 生年月日 メールアドレス 電話番号 住所

最終学歴・職務経歴

学歴 学校名 学部・学科 卒業年 勤務先企業名 雇用形態 勤務期間 業種 職種 年収 職務内容

希望条件

希望勤務地 希望業種 希望職種

面談(キャリアカウンセリング)

マイナビエージェントに登録後は、キャリアアドバイザーとキャリアカウンセリングを行います。

このキャリアカウンセリングで転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントの拠点は全国に6ヶ所ありますが、長崎には対面での面談を受ける拠点がありません。

そのため、対面での面談を希望する人は、最寄りの拠点がある福岡へ行く必要があります。

福岡

時間や距離の関係から福岡まで行くことが難しい人に対しては電話面談にも対応しているので、電話でのキャリアカウンセリングを受けた後に、転職サポートを受けることができます。

求人の紹介

キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントが抱えている求人の職種や業界割合は、次のようになっています。

求人は特定の職種や業界に偏ることなく、バランス良く様々な求人がありますが、マイナビエージェントの長崎での求人数は、他の大手転職エージェントに比べて多いとは言えません。

特に、業界内で最も求人数の多いリクルートエージェントと比較すると、求人数の違いがはっきりと分かります。

そのため、長崎で少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人は、マイナビエージェントと併せてリクルートエージェントも利用することをおすすめします。

求人数が多いリクルートエージェントですが、利用者の多くはマイナビエージェントと同じ20代〜30代が中心となっています。

リクルートエージェント利用者の年代

マイナビエージェント利用者の年代

一方、マイナビエージェントと求人数があまり変わらなかったパソナキャリアの利用者は40代以降が中心となっています。

パソナキャリア利用者の年代

そのため、長崎でマイナビエージェントを利用する人は、年代別に転職エージェントを使い分けることをおすすめします。

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位	給料が希望と異なる
2位	経営者や社員と合わない
3位	社風が合わない
4位	経営状態や将来性が不安
5位	残業が多い
6位	仕事内容が希望と異なる
7位	組織や環境が整っていない
8位	休日が少ない
9位	正当に評価してもらえない
10位	キャリアアップできない

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

このような転職前後のギャップも、マイナビエージェントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。

マイナビエージェントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。

そのため、マイナビエージェントを利用することで

このような転職前後のギャップによる「転職の後悔」を防ぐことができます。

履歴書・職務経歴書の添削

1人で転職活動を行う時には、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、マイナビエージェントを利用することで、企業へ提出する前に応募書類を添削をしてもらうことができます。

さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、マイナビエージェントを利用することで平均25％前後となっている書類通過率を高めることができます。

面接対策

転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

この面接を乗り越えるための対策として、マイナビエージェントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行ない、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。

また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーを全国各地で定期的に開催しているので、業界研究をした上で面接に臨むことができます。

マイナビエージェントを利用することで、模擬面接や転職セミナーを通して面接対策をすることができます。

企業への応募・面接の日程調整

マイナビエージェントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをマイナビエージェントに調整してもらうことができます。

働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。

しかし、マイナビエージェントを利用することで、自分が希望する面接日をキャリアアドバイザーに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を調整してもらうことができます。

 長崎の転職活動でマイナビエージェントを利用した人の評判、口コミ

長崎の転職で実際にマイナビエージェントを利用した人の声が、マイナビエージェントのHP内に紹介されています。

これから長崎でマイナビエージェントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

• 親身に対応していただけたので、面接も自信を持って臨むことができました。

Q1転職前の職務内容をお教えください

集団、個別の塾講師経験4年以上。並行して人事経験を2年以上。直近の1年間では教室長を経験した。入社当初は難関高校受験に特化した部門へ配属され、集団授業の国語講師を担当していた。翌年に人事部へ異動になり、新卒採用の説明会や選考担当官がメインだったが、その他職種の採用や労務対応などにも携わった。人事経験を2年弱積んだのち、個別部門の教室長として昇進。不振教室の立て直しを任される形となり、V字回復を成し遂げることに成功した。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

キャリアアップしても、年収面で上がり幅が大きくなく、将来的な収入に不安を覚えたこと。また、業界も縮小傾向があり、長く勤めることにも不安を覚えたこと。年収面での改善、安心して長く働ける業界へ身を投じたいと思い、転職を決意した。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

進め方において不安はなかったが、退職後の転職活動は心理的なプレッシャーを多少感じた。転職の面接は初めてだったため、選考のポイントが不明瞭だったことは大いに不安があった。また、求人票がどこまで実態に即しているのかは気になるところだった。大企業など、生活で関わりのある業界は調べもつくが、中小は情報も少ないため、判断材料の乏しさを感じることがあった。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

面接以外で、先に記載したことを直接的に相談したことはなかった。しかし、ご担当の方から受けたサービスは、上記の不安を払拭できるものだったと感じている。面接に関して、課題点のフィードバックは伝え方が難しいと思うが、率直かつ失礼さを感じさせずにアドバイスをいただけた。

Q5入社を決意された理由をお教えください

収入面で期待できるため。知識が要されるが、だからこそ、自分の強みやスキルが得られる業界、職務内容だったことに魅力を感じたため。面接の際、自身のキャリアに対して親身にお話をいただくなど、人を大切にしていくという方針を選考を通じて実感することができ、惹かれたため。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

他エージェントでは何かしら不安・不満に繋がる要素があった。(いきなり担当が変わる、こちらの希望と提案される求人のズレ、レスポンスが遅い、連絡を失念しているなど)
キャリアアドバイザーの方は、受け持っている求職者の数も多く、大変だと思うが、こちらは些細な違いで大きく動きが左右されるため、きめ細やかさがあれば期待できる。マイナビエージェントのサービスは、その点において十分満足できるクオリティだったと感じている。

「マイナビエージェントHP」より

• 10月中旬に転職活動を始めたので年内内定は難しいかと思ったが…

Q1転職前の職務内容をお教えください

【職務内容】大学受験予備校の校舎運営、および生徒への週間面談や三者面談。アルバイトの管理。
【経験年数】2年

【職務内容】化粧品、健康食品のカウンセリングおよび販売。レジ、在庫管理。定期的な試飲会やタッチアップイベント。後輩スタッフのOJT
【経験年数】3年3ヵ月

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

結婚を控えており、シフト制で遅番業務が月20日と多いため、仕事と家庭の両立が今後難しいと考え、転職を決意しました。
結婚後も、フルタイムで働きたいのでライフイベントを経ても長く女性が働ける環境に身を置きたいと考えたためです。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

実際に、女性が長く働ける環境なのかどうかと、職種と業界が未経験なので本当にやっていけるかどうかが不安でした。
また、最初に紹介していただいた求人から不採用通知が連続で届いた時に転職活動が終わるかどうかが心配でした。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

実際に、キャリアアドバイザーの方から、企業とアポイントを取っていただいて、実際に入社されている先輩社員の方から不安な点などを聞く機会を設けていただいたので、不安な点が解消できました。
求人も私の経歴が生かせそうなところや、福利厚生面など希望が叶いそうなところをその都度、紹介していただきました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

女性が長く働ける福利厚生が整っていることと、未経験でも営業にチャレンジできる社風や、今までの接客経験を生かせる仕事だと思ったためです。
入社する企業で実際に働かれている社員の方から話を聞くことができたので、入社前の不安が解消できました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

他社のエージェントさんも同時に利用していましたが、求人の紹介数や面接日程を決める素早さ、面接対策など全てにおいてマイナビエージェントにお世話になって良かったと思っております。親身に対応していただけたので、面接も自信を持って臨むことができました。

「マイナビエージェントHP」より

• 何社か転職エージェントを利用していましたが、面接のたびに対策をしてくれる転職エージェントはマイナビエージェントだけでした。

Q1転職前の職務内容をお教えください

パン、菓子の販売業務、カフェスタッフ。
約8年間在籍。
販売員、カフェ製造・ホールスタッフの他、店長補佐として発注、売上管理、シフト管理といった店舗経営の業務全般を担っていました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

一般企業と比べて休日数が少なく、拘束時間が長いので生涯勤めるには不安がありました。体を壊した時期もあったので生涯続けることはできないと考え、転職を検討していました。
また、資格を取ったり、より実務的な勉強や業務経験が積める仕事に就きたいという思いがありました。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

転職活動のことは履歴書・職務経歴書の作り方、面接での答え方など、ほぼ全てのことが不安でした。
転職先企業に関しては、対面接客という点では前職と共通点はありますが未経験業種なので実務や勉強についていけるかなど不安は多いです。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

履歴書・職務経歴書は添削していただき、面接に関しても添削や一緒に考えたり、多くのアドバイスをいただきました。応募先企業についても待遇や具体的な仕事内容、キャリアプランなど調査して教えていただきました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

休日、業務時間が希望に沿っていて、保険業務なので業務経験や学んだことがスキルにつながる知識産業であることが自分の希望と合致していたので決意しました。
また、人の人生に深くかかわる仕事なので生涯勤めるにあたって、モチベーションを保てると思ったことも理由の一つです。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

自分のキャリアに合っており、自分の希望に沿った企業を紹介してくれた。対応も迅速で、何社か転職エージェントを利用していましたが、面接のたびに対策をしてくれる転職エージェントはマイナビエージェントだけでした。その対策で面接で言うことなどの考えがまとまり、通過につながったと思います。

「マイナビエージェントHP」より

長崎の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の注意点

マイナビエージェントのHP内に紹介されている口コミを紹介しましたが、自社のHP内ということもあり、いい評判が多く見られました。

しかし、長崎の転職でマイナビエージェントを利用する時には、次のことに注意する必要があります。

担当者と合わない時は遠慮しないで変更する

マイナビエージェントでは全ての転職サポートを無料で受けられますが、転職サポートはボランティアではなく「ビジネス」として行われています。

転職エージェントは、転職が成立することで企業から紹介料をもらうことができる「成功報酬型」のビジネスになっており、1件でも多くの転職を成立させることが大切になります。

そのため、あなたの転職サポートをしてくれる担当者が、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた担当者」の場合は、すぐに担当者を変えてもらう必要があります。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、マイナビエージェントではメールで簡単に担当者の変更をすることができるため、担当者本人に伝えて気まずい思いをする必要もありません。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。

本当に変更していいの？利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

長崎の求人は多くない

先ほど「求人の紹介」のところで見たように、長崎でのマイナビエージェントの求人数は、決して多くありません。

そのため、マイナビエージェントで思うような求人が見つからない人は、複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット

各転職エージェントの転職サポートを比較できる 各転職エージェントの独自求人をチェックできる キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、マイナビエージェント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

日曜日に面談ができない

マイナビエージェントのキャリアカウンセリングは平日と土曜日は行なっていますが、日曜日は行なっていません。

マイナビエージェントでは、日曜日しか都合がつかない人に対しては電話面談にも対応しています。

しかし、対面での面談と電話面談では大きな違いがあります。

転職者を目の前に行える対面での面談は、キャリアアドバイザーも転職アドバイスがしやすくなります。

細かい転職希望のヒアリングや、その人の持つ雰囲気、転職にかける意気込みなど、実際に会わなければ分からないことも少なくありません。

また、キャリアアドバイザーが転職サポートをしているのはあなただけではなく、多くの転職者にも同時に転職サポートを行なっています。

キャリアアドバイザーも人間です。

電話越しに声だけを聞いた転職者に比べて、直接面談で会った転職者に対して「何とかして転職を成功させてあげたい」と、より転職サポートに力が入ることも自然なことです。

日曜日しか都合のつかない人は、次の記事も参考にしながら、他の転職エージェントを利用することも考えてみて下さい。

転職エージェントの面談は土日もできる？分からないから調べてみました

まとめ

長崎の転職でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

長崎の転職活動にマイナビエージェントを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けられる一方、求人数が少ないデメリットもありました。

長崎の転職ではマイナビエージェントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

マイナビエージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。