マイナビエージェント

佐賀の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れと注意すべき事

転職サイトコンシェルジュ
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  • 「佐賀の転職活動でマイナビエージェントの利用を考えているけど、どうやって利用すればいいの?」
  • 「佐賀でマイナビエージェントを利用する時、注意することはあるの?」

このような疑問を持っている人はいないでしょうか?

この記事では、佐賀の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべきことについて紹介しています。

これから佐賀でマイナビエージェントを利用した転職活動を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

佐賀の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れ

佐賀の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

「マイナビエージェントHP」より

無料登録

佐賀でマイナビエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要があります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

  • マイナビエージェント 無料登録開始
  • 1.プロフィールの入力
  • 2.最終学歴・職務経歴の入力(データ添付可能)
  • 3.希望条件の入力

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

マイナビエージェント登録時の入力項目
プロフィールの入力
  • 名前
  • 性別
  • 生年月日
  • メールアドレス
  • 電話番号
  • 住所
最終学歴・職務経歴
  • 学歴
  • 学校名
  • 学部・学科
  • 卒業年
  • 勤務先企業名
  • 雇用形態
  • 勤務期間
  • 業種
  • 職種
  • 年収
  • 職務内容
希望条件
  • 希望勤務地
  • 希望業種
  • 希望職種

全ての項目を入力すれば登録完了となります。

登録後は担当者から電話またはメールで連絡があるので、面談日を決めた後は「キャリアカウンセリング」「求人の紹介」と転職サポートが進んでいきます。

公式サイト:マイナビエージェントに登録する(無料)

面談(キャリアカウンセリング)

マイナビエージェントに登録後は、キャリアアドバイザーとキャリアカウンセリングを行います。

このキャリアカウンセリングで転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントの拠点は全国に6ヶ所ありますが、佐賀には対面での面談を受ける拠点がありません。

「マイナビエージェントHP」より

そのため、対面での面談を希望する人は、最寄りの拠点がある福岡へ行く必要があります。

福岡

  • 住所:
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号
  • アクセス:
    JR博多駅 徒歩1分

時間や距離の関係から福岡まで行くことが難しい人に対しては電話面談にも対応しているので、電話でのキャリアカウンセリングを受けた後に、転職サポートを受けることができます。

「マイナビエージェントHP」より

求人の紹介

キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントが抱えている求人の職種や業界割合は、次のようになっています。

「マイナビエージェントHP」より

求人は特定の職種や業界に偏ることなく、バランス良く様々な求人がありますが、マイナビエージェントの佐賀での求人数は、他の大手転職エージェントに比べて多いとは言えません。

特に、業界内で最も求人数の多いリクルートエージェントと比較すると、求人数の違いがはっきりと分かります。

そのため、佐賀で少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人は、マイナビエージェントと併せてリクルートエージェントも利用することをおすすめします。

公式サイト:佐賀でリクルートエージェントを利用する(無料)

転職サイトコンシェルジュ
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ここがポイント

求人数が多いリクルートエージェントですが、利用者の多くはマイナビエージェントと同じ20代〜30代が中心となっています。

リクルートエージェント利用者の年代

「リクルートエージェントHP」より

マイナビエージェント利用者の年代

「マイナビエージェント HP」より

一方、マイナビエージェントと求人数があまり変わらなかったパソナキャリアの利用者は40代以降が中心となっています。

パソナキャリア利用者の年代

「パソナキャリアHP」より

そのため、佐賀でマイナビエージェントを利用する人は、年代別に転職エージェントを使い分けることをおすすめします。

  • 佐賀でマイナビエージェントを利用する20代〜30代の転職者
    →リクルートエージェントも併用する
  • リクルートエージェント公式サイト:
    https://www.r-agent.com/
  • 佐賀でマイナビエージェントを利用する40代以上の転職者
    →パソナキャリアも併用する
  • パソナキャリア公式サイト:
    https://www.pasonacareer.jp/

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位 給料が希望と異なる
2位 経営者や社員と合わない
3位 社風が合わない
4位 経営状態や将来性が不安
5位 残業が多い
6位 仕事内容が希望と異なる
7位 組織や環境が整っていない
8位 休日が少ない
9位 正当に評価してもらえない
10位 キャリアアップできない

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

このような転職前後のギャップも、マイナビエージェントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。

マイナビエージェントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。

そのため、マイナビエージェントを利用することで

転職に失敗。こんなはずじゃなかった、、、

このような転職前後のギャップによる転職の後悔」を防ぐことができます。

履歴書・職務経歴書の添削

1人で転職活動を行う時には、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、マイナビエージェントを利用することで、企業へ提出する前に応募書類を添削をしてもらうことができます。

「マイナビエージェントHP」より

さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、マイナビエージェントを利用することで平均25%前後となっている書類通過率を高めることができます。

「パソナキャリアHP」より

面接対策

転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。

「エン人事のミカタ アンケート調査から探る 求職者にとって、面接とは?」より

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

「AIDEM HP」より

この面接を乗り越えるための対策として、マイナビエージェントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行ない、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。

「マイナビエージェントHP」より

また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーを全国各地で定期的に開催しているので、業界研究をした上で面接に臨むことができます。

「マイナビエージェントHP」より

マイナビエージェントを利用することで、模擬面接や転職セミナーを通して面接対策をすることができます。

企業への応募・面接の日程調整

マイナビエージェントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをマイナビエージェントに調整してもらうことができます。

働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。

しかし、マイナビエージェントを利用することで、自分が希望する面接日をキャリアアドバイザーに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を調整してもらうことができます。

 佐賀の転職活動でマイナビエージェントを利用した人の評判、口コミ

佐賀の転職で実際にマイナビエージェントを利用した人の声が、マイナビエージェントのHP内に紹介されています。

これから佐賀でマイナビエージェントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

  • 年内に内定を頂くという目標も叶えられたので満足しています。

Q1転職前の職務内容をお教えください

入社1、2年目で事務、営業事務を経験し、営業数値管理や資料作成のサポート等を担当していました。入社3年目からは新規の法人営業を担当し、新サービス導入の為のヒアリング調査や、提案資料を作成して自らアポイントを取り、サービス導入に向けた新規営業を経験しました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか?

転職理由は大きく2点あり、1つは新しい業界に挑戦したかったためです。就職活動時に希望していた部署と全く領域の異なる部署への配属となり、もう一度当時希望していた広告に関わる仕事がしたいと思い、決断しました。 2つ目は自分のやりがいを感じる職種でキャリアアップを図りたいと思ったためです。営業職ではなく、自分の強みを生かせる営業事務の仕事を長く続けたいと思い、決断しました。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

転職に関して知らないことばかりだったのでそもそもの流れや常識が分からないこと、現職を続けながらの活動だったため両立ができるのかという不安を感じていました。また無事に内定を頂いた後の現職先への説明も常識が分からず、不安を感じていました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか?

転職の流れは一番初めに丁寧に説明を頂きました。また、いいことばかりでなく、今事務職で正社員としての入社はかなり厳しいことも教えて頂きとても参考になりました。現職に気を遣いすぎてしまうときには「将来のことの方が大切ですよ」といつも背中を押して頂いて、妥協せずに転職活動に臨めたこともとてもありがたかったです。

Q5入社を決意された理由をお教えください

転職理由である、広告業界で営業事務として働きたいという目標が達成できる会社であったこと、また規模の大きい会社で長期的に働いていけるビジョンが見えたこと、面接をして頂いた社員の方2名の人柄から自分にあうのではないかと感じたためです。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

私の性格ややりたいことをとても理解してくださって求人を紹介して頂けたこと、内定を頂いてから悩んでいたときにできる限りの調整を試みてくださったことに本当に感謝していて、心強く感じていました。面接だけに専念できるように不安を排除してもらえて、年内に内定を頂くという目標も叶えられたので満足しています。

「マイナビエージェントHP」より

  • 10月中旬に転職活動を始めたので年内内定は難しいかと思ったが…

Q1転職前の職務内容をお教えください

■初年度
・小中学生の学習指導(数学、理科担当)及び高校入試に向けた受験指導・保護者面談、生徒面談・教材研修

■2年目~3年5ヵ月目
・保護者向け勉強会の企画運営
・新規顧客獲得に向けたチラシ作成、問い合わせ対応
・新規顧客の面談、電話、契約対応
・配布レター、塾内掲示物の作成
・本部報告書作成、塾内行事予定の決定等の室長業務
・全教室で使用する小学生月例テストの作成

Q2転職を考えたきっかけは何ですか?

・自身の生活スタイルを見直したかったため(結婚に向けた同棲を考えていたため)
・勤務時間を朝から夕方の時間帯にしたかったため。(昼から終電帰宅の生活だったため)
・休日の回数を増やし、土日休みに変えたかったため。(繁忙期は会社規定の日曜休みも取れず、月2回の休みのときもあったため)
・残業もなるべく少なくしたかったため。(見なし残業代1日1時間想定は出ていたが、1日3時間の残業が毎日のようにあったため)
・勤務地も相手に合わせたかったため。
・会社の業績が入社以降常に悪く、将来が不安だったため。
・ノルマも厳しく、アルバイトの人数も減らされて業務の負担が大きくなっため。
・入社以降の業績の悪さから、昇給やボーナスが全くなかったため。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

新卒の際に全く就活をしていなかったため転職活動の仕方もほとんど分かりませんでした。特に自分がどんな業種、職種を希望するかも決まっておらず、業界知識も不足していたので、なんとなくのイメージで事務職を希望していましたが、書類選考の段階で全く通らず、どこに応募したら良いか見えなくなっていました。
別のエージェントサービスにも登録していましたが、そういった相談には全くのってくれなかったので、方向性も決まらないまま闇雲に応募する状態が続いていたのでとても不安でした。
他には求人票の内容以外の(残業が少ない等)の情報の確認方法、業界知識が不足している中、志望理由を考えることの不安もありました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか?

まず、丁寧に条件を聞いてくださって、前職の内容に近いような営業の仕事を探して頂きました。 営業職にどのような業界があるのか、その特徴はといった基本的なところから、休みが取れることやノルマがきついといった不安がないようなところもお話いただいて、今まで全く考えていなかった生命保険の営業職を目指すようになりました。マイナビの面談がなければ、本当に出会うことのできなかった仕事だったので、利用して良かったと思います。企業面接の際にかなり厳しいことを言われ、不安になってしまったので、内定をいただいた後も急遽面談を組んでいただいて、企業担当の方と実際の状況のお話ができたのがありがたかったです。1人で悩むことなく決めることができました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

勤務時間、土日休み、残業の少なさが魅力的でした。以前の塾講師の仕事内容は気に入っていたので、それに近い仕事を探していましたが、顧客に説明するという点で類似点がある生命保険の営業に興味を持ちました。 その中でもノルマが厳しくなく、新規営業と既存顧客フォローの両方が経験できるエリアサービスコーディネーターの仕事は自分のキャリアアップにもつながると感じたためです。 営業は全くの未経験ですが、中途採用の人しかおらず、自分と同じような学習塾からの転職をした人もいると聞いて安心できました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

担当の方がとても親身になって話を聞いてくださって、いい面悪い面両方とも教えてくださったので、今回の転職がうまくいきました。 10月中旬に転職活動を始めたので年内内定は難しいかと思ったが、2週間もしないうちに決まったのも、ひとえに対応してくださった担当の方のおかげと思います。自分1人で進めていたら、見つけられなかった仕事や妥協してしまったポイントもしっかり見てくださっていたので、安心して転職活動が進められましたし、無駄も少なかったと思います。他社で応募している企業の情報も教えていただいたり、すでに応募してしまった企業とのバランスを見て、面接日も配慮してもらえました。正直、他社では機械的に対応されるだけで、面談もこちらからの質問にほとんど答えてもらえなかったのが、マイナビでは初回面談も時間をオーバーしたにも関わらず丁寧にご対応いただいたり、急遽面接前や面接後に時間をとって面談していただいたりと対応が厚く感じました。内定をいただいた後に担当の方がとても喜んでくださって、これが本当に親身に対応してくださっていた証明だと感じました。もっと早くにマイナビさんに相談しておけば良かったと思います。

「マイナビエージェントHP」より

  • 妥協せずに、条件にぴったりの企業を紹介していただけた

Q1転職前の職務内容をお教えください

携帯電話の販売をしていました。
大学卒業から翌年の6月15日まで働いていたので約1年2ヵ月くらいです。
携帯販売では、予約受付・操作案内・プラン見直し・インターネット販売・でんき販売をしました。
最初は携帯キャリア主催の研修で基本的な知識をつけ、その後は実践と、自主学習で業務を行います。そしてお客さま対応業務以外にも、レジの売り上げ計算や在庫管理、入荷連絡なども行いました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか?

環境改善したいという想いが転職を考えたきっかけです。
出勤は朝9時半、退勤は早くても夜の9時で遅い時は終電までお店にいました。残業代も全額は出ず、いくら良い成績を出しても給与に反映しないという、時間と給与面での不満が大きかったです。
また、総合職で2週間前後の地方出張も多く、いつ転勤になるかという不安もありました。
よって、転職するからには勤務時間と、評価制度、転勤の有無に重点を置きました。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

最初は漠然と不安がありました。
転職するまでにどのような流れで採用されるのか、どのくらいの時間が必要なのか、履歴書や職務経歴書はどのように書けばいいのか、久しぶりの面接にどのようにして対策すればいいのかという不安がありました。
また、もし転職できても聞いていた内容とのギャップで、すぐにまた再転職してしまわないかという不安もありました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか?

キャリアアドバイザーの方と初めてお会いしたときに、まず転職の流れ、今から始めて最短でいつまでに決まるのかを教えていただきました。そして、履歴書や職務経歴書は手本をもらい、そこに記載されていたポイントを押さえることで、問題なく書くことができました。面接対策も充分にできてよかったです。
また、私の条件を聞いた上で、私に合っていると思う業種をアンケートではなく、キャリアアドバイザーという目線で考えていただきました。これにより、ギャップも少なく次の職に就くことができました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

転職するからには、とにかく残業が少なく、残業があったとしても、残業代がしっかり出る会社であること、評価制度がしっかりあり、転勤が無い企業を探してもらいました。その条件で出会ったのが現在の企業です。
上記3点をクリアしていることに加えて、女性のみの職場なので、福利厚生が女性視点でしっかりしていることが最大の魅力でした。子供が生まれたらお金をもらえたり、資格手当などがあるということ、またキャリアステップが明確だったので、長く勤務することができるという魅力もありました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

今回、転職で妥協せずに、条件にぴったりの企業を紹介していただけたことが一番です。私だけで転職活動をしていたら、いまだに決まっていなかったと思います。
豊富な企業数と、具体的な活動の進め方、自身の中でフワフワと曖昧であった部分の掘り下げなど、導いていただきながら、第三者目線で一緒に考えてくださったところが良かったです。

「マイナビエージェントHP」より

転職サイトコンシェルジュ
転職サイトコンシェルジュ
マイナビエージェントの詳しい評判・口コミは、こちらの記事も参考にしてみて下さい。
マイナビエージェントの評判は?登録すべきか利用者の口コミ・体験談から詳しく紹介!

佐賀の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の注意点

マイナビエージェントのHP内に紹介されている口コミを紹介しましたが、自社のHP内ということもあり、いい評判が多く見られました。

しかし、佐賀の転職でマイナビエージェントを利用する時には、次のことに注意する必要があります。

担当者と合わない時は遠慮しないで変更する

マイナビエージェントでは全ての転職サポートを無料で受けられますが、転職サポートはボランティアではなく「ビジネス」として行われています。

転職エージェントは、転職が成立することで企業から紹介料をもらうことができる「成功報酬型」のビジネスになっており、1件でも多くの転職を成立させることが大切になります。

そのため、あなたの転職サポートをしてくれる担当者が、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた担当者」の場合は、すぐに担当者を変えてもらう必要があります。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、マイナビエージェントではメールで簡単に担当者の変更をすることができるため、担当者本人に伝えて気まずい思いをする必要もありません。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。

転職サイトコンシェルジュ
転職サイトコンシェルジュ
担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。
本当に変更していいの?利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

佐賀の求人は多くない

先ほど「求人の紹介」のところで見たように、佐賀でのマイナビエージェントの求人数は、決して多くありません。

そのため、マイナビエージェントで思うような求人が見つからない人は、複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット
  • 各転職エージェントの転職サポートを比較できる
  • 各転職エージェントの独自求人をチェックできる
  • キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、マイナビエージェント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

〜各転職エージェントの特徴〜
リクルートエージェント 業界NO1の転職エージェント。
求人数、転職成功実績ともにNO1で、全国にも対応していることから、どの転職者も利用して損はない転職
エージェント。
doda 業界第2位の転職エージェント。
他には掲載されていないDODA独自の求人も多数あり。
リクルートエージェントでカバーできない
求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
JACリクルートメント 年収UPの転職に加えて、細やかな転職サポートからスピード転職も可能。求人数がやや少ないため、他の転職エージェントとの併用で「スピード+より確実な転職」を実現。
ハイキャリア案件を中心に求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
パソナキャリア 利用者満足度が驚異の96%となる転職エージェント。
「社会の問題点を解決する」という企業理念を元に、障害者雇用や社会貢献活動にも積極的なパソナグループの一員として、丁寧な転職サポートに定評あり。
とにかく丁寧な転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
ワークポート WEB・IT関連の転職に強みを持ち「GOOD AGENT RANKING ~2016年度下半期」の転職決定人数ランキングで1位を獲得した実力ある転職エージェント。
WEB・IT関連の仕事へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
MS-Japan 経理・財務・人事・法務などの管理部門に特化した転職エージェント。
1990年の創業以来、2万人以上の転職サポート実績があり、管理部門へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
クライス&カンパニー マネージャークラスのハイキャリア求人を中心に転職サポートを行い、アメリカの国家資格である「GCDF」を取得しているキャリアコンサルタントも多数在籍。
質の高い転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
就職Shop リクルートエージェントと同じリクルートが運営する転職エージェント。
社会人未経験者やフリーターなど、職務経歴に自信のない人への転職サポートに特化し、紹介される求人は全て書類選考が免除!応募後はいきなり面接へ進むことができる。
社会人未経験者やフリーターの人におすすめの転職エージェント。

日曜日に面談ができない

マイナビエージェントのキャリアカウンセリングは平日と土曜日は行なっていますが、日曜日は行なっていません。

マイナビエージェントでは、日曜日しか都合がつかない人に対しては電話面談にも対応しています。

「マイナビエージェントHP」より

しかし、対面での面談と電話面談では大きな違いがあります。

転職者を目の前に行える対面での面談は、キャリアアドバイザーも転職アドバイスがしやすくなります。

細かい転職希望のヒアリングや、その人の持つ雰囲気、転職にかける意気込みなど、実際に会わなければ分からないことも少なくありません。

また、キャリアアドバイザーが転職サポートをしているのはあなただけではなく、多くの転職者にも同時に転職サポートを行なっています。

キャリアアドバイザーも人間です。

電話越しに声だけを聞いた転職者に比べて、直接面談で会った転職者に対して「何とかして転職を成功させてあげたい」と、より転職サポートに力が入ることも自然なことです。

日曜日しか都合のつかない人は、次の記事も参考にしながら、他の転職エージェントを利用することも考えてみて下さい。

転職エージェントの面談は土日もできる?分からないから調べてみました

まとめ

佐賀の転職でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

佐賀の転職活動にマイナビエージェントを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けられる一方、求人数が少ないデメリットもありました。

佐賀の転職ではマイナビエージェントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

マイナビエージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト:佐賀でマイナビエージェントを利用する(無料)