マイナビエージェント

埼玉の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れと注意すべき事

転職サイトコンシェルジュ
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  • 「埼玉の転職活動でマイナビエージェントの利用を考えているけど、どうやって利用すればいいの?」
  • 「埼玉でマイナビエージェントを利用する時、注意することはあるの?」

このような疑問を持っている人はいないでしょうか?

この記事では、埼玉の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべきことについて紹介しています。

これから埼玉でマイナビエージェントを利用した転職活動を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

埼玉の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れ

埼玉の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

「マイナビエージェントHP」より

無料登録

埼玉でマイナビエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要があります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

  • マイナビエージェント 無料登録開始
  • 1.プロフィールの入力
  • 2.最終学歴・職務経歴の入力(データ添付可能)
  • 3.希望条件の入力

※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

マイナビエージェント登録時の入力項目
プロフィールの入力
  • 名前
  • 性別
  • 生年月日
  • メールアドレス
  • 電話番号
  • 住所
最終学歴・職務経歴
  • 学歴
  • 学校名
  • 学部・学科
  • 卒業年
  • 勤務先企業名
  • 雇用形態
  • 勤務期間
  • 業種
  • 職種
  • 年収
  • 職務内容
希望条件
  • 希望勤務地
  • 希望業種
  • 希望職種

全ての項目を入力すれば登録完了となります。

登録後は担当者から電話またはメールで連絡があるので、面談日を決めた後は「キャリアカウンセリング」「求人の紹介」と転職サポートが進んでいきます。

公式サイト:マイナビエージェントに登録する(無料)

面談(キャリアカウンセリング)

マイナビエージェントに登録後は、キャリアアドバイザーとキャリアカウンセリングを行います。

このキャリアカウンセリングで転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントの拠点は全国に6ヶ所ありますが、埼玉には対面での面談を受ける拠点がありません。

「マイナビエージェントHP」より

そのため、対面での面談を希望する人は、最寄りの拠点がある東京へ行く必要があります。

東京(京橋第一)オフィス

  • 住所:
    東京都中央区京橋3-7-1
  • アクセス:
    ・東京メトロ銀座線「京橋駅」2番出口直結
    ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」A4出口より 徒歩3分
    ・JR「東京駅」八重洲南口より 徒歩5分

東京(京橋第二)オフィス

  • 住所:
    東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館 8F
  • アクセス:
    ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」A7出口より 徒歩1分
    ・東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口より 徒歩3分
    ・JR「東京駅」八重洲南口より 徒歩9分

しかし、時間や距離の関係から東京まで行くことが難しい人に対しては電話面談にも対応しているので、電話でのキャリアカウンセリングを受けた後に、転職サポートを受けることができます。

「マイナビエージェントHP」より

求人の紹介

キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントが抱えている求人の職種や業界割合は、次のようになっています。

「マイナビエージェントHP」より

求人は特定の職種や業界に偏ることなく、バランス良く様々な求人がありますが、マイナビエージェントの埼玉での求人数は、他の大手転職エージェントに比べて多いとは言えません。

特に、業界内で最も求人数の多いリクルートエージェントと比較すると、求人数の違いがはっきりと分かります。

そのため、埼玉で少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人は、マイナビエージェントと併せてリクルートエージェントも利用することをおすすめします。

公式サイト:リクルートエージェントを利用する(無料)

転職サイトコンシェルジュ
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ここがポイント

求人数が多いリクルートエージェントですが、利用者の多くはマイナビエージェントと同じ20代〜30代が中心となっています。

リクルートエージェント利用者の年代

「リクルートエージェントHP」より

マイナビエージェント利用者の年代

「マイナビエージェント HP」より

一方、マイナビエージェントと求人数があまり変わらなかったパソナキャリアの利用者は40代以降が中心となっています。

パソナキャリア利用者の年代

「パソナキャリアHP」より

そのため、埼玉でマイナビエージェントを利用する人は、年代別に転職エージェントを使い分けることをおすすめします。

  • 埼玉でマイナビエージェントを利用する20代〜30代の転職者
    →リクルートエージェントも併用する
  • リクルートエージェント公式サイト:
    https://www.r-agent.com/
  • 埼玉でマイナビエージェントを利用する40代以上の転職者
    →パソナキャリアも併用する
  • パソナキャリア公式サイト:
    https://www.pasonacareer.jp/

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位 給料が希望と異なる
2位 経営者や社員と合わない
3位 社風が合わない
4位 経営状態や将来性が不安
5位 残業が多い
6位 仕事内容が希望と異なる
7位 組織や環境が整っていない
8位 休日が少ない
9位 正当に評価してもらえない
10位 キャリアアップできない

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

このような転職前後のギャップも、マイナビエージェントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。

マイナビエージェントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。

そのため、マイナビエージェントを利用することで

転職に失敗。こんなはずじゃなかった、、、

このような転職前後のギャップによる転職の後悔」を防ぐことができます。

履歴書・職務経歴書の添削

1人で転職活動を行う時には、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、マイナビエージェントを利用することで、企業へ提出する前に応募書類を添削をしてもらうことができます。

「マイナビエージェントHP」より

さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、マイナビエージェントを利用することで平均25%前後となっている書類通過率を高めることができます。

「パソナキャリアHP」より

面接対策

転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。

「エン人事のミカタ アンケート調査から探る 求職者にとって、面接とは?」より

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

「AIDEM HP」より

この面接を乗り越えるための対策として、マイナビエージェントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行ない、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。

「マイナビエージェントHP」より

また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーを全国各地で定期的に開催しているので、業界研究をした上で面接に臨むことができます。

「マイナビエージェントHP」より

マイナビエージェントを利用することで、模擬面接や転職セミナーを通して面接対策をすることができます。

企業への応募・面接の日程調整

マイナビエージェントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをマイナビエージェントに調整してもらうことができます。

働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。

しかし、マイナビエージェントを利用することで、自分が希望する面接日をキャリアアドバイザーに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を調整してもらうことができます。

 埼玉の転職活動でマイナビエージェントを利用した人の評判、口コミ

埼玉の転職で実際にマイナビエージェントを利用した人の声が、マイナビエージェントのHP内に紹介されています。

これから埼玉でマイナビエージェントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

  • 希望の業種に付くことができ、非常に感謝しております。

Q1転職前の職務内容をお教えください

小学生の子供にサッカーの指導且つ教育的な指導を行っておりました。また、サッカースクールの生徒を増やすために、チラシのポスティングや親御さんへ話しかけに行くキャッチ等も行っておりました。春、夏、冬には合宿があり、様々な場所で行われる合宿に、生徒の引率として行くことがありました。経験年数としては、半年ほどとなります。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか?

転職を考えた理由は2つあります。
1つ目は、半年仕事を行う中で、自身の成長を感じることが出来なかったことです。私の捉え方にも問題がありましたが、単純作業化してしまっていると感じてしまいました。
2つ目は、スクールに行く時に様々な備品を運ぶことや、連勤が続いたりすることがあり、今後このような働き方は長くできないと感じた為です。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

1番大きな不安としましては、社会人経験1年未満の人が転職活動を行なって、上手くいくのか心配でした。内定をもらえないのではないか等、沢山不安がありました。続いて不安だったことは、職務経歴書の書き方や面接に関してです。職務経歴書は、どのように書けば書類選考で通りやすくなるものになるのか不安がありました。面接に関しては、元々得意なほうではなく、新卒の時とは違う転職での面接だった為、不安でした。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか?

担当していただいたキャリアアドバイザーの方は、経験が少ないことは全く気にせずに、企業の方にきちんと自分のやりたいことを伝えれば大丈夫と言って頂いたので、安心して転職活動に臨むことができました。また職務経歴書についても、一箇所一箇所、具体的且つ丁寧にアドバイスをして頂けた為、書類選考通過することが多々ありました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

入社する会社は、当初は契約社員ということもあり、私の中では全く視野に入れておらず、正社員で募集している会社を探しておりました。しかし、なかなか決まらずエージェントの方に相談した際に、紹介して頂きました。そこで、会社のいいところを教えて頂いたことにより、この会社で経験を積むのもいいのではないかと思ったのがきっかけとなり、入社を決意致しました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

担当して頂いたキャリアアドバイザーの方が、親身になって話しを聞いてくださり、より私に合う企業や職種等を教えて頂いたことに、非常に感謝しています。また、仕事として行なっていることは当然なのですが、一人間として応援したいと言って頂いたことは、非常に嬉しく、前向きに転職活動を進めることが出来ました。希望の業種に就くことが出来たことも、非常に感謝しております。

「マイナビエージェントHP」より

  • 私に合わせた求人を紹介していただけたことが最もありがたかったです。

Q1転職前の職務内容をお教えください

1社目はペットショップのスタッフとして売場展開、接客、イベントの企画、運営を担当しました。
2社目の会社では、配置薬のルート営業をしていました。新規顧客は月一件と決まっており、業務の間に時間を見つけて飛び込み営業をしていました。
配置薬の定期点検、及び健康食品、サプリメントの販売を行いました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか?

自身の納得のいく仕事をしたいと思ったからです。
配置薬の営業をする中で、時代のニーズに合っていない商品を同情を買ってでも売ることに納得がいかなくなり、転職を考えました。
短期間しか働いていなかったため、正直転職をしてもいいのか悩みましたが、自身に嘘をついてまでその仕事をすることはないと思い、転職に踏み切りました。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

在職期間が短期間での転職だったため、それがネックとなり書類選考で落とされることも多く、不安要素の1つでした。
また転職活動を始めた時期も少し遅く、求人が少ない時期になるとのことで、焦りにつながりました。
内定をいただいた後に不安だった点は、正社員ではなく契約社員での内定だったことですが、説明会でもしっかりと説明してもらい、不安要素ではなくなりました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか?

履歴書には在職期間が短かった企業での勤務期間も正直に書き、前向きな気持ちで転職を考えていることをアピールしました。求人も確かに少なかったですが、諦めずに頑張りましょうと励ましていただけました。
書類の添削をしていただいたおかげで、自分のことを知る機会にもつながりました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

職務内容が自身の性格、やりたいことと合致していると考えたためです。また待遇面も契約社員からのスタートとはいえ、前職より良かったのもポイントでした。
説明会での印象も良く、業界大手でもあるので、将来的な不安も少なかったです。さらに言えば、社員を大切にするということを説明会で感じることができた点も良かった点でした。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

私に合わせた求人を紹介していただけたことが最もありがたかったです。また、転職の方向性が見えず、煮え切らない私に対しても、面談の時から根気よく面倒を見てもらえたことで、方向性を決めることができました。
電話での面談でも丁寧に質問に答えてもらい、信頼できました。

「マイナビエージェントHP」より

  • 想像してたよりもとても早く転職先をみつけることができました。

Q1転職前の職務内容をお教えください

新卒で地方銀行に一般職として入行し、1年と11ヶ月勤めました。またその中で事務課として出納係6ヶ月、後方事務係3ヶ月、為替係1年、窓口係1ヶ月を担当してきました。現金の出し入れ、口座の新規開設や定期預金・定期積金の作成、口座振替業務や残高証明書作成、財形管理、振込業務、給振総振管理、来客対応、電話対応、報告書作成などを行なっていました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか?

転職を考え始めた理由は、「仕事を頼まれたら受けるな、全て断れ。電話にも出なくていい。」という先輩に出会ったことです。仕事を通常通り行えない旨を上司に相談するも、一向に改善が見られず、転職を考え始めました。また、支店を異動し少人数の環境になり、全く仕事が回りきれていない渉外さんを間近で見て、このような人たちのためにもっと働きたいと考えるようになりました。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

まず、まだ新卒で地方銀行に入社し、まだ丸2年も働いていない社会人としてまだまだ未熟な私が転職をするべきかどうかがとても不安でした。また、新卒の就活の際にもプロに相談することなく活動を行なっていた為、なかなか苦労したのでどのくらいの期間がかかるのか、履歴書や職務経歴書の書き方もとても不安でした。また、銀行に勤めながらの転職活動だった為、会社を休まずに面接を受けれるかどうかがとても不安でした。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか?

最初の面談の際に、転職をするべきかどうかの相談をさせていただいた際、業界のこと、事務職の転職の現状を教えていただき、背中を押していただきました。履歴書や職務経歴書もしっかりと添削していただき、おかげさまで書類通過率も上がったと思います。
また、現職に影響が出ない時間に面接を行なっていただける会社も事前に教えていただくことができたので、迷惑をかけずに転職活動を行うことができました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

前職を経て、営業事務への憧れを強く持つようになり、営業事務の案件を探していただいておりました。
また、今まで聞いたことがなかった業務内容にもとても魅力を感じました。現実問題として、現職から給料が20万円ほど上がること、年を追うごとを昇給があること、とても通いやすい場所に会社があり、異動がないことも利点でした。面接時の人事の方の印象が良かったのも理由の1つです。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

想像してたよりもとても早く転職先をみつけることができました。日数がかかることは現職を続けながらの私にとっては負担だったので、1社目で内定をいただくことはとてもありがたかったです。それを手助けしていただいたマイナビエージェント様にはとても感謝しております。事務職、年収upという希望を叶えていただき、ありがとうございました。キャリアアドバイザーの方の手厚いサポートにもとても感謝しております。

「マイナビエージェントHP」より

転職サイトコンシェルジュ
転職サイトコンシェルジュ
マイナビエージェントの詳しい評判・口コミは、こちらの記事も参考にしてみて下さい。
マイナビエージェントの評判は?登録すべきか利用者の口コミ・体験談から詳しく紹介!

埼玉の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の注意点

マイナビエージェントのHP内に紹介されている口コミを紹介しましたが、自社のHP内ということもあり、いい評判が多く見られました。

しかし、埼玉の転職でマイナビエージェントを利用する時には、次のことに注意する必要があります。

担当者と合わない時は遠慮しないで変更する

マイナビエージェントでは全ての転職サポートを無料で受けられますが、転職サポートはボランティアではなく「ビジネス」として行われています。

転職エージェントは、転職が成立することで企業から紹介料をもらうことができる「成功報酬型」のビジネスになっており、1件でも多くの転職を成立させることが大切になります。

そのため、あなたの転職サポートをしてくれる担当者が、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた担当者」の場合は、すぐに担当者を変えてもらう必要があります。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、マイナビエージェントではメールで簡単に担当者の変更をすることができるため、担当者本人に伝えて気まずい思いをする必要もありません。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。

転職サイトコンシェルジュ
転職サイトコンシェルジュ
担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。
本当に変更していいの?利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

埼玉の求人は多くない

先ほど「求人の紹介」のところで見たように、埼玉でのマイナビエージェントの求人数は、決して多くありません。

そのため、マイナビエージェントで思うような求人が見つからない人は、複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット
  • 各転職エージェントの転職サポートを比較できる
  • 各転職エージェントの独自求人をチェックできる
  • キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、マイナビエージェント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

〜各転職エージェントの特徴〜
リクルートエージェント 業界NO1の転職エージェント。
求人数、転職成功実績ともにNO1で、全国にも対応していることから、どの転職者も利用して損はない転職
エージェント。
doda 業界第2位の転職エージェント。
他には掲載されていないDODA独自の求人も多数あり。
リクルートエージェントでカバーできない
求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
JACリクルートメント 年収UPの転職に加えて、細やかな転職サポートからスピード転職も可能。求人数がやや少ないため、他の転職エージェントとの併用で「スピード+より確実な転職」を実現。
ハイキャリア案件を中心に求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
パソナキャリア 利用者満足度が驚異の96%となる転職エージェント。
「社会の問題点を解決する」という企業理念を元に、障害者雇用や社会貢献活動にも積極的なパソナグループの一員として、丁寧な転職サポートに定評あり。
とにかく丁寧な転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
ワークポート WEB・IT関連の転職に強みを持ち「GOOD AGENT RANKING ~2016年度下半期」の転職決定人数ランキングで1位を獲得した実力ある転職エージェント。
WEB・IT関連の仕事へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
MS-Japan 経理・財務・人事・法務などの管理部門に特化した転職エージェント。
1990年の創業以来、2万人以上の転職サポート実績があり、管理部門へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
クライス&カンパニー マネージャークラスのハイキャリア求人を中心に転職サポートを行い、アメリカの国家資格である「GCDF」を取得しているキャリアコンサルタントも多数在籍。
質の高い転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
就職Shop リクルートエージェントと同じリクルートが運営する転職エージェント。
社会人未経験者やフリーターなど、職務経歴に自信のない人への転職サポートに特化し、紹介される求人は全て書類選考が免除!応募後はいきなり面接へ進むことができる。
社会人未経験者やフリーターの人におすすめの転職エージェント。

日曜日に面談ができない

マイナビエージェントのキャリアカウンセリングは平日と土曜日は行なっていますが、日曜日は行なっていません。

マイナビエージェントでは、日曜日しか都合がつかない人に対しては電話面談にも対応しています。

「マイナビエージェントHP」より

しかし、対面での面談と電話面談では大きな違いがあります。

転職者を目の前に行える対面での面談は、キャリアアドバイザーも転職アドバイスがしやすくなります。

細かい転職希望のヒアリングや、その人の持つ雰囲気、転職にかける意気込みなど、実際に会わなければ分からないことも少なくありません。

また、キャリアアドバイザーが転職サポートをしているのはあなただけではなく、多くの転職者にも同時に転職サポートを行なっています。

キャリアアドバイザーも人間です。

電話越しに声だけを聞いた転職者に比べて、直接面談で会った転職者に対して「何とかして転職を成功させてあげたい」と、より転職サポートに力が入ることも自然なことです。

日曜日しか都合のつかない人は、次の記事も参考にしながら、他の転職エージェントを利用することも考えてみて下さい。

転職エージェントの面談は土日もできる?分からないから調べてみました

まとめ

埼玉の転職でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

埼玉の転職活動にマイナビエージェントを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けられる一方、求人数が少ないデメリットもありました。

埼玉の転職ではマイナビエージェントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

マイナビエージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。

公式サイト:埼玉でマイナビエージェントを利用する(無料)