島根の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れと注意すべき事

島根の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れ

島根の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

無料登録

島根でマイナビエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要があります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

マイナビエージェント登録時の入力項目

プロフィールの入力

名前 性別 生年月日 メールアドレス 電話番号 住所

最終学歴・職務経歴

学歴 学校名 学部・学科 卒業年 勤務先企業名 雇用形態 勤務期間 業種 職種 年収 職務内容

希望条件

希望勤務地 希望業種 希望職種

面談(キャリアカウンセリング)

マイナビエージェントに登録後は、キャリアアドバイザーとキャリアカウンセリングを行います。

このキャリアカウンセリングで転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントの拠点は全国に6ヶ所ありますが、島根には対面での面談を受ける拠点がありません。

そのため、島根でマイナビエージェントを利用する時には、電話でのキャリアカウンセリングを受けた後に、転職サポートを受けることができます。

求人の紹介

キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントが抱えている求人の職種や業界割合は、次のようになっています。

求人は特定の職種や業界に偏ることなく、バランス良く様々な求人がありますが、マイナビエージェントの島根での求人数は、他の大手転職エージェントに比べて多いとは言えません。

特に、業界内で最も求人数の多いリクルートエージェントと比較すると、求人数の違いがはっきりと分かります。

そのため、島根で少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人は、マイナビエージェントと併せてリクルートエージェントも利用することをおすすめします。

求人数が多いリクルートエージェントですが、利用者の多くはマイナビエージェントと同じ20代〜30代が中心となっています。

リクルートエージェント利用者の年代

マイナビエージェント利用者の年代

一方、マイナビエージェントと求人数があまり変わらなかったパソナキャリアの利用者は40代以降が中心となっています。

パソナキャリア利用者の年代

そのため、島根でマイナビエージェントを利用する人は、年代別に転職エージェントを使い分けることをおすすめします。

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位	給料が希望と異なる
2位	経営者や社員と合わない
3位	社風が合わない
4位	経営状態や将来性が不安
5位	残業が多い
6位	仕事内容が希望と異なる
7位	組織や環境が整っていない
8位	休日が少ない
9位	正当に評価してもらえない
10位	キャリアアップできない

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

このような転職前後のギャップも、マイナビエージェントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。

マイナビエージェントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。

そのため、マイナビエージェントを利用することで

このような転職前後のギャップによる「転職の後悔」を防ぐことができます。

履歴書・職務経歴書の添削

1人で転職活動を行う時には、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、マイナビエージェントを利用することで、企業へ提出する前に応募書類を添削をしてもらうことができます。

さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、マイナビエージェントを利用することで平均25％前後となっている書類通過率を高めることができます。

面接対策

転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

この面接を乗り越えるための対策として、マイナビエージェントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行ない、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。

また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーを全国各地で定期的に開催しているので、業界研究をした上で面接に臨むことができます。

マイナビエージェントを利用することで、模擬面接や転職セミナーを通して面接対策をすることができます。

企業への応募・面接の日程調整

マイナビエージェントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをマイナビエージェントに調整してもらうことができます。

働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。

しかし、マイナビエージェントを利用することで、自分が希望する面接日をキャリアアドバイザーに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を調整してもらうことができます。

 島根の転職活動でマイナビエージェントを利用した人の評判、口コミ

島根の転職で実際にマイナビエージェントを利用した人の声が、マイナビエージェントのHP内に紹介されています。

これから島根でマイナビエージェントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

• 給与水準が高い業界への転職に成功

Q1転職前の職務内容をお教えください

旅行会社の団体旅行営業職として、企業・自治体へ向けた国内外の旅行の企画、提案、運営に従事して参りました。パッケージツアーと異なり、お客様に提供する商品のすべてが営業担当者の企画提案によるオーダーメイドであることが特徴です。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

職種・業種を変えたい
仕事の幅を広げたい
キャリアアップに対する不安
業界の先行不安
結婚などライフスタイルの変化

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

初めての転職であった為、自分の行きたい業界こそあったがそれが正しい選択なのかという不安がありました。
また、転職活動当初は面接がなかなか通らず不安になることが多々ありました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

自分の希望していた業界他にも、前職の経験を生かせる業界や給与水準高い業界を勧めていただきました。何回も面接対策やっていただいただけでなく、企業よっては選考中複数回対策を練っていただくこともありました。そして。業界の動向やその企業の立ち位置なども説明していただきました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

選考の過程でこちらの希望で社員面談を多く実施していただき、働くイメージができたことや社員の方々の人柄に惹かれたことです。また、扱う商材は違えど無形商材で提案営業ということで前職のスキルがが活かせると思いました。そして最後に前職の業界とは違い給与水準が比較的高かったこと。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

マイナビエージェントの担当者には、自分にない考えを多く提案しいただき感謝をしています。やはりそれが人材紹介ビジネスの本質であり、媒体では得られないものだと思いました。

「マイナビエージェントHP」より

• 面接練習で転職の覚悟が決まった

Q1転職前の職務内容をお教えください

新卒新入社員の入社後初期研修（２か月間）の企画・運営、中途入社社員の入社後初期研修（２週間）の企画・運営、内定者の入社までのフォロー、階層別研修の企・運営、管理職登用のための業績等参考資料作成、等。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

仕事の幅を広げたい
専門知識の習得
キャリアアップに対する不安
給与・年収などの待遇

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

今回で３回目の転職となること、その中である程度自分の希望通りの年収・仕事内容にどれだけ近づけるのかは不安でした。最悪、１社も決まらないのでは、とも思っていました。実際始めて見ると不安を感じるたびにエージェントの方に相談し、その都度アドバイスをいただけたので不安はあまり感じませんでした。現状も、新しい職場に緊張はありますが、せっかく頂けたチャンスですので、しっかりやっていきたいという気持ちの方が強いです。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

初めの面談の際に、自分の今までの仕事の経験・思いを長い時間をかけて聞いていただきました。その中で、今の自分の年齢とキャリアでの選択肢をはっきりと教えてくださいました。年収を重視すれば仕事内容はあまり選べない、という内容だったかと思いますが、私自身そう感じていたことだったので包み隠さず言ってくださり、信じてやってみようと思いました。１社目の面接日が面接日の２，３日前に決まり、慌ただしい中面接練習をすぐに設定してくださり、髪形や化粧など、細かくアドバイスをくださいました。あの面接練習で、覚悟が決まりました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

今回の転職での優先順位は年収、仕事内容でした。今回入社予定の企業は年収が自分の希望の通りであること、また時間外労働等についても面接の際にかかる時間と支払いについて、しっかりと教えていただけたことは自分の中で大きかったです。また、仕事内容について、現職は人事部門ですがその中でも研修という一部分を担当しており、専門知識をあまり持たずとも会社の理解をしていれば進められる仕事でした。入社予定の企業では労働基準法等の法律の知識も必要とのことで、人材に関わる仕事に加え、専門知識を身に着けながら進めていける仕事であると考えました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

初回の面談でお話した自分の希望が叶えられたこと、不安を伝えるとその都度アドバイスをくださったこと、内定先のことについて質問をすると曖昧にせずその都度確認し、明確な回答をくださったこと、面接練習では、率直に良かったこと・改善した方がよいことを身だしなみも含め伝えてくださったこと、すべてにおいて感謝しかありません。マイナビエージェントを利用させて頂き本当に良かったと思っています。

「マイナビエージェントHP」より

• 本当に自分とあった転職コンサルティングをしていただけた

Q1転職前の職務内容をお教えください

電話による新規開拓営業を中心に中小製造業等への電力料金削減を提案、電子式開閉器(電子ブレーカー)・LEDを販売。東海・北陸エリアを担当しており、新規開拓は90％、既存顧客は10％の比率で電話でアポイントをとり訪問営業することがメイン。また既存顧客に他商材も提案を行う。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

仕事の幅を広げたい
専門知識の習得
会社の方針とご自身の意向との違い
給与・年収などの待遇
結婚などライフスタイルの変化

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

履歴書を手書きにするとき、書式をどうしたらいいか迷いました。職務経歴書についてはアドバイスを沢山いただいてありがたかった。面接の時は事前にどんな面接官なのか、どんな質問、傾向があるかなどアドバイスを頂けて助かりました。また、転職先の企業に関しては自分の希望の企業でありエージェントにはいい会社を紹介いただけたと感謝しています。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

書式の質問をし、ポイントを抑えてアドバイスをもらえました。職務経歴書を提出し、校正してもらいここはこういうふうに表現した方がいいとか、この言葉はあまり使わないほうがいいとアドバイスしてもらい何回かこれを繰り返しました。面接前は電話にて担当者と話、1時間くらい企業研究を行い対策をしていただきました。また転職先の希望を伝えるとそれに見合った企業の紹介をいただけました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

若く成長している企業であり得意分野をしっかり持っている点。国内だけでなく海外との繋がりもあると感じ、若い人にも権限を与えどんどん任されるところが好印象でした。会社の基本方針や哲学がしっかりした会社であり、会社規模も大きく福利厚生、給与面でも安定を感じ今後も伸びていく業界だと感じました。また、業界の中でもトップを走る会社であり今後の展開も楽しみです。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

最初は合同説明会でお会いし、最初から親身になって話を聞いてくれました。また、人柄も自分と会う感じがしてこの人と転職を成功させたいと思いました。途中、不安なこともありましたが相談し乗り越えることができました。アドバイスも自分都合で色々とアドバイスする感じではなく、こちらの話を聞いてくれて的確なアドバイスをしてもらえたと感じました。いいタイミングで転職エージェントと出会えたので大変よかったです。

「マイナビエージェントHP」より

島根の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の注意点

マイナビエージェントのHP内に紹介されている口コミを紹介しましたが、自社のHP内ということもあり、いい評判が多く見られました。

しかし、島根の転職でマイナビエージェントを利用する時には、次のことに注意する必要があります。

担当者と合わない時は遠慮しないで変更する

マイナビエージェントでは全ての転職サポートを無料で受けられますが、転職サポートはボランティアではなく「ビジネス」として行われています。

転職エージェントは、転職が成立することで企業から紹介料をもらうことができる「成功報酬型」のビジネスになっており、1件でも多くの転職を成立させることが大切になります。

そのため、あなたの転職サポートをしてくれる担当者が、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた担当者」の場合は、すぐに担当者を変えてもらう必要があります。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、マイナビエージェントではメールで簡単に担当者の変更をすることができるため、担当者本人に伝えて気まずい思いをする必要もありません。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。

本当に変更していいの？利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

島根の求人は多くない

先ほど「求人の紹介」のところで見たように、島根でのマイナビエージェントの求人数は、決して多くありません。

そのため、マイナビエージェントで思うような求人が見つからない人は、複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット

各転職エージェントの転職サポートを比較できる 各転職エージェントの独自求人をチェックできる キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、マイナビエージェント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

日曜日に面談ができない

マイナビエージェントのキャリアカウンセリングは平日と土曜日は行なっていますが、日曜日は行なっていません。

マイナビエージェントでは、日曜日しか都合がつかない人に対しては電話面談にも対応しています。

しかし、対面での面談と電話面談では大きな違いがあります。

転職者を目の前に行える対面での面談は、キャリアアドバイザーも転職アドバイスがしやすくなります。

細かい転職希望のヒアリングや、その人の持つ雰囲気、転職にかける意気込みなど、実際に会わなければ分からないことも少なくありません。

また、キャリアアドバイザーが転職サポートをしているのはあなただけではなく、多くの転職者にも同時に転職サポートを行なっています。

キャリアアドバイザーも人間です。

電話越しに声だけを聞いた転職者に比べて、直接面談で会った転職者に対して「何とかして転職を成功させてあげたい」と、より転職サポートに力が入ることも自然なことです。

日曜日しか都合のつかない人は、次の記事も参考にしながら、他の転職エージェントを利用することも考えてみて下さい。

転職エージェントの面談は土日もできる？分からないから調べてみました

まとめ

島根の転職でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

島根の転職活動にマイナビエージェントを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けられる一方、求人数が少ないデメリットもありました。

島根の転職ではマイナビエージェントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

マイナビエージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。