静岡の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れと注意すべき事

静岡の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の流れ

静岡の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

無料登録

静岡でマイナビエージェントを利用するためには、まず無料登録をする必要があります。

登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。

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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。

マイナビエージェント登録時の入力項目

プロフィールの入力

名前 性別 生年月日 メールアドレス 電話番号 住所

最終学歴・職務経歴

学歴 学校名 学部・学科 卒業年 勤務先企業名 雇用形態 勤務期間 業種 職種 年収 職務内容

希望条件

希望勤務地 希望業種 希望職種

面談(キャリアカウンセリング)

マイナビエージェントに登録後は、キャリアアドバイザーとキャリアカウンセリングを行います。

このキャリアカウンセリングで転職希望を伝え、自分に合った求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントの拠点は全国に6ヶ所ありますが、静岡には対面での面談を受ける拠点がありません。

そのため、静岡でマイナビエージェントを利用する時には、電話でのキャリアカウンセリングを受けた後に、転職サポートを受けることができます。

求人の紹介

キャリアカウンセリング終了後、あなたが伝えた転職希望を元に求人を紹介してもらうことができます。

マイナビエージェントが抱えている求人の職種や業界割合は、次のようになっています。

求人は特定の職種や業界に偏ることなく、バランス良く様々な求人がありますが、マイナビエージェントの静岡での求人数は、他の大手転職エージェントに比べて多いとは言えません。

特に、業界内で最も求人数の多いリクルートエージェントと比較すると、求人数の違いがはっきりと分かります。

そのため、静岡で少しでも多くの求人を紹介してもらいたい人は、マイナビエージェントと併せてリクルートエージェントも利用することをおすすめします。

求人数が多いリクルートエージェントですが、利用者の多くはマイナビエージェントと同じ20代〜30代が中心となっています。

リクルートエージェント利用者の年代

マイナビエージェント利用者の年代

一方、マイナビエージェントと求人数があまり変わらなかったパソナキャリアの利用者は40代以降が中心となっています。

パソナキャリア利用者の年代

そのため、静岡でマイナビエージェントを利用する人は、年代別に転職エージェントを使い分けることをおすすめします。

応募先企業の事前調査

下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。

転職して後悔したこと
1位	給料が希望と異なる
2位	経営者や社員と合わない
3位	社風が合わない
4位	経営状態や将来性が不安
5位	残業が多い
6位	仕事内容が希望と異なる
7位	組織や環境が整っていない
8位	休日が少ない
9位	正当に評価してもらえない
10位	キャリアアップできない

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成

給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。

残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった

「DODA　転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より

職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。

このような転職前後のギャップも、マイナビエージェントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。

マイナビエージェントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。

そのため、マイナビエージェントを利用することで

このような転職前後のギャップによる「転職の後悔」を防ぐことができます。

履歴書・職務経歴書の添削

1人で転職活動を行う時には、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、マイナビエージェントを利用することで、企業へ提出する前に応募書類を添削をしてもらうことができます。

さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、マイナビエージェントを利用することで平均25％前後となっている書類通過率を高めることができます。

面接対策

転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。

面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。

この面接を乗り越えるための対策として、マイナビエージェントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行ない、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。

また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーを全国各地で定期的に開催しているので、業界研究をした上で面接に臨むことができます。

マイナビエージェントを利用することで、模擬面接や転職セミナーを通して面接対策をすることができます。

企業への応募・面接の日程調整

マイナビエージェントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをマイナビエージェントに調整してもらうことができます。

働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。

自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。

しかし、マイナビエージェントを利用することで、自分が希望する面接日をキャリアアドバイザーに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を調整してもらうことができます。

 静岡の転職活動でマイナビエージェントを利用した人の評判、口コミ

静岡の転職で実際にマイナビエージェントを利用した人の声が、マイナビエージェントのHP内に紹介されています。

これから静岡でマイナビエージェントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

• 明確な評価制度の営業職に、やりがいを感じています。

Q1転職前の職務内容をお教えください

・人材派遣：クライアントに人材やノウハウを提供
・人材採用：クライアント先にアサインするスタッフの採用
・営業：新規開拓型営業。新規顧客をリピーター化するためのヒアリングやクオリティ向上等アフターフォロー
・販売：自社スタッフと共に大手キャリアショップにて、タブレット端末と光回線の訴求業務
・教育：自社スタッフの教育。ビジネスマナー基礎と販売ノウハウの伝達

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

3つの理由から転職を考えました。
1つ目は、前職の営業職において、常に一定の成果を上げられるようになり、物足りなさを感じ、もっと単価が高く成約の難易度が高い商材を販売したいと考えるようになったためです。現職で営業・販売に向いているという評価をいただいており、自分自身、難易度の高い商材でどこまでお客様の信頼を得て期待に応えることができるのか、今まで以上に貪欲にチャレンジしていきたいと考えておりました。
2つ目は、専門的な知識の勉強と蓄積が必要で、それによってより良い提案をしていくことができる営業にチャレンジしたいと考えたためです。前職では、知識より信頼できる人柄や積極性などが重要視されており、勉強はほぼ必要ありませんでした。もともと勉強が好きな性格であることもあり、努力して身に着けた知識を生かせるような業務に就きたいと考えていたからです。
3つ目は、成果と報酬の関係がしっかりしている業務に就きたいという希望があったからです。

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

不安に感じていることは3つありました。
1つ目は、年収についてです。希望する年収を得られる職種につけるかどうか気がかりでした。
2つ目は、社風についてです。営業職は体育会系なところが多いと聞いていたため不安を感じていました。
3つ目は、入社時期についてです。前職での退職時期が予定よりも後ろ倒しになってしまったため、日程の調整がつくかどうか、融通して下さるかどうかについて、心配をしていました。前職を円満退社できるかどうかが非常に気がかりでした。また、退職を告げた際に、上司、人事、社長から強く引き止められてしまい、納得してもらえる方法があるのか、途方に暮れました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

仕事に関しては、完全に希望と合致する仕事を紹介いただきました。また、入社時期に関してもしっかりと相談にのっていただくことができ、退職理由や退職時期の希望を現職で伝える方法もアドバイスしていただきました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

志望する理由は3つありました。
1つ目は、評価制度が明確である点が、自分の性格に合っていると感じたからです。私は、努力の成果を数字で認識することで、力を発揮しやすい性格です。具体的には、学生時代にTOEICのスコアや学内誌の発行部数の向上、社会人となってからは自らの営業成績と販売スタッフチームの成績の向上に尽力してきました。今後は、評価制度が明確な企業でこれまで以上にチャレンジ精神を持って、業務に真剣に取り組んでいきたいと考えました。
2つ目は、合理主義的な社風に魅力を感じたからです。曖昧な努力量ではなく、しっかり結果をみて評価が決まる社風と伺いました。仕事をする以上は、成果を出すためにストイックに業務に取り組んでいきたいと考えていたため、合理的な社風が自分に合っていると思いました。
3つ目は、ワンストップで開発、販売、マンション管理、賃貸管理をされている責任を持てる商品を営業できる点に魅力を感じたからです。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

職種、業種、社風、年収全ての希望に合致する求人をご紹介いただきました。また、ご多忙の中、スケジュールの調整や質問にも迅速に対応していただきました。さらに、アフターフォローで随時ご連絡もいただきました。とても良いサービスだったので、転職を希望する友人の紹介もさせていただきました。

「マイナビエージェントHP」より

• いただいたアドバイスで、不安が自信に変わりました

Q1転職前の職務内容をお教えください

大学卒業後、1日1組限定のゲストハウスにウェディングプランナーとして勤務。
式場に勤務する社員が自分一人であったこともあり、新規でご来館されたお客様のご案内・営業から結婚式披露宴全般のプランニング業務を行い、受発注業務、当日の施行の管理等全般に携わりました。
在職中に転職活動を行い、継続1年と9ヵ月で退職に至りました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

キャリアアップに対する不安
会社の業績悪化による不安

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

新卒で入社後、誰からも指導を受ける機会がなかったため、社会人としての基本的な常識が備わっていないのではないかという不安がありました。
また、学歴もあまり良いとは言えず、資格を持っていないことも不安の材料となりました。 在職中で退職日も調整が効かない状態であることも、面接時にあまり良い印象を与えないのではないかと思いました。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

退職日等については、しっかり間に入って調整して下さると聞いて非常に安心しました。
学歴や現職での経験年数などについては「書類審査を通過している時点で問題ないので、心配せず人柄をアピールして下さい」というアドバイスを頂き、とてもスッキリした気持ちで面接に挑む事ができました。

Q5入社を決意された理由をお教えください

現職はいくら頑張っても仕事が認められず、また責任をなすりつけられるような事もある環境であったことから、正反対の考えをお持ちの社長の人柄に惹かれました。 言葉の端々から社員を大切にされている気持ちが感じられたので、前向きに頑張っていくことができると確信しました。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

莫大な求人から自分に合う、現職での経験を生かせるような職業を探すことはとても難しいので、最初の一歩を踏み出せずにいました。 マイナビエージェントでは、自分に合いそうな求人に絞って紹介していただけたため、転職活動を前向きにはじめることができたと感じています。
また、面接で、どこを評価して頂けたのか伺う事ができたので、次の面接にも自信を持って挑むことができました。

「マイナビエージェントHP」より

• 会って話す。それが安心と信頼に繋がりました。

Q1転職前の職務内容をお教えください

新築分譲マンションの販売をしていました。営業スタイルは、物件周辺の賃貸住宅に飛び込みで販売を行うことが多かったのですが、駅頭や様々な店舗でも飛び込み営業を行っておりました。 基本的にはモデルルームのアポをとってモデルルームで交渉しますが、それが難しければ、お客様のご自宅で交渉する場合もありました。

Q2転職を考えたきっかけは何ですか？

キャリアアップに対する不安
会社の方針とご自身の意向との違い
残業・勤務時間・休日数

Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください

給与が前職より約100万円下がることや、全くの異業種であることが不安でした。 ITに特化したサービスを展開しているので、今まで全く聞いたことのない単語についていけるのかも心配でした。

Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか？

年収については、最初はやはり下がってしまいますが、希望年収に届く可能性があるという説明を聞くことが出来ました。 異業種であることについては、私の入社した企業のリクルーティングアドバイザーから直接話を頂けました。直接話す場をいただけたことは非常によかったと思います。

Q5入社を決意された理由をお教えください

会社の雰囲気が良く、キャリアアップもできそうだと思いました。
実際に働きはじめて、会社の雰囲気の良さを実感しています。また、今後の人生を考えた時に役立つようなキャリアも積むことが出来ています。

Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください

キャリアアドバイザーの方の対応が明るく率直で話しやすかったです。
面接対策も対面で、お時間も割いて頂いて感謝しております。
他社の転職エージェントも利用しましたが、電話での面接対策でしたので、相対的にも丁寧だと感じ非常に信頼できました。

「マイナビエージェントHP」より

静岡の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の注意点

マイナビエージェントのHP内に紹介されている口コミを紹介しましたが、自社のHP内ということもあり、いい評判が多く見られました。

しかし、静岡の転職でマイナビエージェントを利用する時には、次のことに注意する必要があります。

担当者と合わない時は遠慮しないで変更する

マイナビエージェントでは全ての転職サポートを無料で受けられますが、転職サポートはボランティアではなく「ビジネス」として行われています。

転職エージェントは、転職が成立することで企業から紹介料をもらうことができる「成功報酬型」のビジネスになっており、1件でも多くの転職を成立させることが大切になります。

そのため、あなたの転職サポートをしてくれる担当者が、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた担当者」の場合は、すぐに担当者を変えてもらう必要があります。

担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、マイナビエージェントではメールで簡単に担当者の変更をすることができるため、担当者本人に伝えて気まずい思いをする必要もありません。

どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。

本当に変更していいの？利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法

静岡の求人は多くない

先ほど「求人の紹介」のところで見たように、静岡でのマイナビエージェントの求人数は、決して多くありません。

そのため、マイナビエージェントで思うような求人が見つからない人は、複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット

各転職エージェントの転職サポートを比較できる 各転職エージェントの独自求人をチェックできる キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、マイナビエージェント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。

日曜日に面談ができない

マイナビエージェントのキャリアカウンセリングは平日と土曜日は行なっていますが、日曜日は行なっていません。

マイナビエージェントでは、日曜日しか都合がつかない人に対しては電話面談にも対応しています。

しかし、対面での面談と電話面談では大きな違いがあります。

転職者を目の前に行える対面での面談は、キャリアアドバイザーも転職アドバイスがしやすくなります。

細かい転職希望のヒアリングや、その人の持つ雰囲気、転職にかける意気込みなど、実際に会わなければ分からないことも少なくありません。

また、キャリアアドバイザーが転職サポートをしているのはあなただけではなく、多くの転職者にも同時に転職サポートを行なっています。

キャリアアドバイザーも人間です。

電話越しに声だけを聞いた転職者に比べて、直接面談で会った転職者に対して「何とかして転職を成功させてあげたい」と、より転職サポートに力が入ることも自然なことです。

日曜日しか都合のつかない人は、次の記事も参考にしながら、他の転職エージェントを利用することも考えてみて下さい。

転職エージェントの面談は土日もできる？分からないから調べてみました

まとめ

静岡の転職でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

静岡の転職活動にマイナビエージェントを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けられる一方、求人数が少ないデメリットもありました。

静岡の転職ではマイナビエージェントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

マイナビエージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。