転職サイトコンシェルジュ「転職エージェントの利用を考えてるけど、登録することでどんな転職サポートを受けられるの？」
このような疑問を持っている人はいませんか？
この記事では転職エージェントに登録することで受けられる転職サポート内容について紹介しています。
転職エージェントで転職サポートを受けながら効率的に転職活動を進めていきたい人は、是非この記事を読んでみて下さい。
転職エージェントの転職サポートは無料？
転職エージェントに登録することで、これから紹介する様々な転職サポートを受けることができますが、全ての転職サポートを無料で利用することができます。
そのため転職エージェントを利用後に思うような転職ができない時でも、あなたが損をすることはなく、あなたには何のリスクもありません。
また、利用した転職エージェントが気に入らない時も気軽に退会（もちろん無料）できるので、転職エージェントが気になっている人は、気軽に利用してみて下さい。
転職エージェントで受けられる転職サポート
転職エージェントに登録することで受けられる転職サポートには、次のようなものがあります。
求人紹介
1人で転職活動を行う時には、転職サイトなどを使い膨大な数の求人の中から自分に合った求人を探すことになります。
そのため、仕事が忙しい人などは求人探しをすること自体が大きな負担となり、転職活動を途中で諦めてしまう人もいます。
また、自分の主観だけで求人を探すことになるため、今までの自分の経験から求人を探すことになり、チェックをする求人も限られたものになります。
一方、転職エージェントに登録することで、面談で伝えた転職希望に合った求人を紹介してらえるため、自動的に求人探しを進めることができます。
転職の専門家である転職エージェントが客観的な立場からあなたに合った求人を紹介してくれるため、自分で求人を探していた時には出会うことが難しい求人に出会うこともできます。
また、転職エージェントが紹介してくれる求人には非公開求人が数多くあります。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用活動を知られたくない場合
このように、非公開で求人を募集することにより、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人は求人数も多く、条件のいい求人も数多く存在します。
非公開求人は転職エージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人の中から、自分に合った求人を紹介してもうらことができます。
給与交渉
転職者の多くが給与への不満から転職をしています。
「転職理由ランキング＜ 2017年4月～9月＞」より
「転職＝年収アップ」というイメージもありますが、現実は転職者の3人に1人が転職によって年収が下がっています。
「厚生労働省 転職入職者の賃金変動に関する状況」のデータより作成
その原因に企業との「給与交渉」がありますが、1人で転職活動を行う時には企業と給与交渉をすることが難しく、そもそも面接などでお金に関する話をしづらい雰囲気があります。
たとえ自分で給与交渉を行えた場合でも、転職者と企業の2者間で交渉することになり、転職前に聞いていた給与額と実際にもらう給与額が違うという問題が起きることもあります。
転職エージェントを利用することで、第三者の立場である転職エージェントが、あなたに代わって企業と給与交渉をしてくれます。
そのため「面接で給与交渉したいのにできない」というストレスを溜めることもありません。
また、あなたと企業の間に第三者の転職エージェントが入るため、転職前に聞いていた給与額と実際にもらう給与額が違うといった問題を防ぐこともできます。
転職エージェントを利用すれば必ず希望の給与額を貰える訳ではありませんが、1人ではしにくい企業との給与交渉をすることができます。
応募書類（履歴書、職務経歴書）の添削
転職活動で最初の関門になる「書類選考」で4人に1人が落とされるというデータもあります。
「パソナキャリアHP」より
1人で転職活動を行う時には、履歴書や職務経歴書の作成を全て自分1人でやることになります。
また、応募書類を提出する前のチェックも自分でやることになるため、書類選考で落とされてしまった時には、どうすればいいのか悩んでしまう人も少なくありません。
転職エージェントを利用することで、応募先企業の転職成功データに基づいたアドバイスを受けながら応募書類を作成することができ、提出する前にもチェックしてもらうことができます。
また、応募書類以外にも、転職者の長所や強みなどをまとめた推薦文も添付してくれるため、企業へアピールすることができます。
利用する転職エージェントによっては書類選考が免除されることもあるため、転職エージェントを利用することで、転職活動の最初の関門になる書類選考を突破する可能性を高めることができます。
「就職Shop HP」より
面接対策
転職活動で、書類選考に次いで大きな関門になるのが「面接」になりますが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。
「エン人事のミカタ アンケート調査から探る 求職者にとって、面接とは？」より
面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。
「AIDEM HP」より
この面接を乗り越えるための対策も、1人で転職活動をする時には難しく、ほぼぶっつけ本番で面接に臨むことになります。
一方、転職エージェントを利用することで、模擬面接などを通して面接対策をすることができます。
転職エージェントには、転職成功者からフィードバックされた転職成功の情報が蓄積されています。
転職成功者が実際に面接でされた質問内容や面接会場の雰囲気など、面接する時に誰もが気になる情報を転職前に確認することができます。
また、転職エージェントによっては面接対策のセミナーなども開催しているので、セミナーの参加を通して面接対策をすることもできます。
「リクルートエージェントHP」より
転職エージェントを利用することで、1人では難しい面接対策をしてから面接に臨むことができます。
転職前に転職先の現場情報を教えてくれる
転職エージェントで受けられる転職サポートの中で、最も大きな転職ポートに「転職前に転職先の現場情報を教えてくれる」ことがあります。
勇気を出して転職をしたからといって、自分が希望している転職が必ずできるわけではありません。
自分がいいと思って入った会社の人間関係が最悪で、毎月30時間のサービス残業をするような「ブラック企業」に転職してしまう可能性もあります。
転職で大切なことは「転職すること」ではなく「転職後に自分が気持ちよく働けること」です。
いくら転職できても、ブラック企業のような会社で苦しみながら働くことになれば、何のための転職だったのか分かりません。
しかし、現実は4人に1人が転職したことを後悔しています。
「転職会議report」より
転職を後悔する理由には様々なものがありますが、どの理由も突き詰めていくと「転職前後のギャップ」が転職を後悔したことに繋がっています。
| 転職して後悔したこと | |
| 1位 | 給料が希望と異なる |
| 2位 | 経営者や社員と合わない |
| 3位 | 社風が合わない |
| 4位 | 経営状態や将来性が不安 |
| 5位 | 残業が多い |
| 6位 | 仕事内容が希望と異なる |
| 7位 | 組織や環境が整っていない |
| 8位 | 休日が少ない |
| 9位 | 正当に評価してもらえない |
| 10位 | キャリアアップできない |
「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成
この転職前後のギャップには、職場の雰囲気や人間関係、本当の残業時間といった、実際に働かなければ分からないことが多くあります。
しかし、1人で転職活動をする時には知ることが難しい「職場の雰囲気」「職場の人間関係」「本当の残業時間」といった転職先の現場情報を、転職エージェントを通して転職前に知ることができます。
そのため、転職エージェントを利用することで、転職前後のギャップが小さくなり、転職の失敗を防ぐことができます。
転職エージェントを利用する時の注意点
ここまで、転職エージェントに登録することで利用できる様々な転職サポートについて紹介してきました。
これらの転職サポートを無料で利用できるいいことづくめの転職エージェントですが、利用する時には注意すべきこともあります。
転職エージェントの仕組みを理解しておく
転職者が転職エージェントの転職サポートを無料で利用できる仕組みは、次のようになっています。
転職エージェントの人材紹介業は、転職を成立させることによって企業側から紹介料を受け取る「成功報酬型」のビジネスとなっています。
そのため、転職エージェントは企業からもらう紹介料を元に運営されることになり、転職者は全ての転職サポートを無料で利用できる仕組みになっています。
この企業から支払われる紹介料は、一般的に転職者の年収の30％前後と言われており、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど、受け取る紹介料も多くなります。
そのため、転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず、無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在しており、利用する転職エージェント選びには注意する必要があります。
転職エージェントの転職サポートはボランティアではなく、ビジネスとして行われていることを頭に入れておくことが大切です。
自分と合わない担当者は変更する
ビジネスとして行われている転職サポートのため、あなたの転職サポートをしてくれるキャリアアドバイザーの中には、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた人」が担当者になる可能性もあります。
そのようなキャリアアドバイザーが担当者になった場合は、一刻も早く担当者を変えてもらう必要があります。
申し訳ない気持ちから担当者を変更することに遠慮してしまう人もいますが、多くの転職エージェントでは、メール連絡などで簡単に担当者を変えることができます。
転職サイトコンシェルジュ担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。
複数の転職エージェントを利用する
転職エージェントに登録することで様々な転職サポートを利用することができますが、受けられる転職サポートの内容や質は転職エージェントによって異なります。
転職エージェントは大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国には約18,000もの転職エージェントがあります。
先ほどの自分に合わない人が担当者になるリスクも考え、複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。
複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。
| 複数の転職エージェントを利用するメリット |
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「自分が転職エージェントに求める事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら複数の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動がしやすくなります。
- メインの転職エージェント：１社
- 自分が転職に求めることに特化した転職エージェント：１社〜２社
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まとめ
転職エージェントに登録することで受けられる転職サポート内容について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
転職エージェントに登録することで、無料で様々な転職サポートが受けられる一方、利用する転職エージェトによっては、思うような転職サポートが受けられないこともあります。
自分に合った転職エージェントをうまく利用しながら、あなたに合った仕事に出会えることを願っています。
