転職エージェントから希望の求人を紹介してもらう5つのポイント

転職エージェントから的外れな求人を紹介される原因とは？

原因1：転職希望が正確に伝わっていない

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、転職者が登録した職務経歴や面談で確認した転職希望などを元に紹介求人を探していきます。

しかし、転職者の転職希望が曖昧な場合やキャリアアドバイザーが転職希望を十分に汲み取れない時など、転職希望が正確にキャリアドバイザーへ伝わらないことがあります。

例えば、次のような転職活動中の「転職者Aさん」という男性がいるとします。

このような転職者Aさんの経歴や転職希望を聞いたキャリアアドバイザーは、次のような求人を転職者Aさんに紹介しました。

紹介された求人自体は転職者Aさんの希望を満たしたものですが、転職者Aさんは何となく不満を感じています。

完全に希望条件に合った求人に出会うことは難しく、自分の転職希望を正確に相手へ伝えることも簡単なことではありませんが、転職希望が正確に伝わらないことで転職希望とはズレた的外れな求人を紹介されることがあります。

原因2：転職希望とキャリアにギャップがある

転職エージェントは転職者と企業の間に入り、それぞれの希望依頼を叶える人材紹介業となります。

転職エージェントは企業から依頼された人材に対して、少しでも近い人材を紹介しようと考えます。

そのため、転職者が希望する求人があっても、転職者のキャリアと企業が求める人材の間に大きなギャップがある場合は、企業との信頼関係のためにもあえて求人を紹介しない選択をすることもあります。

自分のキャリアと転職希望の間にギャップがあることで、自分が希望する求人を紹介してもらえないことがあります。

原因3：利用している転職エージェントが合っていない

転職エージェントは大手の転職エージェントから地元に根ざした転職エージェントまで、全国に約18,000もの転職エージェントがあります。

転職エージェントにはそれぞれ特徴があり、看護師の転職に強い転職エージェントもあればIT系の転職に強い転職エージェントもあります。

そのため極端な例ですが、看護師がIT系の転職エージェントを利用しても、希望の求人を紹介してもらうことは難しくなります。

利用している転職エージェントが自分の転職目的に合っていないことで、希望する求人を紹介してもらえないことがあります。

原因4：ブラック転職エージェントを利用している

転職エージェントは転職が成立することで企業から紹介料をもらう「成功報酬型のビジネス」を行なっています。

企業から支払われる紹介料は一般的に転職者の年収の30％前後となるため、転職の成立件数を増やし、転職者の年収が高ければ高いほど受け取る紹介料も多くなります。

そのため、転職エージェントの中には転職者の希望を十分聞かずに、転職の成立件数を増やすために採用基準の低い求人ばかりを紹介するような「ブラック転職エージェント」も少数ながら存在します。

このようなブラック転職エージェントを利用している場合、転職者ではなく転職エージェントの都合で求人を紹介されるため、希望の求人を紹介してもらうことが難しくなります。

転職エージェントから希望の求人を紹介してもらう5つのポイント

ポイント1.転職希望を具体的に伝える

先ほど希望の求人を紹介されない原因のところで紹介した転職者Aさんですが、転職希望をもっと具体的に伝えておくことで、希望の求人を紹介された可能性があります。

もちろん、必ず自分の希望通りの求人を紹介してもらえるわけではありませんが、自分の転職希望を具体的に伝えておくことでキャリアアドバイザーも紹介求人を探しやすくなり、自分が希望する求人に出会える可能性を高めることができます。

ポイント2.転職の意思をはっきり伝える

次のような2人の転職者がいた場合、キャリアアドバイザーは、どちらの転職者に積極的な転職サポートをするでしょうか？[/chat]

もしあなたが転職者Aのような気持ちで転職エージェントを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。

2週間に1回程度キャリアアドバイザーにコンタクトをとるなど、転職の意思があることを伝えることで、より多くの求人を紹介してもらえるようになり、希望の求人を紹介してもらえる可能性を高めることができます。

ポイント3.担当者が合わない時は変更する

あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には、強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。

そのような時は、自分が気に入らない求人に無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーの方に無理に合わせる必要もありません。

転職するのはあなた自身です。

万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった時には、遠慮せずに担当者を変更するようにして下さい。

担当者の変更はメールや電話連絡で簡単にできるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。

転職者の転職希望をしっかりと聞いてくれるキャリアアドバイザーが担当者になることで、希望の求人を紹介してもらえる可能性を高めることができます。

ポイント4.転職目的に合った転職エージェントを利用する

希望の求人を紹介されない原因でも紹介したように、得意とする職種や求人の多い地域など、各転職エージェントごとに特徴が大きく異なります。

転職エージェントは大きく分けて「総合型転職エージェント」と「特化型転職エージェント」の2種類に分けることができます。

総合型転職エージェントはあらゆる職種や全国の求人を扱う転職エージェントのため求人数も多く、全ての転職者におすすめの転職エージェントになります。

一方、特化型転職エージェントは総合型転職エージェントに比べて求人数は少ないものの、ある特定の職種や地域に特化した転職エージェントのため、専門的な転職サポートや総合型にはない独自求人を紹介してもらえるメリットがあり、転職する職種や地域がはっきりしている人におすすめの転職エージェントになります。

自分の転職目的に合った転職エージェントを利用することで、希望の求人を紹介してもらえる可能性を高めることができます。

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ポイント5.複数の転職エージェントを利用する

複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。

複数の転職エージェントを利用するメリット

各転職エージェントの転職サポートを比較できる 各転職エージェントの独自求人をチェックできる キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら2社〜3社の転職エージェントに登録しておくことで、希望の求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

複数の転職エージェントを利用している事は、それぞれの転職エージェントの担当者にも伝えるようにしましょう。

先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように、転職エージェントは紹介料によって運営されているため、1件でも多くの転職を成立させることを常に考えています。

そのため、複数の転職エージェントを利用していると伝えることで、何とかして自分のところで転職をしてもらおうと、今まで以上に丁寧な転職サポートを受けられる可能性があります。

まとめ

転職エージェントに希望の求人を紹介してもらうためのポイントを紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？

どれだけ良い転職エージェントを利用しても、自分が希望している求人を紹介してもらえなければ何の意味もありません。

希望の求人を紹介してもらう5つのポイントを頭に入れながら複数の転職エージェントを利用し、自分に合った転職エージェントを探してみて下さい。

転職エージェントをうまく活用しながら、あなたが希望する仕事に出会えることを願っています。