転職サイトコンシェルジュこの記事では大阪で転職を考えている人に向けて、リクルートエージェントを利用した転職活動がおすすめなのかどうかを紹介しています。
大阪の転職活動でリクルートエージェントを利用しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみて下さい。
大阪の特徴
下の表は大阪の基本データになりますが、人口は全国で3番目に多く、最低賃金も全国平均を大きく上回っています。
| 大阪 | 全国平均・順位 | |
| 人口 | 883万人 | 全国3位 |
| 面積 | 1,905㎢ | 全国46位 |
| 最低賃金(2017年) | 909円 | 全国平均848円 |
有効求人倍率は全国平均を上回る約1.7倍で、1件の求人に対して約0.6人の応募者しかいなため、応募者より求人数が多い状況が続いています。
「厚生労働省 一般職業紹介状況」より作成
大阪は全国の都道府県別年収ランキングで4位と上位にランクインし、全国的に見て年収アップが可能な「高収入求人が多い地域」となっています。
過去の年収推移を見ても大きな変化はなく、今後も大阪が転職によって年収アップしやすい地域であることが予想されます。
- 転職者より求人数が多い
- 高収入求人が多く、年収アップが可能
このような状況から、大阪で転職を考えている人にとって「大阪が転職に有利な場所」であることが分かります。
大阪でリクルートエージェントの利用はおすすめ？
転職エージェントを利用する目的として、次の3つが上位にあげられています。
- 求人情報の提供：43%
- 企業との交渉代行：14%
- 転職ノウハウの提供：13%
リクルートエージェントは大阪の転職で、上位3つの目的を果たすことができるのでしょうか？
求人情報の提供は大丈夫？
求人情報の提供を求める理由として、次のような理由があげられています。
- 「現職の業務に追われていて自分で探せる求人情報数に限界がある」
- 「より多くの求人案件の中から自分に合った企業を選びたい」
「ワークポート 人材紹介会社を利用する【一番の理由】は何ですか？」より
転職エージェントを利用することで、たくさんの情報を効率よく得ようとしていることが分かります。
求人情報の提供には、1件でも多くの求人を紹介してもらうことで、自分に合った求人に出会える可能性を高めるための「求人数の多さ」が求められています。
リクルートエージェントの大阪での求人数は、他の大手転職エージェントに比べて圧倒的に多くなっています。
また、求人内容も非公開求人が全求人の85％以上を占めています。
この非公開求人はその名の通り、一般の転職サイトには公開されていない非公開の求人となります。
企業が求人を非公開にする主な理由には、次のようなものがあります。
- 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
- 会社の事業戦略に関わるようなピンポイントの人材が欲しい場合
- 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
- 採用活動を知られたくない場合
企業は非公開で求人を募集することで、ピンポイントの人材募集や採用活動の効率化ができるなど、企業側には様々なメリットがあります。
そのため、非公開求人には条件のいい求人も数多く存在し、求人数自体も多くなっています。
さらに、非公開求人はリクルートエージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない求人となっています。
大阪で転職を考えている人がリクルートエージェントを利用することで、多くの求人の中から自分に合ったライバルの少ない求人を紹介してもらうことができます。
企業との交渉は大丈夫？
企業との交渉代行で最も難しいものに、年収交渉があります。
大阪で転職を考えている人の中には、転職をきっかけに年収アップを考える人もいますが、転職による年収アップは簡単ではありません。
転職による年収の変化は年収増加が3割に止まり、年収の変化がない4割と年収減少の3割となっています。
「厚生労働省 転職入職者の賃金変動に関する状況」のデータより作成
このように転職による年収アップが難しい中、リクルートエージェントを利用した転職者の6割以上が転職による年収アップを実現しており、リクルートエージェントの企業との交渉力の高さが分かります。
「リクルートエージェント 転職実績データ」より
また、リクルートエージェントは現在までに40万人を超える転職者を転職成功に導いており、転職成功実績からも企業との交渉力の高さが証明されています。
「リクルートエージェントHP」より
大阪で転職を考えている人がリクルートエージェントを利用することで、大阪でより良い条件の仕事に転職できる可能性を高めることができます。
転職ノウハウの提供は大丈夫？
転職ノウハウの提供には、履歴書や職務経歴書といった応募書類対策はもちろん、転職者の半数が苦手意識を持っている面接対策があります。
「エン人事のミカタ アンケート調査から探る求職者にとって、面接とは？」より
面接は回数をこなしていくなかでの「慣れ」もありますが、約半数の人が最後まで面接に慣れなかったというデータもあります。
面接に慣れて話せるようになったと感じたのは何社目から？
「AIDEM HP」より
面接では経験による「慣れ」加えて、しっかりとした面接対策が必要となります。
この面接対策として、リクルートエージェントでは応募先企業の情報をもとにした「模擬面接」と「セミナー」の2つを行なっています。
模擬面接では、面接本番の雰囲気の中でシミュレーションをすることができ、担当者から具体的なアドバイスをもらうことができます。
また、面接対策のセミナーとして「面接力向上セミナー」が行われています。
面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。
セミナー内容が、面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで「面接をトータルに考えるセミナー」となっています。
面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができます。
大阪で転職を考えている人がリクルートエージェントを利用することで、模擬面接やセミナー受講を通して、面接対策に取り組むことができます。
大阪でリクルートエージェントを利用する時の注意点
- 求人情報の提供→求人数＋非公開求人ともに多数あり
- 企業との交渉代行→年収UP＋転職成功の可能性もUP
- 転職ノウハウの提供→面接対策も万全
以上の3点から、大阪での転職にリクルートエージェントを利用した求人探しがオススメになりますが、リクルートエージェントを利用する時には注意点もあります。
担当者と合わない時は遠慮しないで変更する
リクルートエージェントに限ったことではありませんが、転職エージェントを利用する時にはキャリアアドバイザーとの相性がとても大切で、転職活動の成否にも大きく影響します。
私も実際にリクルートエージェントを2回利用しましたが、最初に利用した時の担当者（O.Hさん）は転職者目線で、本当に細かい点まで転職サポートしてくれました。
なぜ転職するのかといった転職動機の確認に始まり、今度の転職で実現したいことの確認から、面接対策・応募書類対策といった具体的なアドバイスなど、一緒に転職活動を進めている感覚を持ちながら、転職サポートをしてもらうことができました。
しかし、2回目に利用した時の担当者（K.Kさん）は、全ての対応が事務的な方でした。
担当者のK.Kさんは、転職者であるこちらの転職希望も十分に聞かず「ただ求人を紹介するだけ」という転職サポートで、淡々と求人を紹介されるだけでした。
正直、自分1人で仕事を探した方がマシだと感じることもありました。
この時、私はどうしても担当者のK.Kさんと合わなかったので、担当者を変更してもらうようにお願いしました。
すると、お願いした翌日には対応してくれて、すぐに担当者を変更してもらうことができました。
担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、リクルートエージェントはメール連絡で担当者を変更してもらうことができます。
メール連絡のため変に気を遣うこともないので、どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。
リクルートエージェントの担当者変更は、こちらからできます → 問い合わせ
[chat face=”811655.jpg” name=”転職サイトコンシェルジュ” align=”left” border=”blue” bg=”none” style=”maru”]担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。[/chat]
リクルートエージェントに転職活動の全てを任せない
仕事が忙しい時や転職活動をするモチベーションが下がった時など、リクルートエージェントに紹介された求人だけをチェックし、自分で求人探しを止めてしまう人もいます。
最初に転職希望を伝えれば、自動的に自分に合った求人を紹介してもらえることは転職エージェントを利用するメリットですが、求人を紹介されることで転職活動が受け身になってしまう問題があります。
リクルートエージェントを利用することで転職活動をスムーズに進めることはできますが、転職するのはあなた自身です。
自分でも求人探しを続けていき、自分が希望する求人に出会える可能性を少しでも高めることが大切です。
そのため、先ほどの担当者変更と合わせて、リクルートエージェントで思うような求人を紹介されない時の対策として、リクルートエージェント以外にも複数の転職エージェントを利用しておくことをオススメします。
ただし、あまり多くの転職エージェントを利用することで、紹介された求人を管理する手間が増え、同じ求人を紹介される問題なども起きてきます。
転職エージェントを複数利用する時は、多くても2〜３社までにしておくことをオススメします。
各転職エージェントの特徴を見ながら、自分の転職目的にあった転職エージェントを利用してみて下さい。
目的別｜おすすめ転職エージェント
| リクルートエージェント | 40万人を超える転職成功実績や20万件を超える求人数はともに業界NO1。 全職種・全国の求人にも対応しており、全ての転職者が利用して損のない転職エージェント。 |
| doda | 業界第2位の転職エージェント。 他には掲載されていないdoda独自の求人が多数あり。 リクルートエージェントでカバーできない求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。 |
| JACリクルートメント | ミドル・ハイクラス求人に強みを持つ業界第3位の転職エージェントで年収800万円以上の専門職・エグゼクティブ系求人が多数あり。 ハイキャリア求人を中心にチェックしたい人や転職で年収UPを狙う人は必ず利用したい転職エージェント。 |
| パソナキャリア | 利用者満足度が驚異の96%となる転職エージェント。 「社会の問題点を解決する」という企業理念を元に、障害者雇用や社会貢献活動にも積極的なパソナグループの一員として、丁寧な転職サポートに定評あり。 とにかく丁寧な転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。 |
| マイナビエージェント | 業界王手のマイナビが運営する転職エージェントで20代〜30代の転職サポートに強い。 全国で転職フェアなども積極的に開催しており、初めて転職活動をする20代〜30代前半までの若い転職者におすすめの転職エージェント。 |
| ワークポート | WEB・IT関連の転職に強みを持ち「GOOD AGENT RANKING 」の転職決定人数ランキングでは2015年度下半期から6回連続1位を獲得した実力ある転職エージェント。 WEB・IT関連の仕事へ転職を考えている人は必ず利用すべきおすすめの転職エージェント。 |
| MS-Japan | 経理・財務・人事・法務などの管理部門に特化した転職エージェント。 1990年の創業以来2万人を超える転職サポート実績があり、管理部門へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。 |
| 就職Shop | リクルートエージェントと同じリクルートが運営する転職エージェント。 社会人未経験者やフリーターなど職務経歴に自信のない人の転職サポートに特化し、紹介される求人は全て書類選考が免除！応募後はいきなり面接へ進むことができる。 社会人未経験者やフリーターの人におすすめの転職エージェント。 |
大阪でのリクルートエージェント利用方法
大阪でリクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。
リクルートエージェントを利用するためには、まず申し込み(無料登録)をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。
この5分間の手間をかけるだけで、21,000件以上のライバルの少ない非公開求人の中から、自分に合った求人を紹介してもらえるようになります。
登録時に入力する項目と手順を下のスライドと表にまとめましたので、登録する時の参考にして下さい。
入力項目は同じですが、スマートフォン用のスライドも作成しましたので、参考にして下さい。
パソコン用
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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。
スマートフォン用
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※画面のBack/Nextを押すと、写真をめくることができます。
全ての項目を入力すれば、登録完了となります。
登録後は担当者から連絡がありますので、面談日を決めた後は「面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。
大阪での面談場所は梅田駅や大阪駅など、各最寄駅から徒歩5分圏内の便利な駅近にあります。
| 所在地 | 〒530-8240 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー31階 |
| アクセス |
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| 問合せ | 大阪支社：0120-050-454 |
面談場所に行くことがどうしても難しい人は、電話での面談にも対応していますので安心して下さい。
紹介してもらう求人には登録しなければ見ることができないライバルの少ない非公開求人が数多く含まれています。
転職希望をしっかりと伝えて、自分に合った求人を紹介してもらうようにして下さい。
まとめ
大阪での転職に、リクルートエージェントを利用した求人探しがおすすめかどうかについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
求人数や転職成功実績など、大阪での転職にリクルートエージェントはオススメですが、利用上の注意点もありました。
大阪での転職にリクルートエージェントを利用することで、転職成功の確率を高めることはできますが、転職するのはあなた自身です。
気に入った求人がなければ無理に面接を申し込む必要もありませんし、あなたがキャリアアドバイザーに無理をして合わせる必要もありません。
紹介された求人の中に、あなたが気に入った求人があった場合のみ、面接へと話を進めていって下さい。
リクルートエージェントをうまく利用しながら、大阪であなたに合った求人に出会えることを願っています。
