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リクルートエージェントはひどい?口コミ・評判や求人の特徴を解説

リクルートエージェント アイキャッチ画像
転職compass|編集部

この記事ではリクルートエージェントの特徴や実際に利用した人の口コミなどを交えながらリクルートエージェントのリアルな評判について紹介しています。
これから転職活動でリクルートエージェントの利用を考えている人は、ぜひ参考にして下さい。

目次

リクルートエージェントを利用した人の口コミ・評判

利用者の声の一部を掲載しています

スクロールできます

求人数が多い

8.女性 カジュアル 緑483×483
O.Mさん

4.5
年代:20代前半

初めての転職活動にリクルートエージェントを利用しました。知名度も高く、求人数が多いという評判通りで、次の仕事をすぐに決めることが出来ました。他の転職エージェントにも登録をしていましたが、比べてみても圧倒的な差があったように感じます。1社受けてダメでも他の求人がまだあるという安心感がありました。初めての転職で不安も大きかったのですが、選択肢が多かったことにとても救われました。応募書類などの記入も自信がなかったのですが、添削をしてもらえたおかげで、自信を持って応募することが出来たと思っています。
1つ添削をしてもらえただけでも、他に活かすことが出来たのが良かったです。
何より自分のアピール出来るポイントもわからなかったので、自信にもつながりました。一番緊張していた面接も、事前に対策をしてもらえたおかげで、あがらずに落ち着いて面接官の方と会話することが出来たと感じています。

選択肢が多すぎる

2.男性 スーツ 眼鏡483×483
D.Tさん

3.5
年代:20代前半

贅沢な悩みかもしれませんが、求人が多いおかげで紹介してもらえるお仕事も多く、正直どれが一番良いのか判断に迷ってしまいました。もちろん内定をいただいた企業で頑張ろうと思えてはいるのですが、どこを受けたら良いのか正解がよくわかりませんでした。
時にはリクルートエージェントさんの担当の方が若干強くおすすめをしてくるお仕事もあり、その内容が腑に落ちないということもありました。何となく表面的なお話しか聞けず、気持ちが入りきらないまま面接に望んでしまったこともあったので、経験や希望をもう少し考慮した上で、紹介していただきたかったです。いろいろな可能性を見出してくれていたのかもしれませんが、広く浅く紹介されている気がしてしまったのが、少し残念でした。

一人じゃないと感じられる

3.女性 スーツ 若483×483
O.Gさん

4.5
年代:20代前半

大学卒業後は営業職をずっとやってきましたが、少し環境を変えて働きたいと思い、今回転職をすることにしました。とは言え、焦って探していたわけでもなく、ゆっくりいろいろな企業をみてみたいと思っていたところだったので、求人数が多いのが魅力的でした。
希望していないような求人も中にはありましたが、しっかりと希望を聞いてくれたので、徐々に理想通りの求人を絞り込めたように感じます。面接が決まってからも、過去に出た質問を共有して頂けたりと、ありがたかったです。自分一人で転職活動をしていたら、ここまでたどり着けなかったように感じます。決まるかどうか不安な気持ちも少しはありましたが、前向きな気持ちを維持できたのは、一人じゃなかったからという部分が大きかったです。
担当の方と話をしながら転職活動を進められるのが魅力的でした。

手厚いサポート

1.女性 スーツ483×483
M.Tさん

4.5
年代:20代前半

面接を受ける企業が決まった後、サポートが手厚くて心強かったです。
これまで転職を何度かしてきましたが、アピールの仕方などがいまいち分からないまま何となく面接を受けてきたので、ようやく受け答えの仕方が分かったような気がします。
また、やましいことがなくても面接では答えづらい転職理由も、企業の方に納得していただける回答をアドバイスしていただき、本当に感謝しています。本当のことを言わなければという気持ちばかりで、これまでは少しマイナスになってしまう受け答えをしていたのだなと反省しました。その他にも志望動機がうまくまとまらずに悩んでいたのですが、自分の気持ちをうまく面接で伝えられるようになりました。登録をしただけでここまでサポートしていただけるのなら、もっと早く登録していれば良かったと思います。
自分の強みをうまく伝えられるようになったおかげで、内定をいただけたと思っています。

リクルートエージェントの概要・特徴

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総合評価(4.5)
運営会社株式会社リクルートホールディングス
本社所在地東京都千代田区丸の内1-9-2
許認可厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010258
求人量業界NO1の求人数を誇り、オリコンが実施する「転職エージェントのランキング・比較」の中にある「紹介案件 満足度ランキング」において、他の大手転職エージェントを抑えて1位を獲得
求人の質一般には公開されていない非公開求人が全求人の8割を占め、ライバルの少ないハイクラス求人など、紹介される求人の質は高い
交渉力1960年の創業以来、60年にわたり人材紹介業を行う中で築いたネットワークを生かし、年収アップをはじめとした条件交渉などの交渉力は高い
サポート体制土日も実勢している転職相談や転職後のフォロー体制まで、転職者目線の転職サポート体制が整備済み
対応地域全国
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの特徴は大きく分けて次の4つになります。

【リクルートエージェントの特徴】
  1. 安心の転職エージェント
  2. 豊富な求人数
  3. 条件交渉(年収アップ)に強い
  4. 面接対策に強い

1.安心の転職エージェント

リクルートエージェントは1960年の創業以来、「リクナビ」や「リクルートエージェント」を通して、60年にわたり就活生や転職者をサポートしてきた株式会社リクルートキャリアが運営する転職エージェントになります。

「リクルートキャリアHP」より

リクルートエージェントは1977年のサービス開始以来、41万人以上の転職者を転職成功に導いてきた実績があり、現在も年間約3万人以上の転職成功者を生み出しています。

「リクルートエージェントHP」より

また、リクルートエージェントは収集した個人情報の取り扱いについても、厳密な管理基準を満たした事業者にだけ付与される「プライバシーマーク」も取得しており、個人情報の面からも安心して利用できる転職エージェントになります。

「リクルートキャリアHP」より

リクルートエージェントは確かな運営会社と今までの転職サポートの実績から、安心して利用できる転職エージェントになります。

2.豊富で質の高い求人

利用する転職エージェントを選ぶ基準の1つに「求人数の多さ」がありますが、リクルートエージェントは業界で最も求人数が多い転職エージェントになります。

下のグラフは他の大手転職エージェントと求人数を比較したものになりますが、リクルートエージェントの求人数が圧倒的に多いことが分かります。

リクルートエージェント 求人数比較 ロゴ

「求人数が多い=良い転職エージェント」ということではありませんが、より多くの求人の中から求人を紹介してもらうことで、自分が希望する求人に出会える可能性が高まることは間違いありません。

また、リクルートエージェントは求人数が多いだけでなく求人の質も高くなっています。

グラフ内の求人内容を見ると非公開求人が全求人の約80%を占めています。

非公開求人とはその名の通り一般には公開されていない求人で、企業が求人を非公開にする理由には次のようなものがあります。

【企業が求人募集を非公開にする理由】
  • 急な退職者など、すぐに人材が必要な場合
  • 専門的なスキルや経験などピンポイントの人材が欲しい場合
  • 大量の応募者による採用手続きの手間を避けたい場合
  • 在籍している従業員より募集者の給与が高い場合
  • 他企業に採用活動を知られたくない場合

非公開で求人を募集することでピンポイントの人材募集や採用活動の効率化など企業側には様々なメリットがあり、非公開求人には条件の良い求人が数多く存在します。

さらに、非公開求人は転職エージェントに登録しなければ見ることができないため、誰もが見られる公開求人と比べてライバルの少ない好条件求人を紹介してもうらことができます。

リクルートエージェントの求人の質の高さは、オリコンが実施する「転職エージェントのランキング・比較」の中にある「紹介案件 満足度ランキング」で、他の大手転職エージェントを抑えて1位にランキングされていることからも証明されています。

「オリコンHP」より

リクルートエージェントを利用することで、豊富な求人の中からライバルの少ない好条件の求人を紹介してもらうことができます。

3.条件交渉(年収アップ)に強い

年収アップを目的に転職を考える人も多くいますが、自分一人で企業と条件交渉をすることは簡単なことではありません。

転職をきっかけに年収アップした転職者は3割に止まり、転職者の4割は転職前後で給与に変化がなく、残りの3割は転職前に比べて給与が減少しています。

「厚生労働省 転職入職者の賃金変動に関する状況」より作成

これに対して、リクルートエージェントを利用した人の6割以上が転職により年収アップを実現しています。

「リクルートエージェントHP」より

リクルートエージェントを利用することで、自分一人では難しい企業との条件交渉を代行してもらえるため、転職による年収アップを実現しやすくなります。

4.面接対策に強い

転職活動の中で、転職者の半数が「面接」に苦手意識を持っています。

「エン人事のミカタ アンケート調査から探る 求職者にとって、面接とは?」より

面接回数を重ねる中で、慣れによる苦手意識の克服ができる人もいますが、転職活動の最後まで面接に慣れない人も少なくありません。

「AIDEM HP」より

多くの転職者が苦手にしている面接ですが、リクルートエージェントは面接対策として「模擬面接」「セミナー」の2つを用意しています。

模擬面接では、面接本番の雰囲気の中でシミュレーションをすることができ、模擬面接終了後はキャリアアドバイザーから具体的な面接のアドバイスをもらえるだけでなく、応募企業で実際に聞かれた質問など、企業別の面接対策もしてもらうことができます。

また、面接対策のセミナーとして、「面接力向上セミナー」が都内で毎日開催されています。

面接力向上セミナーは、セミナーを受講した人の面接通過率が35%UPし、受講者の99%がセミナーの内容を「大変満足」「満足」と回答している、セミナーの受講効果と満足度が高いセミナーとなっています。

「リクルートエージェントHP」より

セミナー内容が面接をする意味から面接本番の具体的な行動まで、「面接をトータルに考えるセミナー」となっています。

面接前の準備から面接本番で注意すべきことが具体的に分かるだけでなく、面接に臨む意識そのものを変えることができます。

リクルートエージェントを利用することで、模擬面接やセミナー受講を通して、多くの人が苦手意識を持ってい面接対策に取り組むことができます。

リクルートエージェントの評判から見るメリットとデメリット

ここまで見てきたリクルートエージェントの特徴や実際に利用した人の口コミ・体験談から、リクルートエージェントを利用するメリットとデメリットは次のようになります。

  • 豊富な求人の中から自分に合った求人を紹介してもらえる
  • 担当者のサポートが手厚い
  • 企業に対する交渉力が強い
  • 応募書類の添削や面接対策など、転職サポートが充実している
  • 担当者による当たり外れが大きい
  • 担当者のペースで転職活動が進めてられてしまうことがある

このようなリクルートエージェントのメリットとデメリットの評判から、リクルートエージェントの利用がおすすめな人は、次のような人になります。

【リクルートエージェントがおすすめな人】
  • 初めて転職エージェントを利用する人
  • 転職で年収アップを実現したい人
  • 転職先がまだはっきりしておらず、多くの求人から自分に合う求人を選びたい人
  • 面接に苦手意識を持っている人
  • 何はともあれ、転職先を決めたい人

転職活動で転職エージェントをフル活用する5つのポイント

転職compass|編集部

転職活動で転職エージェントを利用する時には最低限気をつけておくべき5つのポイントがあります。
このポイントを頭の片隅に入れながら転職活動を進めることで、転職エージェントを最大限活用しながら転職成功の可能性を高めることができます。

【転職エージェントをフル活用するポイント】
  1. 転職エージェントの仕組みを理解しておく
  2. 転職の意思があることをしっかり伝える
  3. 担当者が合わない時は変更する
  4. 口コミ・評判は参考までに
  5. 複数の転職エージェントを利用する

ポイント1:転職エージェントの仕組みを理解しておく

転職compass|編集部

転職エージェントの仕組みを理解しておくことで転職活動でより有効的に活用することができます。

転職エージェントは転職者が自分で求人を探しながら企業と直接やり取りをする「検索型転職サイト」ではなく、希望条件に合った求人を紹介してもらう「紹介型転職サイト」になります。

転職サイト 転職エージェント 違い

転職エージェントを利用することで求人紹介や面接対策など、自分一人では難しい様々な転職サポートを受けながら転職活動を進めていくことができます。

転職エージェント 仕組み
転職compass|編集部

上のイラストにもあるように転職エージェントは企業からもらう紹介料によって運営されているため全ての転職サポートを無料で利用することができます。

企業から支払われる紹介料は一般的に転職者の年収の30%前後となるため、転職の成立件数を増やし転職者の年収が高ければ高いほど受け取る紹介料も多くなります。

そのため転職エージェントの中には転職者の転職希望を十分に聞かず無理に転職をさせようとする「ブラック転職エージェント」も存在するので、転職エージェントを選ぶ時には注意が必要です。

このような転職エージェントの仕組みを理解した上で転職エージェントを利用することで、一方的に転職サポートを受けるだけではない「主体的な転職活動」をすることができます。

ポイント2:転職の意思があることをしっかり伝える

転職compass|編集部

転職エージェントを利用する時は担当者に転職する意思があることをはっきり伝えることが大切です。

先ほども紹介したように転職エージェントは転職を成立させることで紹介料が入るため、少しでも多くの転職を成立させようと考えます。

次のような2人の転職者A.Bがいた場合、キャリアアドバイザーはどちらの転職者に積極的な転職サポートをするでしょうか?

転職者A

いい求人があった時に転職できればいいですね

転職者B

何としても1ヶ月以内に転職したいです!

転職compass|編集部

同じような条件の転職者が2人いた場合、転職者Bのように転職する意思がより強い人に対して、より積極的な転職サポートが行われます。

もしあなたが転職者Aのような気持ちで転職エージェントを利用する場合でも、転職者Bのように1ヶ月とは言わないまでも、転職したい意思があることをしっかりとキャリアアドバイザーに伝えるようにして下さい。

2週間に1回キャリアアドバイザーにコンタクトを取るなど転職の意思があることを伝えることでより多くの求人を紹介してもらえるようになり、転職成功の可能性を高めることができます。

ポイント3:担当者が合わない時は変更する

転職compass|編集部

転職エージェントの担当者が合わない時は遠慮せずに担当者を変更するようにして下さい。

あなたを転職サポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には強引に求人をすすめてくる担当者や、どうしても自分と合わない担当者がいる可能性もあります。

そのような時は自分が気に入らない求人へ無理に申し込む必要はなく、キャリアアドバイザーへ無理に合わせる必要もありません。

転職するのはあなた自身です。

万が一、あなたの担当になったキャリアアドバイザーが強引に求人をすすめてきたり、どうしても自分と合わないキャリアアドバイザーが担当者になった時には、遠慮せずに担当者を変更するようにして下さい。

担当者の変更はメールや電話連絡で簡単にできるので、担当者本人に伝えて気まずい思いをすることもありません。

転職compass|編集部

担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにして下さい。
下の「担当者変更依頼フォーマット」のように「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることでスムーズに担当者の変更をすることができます。

【担当者変更依頼フォーマット】

〇〇〇〇(←利用した転職エージェント名)
担当×××様

いつもお世話になっております。

先日、転職相談をさせていただいた△△△△と申します。

誠に勝手ではございますが、別の担当者の視点からも求人を探したく連絡をさせて頂きました。

お忙しい中とは思いますが、よろしくお願い致します。

ポイント4:口コミ・評判は参考までに

転職compass|編集部

転職エージェントのネット上における口コミ・評判は利用する時の参考程度にすることをおすすめします。

ネット上には転職エージェントに関する口コミや評判の書かれたサイトが数多くあるため、様々なサイトを見ているうちに目移りしてしまい転職エージェントを利用すべきか分からなくなってしまう人も少なくありません。

こんなことを言っては身も蓋もありませんが、このサイトで紹介している転職エージェントの口コミや評判も実際に転職エージェントを利用した人の「ほんの一部の人の意見」に過ぎません。

先ほど転職エージェントの仕組みでも紹介したように転職エージェントは無料で利用できるため転職者には何のリスクもありません。

ネット上に出ている転職エージェントの口コミや評判は参考にしつつも、最後は実際に転職エージェントを利用しながら自分自身で判断することが大切です。

ポイント5:複数の転職エージェントを利用する

転職compass|編集部

利用者の中には転職エージェントの転職サポートに不満を感じる人もいます。

自分と相性の悪い担当者や転職エージェントの転職サポートが合わない時のリスクなども考え、複数の転職エージェントを利用するようにして下さい。

複数の転職エージェントを利用することで様々なメリットがあります。

【複数の転職エージェントを利用するメリット】
  • 各転職エージェントの転職サポートを比較できる
  • 各転職エージェントの独自求人をチェックできる
  • キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる

全国に大小合わせて約18,000ある転職エージェントの中から「自分が転職エージェントに望む事」「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら2社〜3社の転職エージェントを併用することで、自分が希望する求人に出会える可能性を高めることができます。


リクルートエージェントのような総合型転職エージェントの利用を考えている人には、次の3つがおすすめの転職エージェントになります。

1.パソナキャリア

パソナキャリアを運営する株式会社パソナグループは、「社会の問題点を解決する」という企業理念の元、障害者雇用や地域貢献活動など、様々な社会貢献活動に取り組んでいる企業になります。

「株式会社パソナグループHP」より

この企業理念に基づき、パソナキャリアは転職者の立場に立った質の高い転職サポートに定評のある転職エージェントになります。

パソナキャリアでは各分野ごとに専門のキャリアアドバイザーがいるため、自分が希望する分野に特化したキャリアアドバイザーからマンツーマンの転職サポートを受けることができます。

「パソナキャリアHP」より

オリコンが実施する「転職エージェントのランキング・比較」の中にある「担当者の対応 満足度ランキング」で、他の大手転職エージェントを抑えて1位にランキングされていることからも、パソナキャリアの転職サポートの質の高さが証明されています。

「オリコンHP」より

パソナキャリアは、質の高い転職サポートを受けながら転職活動を進めたい人におすすめの転職エージェントになります。

2.JACリクルートメント

JACリクルートメントは東証1部上場の株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する業界第3位の転職エージェントになります。

JACリクルートメントは、各分野のスペシャリストや外資系求人など、年収800万円以上のハイクラス求人に大きな強みを持つ転職エージェントになります。

「JACリクルートメントHP」より

求人の質の高さは、オリコンが行った「転職エージェントのランキング・比較」の中で「紹介案件の質 満足度ランキング」部門で1位を獲得していることからも証明されています。

「オリコン 紹介案件の質 満足度ランキング」より

JACリクルートメントは、転職で年収アップを実現したい人におすすめの転職エージェントになります。

3.マイナビエージェント

マイナビエージェントは、就活や転職活動でお世話になった人も多い株式会社マイナビが運営する転職エージェントになります。

「マイナビ株式会社HP」より

先ほど紹介したパソナキャリアやJACリクルートメントは、ハイクラス求人などを扱っていることもあり、ある程度のキャリアを積んだ30代後半〜50代の利用者が中心となっています。

パソナキャリア利用者年代

「パソナキャリアHP」より

JACリクルートメント利用者年代

「JACリクルートメントHP」より

一方、マイナビエージェントの利用者は20代〜30代前半が中心となり、初めて転職を経験する人や、転職でアピールできるだけの経験を積んでいない人から支持を集める転職エージェントになります。

「マイナビエージェントHP」より

20代に対する転職サポートの強さは、オリコンが実施する「転職エージェントのランキング・比較」の中にある「20代 満足度ランキング」で、他の大手転職エージェントを抑えて1位にランキングされていることからも証明されています。

「オリコンHP」より

マイナビエージェントは、初めて転職を経験する20代や十分なキャリアがない20代〜30代におすすめの転職エージェントになります。

リクルートエージェントを利用する前に感じる不安や疑問

転職エージェントを利用する時のポイントを知り、いざリクルートエージェントを利用しようと考えても、様々な不安や疑問から利用を躊躇してしまう人も少なくありません。

そんな人に向けて、リクルートエージェント利用者がよくぶつかる不安や疑問についてまとめてみましたので、リクルートエージェントの利用を躊躇している人は参考にしてみて下さい。

リクルートエージェントは本当に無料で利用できる?

先ほど転職エージェントの仕組みで少し説明したように、リクルートエージェントをはじめとした人材紹介業は求人先から紹介料をもらうことによって会社を運営しています。

そのため、リクルートエージェントから求人の紹介や履歴書の添削、模擬面接などの転職サポートを受けても、一切お金がかかることはありません。

求人を紹介したので、1万円払って下さいね

後からそんなことを言われることもないので、リクルートエージェントを利用してお金がかかることを心配する必要は全くありません。

転職サイトコンシェルジュ
キャリアアドバイザーとの面談や企業へ面接に行く時の交通費は自己負担になるので注意して下さい。
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リクルートエージェントを利用すると結局何ができるの?

リクルートエージェントを利用することで、様々な転職サポートを受けることができます。

「リクルートエージェントHP」より

今後のキャリアプランの相談から転職希望に合った求人の紹介、履歴書をはじめとした応募書類の添削や面接対策、給与交渉から転職後のフォローまで、様々な転職サポートを無料で受けることができます。

転職サイトコンシェルジュ
リクルートエージェントの登録方法から登録後にできることをまとめた、こちらの記事も参考にしてみて下さい。
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紹介された求人は必ず面接・転職しなきゃダメなの?

リクルートエージェントを利用することで転職希望に合った求人を紹介してもらうことができますが、紹介してもらった求人の中には自分の希望と合わない求人もあります。

わざわざ紹介してくれた求人を断ることに申し訳なさを感じる人もいますが、自分の希望と合わない求人や面接後に違和感を感じた求人など、自分が納得のいかない求人に転職をする必要はありません。

紹介された求人が希望と合わない時は、改めて自分の転職希望をキャリアアドバイザーに伝えることが大切です。

転職希望を改めて伝えることで、転職者の考えている転職希望とキャリアアドバイザーの考えている求人のイメージを擦り合わせることができ、より希望に合った求人を紹介してもらうことができます。

リクルートエージェントを利用した時は、自分が納得できる求人を紹介してもらった時のみ、応募・面接と転職活動を進めていけば問題ありません。

すぐに転職する気はないけど利用しても大丈夫?

リクルートエージェントの利用を考えている人の中には、自分の年収が市場において適正なものなのか「自分の市場価値」を知りたい人や、今後のキャリアを相談したいだけの人など、今すぐ転職する気がない人もいます。

このような今すぐ転職をする気がない人も、リクルートエージェントを利用することに全く問題はありません。

最初は今すぐ転職する気がなかった人も、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーに相談する中で、転職をしたいと思うようになった時には転職活動を進めればよく、今は転職する時ではないと思った時は退会をすればいいだけです。

今の職場がすごい嫌ってわけでもないし、今すぐ転職したいわけじゃない。でも、このまま今の会社で働き続けることに漠然とした不安がある、、、

このような人も、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーに気軽に相談することができます。

担当者が合わない時は変えられるの?

先ほども少し紹介しましたが、リクルートエージェントも他の転職エージェントと同様、担当者が合わない時はメールで簡単に担当者を変更をすることができます。

自分と合わない人が担当者になったらどうしよう、、、

このような不安を感じている人もいますが、人間誰しも自分と合わない人が少なからずいるものです。

たとえ自分と合わない人が担当者になっても気軽に変えてもらえるので、心配をする必要はありません。

リクルートエージェントを退会したい時はいつでも退会できるの?

リクルートエージェントを利用した人の中には、利用する前に自分が考えていた転職エージェントと違い、リクルートエージェントを退会したいと考える人もいます。

全国にはリクルートエージェントと同じ人材紹介業を行っている転職エージェントが約18,000もあります。

リクルートエージェントを利用して、思っていたような転職エージェントじゃなかったら途中で辞めたいな

このような不安を感じている人も、心配せずにリクルートエージェントを利用することができます。

転職サイトコンシェルジュ
リクルートエージェントの退会方法や退会する時の注意点をまとめた、こちらの記事も参考にしてみて下さい。

リクルートエージェントの利用方法

リクルートエージェントを利用する前に感じる不安や疑問を解消でき、リクルートエージェントを利用したいと思った人に向けて、最後にリクルートエージェントの利用方法を紹介します。

リクルートエージェントを利用する時の主な流れは、次のようになります。

「リクルートエージェントHP」より

リクルートエージェントを利用するためには、まず無料会員登録をする必要がありますが、登録はほとんどが選択方式となるため、5分ほどあれば多くの方が登録を終えることができます。

【転職希望】

  • 転職希望時期
  • 希望勤務地
  • 現在の職種
  • 現在の年収
  • メールアドレス

【プロフィール・職務経歴】

  • 氏名
  • 性別
  • 生年月日
  • 住所
  • 電話番号
  • 最終学歴
  • 経験社数
  • 現在の就労状況
  • 業種
  • 現在、直近の勤務先
  • 雇用形態
  • 在職期間
  • 英語力
  • 海外赴任経験

全ての項目を入力すれば登録完了となります。

登録後は担当者からメール又は電話で連絡がありますので、面談日を決めた後は「(電話)面談」「求人紹介」と転職サポートが進んでいきます。

リクルートエージェントの面談場所は全国各地にありますが、住んでいる地域や仕事の忙しさから面談に行くことが難しい人もいます。

そのような人も、リクルートエージェントでは電話面談に対応しているので、対面での面談が難しい人も転職サポートを受けることができます。

リクルートエージェントに登録することで、求人紹介から面接対策など、全ての転職サポートを無料で利用できるので、転職を考えている人は登録してみて下さい。

登録後にリクルートエージェントが気に入らない時も、メール1つで簡単に退会することができます。

転職compass|編集部

リクルートエージェントを利用したからといって必ず転職をする必要はありません。あなたが納得できる求人を紹介してもらった時のみ「応募」「面接」と進めば問題ありません。

リクルートエージェントの評判まとめ

リクルートエージェントについて紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?

リクルートエージェントはどの転職者も登録して損のないオールマイティーな転職エージェントになります。

リクルートエージェントをベースに転職活動を進めていき、足りない部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。

リクルートエージェントをうまく利用しながら、あなたに合った求人に出会えることを願っています。

【随時更新】リクルートエージェントのその他口コミ・評判

F.Lさん

「向き不向きがる」

年齢:30代前半
総合評価:

大手で信用性はありますが、正直向き不向きはあるかと思います。

たとえば、専門的な知識や経験を生かした転職活動がしたいという方には向いていないかもしれません。

それは、自分があまり興味のない求人も紹介される可能性が高いからです。

いろいろな求人を見てみたいという方には良いかもしれませんが、専門職の場合は転職活動の効率が悪くなってしまうこともあるかもしれません。

さらには、あまり納得のいかない仕事の勧められ方をされることもあり、営業的な要素を感じてしまいました。

登録している方も多く、仕方のないことかもしれませんが、担当者の方と少し壁を感じてしまうこともあるかもしれません。

しかし、全体的には良い部分が多かったので、警戒する必要はないと思います。

まずは登録をしてみても損はないでしょう。

T.Mさん

「こだわりがなければ決まりやすい」

年齢:20代後半
総合評価:

とにかく求人数は多いので、強いこだわりさえなければ決まりやすいのかなと思います。

過去の面接のデータなども教えていただけて、さすが大手だなと感じました。

知名度もありますし、そういう意味でも安心感がありました。

ただ、決まれば良いというわけでもないので、転職に失敗しないためにもある程度の条件は定めておいた方が良いと感じました。

いろいろな仕事を紹介されると、目移りして自分の希望もブレがちなので、そこは気をつけた方が良いです。

私自身は社会人経験も浅いため、そこまでこだわりは持っていなかったのですが、専門職などで考えている方は、もう少しじっくり探す方法があるような気がします。

M.Aさん

「全体的にはおすすめ」

年齢:20代前半
総合評価:

総合的に考えても、リクルートエージェントに登録すれば転職は決まりやすいと思います。

担当者の方と時には壁を感じてしまったり、求人数が多いために希望がブレてしまったりすることもあるかもしれませんが、きっと他の部分でカバーされると思います。

特に、面接が決まった後の対策や、企業との条件交渉はしっかりと行ってくれるので、安心感がありました。

直接企業に交渉するのは難しいと思っていましたが、企業との間に担当の方が入ってくれるため、変な緊張感を持つ必要もありませんでした。

転職活動をスムーズに進めることが出来たので、安心感のある転職エージエントと言えるのではないでしょうか。

O.Fさん

「内定はもらいやすい」

年齢:20代後半
総合評価:

非公開の求人が多いようで、もしかするとライバルが少ないのでは?と思います。

また、リクルートエージェントに登録しなければ出会えなかった求人もあったので、登録して良かったです。

その企業が求めている条件が自分とマッチすれば紹介してもらえるので、その分内定がもらいやすかったのだと思います。

私は早く次の仕事を決めたかったので、企業側の都合もありましたが、内定をもらってからすぐに働くことが出来たのもありがたかったです。

その分即戦力として期待に応えられるようにしなければというプレッシャーはありましたが、それがモチベーションにもつながりました。

キャリアアドバイザーの方と細かくやり取りをしながら転職活動をすることが出来たので、不安も解消されました。

S.Aさん

「連絡漏れがあった」

年齢:20代後半
総合評価:

キャリアアドバイザーの方とのメールのやり取りの際に、返信漏れなどがあったのが少し気になりました。

それ以来、返信が必要ではないようなメールも、きちんと読んでいただけているのかどうか不安に感じてしまいました。

私の方もすぐに電話をすれば良かったのですが、その点だけ残念に思いました。

いろいろな方と細かくメールのやり取りをしていて、対応しきれていないのかもしれないですね。

転職エージェントとして、もう少しメールの管理をしっかりしていただきたいと感じました。

忘れられているかと思った時はすぐに確認するか、出来るだけ電話でのやり取りにするのが確実だと思います。

結果的に私の場合は大きな問題にも繋がらず、無事に内定をもらうことができたので、大きな不満はありません。

O.Gさん

「自分のペースは守るべき」

年齢:20代後半
総合評価:

仕事を早く決めたいという方には良いかもしれませんが、ゆっくり吟味する暇なく求人を紹介されたり、若干強引な部分があり、自分のペースが乱されるかもしれません。

キャリアアドバイザーさんも仕事なので仕方ないかもしれませんが、もう少し転職する側の気持ちに寄り添って欲しいと感じてしまう部分がありました。

自分の譲れない部分はしっかりと定めて、ペースを乱されないようにしましょう。

強引だったり急かされると、無駄に焦ってしまうことがあります。

焦って転職活動をすると空回ってしまうこともあるので、注意した方が良いです。

もちろん、こちらの希望はしっかり聞いてくれるので、きちんと伝えるべきことは伝えた方がいいです。

焦って転職先を決めて後悔しないように心がけていれば、大丈夫だと思います。

A.Hさん

「自分のペースが乱されることも」

年齢:20代後半
総合評価:

多くの求人を紹介してくださるのは嬉しいのですが、若干しつこく感じてしまう時もあり、断り方を考えてしまいました。

大手の転職エージェントということもあり、中途半端な理由だと納得してくれないと思ったからです。

中途半端な気持ちで希望していない企業の面接を受けるのは失礼だと思っていたので、求人が気に入らない時はきちんとお断りしました。

ただでさえ転職する上で考えることが多いのに、余計な悩みが増えてしまい、自分のペースが乱されてしまいました。

キャリアアドバイザーの方にもよると思うのですが、経験が少なそうな方だったせいも、あるかもしれません。

最初に希望条件などを、時間をかけてヒアリングした意味はなんだったのだろうと思ってしまいました。

積極的なのに、希望からズレた求人を紹介されると、その分時間も無駄になってしまうため、効率が悪いように思いました。

面接が決まってからは内定までの流れがスムーズだったので、その点は良かったです。

T.Sさん

「自分の強みを活かせる」

年齢:20代後半
総合評価:

自己PRを求められると、いつも自信が持てないまま答えてしまうことがありました。

しかし、そんな悩みも今回の転職活動で解決出来たと思っています。

どんな人にも、アピール出来ることが必ずあることが分かりました。

悩んでいることがあるなら、どんな些細なことでもまずは相談してみると良いと思います。

解決に繋がるきっかけを見出してくれる可能性は、高いと思います。

ただし、面接が決まるまでは、求人紹介のやり取り内でうまく意思疎通が出来ないことがあるかもしれません。

はっきりと言える方は大丈夫だと思いますが、あれこれ思い悩んでしまう方は自分のペースを乱されないように注意して下さい。

A.Kさん

「情報量が多い」

年齢:20代後半
総合評価:

大手の転職エージェントということもあり、求人数はもちろんですが、いろいろな情報量が多いと感じました。

たとえば、過去の面接データなどから、実際に聞かれた質問なども教えていただけたので、事前に対策を立てることができました。

また、おそらく面接に落ちた方や受かった方の傾向のデータから、どのような受け答え方が良いのかアドバイスもいただけました。

大阪では実際に公式サイトで検索出来る求人数はそう多くありませんが、非公開の求人数がとても多いようで、紹介された求人数に物足りなさは感じませんでした。

他の転職サイトにも登録していたのですが、希望通りの求人が多かったリクルートエージェントで無事仕事を決めることが出来ました。

思っていたよりも早く転職先を決めることができたのも、情報量が多く、効率的に転職活動が進められたリクルートエージェントのおかげだと思います。

T.Kさん

「未経験でも安心して利用できる」

年齢:20代後半
総合評価:

私は未経験の職種を探していたわけではないのですが、求人を見ていると未経験OKの求人も多かったように感じます。

専門職中心の転職サイトでは、未経験は受け入れてくれない求人が多かったので、その点では、誰もが利用しやすい転職エージェントという印象を受けました。

職種によって求人のばらつきはあると思いますが、他の転職サイトと比べると、バランスよく様々な求人が揃っているように感じました。

ただし、圧倒的に関東の求人が多いです。

条件に合った求人が必ず見つかるとは限りませんが、登録して損のない転職エージェントだと思います。

私は仕事を決められただけではなく、キャリアアドバイザーの方と話をしていく中で、転職活動の不安を解消することも出来たので、そういう面でもおすすめ出来る転職エージェントです。

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